WWW.NAUKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, издания, публикации
 


Pages:     | 1 || 3 |

«МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ В 2014 ГОДУ АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД Информационный бюллетень «Охрана труда в ...»

-- [ Страница 2 ] --

Госинспекцией труда при участии Калужской торгово-промышленной палаты и территориального объединения организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» реализуется проект «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей». Ведется реестр организаций Калужской области, удостоенных сертификата доверия работодателю в рамках указанного проекта. В 2014 году сертификат доверия работодателю в рамках проекта «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» получили 16 организаций области.

Всего в реестр включено с 2009 года по 2014 год 51 организация области (Реестр прилагается, приложение 2).

Территориальное объединение организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», в лице технических инспекторов труда, осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателями законодательства об охране труда.

В 2014 году комплексные проверки организаций, имеющих первичные профсоюзные организации, проводились в четырех муниципальных районах области: «Бабынинский район», «Юхновский район», «Жуковский район» и «Дзержинский район». Итоги проведённых проверок подведены на совещаниях с участием глав администраций муниципальных районов, представителей министерства труда и социальной защиты Калужской области, Государственной инспекции труда в Калужской области, прокуратуры района, ГУ «Калужское региональное отделение Фонда социального страхования РФ», руководителей организаций и председателей первичных профсоюзных организаций.

По вопросам соблюдения требований охраны труда в организациях проведено 128 проверок (в 2013 г. – 83 проверки), выявлено 1646 нарушений (в 2013 г. – 1272), 1128 работодателям выданы представления об устранении нарушений. В случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников работодателям предъявлено 56 требований о приостановке работы 54 единиц производственного оборудования, а также два требование о приостановке производственных участков.

Непосредственно техническими инспекторами проведено 63 проверки, выявлено 1154 нарушения, выдано 63 представления об их устранении. Совместно с уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда первичных профсоюзных организаций проведено 46 проверок, выявлено 497 нарушений, выдано 46 представлений об их устранении. Совместно с Государственной инспекцией труда в Калужской области проведена 1 проверка, выявлено 12 нарушений. Совместно с прокуратурой Калужской области проведено 17 проверок, выявлены 85 нарушений.

В 76 организациях проверялось выполнение работодателями обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями.

Из 1111 проверенных пунктов обязательств по охране труда, количество невыполненных обязательств составило 509 или 51%. Обязательства не выполняются в основном из-за недостаточного финансирования и их выполнение перенесено на 2015 год.

Технические инспекторы труда приняли участие в расследовании 16 несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями в организациях, имеющих первичные профсоюзные организации, в том числе трех несчастных случаев со смертельным исходом.

По результатам проведённых проверок в ходе расследования несчастных случаев на производстве и выявленных нарушений требований охраны труда 16 должностных лиц привлечены к административной ответственности, 9 – к дисциплинарной, 3 – к уголовной ответственности.

За 2014 год техническими инспекторами труда рассмотрено 6 обращений и жалоб членов профсоюзов, связанных с нарушениями их прав в области охраны труда.

Все обращения разрешены в пользу работников.

Раздел 8 Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма По данным Государственного учреждения «Калужское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации» (далее – региональное отделение), в 2014 году на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма в бюджете регионального отделения первоначально было предусмотрено 75,8 млн. рублей (в 2012 г. – 53,7 млн. рублей, 2013 г. – 66,9 млн. рублей). Эти средства были использованы 280 страхователями (в 2012 году – 197 страхователями, 2013 году – 227 страхователями), освоение составило 98,2%.

Финансирование осуществлялось по следующим направлениям:

проведение специальной оценки условий труда – 10,4 млн. рублей (в 2012 году – 15,3 млн. руб., в 2013 году – 14,4 млн. руб.) или 13,5% к общей сумме расходов (в 2012 году – 28,5%, в 2013 году – 21,5% к общей сумме расходов);

приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты по установленным нормам для работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами – 20,7 млн. рублей (в 2012 году 13,1 млн.

