WWW.NAUKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, издания, публикации
 


Pages:     | 1 |   ...   | 4 | 5 ||

«Содержание Введение 4. Повышение качества государственного управления. 4.1. Вопросы стратегического управления регионом 4.2. Бюджетная политика 4.3. Государственные закупки 4.4. ...»

-- [ Страница 6 ] --

Проведение I регионального съезда казачества (Казачьего круга) в Ульяновской области в рамках государственной программы Ульяновской области «Гражданское общество и государственная национальная политика Ульяновской области» на 2014-2015 годы» утвержденной постановлением Правительства Ульяновской области от 11.09.2013 № 37/409-П запланировано (объем средств, предусмотренных на реализацию мероприятия в 2015 году, составляет 15 тыс. рублей).

Активизация работы Совета по делам казачества в Ульяновской области;

Заключение соглашений между казачьими организациями Ульяновской области о сотрудничестве.

Взаимодействие с традиционными религиозными организациями Общими задачами в сфере межконфессиональных отношений в 2014 году являются:

Обеспечение конституционного права личности на свободу совести и свободу вероисповедания.

Развитие духовно-нравственного наследия и исторических религиозных традиций народов, проживающих на территории Ульяновской области.

Разработка комплекса мер, направленных на совершенствование работы органов государственной власти по предупреждению межконфессиональных конфликтов, включая создание эффективных механизмов их урегулирования и проведение системного мониторинга состояния межконфессиональных отношений;

Укрепление единства конфессий на территории Ульяновской области;

Активизация работы по недопущению проявлений религиозного экстремизма.

В 2014 году был утверждён ряд правовых актов, направленных на создание дополнительных условий для реализации государственноконфессиональных отношений на территории Ульяновской области.

Постановление Губернатора Ульяновской области от 22 августа 2014 года № 93 «О Совете по взаимодействию с религиозными организациями при Губернаторе Ульяновской области».

Постановление Правительства Ульяновской области от 11.09.2014 № 37/409-П «Об утверждении государственной программы Ульяновской области «Гражданское общество и государственная национальная политика в Ульяновской области» на 2014-2018 годы».

Основные направления взаимодействия Правительства Ульяновской области с традиционными религиозными организациями, действующими на территории Ульяновской области.

1. Координация работы в сфере конфессиональных отношений региона.

Все вопросы взаимодействия органов государственной власти с религиозными организациями рассматриваются публично в рамках Совета по взаимодействию с религиозными организациями при Губернаторе Ульяновской области.

21.10.2014 с участием членов Совета по взаимодействию с религиозными организациями при Губернаторе Ульяновской области проведён общественный Собор Ульяновской области на тему: «Возрождение духовности и традиций – залог успешного будущего Ульяновской области».

Важным элементом взаимодействия государства с РПЦ является соглашение о взаимодействии в организации духовно-нравственного и патриотического воспитания граждан между Правительством Ульяновской области и Симбирской и Мелекесской епархией Русской православной церкви.

Представители органов государственной власти Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований принимают участие в собрании мухтасибов РДУМ Ульяновской области.

2. Проведение совместных мероприятий с традиционными религиозными организациями и духовно-нравственное воспитание населения Ульяновской области. Среди наиболее значимых мероприятий 2014 года отметим следующее.

- Мероприятия, приуроченные к 700-летию со дня рождения преподобного Сергия Радонежского.

- При участии РПЦ реализуется ряд социально-значимых проектов и программ: организуются православно-ориентированные лагеря, программа по духовно-нравственному и патриотическому воспитанию детейсирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Возрождение», традиционные Арские чтения «В гостях у батюшки», участие детских домов в возрождении храмов, между ОГАУСО «Геронтологический центр в г.

Ульяновске» и Симбирской и Мелекесской епархией Русской православной церкви подписан договор о взаимном сотрудничестве. Кроме того, на базе ОГАУС О «Геронтологический центр в г. Ульяновске» действует мусульманский клуб «Дарес» в рамках договора Центра с местной мусульманской религиозной организацией Михалля «Сафиулла».

Правительством Ульяновской области совместно с администрацией г. Ульяновска и Симбирской Митрополией РПЦ в 2014 году был создан сквер «Возрождение духовности».

3. На территории Ульяновской области проводится системная работа по освещению мероприятий направленных на обеспечение гражданского единства народов Российской Федерации и гармонизацию межнациональных и межконфессиональных отношений. Информация по вопросам межконфессионального согласия размещается в газетах 24 муниципальных образований Ульяновской области. В областной газете «Народная газета» создана еженедельная рубрика о работе Симбирской епархии Русской Православной Церкви.

