WWW.NAUKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, издания, публикации
 


Pages:     | 1 |   ...   | 21 | 22 ||

«С.В. Рязанцев ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ В СТРАНАХ СНГ И БАЛТИИ: ТЕНДЕНЦИИ, ПОСЛЕДСТВИЯ, РЕГУЛИРОВАНИЕ МОСКВА • 2007 Ryazan_1.indd 1 20.11.2007 18:54:46 УДК 338:331 ББК 65.248 Р99 Книга ...»

-- [ Страница 23 ] --

См.: Архангельский В.Н., Иванова А.Е., Кузнецов В.Н., Рыбаковский Л.Л., Рязанцев С.В. Стратегия демографического развития России. М., 2005. С. 12–13.

–  –  –

Целью миграционной политики России в сфере трудовой миграции должно быть обеспечение баланса трудовых ресурсов за счет привлечения временных трудовых мигрантов в необходимых масштабах.

Приоритетом политики в области регулирования временной трудовой миграции является стимулирование организованной временной трудовой миграции в Россию из стран СНГ и Балтии на основе четко обоснованных потребностей в рабочей силе при приоритетном праве на трудоустройство местного населения, а также создание условий для легализации и увеличения доли легальных временных трудовых мигрантов.



В рамках обозначенных подходов необходимо конкретизировать меры к регулированию трудовой миграции в России с учетом зарубежного опыта.

1. Разработать и подписать двусторонние протоколы (соглашения) между Россией (российскими регионами), с одной стороны, и странами СНГ, располагающими избыточными трудовыми ресурсами, — с другой стороны, об организованном привлечении на работу в регион на временной основе трудовых мигрантов.

Мера позволит обеспечить организованную поставку трудовых ресурсов и снизить масштабы незаконной миграции в стране.

Трудовые мигранты из этих регионов обладают нужной квалификацией и опытом, будут более успешно адаптироваться в России.

Некоторая часть трудовых ресурсов может привлекаться из стран СНГ. Трудовые мигранты из стран СНГ хорошо адаптированы к российскому рынку труда рабочая сила, владеют русским языком, имеют близкий менталитет. Опыт зарубежных стран показывает, что приоритет при найме иностранных работников отдается государствам с близким культурным уровнем населения. В странах Евросоюза и Швейцарии существуют правила, по которым в случае отсутствия собственного работника необходимо нанять работника из другой страны ЕС, а только затем из «третьих» стран.

В этом случае государства несут меньшие затраты на обучение языку, переквалификацию, программы адаптации мигрантов и т.п. Например, недавно в Кыргызстане был образован Госкомитет по миграции и занятости с приданием статуса министерства, а его руководитель вошел в состав правительства страны. Тем самым были созданы условия для начала межгосударственного диалога со странами, в которые выезжают трудовые мигранты из Кыргызстана. Госкомитет по миграции и занятости открыл свои представительства в ряде российских городов, которым было поручено изучать ситуацию на российском рынке труда. В результате Кыргызстан начал решать вопросы трудоустройства своих

–  –  –

7.4. Рекомендации по совершенствованию системы регулирования трудовой миграции в СНГ граждан с российскими регионами. В итоге руководство Пензенской области готово принять 2 тыс. трудовых мигрантов из Кыргызстана, надеясь реанимировать за счет мигрантов овощеводство и скотоводство в сельском местности, а также устранить дефицит квалифицированных кадров в сельском здравоохранении. Кыргызстан также предлагает трудовых мигрантов Москве, Ярославской, Свердловской, Оренбургской и Самарской областям.

2. Развивать инфраструктуру для найма трудовых мигрантов в странах СНГ для работы на российских предприятиях.

Мера будет способствовать организованному найму на работу временных трудовых мигрантов из-за рубежа. Важным элементом инфраструктуры является единый информационный банк данных о наличии свободных рабочих мест в России, а также об иностранных трудовых мигрантах в стране. Наличие банка позволит иметь оперативную и объективную информацию о наличии свободных рабочих мест, т.е. иметь представление о потребностях российской экономики в рабочей силе. Отражение в базе данных иностранных трудовых и вахтовых мигрантов позволит осуществлять контроль над пребыванием иностранных граждан в регионе. Требуется открытие миграционной трудовой биржи.

3. Создать рекрутинговые компании с участием государства и частного капитала по поиску, приему, оформлению и временному трудоустройству на арендных условиях трудовых мигрантов в разных отраслях российской экономики, распространению оперативной информации о вакансиях и потребностях работодателей в регионе.

Мера позволит предотвратить нелегальный приток мигрантов и сделать трудовую миграцию более организованной, отвечающей потребностям рынка труда. Роль распространителей информации и посредников между работниками и работодателями могут успешно выполнять рекрутинговые формы, которые могут создаваться как самостоятельные коммерческие предприятия, так и при службах занятости коммерческие центры.





Россия должна ориентироваться в первую очередь на страны СНГ. Имеется успешный исторический опыт. Еще во времена СССР заключались договоры на организованную поставку рабочей силы из Средней Азии на некоторые крупные предприятия (например, ЗИЛ). Трудовые мигранты из нового зарубежья — хорошо адаптированная к российскому рынку труда рабочая сила, владеющая русским языком, обладающая сходным менталитетом. В перспективе трудовые мигранты смогут пополнить постоянное население страны.

Опыт Австралии показывает, что эффект дает политика создания «сети рабочих мест», когда частные, общественные и государRyazan_7_1.indd 557 20.11.2007 20:42:33 558 Глава 7. Регулирование трудовой миграции в странах СНГ: тенденции и рекомендации...

ственные службы занятости заключают контракты на оказание услуг по трудоустройству безработных и привлечению иностранных работников.

4. Разработать предложения по проведению легализации («миграционной амнистии») незаконных трудовых мигрантов, которые не совершали преступлений и имеют работу на территории России.

