WWW.NAUKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, издания, публикации
 


Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |   ...   | 7 |

«№ январь-февраль 2013 СОДЕРЖАНИЕ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ.................................... 5 Изменения правил бухгалтерского (бюджетного) учета ...»

-- [ Страница 4 ] --

Наряду с этим, вводимые с 2013 г. дополнительные страховые взносы на обязательное пенсионное страхование должны будут уплачиваться со всех выплат и вознаграждений в пользу соответствующих категорий лиц без соблюдения предельной базы.

УТОЧНЕНИЯ КАТЕГОРИЙ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ

С 2012 года застрахованными лицами в рамках обязательного пенсионного страхования являлись иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов, признаваемых таковыми в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев. Соответствующие изменения нашли свое отражение в п. 1 ст. 7 Федерального закона № 167-ФЗ.

Начиная с 2013 г., иностранные граждане, временно пребывающие на территории России, считаются застрахованными лицами в рамках обязательного пенсионного страхования при условии, что с ними заключен трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее 6 месяцев в общей сложности в течение календарного года. Именно таким изменениям была подвергнута вышестоящая норма. Лица из числа высококвалифицированных специалистов, временно пребывающие на территории Российской Федерации, как и ранее, обязательному пенсионному страхованию не подлежат.

Отметим, что с выплат в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, которые имеют статус постоянно или временно проживающих на территории Российской Федерации, уплачиваются страховые взносы во все государственные внебюджетные фонды (Пенсионный фонд Российской Федерации, ФСС России, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования).

Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются с заработка любых сотрудников независимо от их статуса пребывания на территории России.

Можно предположить, что принятые с 2013 г. изменения должны применяться именно в том порядке, что если с иностранным гражданином или лицом без гражданства, имеющими статус временно пребывающих на территории России, в течение отдельно взятого календарного года (с 1 января по 31 декабря) заключается трудовой договор или трудовые договоры со сроком действия 6 месяцев и более, то взносы в Пенсионный фонд уплачиваться должны. Если срок действия трудовых договоров в общей сложности в течение календарного года составляет до 6 месяцев, взносы уплачивать не следует.

Пример 1 Предположим, что с иностранным гражданином в ноябре 2012 г. заключен трудовой договор на 6 месяцев. Срок действия договора – с 15 ноября 2012 г.

по 15 мая 2013 г. Работник имеет статус временно пребывающего на территории России.

56 Налоги По правилам 2012 г. страховые взносы на обязательное пенсионное страхование с выплат в пользу указанного лица начисляться должны. Объяснение – срок действия трудового договора – 6 месяцев и более.

По правилам 2013 г. страховые взносы на обязательное пенсионное страхование с выплат в пользу указанного лица начисляться не должны. Объяснение – срок действия трудового договора в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря 2013 г. составляет 5 месяцев и 15 дней, что менее 6 месяцев).

В любом случае с выплат в пользу указанного лица необходимо начислять и уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если первоначально отношения с отдельным лицом были оформлены в течение календарного года на срок до 6 месяцев, а затем продлены, что в общей сложности составило уже 6 месяцев и более, то работодателю придется уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование со всех выплат, произведенных в течение календарного года. При этом речь может вестись и об уплате пеней.

Работодателям до выхода соответствующих официальных разъяснений рекомендуется в случае неуплаты страховых взносов отказываться от продления трудовых отношений на срок в общей сложности до 6 месяцев в календарном году. В противном случае необходимо быть готовыми к уплате взносов за прошлый период времени.

Пример 2 Воспользуемся условиями предыдущего примера и предположим, что с указанным лицом после истечения первого трудового договора был заключен еще один на период с 16 мая до 1 сентября 2013 г.





В общей сложности трудовой договор с указанным лицом в течение 2013 г.

действовал 8 месяцев, что означает по правилам 2013 г. необходимость уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Применительно к условиям примера страховые взносы на обязательное пенсионное страхование необходимо уплатить во всех выплат и вознаграждений в пользу иностранного гражданина, начисленных за период с 1 января до 1 сентября 2013 г.

В случае если страховые взносы не уплачивались с выплат, начисленных с 1 января по 15 мая 2013 г. по первому из трудовых договоров, работодателю придется решать вопросы о уплате страховых взносов с указанных выплат после заключения второго трудового договора. В данном случае возможна уплата взносов с начислением за весь истекший период времени пеней.

С выплат в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства страховые взносы на обязательное пенсионное страхование с 2012 г. уплачиваются в следующем порядке (ст. 22.1 Федерального закона № 167-ФЗ):

1) в отношении застрахованных лиц из числа иностранных граждан или лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, страховые взносы уплачиваются по тарифу, установленному для граждан Российской Федерации на финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии, в зависимости от года рождения указанных застрахованных лиц;

2) в отношении иных категорий застрахованных лиц из числа иностранных граждан или лиц без гражданства:

– в 2012 г. – с лиц (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), временно проживающих на территории Российской Федерации или временно пребывающих на территории Российской Федерации и заключивших трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев, – страховые взносы уплачиваются Налоги 57 по тарифу, установленному для граждан Российской Федерации на финансирование страховой части трудовой пенсии, независимо от года рождения указанных застрахованных лиц;

– в 2013 г. – в отношении застрахованных лиц из числа иностранных граждан или лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации, а также иностранных граждан или лиц без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), временно пребывающих на территории Российской Федерации, заключивших трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее 6 месяцев в общей сложности в течение календарного года, – страховые взносы уплачиваются по тарифу, установленному для граждан Российской Федерации на финансирование страховой части трудовой пенсии, независимо от года рождения указанных застрахованных лиц.