Задачи на 2015 год открытие Спасо-Вознесенского Кафедрального Собора. Организация и проведение культурно-образовательного форума «Украшайте души добрыми делами» и фестиваля хоровой музыки, приуроченных к данному событию:

организация и проведение в 2015 году первого областного межконфессионального молодёжного лагеря.

активизация работы по недопущению проявлений религиозного экстремизма.

реализация Стратегии развития государственной политики Российской Федерации в отношении российского казачества до 2020 года на территории Ульяновской области;

расширение участия негосударственных организаций в предоставлении услуг в социальной сфере. Внедрить практику государственной поддержки заемного финансирования некоммерческих организаций, оказывающих услуги в социальной сфере, аналогично механизму поддержки организаций малого и среднего предпринимательства (предоставление гарантий, субсидирование процентных ставок), в том числе с участием институтов развития.

Разработать проект партисипаторного типа. В таких проектах граждане не софинансируют проект, но участвуют в распределении части местных бюджетов и тесно взаимодействуют с местными администрациями в течение бюджетного цикла.

4.9. Обращения граждан

В целях укрепления системы обратной связи с населением, приближения должностных лиц к нуждам людей, информационной открытости результатов работы в Правительстве Ульяновской области и обеспечения права граждан на личное обращение к высшим должностным лицам региона вне зависимости от их места проживания, пребывания или нахождения использованы разнообразные виды открытого общения с населением:

Губернатором Ульяновской области С.И.Морозовым проведено 27 мероприятий, в ходе которых были рассмотрены свыше 60 вопросов и принято дополнительно 230 обращений. Были организованы различные открытые формы общения Губернатора области с населением: расширенные встречи «Откровенный разговор»; личные приёмы граждан в приёмной Президента Российской Федерации в Ульяновской области; личные приёмы граждан в Региональной общественной приёмной Председателя Партии «Единая Россия» Д.А.Медведева в Ульяновской области; личные приёмы граждан в приёмной Губернатора и Правительства Ульяновской области, а также прямые телефонные линии на ГТРК «Волга» в г.Ульяновске, на «ДимТВ» в г.Димитровграде;

Первыми заместителями, заместителями Губернатора Ульяновской области и заместителями Председателя Правительства Ульяновской области в Приёмной Губернатора и Правительства Ульяновской области принято более 100 человек, что 2 раза больше показателей 2013 года;

должностными лицами Правительства Ульяновской области проведено 230 приёмов граждан, из них 187 выездных - членами Правительства и руководителями исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, структурных подразделений Правительства Ульяновской области в закреплённых муниципальных образованиях, принято свыше 440 устных обращений от заявителей. Общее количество «поддержанных» вопросов составило свыше 70%, из них конкретная помощь на месте с положительным решением оказана 25% заявителей.

В электронной базе «Обращения граждан» Правительства Ульяновской области за 2014 год зарегистрировано 11104 обращения, в которых поставлен 12231 вопрос, что соответствует тенденции поступления обращений в адрес Губернатора и Правительства Ульяновской области за последние 5 лет (от 11 до 14 тысяч обращений в год).

Наряду с вышеуказанным, в сравнении с показателями 2013 года, произошло снижение общего количества обращений (на 25%), что может свидетельствовать о выполнении мероприятий, установленных Планом мероприятий Правительства Ульяновской области по устранению причин и условий, способствующих повышенной активности обращений населения Ульяновской области в вышестоящие органы власти, разработанным в соответствии с поручением Администрации Президента Российской Федерации о принятии мер по снижению активности обращений.

Основным свидетельством эффективности принимаемых мер Правительством области является положительная тенденция снижения на 27 % числа обращений, направленных на рассмотрение в Правительство области из Администрации Президента Российской Федерации (2013 год год - 2086), повторных обращений (на 37%) и коллективных обращений (на 24%); и снижения (на 57%) доли жалоб в обращениях граждан.

В соответствии с требованиями Федерального закона № 59 - ФЗ в 2014 году в Правительстве Ульяновской области в целях защиты прав граждан на получение своевременных мер усилен контроль как за выполнением поручений по обращениям граждан, так и за соблюдением установленного порядка организации работы с обращениями граждан (всего проведено свыше 150 проверок). Внедрены новые формы контрольных мероприятий комплексное изучение практики применения федеральных законов от 02.05.2006 №59 - ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», изучение результативности исполнения поручений по обращениям, поступившим в адрес Губернатора и Правительства Ульяновской области и направленным для рассмотрения в администрации муниципальных образований региона в соответствии с компетенцией. С целью разработки программных мероприятий по развитию муниципальных образований принято участие в составе рабочей группы Правительства Ульяновской области в комплексной проверке системы работы органов местного самоуправления в 5 муниципальных образованиях.