руб.,2013 год- 16,8 млн.руб.), что составило 27,7 % от общей суммы финансирования (в 2012 году – 24,4%, в 2013 году – 25,1% от общей суммы финансирования);

оплата профилактического лечения, в том числе санаторно-курортного

– 9,3 млн. рублей (в 2012 году – 7,7 млн. руб., 2013 год – 10,4), что составило 12,5% от суммы финансирования (в 2012 году – 14,3 %, 2013 год – 15,5 % от суммы финансирования);

обучение по охране труда и другие мероприятия – 0,6 млн. рублей (в 2012 году – 0,07 млн. руб., 2013 году – 0,6 млн. руб.);

проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами – 32,6 млн. рублей (в 2012 году – 17,0 млн. руб., в 2013 году – 24,7% млн. руб.) что составило 43,7 % к общей сумме финансирования (в 2012 году – 31,7%, в 2013 году – 37,0% ) к общей сумме финансирования).

Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в 2010-2014 годах (млн. руб.) По результатам финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма наибольшие суммы получили по согласованию с Фондом социального страхования Российской Федерации 5 предприятий:

ООО «Фольксваген Груп Рус» - 8,12 млн. рублей;

ОАО «Калужский турбинный завод» - 7,8 млн. рублей;

ООО «ПСМА Рус» - 3,0 млн. рублей;

ЗАО «Кировская керамика» - 1,6 млн. рублей;

ОАО «Агрисовгаз» - 1,6 млн. рублей.

Раздел 9

–  –  –

9.1. Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в организациях Калужской области»

государственной программы «Экономическое развитие в Калужской области»

Государственным заказчиком и соисполнителем подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда в организациях Калужской области» государственной программы «Экономическое развитие в Калужской области» (2014-2020 годы)» (далее – программа) является министерство труда, занятости и кадровой политики области.

–  –  –

Выполнение показателей подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда в организациях Калужской области» государственной программы «Экономическое развитие в Калужской области» в 2014 году и оценка эффективности реализации программы по направлениям

–  –  –

В соответствии с пунктом 6. «Методика оценки эффективности реализации программы с учетом ее особенностей» Типовой программы улучшения условий и охраны труда в субъекте Российской Федерации, значение интегрального показателя эффективности реализации программы Е составило 83,3% (в рамках 80%-95%), что говорит об удовлетворительной эффективности исполнения подпрограммы.

Социально-экономический эффект, полученный в результате реализации мероприятий Программы, выразился в уменьшении объема выплат по временной нетрудоспособности пострадавшим или их родственникам в связи с потерей кормильца, уменьшении расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также в экономии государственных затрат на выплату компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.

Выполнение мероприятий подпрограммы проводилось министерством труда, занятости и кадровой политики области с привлечением всех заинтересованных структур и в сроки, предусмотренные для их реализации.

Контроль за выполнением мероприятий подпрограммы осуществляет министерство, которое ежеквартально направляет в министерство экономического развития Калужской области и ежегодно в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации отчет о ходе реализации программы.

9.2. Деятельность Межведомственной комиссии по охране труда Калужской области В рамках системы государственного управления охраной труда работает Межведомственная комиссия по охране труда Калужской области, положение и состав которой утверждены постановлением Правительства области. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже, чем один раз в полугодие.

В состав комиссии входят 25 представителей государственных органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора в сфере охраны труда, а также государственных внебюджетных фондов, объединений профсоюзов и работодателей.

Основными задачами комиссии являются:

разработка предложений по осуществлению единой государственной политики в области охраны труда, обеспечению взаимодействия органов исполнительной власти и местного самоуправления, объединений профсоюзов и работодателей по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

координация деятельности объединений работодателей и профсоюзов для реализации мер по охране труда;

рассмотрение ежегодных докладов и информаций о состоянии условий и охраны труда.

Организационно – техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется министерством.