Мера позволит вывести в легальное пространство как минимум 4 млн нелегальных трудовых мигрантов (по оценке МВД на 1 легального трудового мигранта приходится 9 нелегальных мигрантов). Эти мигранты реально работают в экономике и в целом полезны для страны, но при этом не платят налогов, а на подделке миграционных документов для них наживаются криминальные структуры. Примерно 90% трудовых мигрантов обращаются к услугам участников этого криминального рынка. Перевод нелегальных трудовых мигрантов в легальное поле даст возможность стране ежегодно получить налоговые отчисления с доходов физических лиц (по ставке 30%) в объеме равном порядка 1,4 млрд долл. в год. Амнистия может включать несколько условий, в том числе мигранты должны владеть русским языком, иметь работу, встать на налоговый учет, не быть отмеченными органами правопорядка в совершении преступлений и пр. Амнистии мигрантов в разное время использовали страны с самым жестким миграционным режимом с целью снизить давление груза нелегальной миграции на экономику. Амнистии нелегальных мигрантов проводились в США (1987), Австралии (1980), Венесуэла (1980), Греция (1998), Италия (1998), Франция (1981), Испания (1991) и т.д. За рубежом основным условием амнистии нелегальных мигрантов является наличие места работа или источника дохода. В Греции заявитель должен продемонстрировать уплату взносов в фонд социального страхования не менее чем за 40 рабочих дней. В Италии требуется предъявить трудовой договор или лицензию на занятие частной практикой или деятельностью.

Иногда, заявитель должен подтвердить возможность приобретения или аренды жилого помещения.

5. Упростить и ускорить для работодателя процедуры привлечения на работу трудовых мигрантов на временной основе, если на это существует объективная необходимость. Процедура оформления иностранных работников работодателем должна быть уведомительной, осуществляться через Службу занятости населения и строго ограниченной по времени (в течение 15 дней).

Мера позволит оперативно удовлетворить реальных потребностей российской экономики в трудовых ресурсах и сократить сектор экономики, связанный с эксплуатацией нелегальной инос

–  –  –

7.4. Рекомендации по совершенствованию системы регулирования трудовой миграции в СНГ транной рабочей силы. Трудовая миграция позволяет привлекать квалифицированную и неквалифицированную рабочую силу и решить проблему дефицита трудовых ресурсов на краткосрочную перспективу. Как показывает опыт других стран в период острой нехватки рабочей силы (Западная Европа в 1960-е гг., арабские государства в 1970-е гг.) дает максимальный эффект проведение открытой политики, разрешающей работодателям привлекать необходимое количество рабочей силы из-за рубежа при минимальном количестве бюрократических процедур, в уведомительном и оперативном режиме. По мере насыщаемости рынка труда существует возможность использования различных квот (для страны в целом, территорий страны, секторов экономики, специальных профессий, отдельных предприятий и работодателей).

Одновременно должна быть ужесточена политика по отношению к работодателям, использующим нелегальную иностранную рабочую силу (должны взиматься чувствительные штрафы за использование нелегальных работников, за уклонение от уплаты налогов и т.д.). Сочетание данных мер позволят существенно упростить и ускорить процедуру приема и оформления на работу иностранных работников.

Во многих странах мира работодатели обязаны в приоритетном порядке принимать на работу своих граждан, если вакансии остаются незаполненными, то привлекается иностранная рабочая сила в необходимом количестве и на четко прописанных законодательством условиях. Практику привлечения трудовых мигрантов, из бывших колоний использовали Франция, Великобритания, Португалия и пр. В настоящее время Сингапур проводит последовательную политику в отношении иностранных работников. При соблюдении формальных критериев (уровень образования опыт работы и заработной платы) высококвалифицированным работникам предоставляется возможность получения вида на жительства. Работники низкой квалификации рассматриваются как временные работники, которые импортируются в случае необходимости и репатриируются, когда потребность в них снижается. При этом миграционная политика подкрепляется соответствующим налоговым механизмом. Это позволяет стране регулировать количество иностранных работников в зависимости от уровня экономической активности в стране.

6. Организовать систематический контроль над соблюдением условий труда, техники безопасности на производстве, социальнобытовых условий проживания трудовых мигрантов и законностью осуществления ими трудовой деятельности на территории России.

Ryazan_7_1.indd 559 20.11.2007 20:42:33 560 Глава 7. Регулирование трудовой миграции в странах СНГ: тенденции и рекомендации...

Мера позволит предотвратить и пресечь использование незаконной занятости и принудительного труда. Очень актуальна проблема, связанная с производственным травматизмом и смертностью мигрантов на производстве из-за несоблюдения работодателями требований к условиям труда и техники безопасности.

В целях экономии на затратах работодатели в последнее время увеличивают нагрузку на трудовых мигрантов, нарушают трудовое законодательство по продолжительности работы, выплатам заработной платы и т.п.

7. Усилить контроль над использованием работодателями труда мигрантов, а также ужесточить наказание (вплоть до уголовного преследования) работодателей, эксплуатирующих труд незаконных мигрантов.

Ныне не только экономически выгодно использовать нелегальных мигрантов, пользуясь их бесправием, но также крайне трудно и долго получать разрешение на использование легальных мигрантов. Поэтому ужесточение наказания должно происходить параллельно с либерализацией процедур регистрации и получения разрешения на привлечение иностранных работников. Миграционные инспекции должны проверять оформление использования иностранной и иногородней рабочей силы, правильность социальных начислений на оплату труда, условия труда, своевременность и полноту выплату заработной платы фирмами и предприятиями, где заняты мигранты, а также общежития и гостиницы, где проживают трудовые мигранты. Необходимо многократное увеличение штрафов с работодателей, принявших на работу нелегального мигранта. В некоторых странах введена даже уголовная ответственность. Опыт Гонконга показывает, что после введения в 1980 г. строгих санкций по отношению к работодателям, включая крупные штрафы и заключение в тюрьму за каждый случай нелегального трудоустройства иммигрантов, позволило значительно снизить приток нелегальных мигрантов в страну.

8. Внести поправки в УК РФ по введению уголовного наказания за подделку и продажу регистрационных документов, миграционных карт и пр.

В настоящее время Россия имеет огромный криминальный рынок по подделке миграционных документов, на котором только в Москве обращаются 4 млрд руб. ежегодно. Фактически речь идет о подделке государственных документов, которые имеют такое же значение как паспорт, виза, диплом и пр. Это прямая угроза безопасности страны и колоссальные экономические потери. Мера позволит снизить экономические потери государства.