Продолжена практика проведения выборочных проверок качества рассмотрения обращений и результативности исполнения поручений Губернатора области по обращениям граждан с выездом на место, общением с адресантами (в том числе по телефону); осуществлены проверки по 140 обращениям. По итогам года средний процент подтверждения гражданами фактов принятия мер составил 86 %.

Системный контроль и еженедельный мониторинг исполнения поручений по обращениям граждан обеспечил высокий коэффициент исполнения поручений по итогам 2014 года.

Анализ тематических приоритетов в обращениях граждан, направленных в Правительство Ульяновской области в 2014 году, показывает преобладание вопросов блока «Жилище» (29% от общего числа), что в 1,6 раза меньше показателя 2013 года. Более половины (66%) составили вопросы коммунально - бытового хозяйства, третью часть составили жилищные вопросы. Вместе с тем, разъяснительная работа среди населения, в том числе о тарифной политике в системе предоставления жилищно - коммунальных услуг, реализации целевых программных мероприятий по ремонту жилого фонда и переселению из ветхого жилья, обусловила положительную тенденцию снижения (в 2,7 раза) по сравнению с 2013 годом количества вопросов по оплате за ЖКУ и общедомовые нужды.

Несмотря на то, что жилищные вопросы составляют 30% от вопросов данного блока, следует отметить положительную тенденцию снижения (на 10%) по сравнению с прошлым годом числа заявлений по обеспечению жильём ветеранов ВОВ, инвалидов и семей, имеющих детей - инвалидов и просьб по предоставлению государственных жилищных сертификатов, сократилось в 1,4 раза количество заявлений (516) по вопросам улучшения жилищных условий, предоставления жилого помещения по договору социального найма. Сократилось в 1,4 раза (по сравнению с показателями 2013 года) количество вопросов блока «Хозяйственная деятельность»

(составившие 20% (2392) от общего числа).

Вопросы блока «Социальное обеспечение и социальное страхование»

составили 13%. Сохранилось (как и в 2013 году) соотношение доли обращений (каждое 3-е обращение блока), содержащих просьбу об оказании финансовой помощи отдельным категориям граждан (инвалидам, семьям, имеющим детей - инвалидов, погорельцам) на лечение за пределами региона, реабилитацию, восстановление утраченного жилья и имущества. Вместе с тем появились новые темы, такие как, функционирование негосударственных пенсионных и общественных благотворительных фондов, профессиональное образование (обучение) лиц с ограниченными физическими возможностями здоровья, составившие около 2% вопросов. Сохраняется актуальность тем, носящих сезонный характер: благоустройство городов и посёлков, обустройство придомовых территорий. Кроме того граждане в письмах затрагивали вопросы земельной реформы, выделения земельных участков для строительства, фермерства, садоводства, дорожного хозяйства, организации пригородных пассажирских перевозок ж/д транспортом.

Свидетельством эффективности принимаемых властью мер по разрешению заявленных вопросов граждан является стабильность на протяжении 2-х лет показателей доли обращений по вопросам здравоохранения (2013 год - 7,9% от общего количества; 2014 год - 8%), образования (2013 год - 5,7% от общего количества; 2014 год - 6%) и вопросам блока «безопасность и охрана правопорядка» (2013 год - 2% от общего количества; 2014 год - 2%).

Положительным фактом является снижение на 15% количества вопросов по лекарственному обеспечению и обеспечению средствами реабилитации и медицинского назначения (2014 г. - 125, 2013 г. - 148);

причём из половины муниципальных образований названные вопросы не поступали, тогда как в предыдущем году данные обращения направлялись жителями большинства (90%) муниципальных образований. Кроме того респонденты в своих заявлениях поднимали вопросы, касающиеся обеспечения санаторно - курортным лечением, управления в сфере здравоохранения и физической культуры, спорта, модернизации и развития учреждений физической культуры и спорта, укрепления материальной базы спорта и другие.

4.10. Кадровая политика в органах государственной власти Ульяновской области В целях повышения эффективного регионального управления, в рамках обозначенных задач в 2014 году работа велась по следующим направлениям:

Внедрение новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы Ульяновской области Привлечение в систему регионального управления специалистов.