Таким образом, с 2013 г. четко решен вопрос о том, что любой иностранный гражданин или лицо без гражданства, временно проживающие на территории России, является застрахованным лицом в рамках обязательного пенсионного страхования при заключении с ним любого трудового договора (независимо от срока действия самого договора) и (или) договора гражданско-правового характера. До 2013 г. в данном вопросе имело место несоответствие положений ст. 7 и 22.1 Федерального закона № 167-ФЗ.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ

НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ,

УПЛАЧИВАЕМЫЕ С 2013 ГОДА Федеральным законом № 243-ФЗ введена уплата с 2013 г. дополнительных страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии. Уплату производят все категории работодателей, у которых заняты соответствующие категории работников. Льгот в данной части нет, а уплата взносов производится без соблюдения предельной базы для начисления страховых взносов.

Работодатели могут быть освобождены от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам только по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, устанавливаемом отдельным федеральным законом (ч. 4 ст. 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ). Такой закон пока не принят.

Действующее с 2013 г. законодательство устанавливает два основания для уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам:

1) страховые взносы по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», зачисляемые в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату страховой части трудовой пенсии (КБК 392 1 02 02131 06 0000 160);

2) страховые взносы по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подп. 2–18 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», зачисляемые в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату страховой части трудовой пенсии (КБК 392 1 02 02132 06 0000 160).

58 Налоги Как видим, для каждого из оснований, по которому с 2013 г. должны уплачиваться дополнительные страховые взносы, предусмотрен свой новый код бюджетной классификации.

По первому из приведенных выше оснований уплату взносов работодатели должны производить в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В данном случае страховые взносы уплачиваются с выплат в пользу лиц, занятых на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, поименованных в Списке № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

В отношении выплат в пользу указанных лиц применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (ст. 33.2 Федерального закона № 212-ФЗ, ч. 1 ст. 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ):

–  –  –

По второму из вышеприведенных оснований дополнительные страховые взносы должны уплачиваться в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подп. 2–18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В данном случае страховые взносы уплачиваются по следующим тарифам (ст. 33.2 Федерального закона № 212-ФЗ, ч. 2 ст. 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ):

–  –  –

По указанным тарифам страховые взносы уплачиваются с выплат в пользу категорий лиц:

1) занятых на работах с тяжелыми условиями труда (Перечень указанных лиц определен в Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10);

2) занятых в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы (Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте Налоги 59 и метрополитене определен постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 272);

3) занятых в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;

4) занятых в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (Список профессий и должностей определен постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 273);

5) занятых в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;

6) занятых в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения);

7) занятых в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;

8) занятых на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности (Список работ, профессий и должностей утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.1992 № 467);

9) занятых в гражданской авиации (летный состав) (Список должностей работников утвержден постановлением Совмина РСФСР от 04.09.1991 № 459);

10) занятых на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации;

11) занятых в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации (Список должностей утвержден постановлением Совмина РСФСР от 04.09.1991 № 459);

12) занятых в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях МЧС России (Перечни утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 01.10.2001 № 702);

13) занятых на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (Список работ, профессий и должностей утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 03.02.1994 № 85);

14) занятых на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) МЧС России (Список должностей утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 18.06.2002 № 437).

При определении обязанности по уплате дополнительных страховых взносов работодатели должны учитывать разъяснения по применению вышеприведенных Списков. В частности, при применении Списков № 1 и 2 необходимо учитывать положения:

– постановления Минтруда России от 30.09.1997 № 51 «Об утверждении Разъяснения «О приравнивании ранее применявшихся наименований к наименованиям профессий, предусмотренных Списками № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными 60 Налоги постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, в связи с изменением наименований профессий отдельных категорий работников»;

– постановления Минтруда России от 23.10.1992 № 26 «Об утверждении Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10»;

– Указания Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 № 1-57-У «О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10».

В частности, Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения и используемых форм собственности и хозяйствования.

Работники, профессии и должности которых предусмотрены в Списках № 1 и 2, пользуются правом на пенсию по возрасту на льготных условиях, если условия их труда соответствуют условиям (показателям), указанным в Списках, что должно быть подтверждено результатами аттестации рабочих мест на предприятиях и в организациях.

ОБЩЕУСТАНОВЛЕННАЯ ШКАЛА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

Федеральным законом № 212-ФЗ тарифы уплачиваемых страховых взносов определены в зависимости от периода их уплаты, а также статуса плательщиков страховых взносов (сельскохозяйственные товаропроизводители, резиденты техниковнедренческой особой экономической зоны, применяющие специальные налоговые режимы и др.).

В общеустановленном порядке организации уплату страховых взносов должны производить по следующим тарифам (за исключением выплат и вознаграждений в пользу лиц, являющихся инвалидами I, II или III группы):

–  –  –

Как видим, применение льготной ставки в части страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в пределах базы (22,0%) в соответствии с Федеральным законом № 243-ФЗ продлено до 2015 г.

По указанным тарифам с 2011 г. страховые взносы уплачивают организации, применяющие ЕНВД, а также организации, перешедшие в установленном порядке на УСН (за исключением отдельных категорий, пользующихся льготами).

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование согласно Федерального закона № 167-ФЗ должны уплачиваться в следующем порядке:

Налоги 61

–  –  –

ИЗМЕНЕНИЕ ТАРИФА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

НА ФИНАНСИРОВАНИЕ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ

ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ

Федеральным законом № 243-ФЗ определено, что начиная с 2014 г. тариф страховых взносов на финансирование накопительной часть трудовой пенсии у отдельных категорий лиц уменьшится с 6% в настоящее время до 2% в предстоящем году.

Речь идет о тех лицах, которые в установленном порядке по состоянию на 31 декабря 2013 г. не обратятся в Пенсионный фонд с заявлением о переводе своих накоплений в распоряжение негосударственного пенсионного фонда или управляющей компании, то есть о так называемых «молчунах».

В случае если граждане 1967 г. рождения и моложе не обратятся до конца 2013 г.