–  –  –

7.4. Рекомендации по совершенствованию системы регулирования трудовой миграции в СНГ

9. Стимулировать работодателей, осуществляющих законное оформление на работу, обеспечивающих социальное страхование, нормальные жилищные условия и соблюдающих безопасность труда временных трудовых мигрантов, а также информировать работодателей о правилах найма на работу иностранных трудовых мигрантов.

Мера позволит усилить заинтересованность работодателей в законном оформлении иностранных работников, предотвратит использование незаконной занятости. Необходимо снизить ставку социальных начислений работодателям, которые легально оформляют иностранных работников, увеличивают заработную плату, обеспечивают страхование работников.

10. Создать систему информационной и консультационной поддержки мигрантов в вопросах обеспечения их прав и соблюдения условий проживания в России через создание сети доступных консультационных пунктов по всей стране.

Мера позволит обеспечить мигрантов доступной информацией об оформлении и регистрации, а также предотвратит значительное число нарушений с их стороны. Необходимо организовать информационную работу по доведению до мигрантов правил регистрации, проживания и работы в области через все возможные каналы: телевидение, радио, газеты, информационные табло и стенды. Наглядная информация должна размещаться на рынках, автобусных остановках, вокзалах и других местах массового скопления мигрантов. Желательно данную информацию дублировать на основных языках стран, из которых происходят основные потоки трудовых мигрантов.

За счет государственных средств и средств общественных организаций необходимо создать сеть широко доступных мигрантам юридических консультативных пунктов по вопросам получения регистрации, вида на жительства, гражданства, возможностям трудоустройства, а также создать служб доверия при соответствующих подразделениях администрации субъектов Российской Федерации по приему предложений и жалоб. Мера необходима для привлечения мигрантов, повышения их грамотности в юридических вопросах и снижения количества злоупотреблений в вопросах миграции. Как показывает опыт развитых стран, сеть доступных юридических служб служит основной повышения юридической грамотности населения и неотъемлемым элементом гражданского общества.

11. Увеличить штатную численность и материально-техническое обеспечение территориальных управлений ФМС в соответствии с объемом работ.

Ryazan_7_1.indd 561 20.11.2007 20:42:34 562 Глава 7. Регулирование трудовой миграции в странах СНГ: тенденции и рекомендации...

Мера позволит повысить эффективность работы территориальных подразделений ФМС. Увеличение объема работ, вызванного принятием нового миграционного законодательства, требует увеличения численности штатного состава сотрудников и улучшения материально-техническое обеспечение Управления ФМС.

По данным ФМС около 90% сотрудников службы занимаются паспортно-визовой работой и только 10% сотрудников подразделений ФМС — непосредственно миграцией. В этих условиях невозможно организовать на должном уровне работу по оформлению разрешений на работу, проведению проверок работодателей, затягиваются сроки рассмотрения документов и т.д.

12. Образовать миграционную инспекцию (полицию) на уровне субъектов Российской Федерации.

Мера позволит более эффективно контролировать трудовую миграцию в регионе. Повышает эффективность управления миграцией наличие специального подразделения (миграционной полиции), отвечающего за оперативную работу и проверку документов у работодателей и мигрантов, контроль над пребыванием и условиями работы мигрантов, депортацию нелегальных мигрантов повышает эффективность в борьбе с нелегальной миграцией и выявлением нарушений в сфере использования труда иностранных граждан. Требует развития система специальных центров содержания задержанных нелегальных мигрантов до решения суда о депортации.

13. Организовать проведение статистического анализа миграции, включая подготовку ежегодного доклада по трудовой миграции в России.

Достаточно важным можно считать организацию мониторинга миграции, который должен включать в себя сбор, обработку, анализ и публикацию объективной информации о миграции на постоянное место жительства и временной трудовой миграции.

В рамках мониторинга необходимо готовить ежегодный доклад по трудовой миграции, который требуется представлять Президенту, правительству, министерствам, ведомствам, полномочным представителям Президента России в федеральных округах, губернаторам, широкой общественности. Мониторинг миграции позволит выявить особенности изменения миграционной ситуации и корректировать миграционную политику в интересах социально-экономического и демографического развития региона.

14. Ужесточить правила выдачи виз гражданам государств не входящих в СНГ. В частности, ввести требование для мигрантов при получении российской визы в посольстве за рубежом или при въезде в страну без визы, предъявлять представителю по

–  –  –

7.4. Рекомендации по совершенствованию системы регулирования трудовой миграции в СНГ граничной службы обратный билет на самолет, поезд, автобус и медицинскую страховку.

Подобные ограничения давно существуют практически во всех экономически развитых странах, которые активно борются с нелегальной миграцией. Посольства всех стран Европы, США, Канады, Австралии и т.д. в списке необходимых документов для выдачи визы требуют обратный билет из страны, медицинская страховка. При пересечении границы представители пограничной службы в обязательном порядке делают ксерокопию паспорта и обратного билета каждого иностранца, пересекающего границу. Более того, все авиакомпании мира обязаны снимать копии документов пассажиров на случай уничтожения документов мигрантом в полете с целью попытки просить по прибытию убежища в стране без документов. После крупнейших террористических актов США реализовали программу VISIT, предусматривающую взятие отпечатков пальцев у всех, въезжающих в страну иностранцев, с 5 января 2004 г. Жесткий контроль был введен в 115 аэропортах и 14 крупнейших морских портах. Отпечатки пальцев и фотография иностранца заносятся в компьютерную базу данных, где сравниваются с биометрическими досье террористов и преступников. Мера позволит осуществлять депортацию нелегальных мигрантов не за счет государства, а за их счет или за счет организаторов миграции, оказывать медицинскую помощь иностранцам за счет страховых компаний; а главное, предотвратит часть нелегальной миграции. Данные ограничения не должны касаться только граждан стран, которые входят в Единое демографическое пространство. Мера позволит предотвратить нелегальную миграцию в Россию, снизить издержки по депортации нелегальных мигрантов.

15. Ввести уголовное наказание организаторов и владельцев фирм, осуществляющих подделку миграционных документов и занимающихся обманом трудовых мигрантов. Требуется ввести требования к лицензированию фирм, занимающихся трудоустройством и силами миграционных инспекций проводить регулярные проверки фирм на предмет соответствия заявляемой деятельности реально осуществляемой деятельности. Необходимо создать «горячие линии» («телефоны доверия») при представительствах ФМС и посольствах России за рубежом по вопросам нарушения прав мигрантов в вопросах трудоустройства.