Назначение на должности государственной гражданской службы осуществляется по результатам конкурса на замещение вакантных должностей или из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе. Так, в 2014 году в Правительстве и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области общее количество конкурсов составило 103 (в 2013 году – 96), из них несостоявшихся в связи с наличием менее двух кандидатов – 15 (в 2013 году - 12). Количество лиц, подавших документы для участия в конкурсах, составило 588 человек (в 2013 году – 393), 104 из них были назначены на должности государственной гражданской службы (в 2013 году – 130).

Одним из механизмов привлечения молодежи на государственную гражданскую службу является практика студентов.

Дополнительно в целях привлечения молодых специалистов на государственную и муниципальную службу в администрации Губернатора Ульяновской области был проведен День открытых дверей для 86 студентов специальности «Государственное и муниципальное управление».

В 2014 году каждое муниципальное образование заключило договоры с ведущими вузами области с целью прохождения студентами практики в органах местного самоуправления.

Развивается институт стажерства. За время его функционирования в Правительстве области на должности стажеров было принято 62 человека, 13 из которых затем были переведены на государственную гражданскую службу, на технические должности переведен 21 человек. Положения об институте стажёрства и штатные расписания стажёров были приняты во всех ОМСУ. Всего была введена 81 штатная единица стажёров.

Развитие системы наставничества на государственной гражданской службе. С 2008 года в исполнительных органах государственной власти введен и эффективно действует Институт наставничества, целью которого является оказание помощи лицам, поступающим на службу, в приобретении ими необходимых профессиональных навыков и опыта работы.

За этот период за лицами, принятыми на государственную гражданскую службу, было закреплено 364 наставника, которыми было разработано 343 адаптационных программы вхождения в должность, из них в 2014 году – 108 (в 2013 – 77).

В честь празднования профессионального Дня государственного гражданского и муниципального служащего в Ульяновской области 08.12.2014 была проведена торжественная церемония принятия клятвенного обещания вновь принятыми сотрудниками государственной гражданской службы, прошедшими обучение на адаптационных курсах в Правительстве Ульяновской области. В клятвенном обещании приняло участие 52 служащих Ульяновской области.

Формирование кадровых резервов. По итогам 2014 года кадровый резерв сформирован в 14 органах государственной власти Ульяновской области (77,8% от общего числа органов государственной власти).

Количество лиц, зачисленных в кадровый резерв, – 214 человек, из них 153 – государственные служащие. В течение 2014 года из кадрового резерва назначено 96 человек, что составляет 22,5% от общего количества назначений на должности государственной гражданской службы.

Резерв управленческих кадров Ульяновской области. Работа с резервом управленческих кадров Ульяновской области ведется на основании постановления Губернатора Ульяновской области от 14.06.2014 № 77 «О резерве управленческих кадров Ульяновской области». По состоянию на январь 2015 года в резерве управленческих кадров Ульяновской области состоит 101 человек. Из числа резервистов: 36 человек – руководящие должности в исполнительных органах государственной власти субъекта Российской Федерации, 15 человек – должностные лица органов местного самоуправления - руководители муниципальных образований (городских округов и муниципальных районов), 50 человек – руководители областных государственных предприятий и учреждений, предприятий и организаций регионального значения, в том числе перспективные молодые специалисты (до 35 лет включительно).

С момента формирования резерва управленческих кадров в Ульяновской области было назначено (избрано) на должности 94 человека, в т.ч. в 2014 году – 15 человек.

В резерв Приволжского федерального округа от Ульяновской области включено 27 человек, 20 из которых размещены на Федеральном портале управленческих кадров. На Федеральном портале управленческих кадров размещено 50 человек, рекомендуемых Правительством Ульяновской области, из которых 3 представителя перспективного уровня и 1 базового уровня прошли обучение в рамках федеральной программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров на 2010-2015 годы».

На базе Ульяновского государственного университета 15 членов резерва управленческих кадров Ульяновской области прошли курсы повышения квалификации на тему: «Опыт успешного государственного управления» (72 часа). Кроме того, в 2014 году 2 государственных гражданских служащих Ульяновской области (члены резерва управленческих кадров Ульяновской области) прошли профессиональную переподготовку по программе «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров» в Московском государственном университете имени М.В.Ломоносова и зарубежную стажировку в Школе управления университета г.Тампере (Финляндия).

Оценка эффективности и результативности деятельности.

За 2014 год аттестацию прошли 6 человек (в 2013 году - 103 человека), снижение показателя связано с произошедшей реорганизацией структуры органов власти.