В 2014 году комиссией рассмотрены следующие вопросы:

О финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

О состоянии производственного травматизма в организациях Калужской области и принимаемых мерах по его снижению. Заслушаны руководители ОАО «Птицефабрика «Калужская» (Дзержинский район) и ООО «НЛМК-Калуга»

(Боровский район);

О работе администрации городского округа «Город Обнинск» по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории города Обнинска;

О превентивных мерах по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в ООО «Производственное объединение «Металлист» (г. Обнинск) и ФГУП «Государственный научный центр Российской Федерации – Физико-энергетический институт имени А.И. Лейпунского»

(г. Обнинск) и применяемых методах совершенствования системы управления охраной труда в организации;

О состоянии условий и охраны труда в ООО «НЛМК-Калуга» и мерах по обеспечению безопасности труда;

Всемирный день охраны труда. Об обеспечении согласованных действий органов власти и местного самоуправления, работодателей и профсоюзов в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда в Калужской области;

Об опыте работы ОАО «Калужский научно-исследовательский институт телемеханических устройств» и ОАО «Обнинскгоргаз» по обеспечению безопасных условий труда и сохранению жизни и здоровья работников организации;

О мерах по улучшению качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;

Об организации системы управления охраной труда и превентивных мерах, принимаемых для снижения производственного травматизма.

Кроме того, были проведены выездные совещание на предприятиях:

О роли менеджмента ЗАО «Вольво Восток» (г. Калуга) в сфере охраны труда в обеспечении управления профессиональными рисками и предупреждения производственного травматизма Ознакомление с опытом работы ОАО «Калужский электромеханический завод»

по управлению охраной труда на предприятии».

Ознакомление с опытом работы менеджмента ООО «ПСМА Рус» (Калуга) по обеспечению управления профессиональными рисками и предупреждению производственного травматизма».

В 2014 году в организациях области на 13026 рабочих местах проведена специальная оценка условий труда.

Результаты мониторинга специальной оценки условий труда в организациях Калужской области за 2011-2014 годы

–  –  –

Обязанность предоставлять существенные компенсации, назначаемые по результатам специальной оценки условий труда, заставляет работодателей проводить работу по улучшению условий труда.

Кроме того, для улучшения условий труда и сокращения рабочих мест с вредными условиями труда необходима обязательная реализация работодателями планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда, разрабатываемых в ходе проведения специальной оценки условий труда.

9.3. Проведение месячника безопасности труда в организациях Калужской области Месячник безопасности труда в организациях Калужской области проводился в соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 23 марта 2010 года № 94 «О проведении месячника безопасности труда в организациях Калужской области».

Информационные материалы по организации и проведению месячника опубликованы в марте 2014 года на страницах областной газеты «Весть», местных средств массовой информации, освещены в передачах областного радиовещания ГТРК «Калуга», размещены на сайте министерства интернет – портала органов власти Калужской области.

В организации области направлены плакаты, в троллейбусах г. Калуги размещены листовки – стикеры, на троллейбусных остановках в Сити Форматах – баннеры, призывающие работодателей и работников организаций активно включаться в проведение месячника.

Исполнительные органы власти области приняли локальные нормативные акты о проведении месячника в подведомственных организациях.

Все органы местного самоуправления области, кроме Городской Управы города Калуги и администрации муниципального района «Ферзиковский район», приняли постановления о проведении месячника в организациях, осуществляющих деятельность на территориях соответствующих муниципальных образований, опубликовали их в местных средствах массовой информации, довели до организаций.

В соответствии с п. 4.2. постановления Губернатора Калужской области от 23 марта 2010 года № 94 «О проведении месячника безопасности труда в организациях Калужской области» органы местного самоуправления проинформировали министерство об итогах работы. Анализ полученной информации показал, что проведенная работа способствовала активизации организаций области в осуществлении мероприятий месячника.

В организациях изданы приказы об объявлении месячника и порядке его проведения, сформированы проверочные комиссии, утверждены планы их работы.

В соответствии с рекомендациями министерства комиссиями проведены комплексные и целевые проверки состояния условий и охраны труда работников, по результатам которых составлены мероприятия по устранению выявленных нарушений, частично исправлены недостатки.