16. Реализовать Государственную программу стимулирования переселения соотечественников из-за рубежа, в первую очередь квалифицированных специалистов из стран СНГ и Балтии.

Ryazan_7_1.indd 563 20.11.2007 20:42:34 564 Глава 7. Регулирование трудовой миграции в странах СНГ: тенденции и рекомендации...

Мера позволит стимулировать миграционный приток соотечественников (русских и представителей народов России) из государств СНГ и Балтии, близких к населению региона по этническим и культурным характеристикам. С точки зрения формирования стабильного населения приоритетной группой мигрантов должны стать соотечественники из-за рубежа. Эта группа переселенцев гораздо более предпочтительна для региона, поскольку владеет русским языком, близка по менталитету к российскому населению, отличается большей миграционной стабильностью. Соотечественники при наличии работы и жилья готовы переехать на постоянное место жительства в Россию, а при получении помощи в обустройстве будут в большей степени закреплены в регионе.

В странах СНГ проживают 18–20 млн соотечественников, многие из которых обладают профессиями и квалификацией необходимыми автономному округу. Указом Президента РФ от 22 июня 2006 г. № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» была утверждена соответствующая Государственная программа. В ней в качестве пилотных территорий расселения мигрантов были определены 12 регионов России. Региональные программы также представили на согласование еще 56 регионов России, не вошедшие в число «пилотных»

территорий.

Аналогичные программы «собирания нации» использовали в разное время Израиль, Германия, Ирландия, Греция, Франция, Япония, Польша и др. Как правило, репатриационные программы строятся на основе этнического признака, т.е. преференции предоставляются в первую очередь, представителям титульной национальности. Например, благодаря принятию в Израиле в 1952 г.

Закона о возвращении, предоставившего возможность каждому еврею автоматически получить статус гражданина и специальной репатриационной программе, страна привлекла 2,3 млн евреев из Восточной и Центральной Европы, Северной Африки и арабских стран Ближнего Востока. В странах «нового» зарубежья подобную программу реализует Казахстан. Преференции в миграции на родину и получении гражданства предоставляют Эстония, Украина и Беларусь.

17. Подписать протоколы (соглашения) между правительством и вузами России (российских регионов), принимающими иностранных студентов и странами их происхождения. Требуется также обеспечить рекламу средних специальных и высших учебных заведений за рубежом. Необходимо предоставить скидки на оплату обуче

–  –  –

7.4. Рекомендации по совершенствованию системы регулирования трудовой миграции в СНГ ния студентам и аспирантам из стран СНГ и Балтии в российских учебных заведениях. Нужно построить и отремонтировать общежития для иностранных студентов; обеспечить безопасность их пребывания в России.

Такая мера позволит привлечь иностранных студентов для пополнения частью из них населения региона. Учебная миграция важна по нескольким причинам. Во-первых, она приносит экономический эффект — система высшего образования получает денежные средства.

Во-вторых, политический эффект — обучающиеся в вузах иностранцы становятся элитой в своих странах, что дает возможность устанавливать с развивающимися государствами прочные взаимовыгодные политические и экономические связи, закрепляет геополитическое и экономическое положение России в различных регионах мира.

В-третьих, демографический эффект — иностранные студенты могут пополнить население регионов России. Часть иностранных студентов, получивших российское образование, владеющих русским языком, понимающих русскую культуру, адаптированных к российскому рынку труда может рассматриваться в качестве потенциала пополнения будущих граждан и работников.

Россия могла бы более активно черпать миграционный потенциал из числа молодежи (потенциальных студентов и аспирантов) в странах СНГ и развивающихся государствах Азии, Африки и Латинской Америки. Имеется опыт деятельности некоторых университетов в странах СНГ (подобные филиалы в новом зарубежье созданы МГУ им. М.В. Ломоносова, Российским государственным социальным университетом, Российским новым университетом и другими вузами). В рамках комплексной целевой программы поддержки соотечественников за рубежом на 2003–2005 гг. выделялись стипендии мэра Москвы студентам, обучающимся в вузах столицы из различных стран СНГ, где обучение ведется на русском языке.

Мировой рынок образовательных услуг оценивается в 50– 60 млрд долл. Активно привлекают студентов США, Канады, Швейцарии, Австралии, Великобритании, Германии, Франции.

Например, Госдепартамент США на протяжении нескольких лет выделяет значительные средства на реализацию за рубежом программ по развитию студенческих обменов и привлечению иностранных студентов и преподавателей для учебы и стажировки в Соединенные Штаты. Страна получает до 15 млрд долл. за обучение в своих университетах и колледжах иностранных студентов (в 2002 г. их было 0,5 млн человек), к тому же они получают Ryazan_7_1.indd 565 20.11.2007 20:42:34 566 Глава 7. Регулирование трудовой миграции в странах СНГ: тенденции и рекомендации...

образованных и молодых мигрантов, которые в будущем могут стать гражданами США.

18. Развивать различные формы межкультурного обмена и реализовывать совместные проекты по совершенствованию социально-экономической, транспортной, культурно-бытовой инфраструктуры населенных пунктов и мест проживания мигрантов.

Содействовать распространению позитивной информации о жизни, культуре, традициях диаспор и общин мигрантов и поддерживать мигрантов в изучении русского языка, основ русской культуры и истории, основных правовых вопросов.

Данные меры позволят снизить межэтническую напряженность в местах компактного проживания мигрантов, стимулировать процессы адаптации, приживаемости и интеграции мигрантов в социально-экономическую и культурную среду. В регионах России имеется опыт принятия специальных программ гармонизации межэтнических отношений (например, в Ставропольском крае). В некоторых регионах созданы этнические советы, в которых принимают участие представители различных общин и религиозных конфессий. Формами реализации межкультурного обмена может выступать клубная работа, общественные дискурсы, праздники, обучение языкам и культуре, совместное участие в поддержании порядка.

Ryazan_7_1.indd 566 20.11.2007 20:42:34

БИБ ЛИО Г РАФИ Я

Б ИБ ЛИОГРА Ф ИЯ

Архангельский В.Н., Иванова А.Е., Кузнецов В.Н., Рыбаковский Л.Л., Рязанцев С.В. Стратегия демографического развития России. М., 2005.