с соответствующим заявлением, начиная с 2014 г. страховые взносы на обязательное пенсионное страхование будут уплачиваться в следующем порядке:

–  –  –

Если граждане свои пенсионные накопления передали для управления или передадут для управления в течение 2013 г., до конца текущего года они вправе изменить вариант своего пенсионного обеспечения и направлять на финансирование накопительной части трудовой пенсии 2,0% индивидуальной части тарифа.

Таким образом, каждому из граждан 1967 г. рождения и моложе рекомендуется до 31 декабря 2013 г. принять одно из следующих решений:

1) остаться «молчуном»;

2) передать накопления для управления негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании, обратившись с соответствующим заявлением в Пенсионный фонд;

3) изменить вариант пенсионных накоплений, обратившись с просьбой направлять на финансирование накопительной части трудовой пенсии 2,0%.

Соответствующий выбор рекомендуется сделать исходя из следующих аспектов:

1) часть пенсии, выплачиваемой из средств Пенсионного фонда (страховая часть), в последнее время индексировалась быстрее, чем большинство накоплений в рамках накопительной части пенсии;

2) согласно распространенному мнению (фактически документально не подтвержденному), при расчете на длительный период времени предпочтительнее представляется вариант пенсионных накоплений в рамках накопительной части трудовой пенсии;

3) уменьшение страховой части трудовой пенсии по сравнению с 20,0% согласно предлагаемой пенсионной реформе снизит размер трудовой пенсии, выплачиваемой из средств Пенсионного фонда (до сегодняшнего времени формула расчета до сведения заинтересованных лиц не доведена);

4) накопления в рамках накопительной части пенсии могут в установленном порядке наследоваться.

Как представляется, работодателям не придется в конце 2013 г. делить своих сотрудников на тех, с заработка которых необходимо будет уплачивать страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии по тарифам 2,0 и 6,0%. Данную проблему будет решать Пенсионный фонд.

С 2016 г. страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в общем случае будут уплачиваться по следующим тарифам:

Налоги 63

–  –  –

ШКАЛА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ДЛЯ ВЫПЛАТ

И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ В ПОЛЬЗУ

ИНВАЛИДОВ I, II ИЛИ III ГРУППЫ

С выплат в пользу инвалидов I, II или III группы страховые взносы должны уплачиваться по следующим тарифам (с учетом изменений 2013 и 2014 гг.):

–  –  –

Таким образом, с 2013 г. увеличивается общий тариф взносов, уплачиваемых работодателями с выплат и вознаграждений в пользу инвалидов I, II или III группы. Однако это уже давно запланированное изменение, а не новшества Федерального закона № 243-ФЗ.

Из них страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации должны уплачиваться по следующим тарифам:

–  –  –

В части тарифов на финансирование накопительной части трудовой пенсии с 2014 г.

6,0% будет установлено для тех лиц, которые передали свои накопления для управления негосударственным пенсионным фондам или управляющим компаниям.

Для уплаты взносов по сниженным тарифам работодатели должны располагать копиями справок медико-социальной экспертизы, подтверждающими наличие инвалидности у работников организации.

Порядок определения момента возникновения права на применение пониженных тарифов страховых взносов разъяснен в письме Минздравсоцразвития России от 22.06.2010 № 1977-19.

Согласно данным разъяснениям, организация вправе применять пониженные тарифы страховых взносов с 1-го числа того месяца, в котором работником получена инвалидность.

Если работник в результате освидетельствования (переосвидетельствования) теряет право на получение инвалидности в течение месяца, то с 1-го числа этого же месяца плательщик страховых взносов не имеет права использовать пониженные тарифы.

Шкалу, по которой должны уплачиваться страховые взносы с выплат в пользу работников из числа инвалидов, применяют те работодатели, которые не пользуются правом по уплате указанных взносов по меньшим ставкам.

ЛЬГОТНАЯ ШКАЛА ДЛЯ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ ВЗНОСОВ,

ПРИМЕНЯЮЩИХ УПРОЩЕННУЮ СИСТЕМУ

НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

Если автономное учреждение применяет в установленном порядке упрощенную систему налогообложения и занято в сфере социального обслуживания населения или в сфере производства, оно вправе в течение 2011–2013 гг. с выплат в пользу работников, занятых в рамках указанных видов деятельности, применять льготные тарифы страховых взносов:

Налоги 65

–  –  –

Необходимо учитывать, что период пользования льготами Федеральным законом № 243-ФЗ не изменен. Он заканчивается в текущем 2013 г. Если период пользования льготой продлен не будет, рассматриваемая категория плательщиков страховых взносов будет с предстоящего 2014 г. уплачивать страховые взносы в общеустановленном порядке. А именно в течение 2014–2015 гг. в пределах базы в размере 30,0% и сверх базы в размере 10,0%, а с 2016 г. – в пределах базы 34,0%.

В течение 2013 г. страховые взносы уплачиваются только с выплат и вознаграждений в пределах законодательно определенной базы.

Страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации должны будут уплачиваться в следующем порядке:

–  –  –

Основной вид экономической деятельности для применения льгот по уплате страховых взносов подтверждается плательщиком страховых взносов путем представления в территориальный оран Пенсионного фонда Российской Федерации расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование по форме РСВ-1 ПФР.

Согласно ч. 1.4 ст. 58 Федерального закона № 212-ФЗ соответствующий вид экономической деятельности признается основным видом экономической деятельности при условии, что доля доходов от реализации продукции и (или) оказанных услуг по данному виду деятельности составляет не менее 70% в общем объеме доходов. Данная пропорция должна соблюдаться каждый отчетный (расчетный) период. В случае ее несоблюдения по итогам любого отчетного (расчетного) периода организация лишается права применять пониженные тарифы взносов с начала текущего отчетного (расчетного) периода, в котором допущено такое несоответствие. Следовательно, организация вынуждена будет доплатить страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом в 2011 г. необходима была уплата пеней. С 2012 г. требование о необходимости уплаты пеней в случае утраты права на применение пониженных тарифов было отменено.