Так, в Кировском районе в ЗАО «Кировская Керамика» был издан приказ и разработаны мероприятия по проведению месячника безопасности труда, приобретены и вывешены плакаты на проходных завода и информационных стендах цехов о проведении месячника безопасности труда, а также «28 апреля Всемирный день охраны труда». Проведены проверки состояния условий и охраны труда, производственной санитарии, противопожарной безопасности, ведения нормативно-технической документации по охране труда, состояния технологической и трудовой дисциплины, культуры производства, обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. Во всех подразделениях проведен «День охраны груда» на тему:

«Роль комитета по охране труда в улучшении условий труда». Комиссия предприятия провела проверку технического состояния зданий и сооружений предприятия, по результатам проверки разработаны мероприятия по устранению выявленных замечаний.

В ООО «Стройтехсервис» в период месячника проводилась специальная оценка условий труда, обучение по охране труда работников предприятия, а также учебные тренировки для слесарей-ремонтников по правилам пользования средствами индивидуальной защиты, подведены итоги конкурса на лучшего слесаря-ремонтника.

В ЗАО «УграКерам» Бабынинского района проводились комплексные проверки соблюдения требований безопасности при эксплуатации электроустановок, предохранительных, защитных и блокирующих устройств, при выполнении электрогазосварочных работ и эксплуатации газовых баллонов, оборудования и механизмов, санитарно-гигиенических условий труда, санитарного состояния цехов и бытовых помещений предприятия.

Необходимо отметить, что проведение месячника способствовало активизации работ по охране труда на крупных предприятиях, несмотря на то, что там проводится регулярный трехступенчатый производственный контроль за соблюдением требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности и действуют системы управления охраной труда по ГОСТ 12.0.230-2007.

В АО «Калужский завод «Ремпутьмаш», ОАО «Энергомаш», ОАО «КАДВИ», ООО «НПП «35-й Механический завод», АО «КЗТА», ОАО «КЭМЗ» и других были проведены дополнительные рейды контрольных проверок, целевые инструктажи по охране труда с работниками, обновлена и актуализирована наглядная агитация в подразделениях предприятий.

В ОАО «Калужский завод «ЖБИ» в течение апреля во всех подразделениях завода проходили часы охраны труда, установлены новые наглядные стенды по охране труда.

В период месячника службой охраны труда ОАО «Приборный завод «Сигнал»

(г. Обнинск) была проведена учеба по охране труда с мастерами производственных участков на знание потенциально опасных видов работ. Служба охраны труда организовала обучение работников рабочих профессий и других работников оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях с использованием современного мультимедийного оборудования. 15 апреля т.г. прошла ежегодная отчетная профсоюзная конференция по выполнению коллективного договора, в том числе и по разделу «Охрана труда».

В Сухиничском районе в проведении месячника приняли участие организации всех основных видов экономической деятельности: промышленности, строительства, дорожного и коммунального хозяйства, а также образования, здравоохранения и культуры. В ООО ТД «Гуси – Электрик» проведен конкурс на звание цеха образцового состояния условий и охраны труда. В ООО «Швейная фабрика «Магнифай», ООО «Швейная фабрика Дибори», ООО «Середейская фабрика одежды», ООО «Сухиничская швейная мануфактура» проведены конкурсы на лучшее подразделение по организации безопасных условий труда, лучшее подразделение по соблюдению требований охраны труда, лучшее рабочее место по условиям труда.

В ООО «Гигиена-Сервис» Дзержинского района были премированы работники, работающие без нарушений требований охраны труда, постоянно и правильно эксплуатирующие средства индивидуальной защиты.

В период месячника администрация Думиничского района организовала «круглый стол» на тему: «О мерах, принимаемых руководителями организаций и учреждений, по обеспечению безопасных условий труда работников» и «Об основных положениях Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

В ГБУ КО «Новослободский дом - интернат для престарелых и инвалидов» проводилось анкетирование работников коллектива на тему: «Условия и охрана труда в организации, как улучшить». По итогам разработаны мероприятия по устранению нарушений и улучшению условий труда.