Билсбрроу Р.Е., Хьюго Г., Обераи А.С., Злотник Х. Статистика международной миграции: рекомендации по совершенствованию систем сбора данных. М.: Академия, 1999.

Воробьева О.Д. Миграция населения. Вып. 6: Миграционная политика // Приложение к журналу «Миграция в России». М., 2001.

Дальнов Г.В., Климов В.А. и др. Общая социология: систематический курс. Саратов, 1998.

Добреньков В.И., Кравченко А.И. Социология. Т. 2. Социальная структура и стратификация. М.: ИНФРА-М, 2000.

Зайончковская Ж., Флоринская Ю. Незаконная миграция в российскоказахстанских приграничных районах // Проблема незаконной миграции в России: реалии и поиск решений. М.: МОМ, 2004.

Законодательство Российской Федерации по вопросам привлечения иностранной рабочей силы: состояние и пути совершенствования// Материалы парламентских слушаний. 25 ноября 2004 г. М.: Совет Федерации, 2005.

Зомбарт В. Буржуа. М., 1994.

Иванов Е.И. Последние изменения в российском законодательстве о миграции // Социальная и демографическая политика. 2007. № 3.

Исаев А.А. Переселение в русском народном хозяйстве. СПб., 1891.

Ионцев В.А. Классификация основных научных подходов в изучении миграции населения // Миграция населения: Теория и практика исследования. Вып. 1. М., 2001.

Ионцев В.А. Международная миграция населения: теория и история изучения. М.: Диалог-МГУ, 1999.

Клейменов М., Шамков С. Криминальное перемещение людей // Торговля людьми. Социокриминологический анализ / Под общ. ред.

Е.В. Тюрюкановой и Л.Д. Ерохиной. М.: Academia, 2002.

Конвенция о борьбе с торговлей людьми и эксплуатацией проституции третьими лицами от 21 марта 1949 г. // Права человека: Сборник международных документов. М.: Юридическая литература, 1998.

Конвенция ООН о статусе беженцев 1951 года // Refworld CD-Rom, UNHCR. Geneva, 1997.

Красинец Е.С. Незаконная миграция на южных рубежах России // Проблема незаконной миграции в России: реалии и поиск решений. М.:

МОМ, 2004.

Ryazan_7_1.indd 567 20.11.2007 20:42:34 568 БИБЛИОГРАФИЯ Красинец Е.С., Баринова Н.М. Гастарбайтеры в России// Социологические исследования. 1996. № 3.

Красинец Е., Кубишин Е., Тюрюканова Е. Нелегальная миграция в Россию. М.: Академия, 2000. С. 30.

Лукьянова А.Ю., Молодцов В.В. Трудовая миграция и рынок денежных переводов в России// Международная экономика. 2007. № 3.

Основные итоги Всероссийской переписи населения 2002 года. М., 2002.

Перрушу Р. Глоссарий терминов в области миграции// Международное миграционное право. № 2. МОМ: Женева, 2005.

Программа первоочередных мер государственной иммиграционной политики. М.: Общественный Совет Центрального федерального округа, ООО «Деловая Россия», 2007.

Постановление Правительства РФ от 15 декабря 1999 г. № 1393 «О временном приостановлении действия порядка транзитного проезда иностранных граждан через территорию Российской Федерации, предусмотренного статьей 1 Соглашения о взаимном признании виз государств—участников Содружества Независимых Государств» // СЗ РФ. 1999. № 51. Ст. 6358.

Постановление Правительства России от 30 августа 2000 г. № 641 «О выходе Российской Федерации из Соглашения о безвизовом передвижении граждан государств Содружества Независимых Государств по территории его участников» // СЗ РФ. 2000. № 36. Ст. 3662.

Постановление Правительства РФ от 25 сентября 2000 г. № 721 «О подписании соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения о взаимных безвизовых поездках граждан Российской Федерации и граждан Республики Армения» // СЗ РФ. 2000. № 40. Ст. 3978.

Постановление Правительства РФ от 7 декабря 2000 г. № 935 «О подписании соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова о взаимных безвизовых поездках граждан Российской Федерации и граждан Республики Молдова» // СЗ РФ. 2000. № 50. Ст. 4914.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 22 марта 2007 г.

№ 185 «О распределении по субъектам Российской Федерации на 2007 год квоты на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, утвержденной Правительством Российской Федерации».

Прибыткова И.М. Трудовая миграция населения Украины в условиях трансформации экономических и общественных отношений // Трудовая миграция в СНГ: социальные и экономические эффекты / Отв.

ред. Ж.А. Зайончковская. М., 2003. С. 27.

Протокол между Министерством труда и занятости населения Российской Федерации и Министерством труда Финляндской Республики «О сотрудничестве в области обмена стажерами» от 24 марта 1992 г.

–  –  –

БИБЛИОГРАФИЯ

Распоряжение Правительства РФ от 30 ноября 2000 г. № 1706-р «О заключении Соглашения между Правительством Российской Федерации и исполнительной властью Грузии о взаимных поездках граждан и Протокола между Правительством Российской Федерации и исполнительной властью Грузии об упрощенном порядке пересечения российско-грузинской границы жителями приграничных территорий» // СЗ РФ. 2000. № 50. Ст. 4927.

Распоряжение Правительства РФ от 21 мая 2001 г. № 708-р «О безвизовом режиме пересечения российско-грузинской государственной границы через контрольно-пропускной пункт Верхний Ларс — Казбеги» // СЗ РФ. 2001. № 22. Ст. 2263.

Репецкая А. Классификация криминальной эксплуатации людей и проблемы уголовной ответственности за нее // Торговля людьми. Социокриминологический анализ / Под общ. ред. Е.В. Тюрюкановой и Л.Д. Ерохиной. М.: Academia, 2002.

Рыбаковский Л.Л. Миграция населения (вопросы теории). М., 2003.

Рыбаковский Л.Л. Миграция населения: прогнозы, факторы, политика.

М.: Наука, 1987.

Рыбаковский Л.Л., Захарова О.Д., Миндогудов В.В. Нелегальная миграция в приграничных районах Дальнего Востока: история, современность, последствия. М.: Гуманитарий, 1994.