Для определения пропорции (соответствия) сумма доходов определяется по правилам ст. 346.15 НК РФ. В расчет принимаются как доходы от реализации, определяемые 66 Налоги в соответствии со ст. 249 НК РФ, так и внереализационные доходы, предусмотренные ст. 250 НК РФ.

Порядок применения льгот в течение расчетного периода разъяснен в письме Минздравсоцразвития России от 15.09.2011 № 3333-19.

В частности, при выполнении условия о доле доходов от осуществления основного вида деятельности в общем объеме доходов в первом отчетном периоде соответствующего года организация, применяющая упрощенную систему налогообложениия, вправе применять пониженный тариф страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с начала данного отчетного периода.

В случае если такая организация по итогам деятельности за следующий отчетный период (например, полугодие) не подтверждает соответствие условию о необходимой доле доходов от осуществления указанного вида деятельности, то она применяет общеустановленный тариф страховых взносов, предусмотренный ст. 12 Федерального закона № 212-ФЗ, с начала этого периода. Сумма страховых взносов подлежит восстановлению и уплате в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации (до 2012 г. – и с начислением пеней).

В дальнейшем если организация по итогам деятельности за 9 месяцев подтверждает соответствие упомянутому условию о доле доходов от осуществления основного вида деятельности, то она вправе применять указанный тариф страховых взносов с начала отчетного (расчетного) периода (т. е. с 1 января текущего года) и произвести перерасчет ранее уплаченных платежей по страховым взносам путем их возврата или зачета.

Если основным видом деятельности организации, применяющей УСН, является вид деятельности, поименованный в п. 8 ч. 1 ст. 58 Федерального закона № 212-ФЗ, то при соблюдении вышеуказанного условия о доле доходов по данному виду деятельности страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации уплачиваются по пониженному тарифу в отношении выплат всем работникам, в том числе занятым в деятельности, переведенной на ЕНВД. На это обращено внимание в письме Минздравсоцразвития России от 14.06.2011 № 2011-19.

В свою очередь, организация, применяющая УСН, основным видом экономической деятельности которой является вид деятельности, переведенный на ЕНВД, поименованный в п. 8 ч. 1 ст. 58 Федерального закона № 212-ФЗ, вправе уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации по пониженному тарифу при соблюдении вышеуказанного условия о доле доходов по данному виду деятельности (письмо Минздравсоцразвития России от 14.06.2011 № 2010-19).

ОЖИДАЕМ ИЗМЕНЕНИЯ В ФОРМАХ ОТЧЕТНОСТИ

По своем обыкновению принятые изменения повлекут за собой изменения в формах отчетности, представляемой в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации.

Проектом изменений в форме РСВ-1 ПФР «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам» предусмотрены:

1) включение дополнительных граф в раздел 1 «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам», касающихся страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу (отдельно по вышерассмотренным основаниям и КБК);

Налоги 67

2) отдельные разделы 2.1 и 2.2, в которых отражается расчет дополнительных тарифов страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов (отдельно по вышерассмотренным основаниям уплаты).

Изменения коснутся и форм персонифицированной отчетности. Данная отчетность должна представляться организациями по формам, утвержденным постановлением Пенсионного фонда Российской Федерации от 31.07.2006 № 192п (в редакции изменений и дополнений).

Напомним, что отчетность в сфере персонифицированного учета должна представляться ежеквартально до 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, то есть за I квартал 2013 г. отчетность в Пенсионный фонд Российской Федерации должна быть представлена до 15 мая; за 1-е полугодие – до 15 августа;

за 9 месяцев – до 15 ноября и т. д.

В первую очередь, изменения форм персонифицированной отчетности обусловлены необходимостью отражения в индивидуальном лицевом счете застрахованных лиц информации о периодах работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, за которые с 2013 г. уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами.

Запланирована к изменению и форма 4-ФСС. В ней появится таблица, касающаяся данных об аттестации рабочих мест по условиям труда и медицинских осмотрах работников.

А.В. Полетаев

АКТУАЛЬНЫЕ КНИГИ

БЮДЖЕТНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

(МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ

–  –  –

Изменения правил расчета пособий 2013 г. примечателен очередными изменениями правил исчисления пособий по социальному страхованию. Если пособие по временной нетрудоспособности, как и ранее, рассчитывается делением 2-летнего заработка работника на 730 календарных дней, то для расчета пособия по беременности и родам (ежемесячного пособия по уходу за ребенком) в качестве знаменателя может выступать значение количества календарных дней от 1 до 732. Отдельные изменения правил расчета пособий приняты Федеральным законом от 29.12.2012 № 276-ФЗ.

Принятым с 2013 г. изменениям посвящена публикация данного номера журнала.

Увеличение МРОТ В соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012 № 232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» величина МРОТ с 1 января 2013 г. установлена в размере 5205 руб. До этого значение федерального МРОТ составляло 4611 руб. в месяц.

Величина федерального МРОТ во всех случаях применяется для целей исчисления пособий по государственному социальному страхованию.

Также федеральный МРОТ применяется для целей оплаты труда сотрудников федеральных государственных учреждений. В соответствии с положениями ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Применительно к федеральным учреждениям зарплата любого работника должна быть не меньше федерального МРОТ (5205 руб.). Что касается учреждений субъектов Российской Федерации и (или) муниципальных учреждений, оплата труда их работников не может быть меньше регионального МРОТ, и только если такая величина на территории соответствующего субъекта не введена, – не может быть меньше федерального МРОТ.

При всем этом необходимо учитывать, что судебная практика (см., в частности, Определение Верховного Суда РФ от 07.10.2011 № 3-В11-31) исходит из того, что заработная плата работников государственных (муниципальных) учреждений, находящихся на соответствующих территориях, не может быть меньше минимального размера оплаты труда, увеличенного на значение районного коэффициента и надбавки за стаж работы в соответствующей местности.