В организациях Малоярославецкого района, таких как, ООО «Карелия-Уиофлор СиАйЭс», ООО «Агрисовгаз», ООО «ПКФ Хозинструмент», ООО Санаторий «Воробьево», ООО «Лемкен-Рус», ООО «Киилто Калуга», ООО «Колорит», ООО «Малоярославецкая швейная фабрика», ООО «РЭМЭКС-ТЕПЛОМАШ», УМП «Водоканал», ООО «Агрофирма «Детчинское», ООО «Алюма», ООО HПО ФармВИЛАР», ОАО «Малоярославецкий приборный завод», ГБУ Калужской области «Малоярославецкая районная станция по борьбе с болезнями животных», детских садах «Колосок», «Аленушка», «Сказка», «Синяя птица», «Рябинка» все рабочие места прошли комплексное обследование на соответствие условий труда нормативным требованиям.

Результаты проверок заслушивались на планерках, совещаниях.

В организациях Медынского района: ООО «Теплосервис», ООО «МЗПУ», ООО «Си Эль Продакшн», ООО «Аромароса», ОАО «МосМедыньагропром» молочный завод «Школьное питание» прошли конкурсы на лучшее рабочее место по условиям труда. Итоги конкурсов были торжественно подведены в Дни охраны труда, лучшие сотрудники были отмечены администрацией предприятий. В ГБУ КО «Медынская ЦРБ»

прошла неделя женского здоровья, в ходе которой были проведены беседы и организованы встречи работающих женщин с врачами – специалистами.

В сельскохозяйственных организациях Мещовского и Перемышльского районов перед началом весенне-полевых работ проведены целевые инструктажи по безопасности труда, комплексные проверки состояния условий и охраны труда в механизированных колоннах и животноводческих фермах.

В ОАО «Газпром газораспределение Калуга» в г. Тарусе, СКВ КП ИКИ РАН, филиал ФГУП «ЖКУ РАН» «ТКП» (Тарусского района) были созданы комиссии, разработаны планы мероприятий по проведению месячника безопасности труда.

Проведенный комплекс плановых мероприятий позволил снизить ряд профессиональных рисков и улучшить условия труда на рабочих местах. В ГБУ КО «Тарусский дом – интернат для престарелых и инвалидов» в период проведения месячника был организован Праздник труда, в рамках которого проходили лекции и «круглые столы» по безопасности труда.

Комиссии некоторых организаций не ограничились проверками и организовали другие мероприятия, направленные на повышение культуры охраны труда.

Руководством ГКУ КО «Калугадорзаказчик» организовано проведение субботника на закрепленной территории (зеленая зона вдоль автодороги Калуга-Медынь), обследовано техническое состояние дорожной техники.

Руководство ОАО «КНИИТМУ» в соответствии с внутренним положением провело ежегодный смотр – конкурс на звание «Лучшее подразделение по охране труда»

37 и «Лучший уполномоченный по охране труда». Победители получили денежные вознаграждения.

В рамках месячника в ряде организаций Людиновского района особое внимание уделялось конкурсам профессионального мастерства. Конкурсы проводились по профессиям: станочник, мастер отделочных работ, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, парикмахер, продавец, контролер-кассир, повар – кондитер.

В подразделениях ОАО «КНИРТИ» (Жуковский район) подведены итоги смотра – конкурса на лучшие цеховые уголки по охране труда и стенды безопасности труда.

В филиале ФГУП «НПЦАП» – «Сосенский приборостроительный завод»

(Козельский район) проведению месячника был посвящен тематический выпуск заводской радиогазеты, итоги месячника опубликованы в заводской многотиражной газете «Астрон».

Положительно отмечается работа по организации проведения месячника в подведомственных организациях министерства образования и науки, министерства труда и социальной защиты, министерства спорта, министерства культуры и министерства здравоохранения Калужской области.

В школах Боровского, Дзержинского, Малоярославецкого, Спас-Деменского, Мещовского, Сухиничского, Ульяновского, Юхновского районов, в г. Калуге и г.Обнинске проведены единые уроки и классные часы, спортивные эстафеты, посвященные Всемирному дню охраны труда, беседы и семинары, выставки на темы:

«Твоя безопасность», «Осторожно электричество». Организованы учебно-тренировочные занятия по эвакуации из школьных зданий детей и работников в случаях чрезвычайных ситуаций.