Рыбаковский Л.Л., Рязанцев С.В. Международная миграция в Российской Федерации: Доклад // www.un.org Рыбаковский Л.Л., Тарасова Н.В., Гришанова А.Г. и др. Миграционная ситуация на Дальнем Востоке: история и современность. М.: РИЦ ИСПИ РАН, 1999.

Рязанцев С.В. Влияние миграции на социально-экономическое развитие Европы: современные тенденции. Ставрополь: Кн. Изд-во, 2001.

Рязанцев С.В. Демографический и миграционный портрет Северного Кавказа. Ставрополь: Сервисшкола, 2003.

Рязанцев С.В. Международная миграция в России: современные тенденции и направления совершенствования миграционной политики// Вестник Российского университета дружбы народов: Серия «Социология». 2006. № 1 (9).

Рязанцев С.В. Миграция населения // Социальная и демографическая политика. 2007. № 2.

Современная демография / Под ред. А.Я. Кваши. М., 1995.

Стокер П. Работа иностранцев: Обзор международной миграции рабочей силы. М.: Академия, 1996.

Сборник законодательных актов государств СНГ и Балтии по вопросам миграции, гражданства и связанным с ними аспектами. М.: МОМ.

Соглашение о взаимном признании виз государств—участников Содружества Независимых Государств // Бюллетень международных договоров. 1992. № 4. С. 16.

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины «О трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств» от 14 января 1993 г.

Ryazan_7_1.indd 569 20.11.2007 20:42:34 570 БИБЛИОГРАФИЯ Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Федеративной Республикой Германии «О занятости лиц, работающих по найму с целью повышения их профессиональных и языковых знаний» (Соглашение «О занятости гостевых работников») от 17 мая 1993 г.

Соглашение о безвизовом передвижении граждан государств Содружества Независимых Государств по территории его участников // Бюллетень международных договоров. 1993. № 10. С. 34.

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Швейцарской Конфедерации «Об обмене стажерами» от 2 сентября 1993 г.

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республика Польша «О принципах трудовой деятельности российских граждан на территории Республика Польша и польских граждан на территории Российской Федерации» от 15 марта 1994 г.

Соглашение между Правительством Российской Федерации и правительством Азербайджанской Республики о безвизовых поездках граждан Российской Федерации и Азербайджанской Республики // Бюллетень международных договоров. 1998. № 10.

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан Российской Федерации и Украины // Бюллетень международных договоров. 1999. № 2.

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан Российской Федерации Соглашение между Центральным учреждением по трудоустройству (Франкфурт-на-Майне) Федерального ведомства по труду Федеративной Республики Германии и Федерального ведомства по труду Федеративной Республики Германии и Федеральной миграционной службой России «О сотрудничестве в трудоустройстве студентов в период каникул».

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армении «О трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Армения и граждан Республики Армения, работающих на территории Российской Федерации».

Соглашение между Правительством Республики Молдова и Правительством Республики Польша «О приеме и передаче граждан, находящихся незаконно на территории Республики Молдова и Республики Польша» (апрель 1997 г.).

Соглашение между Правительством Украины и Правительством Социалистической Республики Вьетнам «О взаимном трудоустройстве граждан и их социальной защите» от 8 апреля 1996 г.

Соглашение между Правительством Украины и Правительством Литовской Республики «О взаимном трудоустройстве граждан» от 28 марта 1995 г.

Соглашение между Правительством Украины и правительством Латвийской Республики «О трудовой деятельности и социальной защите

–  –  –

БИБЛИОГРАФИЯ

лиц, постоянно проживающих в Украине и Латвии и работающих на территориях обоих государств» от 21 ноября 1995 г.

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины «О трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств» от 14 января 1993 г.

Соглашение между Правительством Украины и Правительством Республики Беларусь «О трудовой деятельности и социальной защите граждан Украины и Республики Беларусь, работающих за пределами своих государств» от 17 июля 1995 г.

Соглашение между Правительством Украины и правительством Республики Армения «О трудовой деятельности и социальной защите граждан Украины и Республики Армения, работающих за пределами своих государств» от 17 июня 1995 г.

Содружество Независимых Государств в 2002 г.: Краткий справочник.

М.: Статкомитет СНГ, 2003.

Содружество Независимых Государств в 2004 г.: Краткий справочник.

М.: Статкомитет СНГ, 2005.

Топилин А.В. Рынок труда и России и стран СНГ: реалии и перспективы развития. М.: Экономика, 2004.

Тренин Д. Китайская проблема России. Доклад в Фонде Карнеги за международный мир. М., 1998.

Тюрюканова Е.В., Малышева М.М. Женщина. Миграция. Государство.

М.: Academia, 2001.

Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» // СЗ РФ. 1999. № 42. Ст. 5005.

Федеральный закон от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»

и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2004. № 35. Ст. 3607.

Федеральный закон от 31 декабря 2005 г. № 199-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с разграничением полномочий» // СЗ РФ. 2006. № 1. Ст. 10.

Шелли Л. Посткоммунистические перемещения и нелегальные перевозки людей: китайская контрабанда и торговля русскими женщинами // Торговля людьми. Социокриминологический анализ / Под общ. ред.

Е.В. Тюрюкановой и Л.Д. Ерохиной. М.: Academia, 2002.

Щербаков А.И., Мдинарадзе М.Г. Основы демографии и государственной политики народонаселения: Учебное пособие для вузов. М., 2005.

Юдина Т.Н. Социология миграции. М., 2003.

Ryazan_7_1.indd 571 20.11.2007 20:42:34 572 БИБЛИОГРАФИЯ Appleyar, Reginald T. International Organization for migration, 1991 // Rogers Rosemarie. The future of refugee flows and policies. International review.

1992. Vol. XXVI. N 4: Р. 1112–1143: International Organization for migration. Seminar: Migration and migration policy. Moscow, 13–17 Jule 1992.

Henry Pratt Fairchild. Immigration: A World Movement and Its American Significance. Rev. edition, New York: Macmillan, 1925.

IOM World Migration Report 2000 // Co published by International Organization for Migration (IOM) United Nations.

International Migration Report 2002. New York: United Nations Population Division Department of Economic and Social Affairs, 2002. P. 1.