С целью активизации текущей работы, обеспечения чёткого контроля за качеством управленческой деятельности проведён комплексный экзамен, состоящий из оценки знаний (методом тестирования) и оценки компетенций (методом 360 градусов). При этом в 2014 году расширена категория лиц, подлежащих оценке: кроме заместителей Председателя Правительства и руководителей органов власти и структурных подразделений Правительства (50 человек) в оценке приняли участие и руководители среднего звена - всего 141 человек.

Среди топ-руководителей 89% получили высокие результаты тестирования знаний, набрав от 20 до 25 баллов (из 25 возможных), среди руководителей среднего звена картина примерно аналогичная: 88,5% получили хороший результат тестирования.

По результатам оценки компетенций 88,3% оцениваемых получили высокий уровень развития оцениваемых компетенций, набрав по каждой из них средний балл от «4» до «5», еще 11,7% оцениваемых получили уровень расширенного опыта, набрав по каждой из них средний балл от «3» до «4», т.е. показали уровень мастерства, позволяющий проявлять качество в большинстве рабочих ситуаций, стандартных условиях.

Это свидетельствует о том, что руководящий состав Ульяновской области в целом сформирован на достаточно профессиональном уровне.

Основные структурные изменения в системе регионального управления В целях оптимизации структуры управления органов власти была создана рабочая группа. В результате анализа численность работников ИОГВ сократилась на 800 единиц, что составило 31,7 % (с учётом госорганов 26,6%). Численность работников ОМСУ сократилась на 1899 единиц, что составило 34%. Следует отметить, что по показателю «численность государственных и муниципальных служащих на 1000 жителей» в 2014 году Ульяновская область среди субъектов ПФО устойчиво имеет одну из наименьших численностей.

Обеспечение взаимодействия государственной гражданской и муниципальной службы в Ульяновской области Формирование системы профессионального развития муниципальных служащих Организация обучения муниципальных служащих в Ульяновской области осуществляется за счет средств местных бюджетов органов местного самоуправления.

В целях повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования муниципальными служащими Ульяновской области разрабатываются индивидуальные планы профессионального развития.

На базе Правительства Ульяновской области реализуется обучающий проект «Эффективный руководитель на муниципальной службе», в рамках которого еженедельное обучение проходили Главы администраций муниципальных образований Ульяновской области. За 2014 год проведено 22 занятия. Кроме того, в рамках данного проекта (с 24 февраля 2014 года) проводятся занятия по изучению иностранных языков по группам (немецкий и английский).

Профилактика коррупционных правонарушений на государственной гражданской и муниципальной службе В ходе анализа организации работы по проверке достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Ульяновской области за 2014 год проведено 200 проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Ульяновской области, 11 из них по инициативе Прокуратуры Ульяновской области, где был установлен факт представления недостоверных и (или) неполных сведений, остальные по инициативе должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных правонарушений.

По итогам проверки 9 государственных гражданских служащих Ульяновской области привлечены к дисциплинарной ответственности (выговор, замечание). В результате непредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера 1 государственный гражданский служащий Ульяновской области был уволен в связи с утратой доверия.

В ходе анализа организации работы по проверке достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими Ульяновской области за 2014 год проведено 120 проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими Ульяновской области, 2 из них по инициативе Прокуратуры Ульяновской области, остальные по инициативе должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных правонарушений в муниципальных образованиях Ульяновской области, где был установлен факт представления недостоверных и (или) неполных сведений в отношении 26 муниципальных служащих Ульяновской области. По итогам проверки 26 муниципальных служащих Ульяновской области привлечены к дисциплинарной ответственности (выговор, замечание).

В 2014 году в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области проведено 43 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, в органах местного самоуправления – 103 заседания. На заседаниях рассматривались вопросы представления служащими неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о несоблюдении требований к служебному поведению или урегулированию конфликта интересов, дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора, невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. По итогам работы комиссий 8 государственных гражданских и 59 муниципальных служащих были привлечены к мерам дисциплинарной ответственности.

Корпоративная культура в органах исполнительной власти и местного самоуправления Ульяновской области В целях формирования корпоративной культуры сильного типа, как мощного конкурентноспособного механизма, в органах власти и местного самоуправления Ульяновской области Дирекцией по корпоративной культуре и профсоюзному движению (образована в декабре 2013 года) разработана с привлечением экспертов система развития корпоративной культуры в органах исполнительной власти и местного самоуправления Ульяновской области.

Для решения поставленных задач создан Совет по вопросам корпоративной культуры, в который вошли представители ведущих предприятий Ульяновской области, высшей школы. Совет проводит организационно-методическую, консультационную, просветительскую работу.