Таким образом, практика проведения месячника показывает, что его мероприятия позволяют реально объединить усилия органов государственной власти и местного самоуправления, профсоюзов и работодателей по вопросам реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, улучшить качество работы по профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Используя практику проведения в организациях области месячника безопасности труда, министерство изучает и распространяет передовой опыт в сфере безопасности и охраны труда, ежеквартально направляет соответствующие отчеты в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

9.4. Конкурс детского рисунка «Безопасный труд глазами детей».

В 2014 году впервые министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области при содействии министерства образования и науки организован и проведен конкурс детского рисунка «Безопасный труд глазами детей». Конкурс прошел в рамках мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда и Международному дню защиты детей.

Основной целью конкурса послужило привлечение внимания общественности Калужской области к проблемам сохранения жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности и воспитания культуры охраны труда у детей и юношества.

В конкурсе приняли участие 15 муниципальных районов и 2 городских округа Калужской области, были представлены 227 работ.

Работы выполнены на картоне и ватмане акварелью, мелками, гуашью цветными карандашами в цветном и чернобелом исполнении.

28 апреля в здании Дома правительства Калужской области была организована экспозиция выставки из лучших работ.

Для оценки работ и определения победителей конкурса 29 мая проведено заседание конкурсной комиссии, в состав которой вошли представители министерства труда и социальной защиты Калужской области, министерства образования и науки Калужской области, представители Калужского областного совета профсоюзов, Государственной инспекции труда в Калужской области.

При оценке работ учитывалось: раскрытие темы, оригинальность и аккуратность работ, эстетика оформления.

По итогам заседания конкурсной комиссии определены победители конкурса:

В номинации «Призывы работать безопасно для разных профессий» – 3-5 класс 1 место – Рубцова Полина – 10 лет (4 класс) – МКОУ «Барятинская средняя общеобразовательная школа»;

2 место - Трусов Матвей и Касиян Дмитрий – 10 лет (4 класс) – МКОУ «Чернышенская средняя общеобразовательная школа»;

3 место - Артамонов Никита и Попов Максим – 11 лет (4 класс) – МКОУ «Чернышенская средняя общеобразовательная школа».

6-8 класс 1 место - Бескровная Юлия – 12 лет (6 класс) – МОУ «Средняя общеобразовательная школа с. Ворсино»;

2 место - Краюшкина Александра – 14 лет (7 класс) – МОУ «Средняя общеобразовательная школа с. Ворсино»;

3 место - Девятченок Лилия – 14 лет (7 класс) – МОУ «Средняя общеобразовательная школа с. Ворсино».

В номинации «Безопасное поведение в доме, в школе, на улицах и дорогах»

3-5 класс 1 место - Данилова Анна – 9 лет (3 класс) – МКОУ «Средняя общеобразовательная школа № 2», г. Спас-Деменск;

2 место - Желудков Евгений – 8 лет (1 класс) – МКОУ «Основная общеобразовательная школа № 12», г. Людиново;

3 место - Соколовская Ева – 9 лет (3 класс) – МКОУ «Кудринская СОШ».

6-8 класс 1 место - Багреев Владислав – 14 лет (8 класс) – МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 13», г. Обнинск;

2 место - Селиверстова Анастасия – 13 лет (7 класс) – МКОУ «Средняя общеобразовательная школа № 2», г. Спас-Деменск;

3 место - Южаков Денис – 12 лет (6 класс) – МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3», г.Киров.

Особо яркие работы будут использованы при изготовлении рекламной продукции (календарей, рекламных плакатов и т.д.) Победители и участники награждены Дипломами министерства и социальной защиты области, ценными подарками и сладкими призами.

Спонсором конкурса выступил ОАО «Калужский завод «Ремпутьмаш»

9.5. Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»

Министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области проведено информирование о проведении с 1 августа 2014 года по 17 апреля 2015 года Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность». Информационные письма об объявлении конкурса были направлены в администрации муниципальных районов, городских округов, городских и сельских поселений, в организации области. Постоянно проводилась методическая работа с должностными лицами, ответственными за представление информации на конкурс от имени органов местного самоуправления муниципальных образований. На сайте министерства были размещены приказы и положение о конкурсе, инструкции по формированию заявок для участия организаций и муниципальных образований в конкурсе.