International Migration 2002. New York: United Nations, Population Division, Department of Economic and Social Affairs, 2003.

Key Indicators of the Labour Market 2001–2002. Geneva: ILO, 2002. Р. 270– 271.

Golini A. Migrants and International migration: new issues and strategies of the United Nations // Международная миграция населения: Россия и современный мир / Международный семинар. Москва, 9–10 апреля 1997.

Ghost Bimal. Migration, trade and international economic cooperation: do the inter-linkages work? Paper prepared for the 10th IOM Seminar on migration, Geneva: 15-17 September 1992.

Laczko F., Gozdziak E. Data and research on human trafficking: A global survey. IOM, Vol. 43, 2005.

Lohrmann Reinhard. The need for enhanced international cooperation in addressing environmental migration issues. Paper submitted for the joint Government of Spain and the UN Secretariat of the Intergovernmental Negotiating Committee for the Convention on Desertification (INCD), Almeria, Spain: 9–11 February, 1994.

Migrant workers, International Labour Conference, 87th Session, ILO, Geneva, 1999.

Patrick A. Taran, Gloria Moreno-Fontes Chammartin, Perspectives on labour migration. Getting at the roots: stopping exploitation of migrant workers by organized crime // International Labour Organization, 2002.

Stephen Castles. International Migration 2000/ International Social Science Journal. Vol. 165.

Stephen Castles. International Migration 2000/ International Social Science Jornal. Vol. 165.

Stephen Castles. Migration and Community Formation under Conditions of Globalization Conference Migration Between Stares and Markets. Liege, Belgium, 17–19 May // www.ulg.ac.be William Petersen. A General Typology of Migration // American Sociological Review, 1958, 23 (3), June.

–  –  –



Pages:     | 1 |   ...   | 21 | 22 ||


Похожие работы:

«Отчет комитета финансов администрации города Братска о результатах деятельности за 2012 год. Согласно Положению о комитете финансов администрации города Братска (далее – комитет финансов), утвержденному решением Думы города Братска от 08.04.2008 № 479/г-Д, комитет финансов является функциональным органом администрации города Братска, уполномоченным составлять проект бюджета города Братска, исполнять бюджет города Братска (далее – бюджет города), управлять муниципальным долгом, обеспечивать...»

«Московский государственный институт международных отношений (Университет) МИД России Кафедра прикладного анализа международных проблем А.А. Сушенцов ОЧЕРКИ ПОЛИТИКИ США В РЕГИОНАЛЬНЫХ КОНФЛИКТАХ 2000-Х ГОДОВ Научное издание Издательство МГИМО-Университета Москва Ответственный редактор доктор политических наук А.Д. Богатуров Сушенцов А.А.Очерки политики США в региональных конфликтах 2000х годов / А.А. Сушенцов; отв. ред. Богатуров А.Д. – М.: Издательство МГИМО-Университета, 2013. – 249 с. На...»

«Материалы XIV Всероссийской школы молодых африканистов Москва, 17 18 ноября 2015 года (ФАНО России) Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт Африки Российской Академии наук ИСАА МГУ Научный совет по проблемам стран Африки РАН Материалы XIV Всероссийской школы молодых африканистов Москва, 17 18 ноября 2015 года ISBN 978–5–91298–163-0 СОДЕРЖАНИЕ I. Международные отношения, внешняя политика и право Агрба Эльза. Вопросы реституции жилья и имущества беженцев в Африке.. Аду Яо...»

«ОТ СЕРДЦА К СЕРДЦУ СБОРНИК МАТЕРИАЛОВ из опыта работы с особыми читателями библиотек Челябинской области Челябинск, 2012 г. ББК 78.38 (235.55) О-80 От сердца к сердцу : сборник материалов из опыта работы с особыми читателями библиотек Челябинской области / сост. И. В. Архипова. – Челябинск: ГКУК «Челябинская областная юношеская библиотека», 2012. 67 с. Рекомендовано к печати редакционно-издательским советом ГКУК ЧОЮБ ©ГКУК «Челябинская областная юношеская библиотека» Первое десятилетие XXI века...»

«КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНАЯ ПАЛАТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОТЧЕТ №02/38 о результатах контрольного мероприятия «Проверка целевого и эффективного расходования средств областного бюджета, выделенных министерству жилищной политики и энергетики Иркутской области на закупку и доставку энергетических ресурсов в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, расположенные на территории Иркутской области в 2013 году (в части отопительного периода 2013-2014 годов)» г. Иркутск 31.12.201 Рассмотрено на коллегии...»

«МЕЖДУНАРОДНЫЙ РЫНОК ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ: ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ Галичин В. А. директор Центра мониторинга человеческих ресурсов Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. E-mail: vgalichin@anx.ru Статья посвящена анализу современных тенденций развития международного рынка образовательных услуг, представляющего собой важную и активно развивающуюся отрасль мирового хозяйства. Международный рынок образовательных услуг характеризуется...»

«РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ РИСИ РОССИЙСКОПОЛЬСКИЕ ОТНОШЕНИЯ В ЗЕР КАЛЕ ГЕОПОЛИТИЧЕСКИХ КОНЦЕПЦИЙ Российский институт стратегических исследований РОССИЙСКОПОЛЬСКИЕ ОТНОШЕНИЯ В ЗЕРКАЛЕ ГЕОПОЛИТИЧЕСКИХ КОНЦЕПЦИЙ Избранные статьи польских экспертов Москва УДК 327(470+438)(082) ББК 66.4(2Рос+4Пол)я43 Р В оформлении обложки использована иллюстрация Ярослава Бламинского. Российско-польские отношения в зеркале геополитических концепций : Р 76 Избранные статьи польских...»

«ОБОРОНА И БЕЗОПАСНОСТЬ 109 УДК 327(485+480) ББК 66.4(41) Кучинская Марина Евгеньевна*, старший научный сотрудник отдела оборонной политики РИСИ. Куда идут бывшие евронейтралы? (На примере Швеции и Финляндии) До начала 90-х гг. прошлого столетия Финляндия и Швеция были составной частью международно-политической субрегиональной общности, которую называли северным балансом. Все элементы данной системы имели свою функцию и особенности: ограниченное членство Дании, Норвегии и Исландии в НАТО...»