Важнейшими задачами корпоративной культуры как системы являются сплочение коллектива, улучшение качества коммуникации между сотрудниками и взаимодействия с внешними структурами и населением, улучшение психологического климата; повышение и поддержание мотивации и лояльности сотрудников; формирование позитивного имиджа органов власти и местного самоуправления; повышение качества и эффективности деятельности.

Система развития корпоративной культуры в органах власти и местного самоуправления Ульяновской области ведётся по следующим направлениям: организационно-методическое, информационное, физкультурно-оздоровительное, культурно-массовое, социально-бытовое, корпоративный отдых и туризм, работа с ветеранами («золотым запасом»), корпоративные мероприятия, и охватывает все категории сотрудников органов власти и местного самоуправления, в том числе, членов их семей и ветеранов государственной гражданской и муниципальной службы.

Задачи на 2015 год Совершенствование правовых и организационных условий, обеспечивающих комплексное развитие кадрового потенциала государственных органов Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области с учётом приоритетов социально-экономического развития Ульяновской области.

Развитие объективной и прозрачной системы привлечения, отбора и назначения кандидатов на вакантные должности государственной гражданской службы по результатам проведения оценки их квалификации, опыта работы, профессиональных достижений, личностных качеств и мотивации, осуществляемой в рамках процедур конкурсного отбора, отбора без проведения конкурса, формирования и использования кадрового резерва.

Развитие системы подготовки кадров для государственных органов Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, и создания условий для нахождения на государственной гражданской службе Ульяновской области компетентных и инициативных молодых людей.

Внедрение передовых технологий управления персоналом в системе государственных органов Ульяновской области, направленных на повышение профессионализма и компетентности государственных гражданских служащих Ульяновской области.

Выделение в 1 квартале 2015 года социального блока из Министерства здравоохранения и социального развития в отдельный орган власти – Главное управление труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области.

Оптимизация штатной численности в подведомственной сети, обеспечивающей деятельность ИОГВ.

Повышение роли профилактики коррупционных правонарушений с целью снижения количества совершенных коррупционных правонарушений лицами, замещающими государственные должности, государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими.

Дальнейшее совершенствование законодательства о государственной гражданской службе.



Pages:     | 1 |   ...   | 4 | 5 ||
 

Похожие работы:

«Университет Хоккайдо Центр Славянских исследований 21st Century COE Program Making a Discipline of Slavic Eurasian Studies: Meso-Areas and Globalization Мехрали Тошмухаммадов «Гражданская война в Таджикистане и постконфликтное восстановление» Саппоро 2004 год Гражданская война в Таджикистане и постконфликтное восстановление Вступительное слово Глава I. Предыстория кризиса в Таджикистане 1.1. Общие сведения о Таджикистане 1.2. Внешние силы влияния 1.3. Внутренние факторы обострения конфликта...»

«СОДЕРЖАНИЕ Общая характеристика ФГУП «Атомфлот» Экологическая политика ФГУП «Атомфлот» Основная деятельность ФГУП «Атомфлот» Основные документы, регулирующие природоохранную деятельность предприятия Система экологического менеджмента Производственный экологический контроль Лаборатория дозиметрии внешней среды 6.1 12 Лаборатория химического водного контроля 6.2 13 Экологическая группа 6.3 13 Воздействие на окружающую среду Водопотребление и сброс загрязняющих веществ в открытую 7.1 13...»

«Московский государственный институт международных отношений (Университет) МИД России Кафедра прикладного анализа международных проблем А.А. Сушенцов ОЧЕРКИ ПОЛИТИКИ США В РЕГИОНАЛЬНЫХ КОНФЛИКТАХ 2000-Х ГОДОВ Научное издание Издательство МГИМО-Университета Москва Ответственный редактор доктор политических наук А.Д. Богатуров Сушенцов А.А.Очерки политики США в региональных конфликтах 2000х годов / А.А. Сушенцов; отв. ред. Богатуров А.Д. – М.: Издательство МГИМО-Университета, 2013. – 249 с. На...»

«Протокол № 1 очередного заседания комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Ставропольского края Дата проведения: 06 февраля2015 г., 11.00 Место проведения: г. Ставрополь, пл. Ленина, д. 1; зал заседаний № 5 здания Правительства Ставропольского края Председательствовал: Кувалдина Ирина Владимировна – заместитель председателя Правительства Ставропольского края, председатель комиссии; Ответственный Береговая Елена Николаевна – консультант секретарь: министерства...»