Новая система оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 гг.

Оплата труда 69 Запланировано значительное пошаговое увеличение заработной платы работников учреждений в течение ближайших 5 лет. При этом увеличение заработка будет сопровождаться переходом на так называемую систему оплаты труда на основе «эффективного контракта».

Положения документа напрямую касаются федеральных государственных учреждений. Программа рекомендована для государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений.

С положениями программы и основными принципами новой системы оплаты труда читатели познакомятся в ближайших номерах журнала.

–  –  –

ПРИМЕНЯЕМ НОВЫЕ

ПРАВИЛА РАСЧЕТА ПОСОБИЙ

ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

С 2013 г. уточнен порядок расчета пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком. Соответствующие изменения были приняты еще Федеральным законом от 25.02.2011 № 21-ФЗ «О внесении изменений в ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ст. 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», что обусловлено отменой с этого года возможности расчета указанных пособий по правилам 2010 г.

Именно Федеральным законом № 21-ФЗ сотрудникам, которым в 2011 и 2012 гг. предоставлялся отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком, разрешалось требовать от своих работодателей производить расчет пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком согласно правилам, применявшимся до 2011 г. Такого рода требования сотрудники вправе предъявлять при условии, что соответствующий отпуск начался до 31 декабря 2012 г. включительно.

С 2013 г. Федеральный закон применяется в редакции изменений, принятых Федеральным законом от 29.12.2012 № 276-ФЗ.

РАСЧЕТ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности с 2013 г. не изменился. Согласно новой редакции ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» средний дневной заработок для исчисления данных пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 предыдущих календарных года на 730. В полной мере учитывается заработок за указанный период времени, начисленный другими работодателями, который подтверждается специальной формой справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год, форма которой утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 17 января 2011 г.

№ 4н.

В случае если заработка за расчетный 2-летний период у работника нет или если указанный заработок меньше минимального размера оплаты труда, в силу положений п. 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ исчисление пособий должно производиться из расчета 24 МРОТ.

При этом следует учитывать, что с 1 января 2013 г. федеральное значение МРОТ увеличено с 4611 до 5205 руб. в месяц. Для целей исчисления пособия и применения п. 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ величина МРОТ принимается по состоянию на дату начала страхового случая.

Оплата труда 71 Пример 1 Предположим, что работник учреждения болел с 27 декабря 2012 г. по 12 января 2013 г. Страховой стаж на указанную дату составил 4 года 3 месяца, что дает право сотруднику на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 60% его среднего заработка.

Для расчета пособия следует принять заработок работника за 2010 и 2011 гг., с которого в установленном порядке были исчислены страховые взносы в ФСС России, и максимальная сумма такого заработка за указанный период может составить не более 878 000 руб., в том числе не более 415 000 руб. за 2010 г.

и не более 463 000 руб. за 2011 г.

Заработок работника у данного работодателя за 2010 и 2011 гг. составил 105 400 руб. Справки о сумме заработка от других работодателей работник не представил.

Для расчета пособия необходимо:

1) учесть суммы заработка для расчета пособия – 105 400 руб.;

2) определить сумму среднего дневного заработка работника за расчетный период – 144 руб. 38 коп. (105 400 руб./730 дней);

3) исчислить минимально гарантированную величину среднего дневного заработка (п. 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ) – 151 руб. 59 коп.

((4611 руб. 24 мес.)/730), где 4611 руб. – величина федерального МРОТ на дату наступления страхового случая;

4) принять большее из приведенных значений среднего дневного заработка – 151 руб. 59 коп.;

5) исчислить величину дневного пособия – 90 руб. 95 коп. (151 руб. 59 коп.

60%);

6) рассчитать сумму пособия – 1546 руб. 15 коп. (90 руб. 95 коп. 17 дней болезни).

Из указанных сумм пособие за первые 3 календарных дня в сумме 272 руб.

85 коп. (90 руб. 95 коп. 3 дня) должно быть оплачено из средств работодателя (средства по КОСГУ 211), а пособие за оставшиеся дни в сумме 1273 руб.

30 коп. (90 руб. 95 коп. 14 дней) – из средств ФСС России.

Если работник заболел до 1 января 2013 г., а болезнь продолжается и после указанной даты, для применения нормы п. 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ необходимо применять значение МРОТ 4611 руб. за весь период болезни.

Пример 2 Воспользуемся условиями примера 1 и предположим, что работник длительно болеет в течение 2013 г. Больничные листки оформляются как продление ранее выданных листков нетрудоспособности.

Несмотря на тот факт, что период нетрудоспособности приходится на 2013 г., для расчета пособия следует принимать федеральный МРОТ, установленный на дату начала болезни, а именно на 27 декабря 2012 г. Имеется в виду МРОТ, равный 4611 руб. в месяц.

Если начало страхового случая придется на период 1 января 2013 г. и позднее, а федеральный МРОТ составит 5205 руб. в месяц, минимально гарантированные размеры дневного пособия составят:

– при страховом стаже до 5 лет – 102 руб. 67 коп. ((5205 руб. 24 мес.)/730) 60%);

– при страховом стаже от 5 до 8 лет – 136 руб. 90 коп. ((5205 руб.

24 мес.)/730) 80%);

– при страховом стаже 8 лет и более – 171 руб. 12 коп. ((5205 руб.

24 мес.)/730) х 100%).

–  –  –

Максимальное значение среднего дневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности по страховым случаям, наступившим 1 января 2013 г.

и позднее, составит 1335 руб. 62 коп. ((512000 руб. + 463000 руб.)/730).