«(2005-2014) N°2 2007, “ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ” В ОБРАЗОВАНИИ В ЦЕЛЯХ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ В РЕГИОНЕ ЕЭК ООН Ю Н Е С К О / Е Э КО О Н Образование в интересах устойчивого развития в действии Положительный опыт N°2 августа 2007 Авторы несут ответственность за подбор и форму представления фактов, содержащихся в настоящем документе, и за изложение мнений, которые не обязательно совпадают с позицией ЮНЕСКО и не означают обязательств с ее стороны.. Section for DESD Coordination (ED/UNP/DESD) UNESCO, 7...»

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК  ИНСТИТУТ НАУЧНОЙ ИНФОРМАЦИИ   ПО ОБЩЕСТВЕННЫМ НАУКАМ  ТРУДЫ   ПО   РОССИЕВЕДЕНИЮ  Сборник научных трудов   Выпуск 2  Москва   Ю.С. Пивоваров – Современная ББК 63.3(2) Т 7 Центр россиеведения Редакционная коллегия: И.И. Глебова – д-р полит. наук, главный редактор, А. Берелович – проф. (Франция), В.П. Булдаков – д-р ист. наук, Ю.И. Игрицкий – канд. ист. наук, В.Н. Листовская – отв. секр., Е.И. Пивовар – чл.корр. РАН, Ю.С. Пивоваров – акад. РАН, Д. Свак – проф. (Венгрия)....»

«ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ Меры социальной поддержки семей с несовершеннолетними детьми в Ярославской области 2014 год г. Ярославль 2014 г. Брошюра содержит разъяснения о мерах социальной поддержки семей с несовершеннолетними детьми, предусмотренных федеральными и областными нормативными актами. Данная брошюра издана для будущих и настоящих родителей. Брошюра позволит семьям лучше ориентироваться в действующих нормативных актах. Ее содержание построено по разделам для отдельных категорий...»

«УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ № 31.12.2014 622-од г. Благовещенск Об учетной политике управления ветеринарии Амурской области на 2015 год для целей бюджетного учета и налогообложения Во исполнение требований Федерального закона № 402 ФЗ от 22 ноября 2011 года «О бухгалтерском учете», приказа Министерства финансов РФ «Об утверждении Единого плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению» от 01 декабря 2010 г. № 157н, ст. 313 Налогового кодекса и в целях...»

«К заседанию коллегии Минобрнауки России 18 июня 2013 года СПРАВКА О мерах по совершенствованию реализации государственной молодежной политики в Российской Федерации По официальным данным Росстата, в 2012 году в Российской Федерации насчитывалось 31,6 миллиона молодых людей в возрасте от 15 до 29 лет, что составляет 22 % от общей численности населения России (для сравнения – в 2011 году – молодых людей этого возраста насчитывалось 32,4 миллиона человек, а в 2009 году 33,7 миллиона человек, что...»

«Энергетический бюллетень Тема выпуска: Климатическая политика в России и мире Ежемесячное издание Выпуск № 13, май 201 ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ БЮЛЛЕТЕНЬ Выпуск № 13, май 2014 Содержание выпуска Вступительный комментарий Ключевая статистика 4 По теме выпуска Климатическая политика России: план действий Контуры новой климатической политики ЕС 1 Обсуждение Стимулирование добычи «трудной» нефти 20 Рынок СПГ: почему он не растет? 25 Обзор новостей 2 Выпуск подготовлен авторским коллективом под руководством...»

«БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УДК 327(476)(043.3)+070.1(476)(043.3) ЛЕВЧУК Николай Николаевич МОДЕЛИРОВАНИЕ КОММУНИКАЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СУБЪЕКТОВ ИНФОРМАЦИОННОЙ СФЕРЫ В КОНТЕКСТЕ СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ СТАБИЛИЗАЦИИ Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата политических наук по специальности 10.01.10 – журналистика Минск, 201 Работа выполнена в Белорусском государственном университете Научный руководитель: СЛУКА Олег Георгиевич, доктор исторических наук,...»

«Доклад Новосибирской области «О результатах реализации Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» за 2013 год Часть I. Переход на новые образовательные стандарты 1. Информация о выполнении плана первоочередных действий по реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» в 2013 году (в соответствии с приложением 2). В качестве одной из приоритетных задач министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области с 2011 года является...»

«ИТОГОВЫЙ ДОКЛАД О РЕЗУЛЬТАТАХ ЭКСПЕРТНОЙ РАБОТЫ ПО АКТУАЛЬНЫМ ПРОБЛЕМАМ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СТРАТЕГИИ РОССИИ НА ПЕРИОД ДО 2020 Г Стратегия-2020: Новая модель роста – новая социальная политика Предисловие. Новая модель роста — новая социальная политика Раздел I. Новая модель роста Глава 1. Новая модель экономического роста. Обеспечение макроэкономической и социальной стабильности Глава 2. Стратегии улучшения делового климата и повышения инвестиционной привлекательности в целях перехода к...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» Институт социальных и политических наук Департамент международных отношений Кафедра востоковедения ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ В ГЭК Зав. кафедрой востоковедения В. А. Кузьмин «»2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ АЙНОВ В СОВРЕМЕННОМ ЯПОНСКОМ ОБЩЕСТВЕ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА...»

«Московский государственный институт международных отношений – Университет МИД РФ Алексей Подберезкин НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛЪ Том I Роль идеологии в модернизации России Книга 1 Человеческий капитал и посткоммунистическая идеология Москва, 2011 г. СОДЕРЖАНИЕ Книга 1 Человеческий капитал и посткоммунистическая идеология Глава 1. Что ждет Россию? – Зависит от выбора идеологии. 1.1. Из чего выбирать? Контуры Большой стратегии. 1.2. Будущий образ России Глава 2. Образ России: влияние...»

«8.6 Вероятный и возможный характер внутренних войн и военных конфликтов1 в 2030-х и 2050-х годах ХХ века Внутренний вооруженный конфликт является одной из форм силового разрешения социально-политических противоречий2 А. Герасимов, профессор Внутренний вооруженный конфликт, как одна из форм разрешения социально-политических противоречий, в ХХ веке постепенно трансформировался в один из вариантов (одну из форм) внешнего военного конфликта. Это произошло в силу целого ряда причин, но, прежде...»







 
2016 www.nauka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.