««ИСЛАМСКОЕ ГОСУДАРСТВО»:СУЩНОСТЬ И ПРОТИВОСТОЯНИЕ Аналитический доклад ВладикавказУДК 327 ББК 66. «Исламское государство»: сущность и противостояние. Аналитический доклад / Под общей редакцией Я.А. Амелиной и А.Г. Арешева. Владикавказ: Кавказский геополитический клуб, 2015. – 226 стр. Кавказский геополитический клуб (КГК) представляет обзорный аналитический доклад «Исламское государство»: сущность и противостояние». Работа включает подробное описание генезиса «ИГ», ближневосточного контекста...»

«НИИПТ ГОДОВОЙ ОТЧЕТ Открытого акционерного общества «Научно-исследовательский институт по передаче электроэнергии постоянным током высокого напряжения» ОАО «НИИПТ» по результатам работы за 2011 год Санкт-Петербург Содержание 1. Обращение к акционерам Председателя Совета директоров и Генерального директора Общества.2. Общие сведения, положение Общества в отрасли. 10 3. Корпоративное управление.. 20 4. Основные показатели бухгалтерской (финансовой) отчетности Общества.. 23 5. Распределение...»

«Министерство образования и науки РФ Филиал Частного образовательного учреждения высшего профессионального образования «БАЛТИЙСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОЛОГИИ, ПОЛИТИКИ И ПРАВА» в г. Мурманске УТВЕРЖДЕНО ПРИНЯТО Директор Филиала на заседании кафедры общеправовых ЧОУ ВПО БИЭПП в г. Мурманске дисциплин ЧОУ ВПО БИЭПП в.г. Мурманске А.С. Коробейников протокол № _2 от «_09_»_сентября 2014 года «_09_»_сентября 2014 года Учебно методический комплекс дисциплины ЮРИДИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ Специальность 030501...»

«Наталья Калинина МИЛИТАРИЗАЦИЯ БЛИЖНЕГО ВОСТОКА: ДИНАМИКА И РИСКИ СТАТЬЯ ПЕРВАЯ В серии из двух статей Одним из наиболее невротических районов нашей планеты вот уже в течение весьма длительного времени является Ближний Восток. Общая напряженность, обостренный до предела гражданский конфликт в Сирии, создающий угрозу полЗ ноценного регионального столкновения. И Ко всему этому добавляются неурегулированные арабо-израильские отношения, Л сложное внутриполитическое положение в отдельных странах...»

«В. Е. Бельченко Ограничение независимости СМИ в современной России: Формы, инструменты, технологии Электронный ресурс URL: http://www.civisbook.ru/files/File/Belchenko_RAPN.pdf Пятый Всероссийский конгресс политологов Москва, 20-22 ноября 2009 г. ОГРАНИЧЕНИЕ НЕЗАВИСИМОСТИ СМИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: ФОРМЫ, ИНСТРУМЕНТЫ, ТЕХНОЛОГИИ Всеволод Евгеньевич БЕЛЬЧЕНКО аспирант, кафедра Публичной политики, факультет Прикладной политологии, Государственный университет – Высшая школа экономики, Москва Доклад...»

«Энергетический бюллетень Тема выпуска: Климатическая политика в России и мире Ежемесячное издание Выпуск № 13, май 201 ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ БЮЛЛЕТЕНЬ Выпуск № 13, май 2014 Содержание выпуска Вступительный комментарий Ключевая статистика 4 По теме выпуска Климатическая политика России: план действий Контуры новой климатической политики ЕС 1 Обсуждение Стимулирование добычи «трудной» нефти 20 Рынок СПГ: почему он не растет? 25 Обзор новостей 2 Выпуск подготовлен авторским коллективом под руководством...»

«№ 25 март-апрель 2015 г. Уважаемые читатели, Мы рады представить вам двадцать пятый выпуск Белорусского внешнеполитического индекса. В нем мы анализируем внешнюю политику Беларуси Россия 3 по пяти направлениям в марте-апреле 2015 г. Отношения с Россией остаются противоречивыми. Положительная динамика ЕС военно-политических отношений соседствовала с напряженностью в сфере поставок сельхозпродукции и нефтепродуктов на российский рынок, а также отсутствием Китай прогресса в промышленных...»

«ДЕТИ В ТРУДНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СИТУАЦИИ: НА ПУТИ ПЕРЕМЕН Москва, 2014 г. Сокращение социального неблагополучия детей является приоритетом деятельности Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Фонд работает для того, чтобы таких детей стало как можно меньше, развивая и поддерживая в субъектах Российской Федерации практики социальной работы, способствующие достижению целей государственной политики в интересах детей. В последнее десятилетие в России идет интенсивный процесс...»