РАСЧЕТ ПОСОБИЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ

И РОДАМ И ПОСОБИЙ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

В свою очередь, средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 2013 г. будет определяться делением суммы начисленного за 2 предшествующих календарных года заработка, на число календарных дней в этом периоде (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Из количества календарных дней, принимаемых для расчета величины среднего дневного заработка, исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:

– периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

– период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд Оплата труда 73 обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» не начислялись.

Как следствие, для расчета вышеуказанных двух пособий сумму учитываемого заработка делить необходимо будет на количество календарных дней от 1 до 732 дней.

В случае если работник отработал полные 2011 и 2012 гг., для расчета пособий необходимо будет принять 731 календарный день, включая 365 дней за 2011 г. и 366 дней за 2012 г. В случае же замены в установленном порядке 2011 г. на 2008 г., количество календарных дней за расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам (пособия по уходу за ребенком) может составить даже 732 календарных дня.

Не будут исключаться из расчетного периода отпуска без сохранения заработной платы. С учетом того факта, что за указанный период выплаты работнику, как правило, не производятся, то это автоматически уменьшит суммы пособия.

В полной мере для расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком принимается заработок за годы расчетного периода, начисленный другими работодателями. Однако в любом случае величина учитываемого заработка не может превысить за каждый календарный год предельной базы для начисления страховых взносов.

Пример 4 Предположим, что сотруднице учреждения с 15 января 2013 г. предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней.

Продолжительность отпуска – с 15 января по 3 июля 2013 г. включительно.

Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2011 и 2012 гг.

За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2011 г. – 424 000 руб. у данного работодателя и 235 000 руб. у предыдущего работодателя; за 2012 г. – 412 000 руб.

В течение 2011 и 2012 гг. сотрудница 75 календарных дней болела или находилась на «больничном» по уходу за больным ребенком.

Для расчета пособия следует:

1) определить сумму учитываемых при расчете пособий выплат – 875 000 руб. (в том числе за 2012 г. 412 000 руб., что не превышает величину предельной базы 2012 г. в 512 000 руб.; за 2011 г. – 463 000 руб. (659 000 руб. = = 424 000 руб. + 235 000 руб., но не более чем предельная база для начисления взносов за 2011 г., равная 463 000 руб.);

2) определить количество календарных дней за расчетный период, приходящихся на период, когда за сотрудницей сохранялись выплаты и вознаграждения, на которые были начислены страховые взносы в ФСС России, – 656 календарных дней (366 + 365–75);

3) исчислить величину среднего дневного заработка – 1333 руб. 84 коп.

(875 000 руб./656 дней);

4) определить сумму дневного пособия – 1333 руб. 84 коп. (1333 руб. 84 коп.

100%);

5) исчислить сумму пособия – 186 737 руб. 60 коп. (1333 руб. 84 коп. 140 календарных дней отпуска по беременности и родам).

–  –  –

ОЖИДАЕМ ИЗМЕНЕНИЯ В СПРАВКЕ

О СУММЕ ЗАРАБОТКА ДЛЯ РАСЧЕТА ПОСОБИЙ

ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

В настоящее время заработок для расчета пособий по социальному страхованию с места работы у других работодателей подтверждается специальной формой справки, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н.

В случае если работник по уважительным причинам не может подтвердить свой заработок с других мест работы, по его письменному заявлению действующий работодатель обязан направлять письменный запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту своей регистрации. Форма такого заявления и запроса утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21н.

Для исчисления пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком форма справки должна быть дополнена данными о количестве календарных дней, принимаемых для расчета указанных пособий с 2013 г. До настоящего времени такого рода дополнения в бланк указанного документа не внесены. Изменения запланированы на первый квартал 2013 г.

Начиная с 2013 г., в справке будет указываться количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.

С внесением соответствующих изменений учреждениям предлагается заново истребовать уточненные справки от сотрудников, которые принимались на работу в течение 2011 и 2012 гг. Данные о количестве календарных дней потребуются для исчисления пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком. В противном случае для расчета пособия за период работы у других работодателей придется брать максимальное количество календарных дней.

Пример 6 Предположим, что сотрудница учреждения была принята на работу с 18 июля 2012 г. Согласно представленной с предыдущего места работы справке сумма Оплата труда 75 заработка для расчета пособий составила за 2011 г. – 325 600 руб., за 2012 г. – 213 400 руб.

С 15 марта 2013 г. данной сотруднице предоставлен отпуск по беременности и родам. Для расчета данного пособия должны быть приняты новые правила расчета пособий, определенные Федеральным законом № 21-ФЗ.

Сумма заработка для расчета пособия с 18 июля по 31 декабря 2012 г. у данного работодателя составила 257 800 руб. В указанный период сотрудница болела 15 календарных дней.

Для расчета пособия по беременности и родам необходимо:

1) определить суммы учитываемых за 2011 и 2012 гг. выплат, с которых были начислены страховые взносы в ФСС России, – 796 800 руб.;

2) определить количество календарных дней, принимаемых для расчета пособия, – 716 календарных дней, в том числе 564 календарных дня за период работы у предыдущего работодателя (365 дней за 2011 г. + 199 дней за 2012 г.

в период с 1 января по 18 июля 2012 г.) и 152 календарных дня за период работы у данного работодателя (167 календарных дней в период с 18 июля по 31 декабря 2012 г. минус 15 дней болезни);

3) исчислить величину среднего дневного заработка – 1112 руб. 85 коп.

(796 800 руб./716 дней);

4) определить величину дневного пособия – 1112 руб. 85 коп.;

5) исчислить сумму пособия по беременности и родам – 155 799 руб.

(1112 руб. 85 коп. 140 дней).

При выдаче нового бланка справки необходимо учитывать следующие нормы Порядка выдачи, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России № 4н:



Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |   ...   | 7 |
 


Похожие работы:

«Качество и эффективность – основные приоритеты столичного образования В Беларуси повышение качества образования, наряду с расширением его доступности, является одним из важнейших приоритетов образовательной политики государства. Национальной стратегией устойчивого социальноэкономического развития Республики Беларусь к 2020 году предусмотрено выведение системы образования Беларуси на уровень, соответствующий мировым стандартам. Дошкольное образование На 01.01.2014 сеть учреждений дошкольного...»

«ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТИНА ДНЯ 08.12.2015 ТРЕНД НОВОСТЬ Правительство Казахстана одобрило антикризисный план действий на 2016-2018 гг. КАЗАХСТАН. ПОЛИТИКА Минфину и МНЭ совместно с Нацбанком поручено подготовить план с учетом низких цен на нефть Принят проект постановления Правительства о реализации Закона РК «О Республиканском бюджете на 2016-2018 годы» Правительство создаст еще одну госкомпанию и реформирует «ФНБ «СамрукКазына» Цены на все товары и услуги в Казахстане будут указываться только в...»

«ДАЙДЖЕСТ УТРЕННИХ НОВОСТЕЙ 28.05.2015 НОВОСТИ КАЗАХСТАНА Заседание Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте под председательством Государственного секретаря Республики Казахстан Гульшары Абдыкаликовой Внесены изменения и дополнения в государственные общеобязательные стандарты образования Соглашение о зоне свободной торговли ЕАЭС с Вьетнамом подпишут 29 мая в Казахстане В октябре на заседании Совета глав государств СНГ в Астане примут заявление по...»

«See discussions, stats, and author profiles for this publication at: https://www.researchgate.net/publication/27 Европейский Союз для регионов: что можно и нужно знать российским регионам о ЕС BOOK · JANUARY READS 2 AUTHORS, INCLUDING: Gleb Yarovoy Petrozavodsk State University 7 PUBLICATIONS 2 CITATIONS SEE PROFILE Available from: Gleb Yarovoy Retrieved on: 06 January 201 Глеб Яровой, Елена Белокурова Европейский Союз для регионов: что можно и нужно знать российским регионам о ЕС...»

«Институт устойчивого развития Общественной палаты РФ Центр экологической политики России УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ И ГРАЖДАНСКОЕ ОБЩЕСТВО: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ Ответственный редактор: В.М. Захаров Москва УДК 330.3; 502.3; 504.062 ББК 65.28 У81 При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 3 мая 2012 года № 216-рп. У81 Устойчивое развитие и гражданское общество: проблемы и...»

«СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ИЗРАИЛЬСКОТУРЕЦКОГО ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА Сергей Минасян Статья посвящена израильско-турецкому сотрудничеству в военно-политической сфере, исходя из динамики развития политических процессов в регионе Большого Ближнего Востока и, в первую очередь, в контексте курдской проблемы. Освещаются также вопросы развития проектов использования водных ресурсов курдонаселенных регионов Турции и Ирака. Особый упор сделан на исследовании эволюции военно-технического...»

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК  ИНСТИТУТ НАУЧНОЙ ИНФОРМАЦИИ   ПО ОБЩЕСТВЕННЫМ НАУКАМ  ТРУДЫ   ПО   РОССИЕВЕДЕНИЮ  Сборник научных трудов   Выпуск 2  Москва   Ю.С. Пивоваров – Современная ББК 63.3(2) Т 7 Центр россиеведения Редакционная коллегия: И.И. Глебова – д-р полит. наук, главный редактор, А. Берелович – проф. (Франция), В.П. Булдаков – д-р ист. наук, Ю.И. Игрицкий – канд. ист. наук, В.Н. Листовская – отв. секр., Е.И. Пивовар – чл.корр. РАН, Ю.С. Пивоваров – акад. РАН, Д. Свак – проф. (Венгрия)....»

«ИНСТИТУТ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ И МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК РОССИЯ И МНОГОСТОРОННЕЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В БОРЬБЕ С НОВЫМИ УГРОЗАМИ МЕЖДУНАРОДНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ (военно-политические аспекты) Под редакцией А.Г. Арбатова МОСКВА ИМЭМО РАН УДК 341.67(470) ББК 66.4(2Рос) Росс 76 Серия Библиотека Института мировой экономики и международных отношений основана в 2009 г. Работа подготовлена при финансовой поддержке РГНФ, проект № 11-03-00518 Под редакцией академика РАН А.Г. Арбатова Авторский...»

«АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ 01.10.2012 № 329-рз Великий Новгород Об утверждении Стратегии действий в интересах детей в Новгородской области на 2012-2017 годы В соответствии с Национальной стратегией действий в интересах детей на 2012-2017 годы, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года № 761:1. Утвердить прилагаемую Стратегию действий в интересах детей в Новгородской области на 2012-2017 годы. 2. Опубликовать распоряжение в газете «Новгородские...»

«Проект ежегодного доклада О деятельности Уполномоченного по правам ребенка в Краснодарском крае, о соблюдении и защите прав, свобод и законных интересов ребенка в Краснодарском крае в 2012 году Введение В последнее десятилетие обеспечение благополучного и защищенного детства стало одним из основных национальных приоритетов России. В ежегодных посланиях Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации ставятся задачи по разработке современной и эффективной...»

«THE CASPIAN REGION: Politics, Economics, Culture Policy and Society ПОЛИТИЧЕСКАЯ ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ В РОССИЙСКИХ РЕГИОНАХ (НА ПРИМЕРЕ НКО) Мирошниченко Инна Валерьевна, кандидат политических наук, доцент Кубанский государственный университет 350040, Российская Федерация, г. Краснодар, ул. Ставропольская, 149 E-mail: mirinna78@mail.ru Гнедаш Анна Александровна, кандидат политических наук, доцент Кубанский государственный университет 350040, Российская Федерация, г. Краснодар,...»