«ПОЛИТОЛОГИЯ ПОЛИТИКА ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА В СРЕДИЗЕМНОМОРЬЕ В КОНТЕКСТЕ АРАБСКОЙ ВЕСНЫ В.А. Латкина Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД России. Россия, 119454, Москва, пр. Вернадского, 76. В статье рассматривается политика Европейского союза, направленная на распространение системы ценностей, демократических стандартов, законодательных практик и форм управления ЕС в соседних средиземноморских государствах, то есть проанализирован частный случай политики...»

«Я СОВЕТ по м о л о д е ж н о й НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ ЦЕНТР МОЛОДЕЖЬ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОБЗОР НОВОСТЕЙ по молодежной политике 23.09.201304.10.2013 ДАЙДЖЕСТ Выпуск №1, 2013 г. Научно-исследовательский центр «Молодежь» Дайджест Выпуск №1, 2013 г. Обзор новостей по молодежной политике (23.09.13-04.10.13) ОБЗОР НОВОСТЕЙ США, ЕВРОПЫ И АЗИИ Безработица среди молодежи и студенческие долги негативно влияют на объем продаж в США Причины недовольства среди Поколения У...»

«Московский государственный институт международных отношений (Университет) МИД России Кафедра прикладного анализа международных проблем А.А. Сушенцов ОЧЕРКИ ПОЛИТИКИ США В РЕГИОНАЛЬНЫХ КОНФЛИКТАХ 2000-Х ГОДОВ Научное издание Издательство МГИМО-Университета Москва Ответственный редактор доктор политических наук А.Д. Богатуров Сушенцов А.А.Очерки политики США в региональных конфликтах 2000х годов / А.А. Сушенцов; отв. ред. Богатуров А.Д. – М.: Издательство МГИМО-Университета, 2013. – 249 с. На...»

«Политика здравоохранения в отношении детей и Подростков, № 6 Социальные детерминанты здоровья и благополучия подростков иССлЕдОВаниЕ «пОВЕдЕниЕ дЕтЕЙ ШкОльнОГО ВОЗраСта В ОтнОШЕнии ЗдОрОВья» (HBSC): МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОТЧЕТ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОБСЛЕДОВАНИЯ 2009/2010 гг. Социальные детерминанты здоровья и благополучия подростков ИССЛЕДОВАНИЕ «ПОВЕДЕНИЕ ДЕТЕЙ ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА В ОТНОШЕНИИ ЗДОРОВЬЯ» (HBSC): МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОТЧЕТ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОБСЛЕДОВАНИЯ 2009/2010 гг. Под редакцией: Candace Currie Cara...»

«Жилищная проблема молодых семей Абдеева Лия Шамилевна младший научный сотрудник Центр социальных и политических исследований Академии Наук Республики Башкортостан lifeline83@mail.ru Сегодня вопрос жилья для молодых семей является проблемой номер один. Обеспечение жильем молодых семей должно являться приоритетной целью также и государства. Обеспечение жильем молодых семей приводит к положительным результатам, об этом излишне даже говорить. Это и уровень рождаемости, это и моральная...»

«Многообразие и диверсификация высшего образования: тенденции, вызовы и варианты политики Ульрих Тайхлер Ульрих Тайхлер зовательной системы, настоятельно Статья поступила профессор Международного ценнуждается в  выработке целенаправв редакцию тра исследований в области высшего ленной политики в  области высшего в августе 2014 г. образования Университета Касселя образования. Ее составными частями (Германия). Адрес: Universitt Kassel, должны стать не  только конкуренция Mnchebergstrae, 19, 34109,...»

«ДАЙДЖЕСТ УТРЕННИХ НОВОСТЕЙ 28.05.2015 НОВОСТИ КАЗАХСТАНА Заседание Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте под председательством Государственного секретаря Республики Казахстан Гульшары Абдыкаликовой Внесены изменения и дополнения в государственные общеобязательные стандарты образования Соглашение о зоне свободной торговли ЕАЭС с Вьетнамом подпишут 29 мая в Казахстане В октябре на заседании Совета глав государств СНГ в Астане примут заявление по...»

«1. Цели и задачи освоения дисциплины Целью освоения дисциплины «Внешняя политика и дипломатия Российской Федерации» является получение целостного представления о внешнеполитическом курсе страны с момента распада Советского Союза по настоящее время, а также о месте и роли России в системе международных отношений.Задачи курса: охарактеризовать основные этапы становления российской дипломатии;определить отличительные особенности внешнеполитического курса Российской Федерации; ознакомиться с...»








 
2016 www.nauka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.