«Анчуков Сергей Валентинович Тайны мятеж-войны - Россия на рубеже столетий Сергей Валентинович Анчуков С. Анчуков Тайны мятеж-войны: Россия на рубеже столетий ОГЛАВЛЕНИЕ: От автора ЗАМЕЧАНИЯ О НЕИССЛЕДОВАННОЙ МЯТЕЖ-ВОЙНЕ Пролог - российская трагедия ЧАСТЬ ПЕРВАЯ Перманентная война. или война с продолжением (русско-финский конфликт 1918гг.) Авторское предисловие Глава первая. Русско-финский военно-политический конфликт Карелию вернуть назад, но без населения...»

«Г ГОУ ВПО О НА АЦИОН НАЛЬНЫ ИССЛ ЫЙ ЛЕДОВА АТЕЛЬС СКИЙ Т ТОМСКИ ИЙ П ПОЛИТЕ ЕХНИЧЕ ЕСКИЙ УНИВЕЕРСИТЕТ НОВОСТИ НОВОС И Н УКИ И ТЕХ ИКИ НАУ И Т ХНИ И Инф форма ационный бюлле б етень № 7 • Раци ионально природ ое допользов вание и гл лубокая п переработ приро тка одных ресурс сов • Трад диционна и атом ая мная энер ргетика, альтернат а тивные т технологи произии водс ства энергии • Наннотехноло огии и пу учково-пл лазменны технологии созд ые дания ма атериалов в с зад данными свойства ами • Инт...»

«ВЕСТНИК ЕКАТЕРИНБУРГСКОЙ ДУХОВНОЙ СЕМИНАРИИ По благословению Высокопреосвященного КИРИЛЛА, митрополита Екатеринбургского и Верхотурского ЕКАтЕРИнбуРгсКАя ДухоВнАя сЕмИнАРИя ВЕСТНИК ЕКАТЕРИНБУРГСКОЙ ДУХОВНОЙ СЕМИНАРИИ Выпуск 1(7) / Екатеринбург УДК 27-1(051) ББК 86. В одобрено синодальным информационным отделом Русской Православной Церкви. свидетельство № 200 от 8 февраля 2012 г. РЕДАКЦИОННАЯ КОЛЛЕГИЯ Главный редактор: протоиерей николай малета, первый проректор Научный редактор: канд. богосл.,...»

«ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ИТОГИ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ за 2013 год ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД Барнаул 2014 УДК 37 ББК 74.04(2) И93 Руководитель работ Ю. Н. Денисов, заместитель Губернатора Алтайского края, начальник Главного управления образования и молодёжной политики, канд. хим. наук, профессор Коллектив авторов: Н. Г. Калашникова, Е. Н. Жаркова, И. Д. Агафонова, Л. В. Багина, С. Н. Беккер, О. Н. Бутенко, И. Н. Дроздова, А. С. Кудрявцев,...»

«ДАЙДЖЕСТ УТРЕННИХ НОВОСТЕЙ 31.10.2015 НОВОСТИ КАЗАХСТАНА В Астане обсудят вопросы регионального сотрудничества по разработке межгосстандартов Движение «Expo&Women» планирует организовать конкурс социальных роликов об экологии – С.Рахимбекова Казахстанские студенты будут изучать политологию по новому учебнику. 3 Форум «Astana Invest 2015» посетили свыше 3500 человек из 56 стран мира. 3 НОВОСТИ СНГ Путин: надо защитить РФ от таких угроз, как ЧП на Фукусиме или Эбола. 4 Медведев одобрил...»

«Polis. Political Studies. 2014. No 4. Pp. 38-62. НЕКОТОРЫЕ МАКРОСТРУКТУРЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ Теоретическая политология: глобальные тренды В СИСТЕМЕ МИРОВОЙ ПОЛИТИКИ. Тенденции на 2020-2030-е годы А.А. Кокошин КОКОШИН Андрей Афанасьевич, академик РАН, декан факультета мировой политики МГУ им. М.В. Ломоносова, академик-секретарь Отделения общественных наук РАН. Для связи с автором: from-kokoshin@yandex.ru Статья поступила в редакцию: 10.05.2014. Принята к публикации: 2.06.201 Аннотация. По мнению автора,...»

«Литературно-художественный и общественно-политический журнал МИНИСТЕРСТВО ПО СРЕДСТВАМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ОБЩЕСТВЕННЫМ И РЕЛИГИОЗНЫМ Учредители: ОРГАНИЗАЦИЯМ КБР ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «СОЮЗ ПИСАТЕЛЕЙ КБР» Главный редактор – ХАСАН ТХАЗЕПЛОВ Редакционная коллегия: Общественный совет: Светлана Алхасова Борис Зумакулов Руслан Ацканов (председатель совета) Муталип Беппаев Нина Емузова Адам Гутов Мурат Карданов Виктор Котляров Алибек Мирзоев Магомет Кучинаев (отв. секр.) Замир Мисроков Владимир...»

«OECD OCDE Европейская Комиссия в сотрудничестве с Секретариатом специальной рабочей группы ОЭСР по реализации НПДООС Проект: SCRE/111232/C/SV/WW Оказание содействия реализации экологической политики и НПДООС в ННГ Финансовая стратегия для сектора обращения с комунальными отходами в Ярославско области Итоговый отчет Май, 2003 г Опубликовано в мае 2003 г. Авторское право 2003 г. Европомощь, Европейской Комиссии Запросы относительно копирования направлять в информационный офис ТАСИС, Европейская...»

«СОВМЕСТНЫЙ ДОКЛАД О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОССИЙСКО-АМЕРИКАНСКОЙ ПРЕЗИДЕНТСКОЙ КОМИССИИ 2013 год Оглавление Вступление Рабочая группа по политической координации Рабочая группа по ядерной энергетике и ядерной безопасности Рабочая группа по контролю над вооружениями и международной безопасности Рабочая группа по борьбе с терроризмом Рабочая группа по противодействию незаконному обороту наркотиков Рабочая группа по развитию деловых связей и торгово-экономическим отношениям Рабочая группа по энергетике...»







 
2016 www.nauka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.