Цель конкурса – пропаганда лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

По результатам Всероссийского конкурса сформированы Всероссийские рейтинги юридических лиц по организации работ в области условий и охраны труда по пяти номинациям, а также рейтинги субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, характеризующие эффективность системы государственного управления охраной труда и системы ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда.

Конкурс проходил заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и органами местного самоуправления.

В целях повышения общественной значимости Всероссийского конкурса торжественная церемония награждения победителей и призеров проходила в рамках первой Всероссийской недели охраны труда в г. Сочи 13 апреля 2015 года с участием руководителей Правительства Российской Федерации и представителей всех субъектов Российской Федерации.

Организаций и муниципальных образований Калужской области в числе лидеров нет.

9.6. Региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

в Калужской области В соответствии Постановлением Правительства Калужской области от 21 апреля 2010 года № 155 «Об организации проведения регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Калужской области» (далее – региональный этап конкурса) ежегодно проводится региональный этап всероссийского конкурса.

В результате проведенной информационной и организационной работы совместно с координаторами сторон Калужской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с профильными министерствами, органами местного самоуправления области и Калужской торгово-промышленной палатой, при содействии областных, местных средств массовой информации и Интернет-портала органов власти Калужской области, выразили заинтересованность в участии в региональном этапе конкурса 45 организаций области, из них 19 впоследствии отозвали свои заявки в связи с несоответствием критериям допуска к участию в конкурсе. В итоге в региональном этапе конкурса приняли участие 26 организаций по 9 номинациям, из которых две организации участвовали в двух номинациях.

Экспертная рабочая группа для решения вопросов, связанных с проведением регионального этапа конкурса, последовательно осуществила мероприятия Плана по проведению в 2014 году регионального этапа конкурса и по ее предложению Калужская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений приняла решение от 19.12.2014 № 17 о номинировании для участия в федеральном этапе конкурса следующих победителей регионального этапа конкурса:

ООО «Тепловодоканал» (генеральный директор Батов Н.А.) по номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»;

ООО «Стора Энсо Пакаджинг ББ» (генеральный директор Лаптев С.А.) по номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;

ГБУ Калужской области «Жиздринский психоневрологический интернат»

(директор Кондрыкинский С.А.) по номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»;

ОАО «Калужский турбинный завод» (генеральный директор Рябинин А.В.) по номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»;

ГБУЗ Калужской области «Детская городская больница» (главный врач Кондюков В.М.) по номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»;

МОУ «Детчинская средняя общеобразовательная школа» (директор Попова Е. В.) по номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»;

ОАО «Приборный завод «Сигнал» (генеральный директор Родионов В.Я.) по номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»;

–  –  –

начальник управления по труду и кадровой политике министерства труда и социальной защиты Калужской области, Лилия Сафонова – руководитель департамента охраны труда и промышленной безопасности общества с ограниченной ответственностью «ПСМА РУС»

(Калуга), Виктория Дечко – директор Обособленного подразделения производственновнедренческого общества с ограниченной ответственностью «Фирма Техноавиа»

В рамках работы конференции обсуждались вопросы, связанные с согласованными действиями по управлению рисками в сфере обеспечения безопасности труда, стратегии подготовки кадров в области охраны труда и по применению сертифицированных средств индивидуальной защиты По результатам конференции органам исполнительной власти, местного самоуправления, руководителям предприятий и учреждений рекомендовано консолидировать усилия, направленные на решение вопросов совершенствования управления охраной труда в организациях Калужской области.

–  –  –

Министерством разработаны и направлены:

в органы власти области – рекомендации по организации работы по охране труда, а также рекомендации по контролю за соблюдением требований охраны труда в подведомственных организациях.

в органы власти и местного самоуправления – рекомендации когда и как проводить специальную оценку условий труда;

особенности регулирования труда и охраны труда несовершеннолетних работников.

в органы местного самоуправления области рекомендации по разработке мероприятий по улучшению условий и охраны труда для включения в перспективный план (программу) комплексного социально-экономического развития города, района.

примерный раздел для включения в паспорт перспективного плана (программы) комплексного социально-экономического развития города, района по улучшению условий и охраны труда в организациях муниципального образования.

В структуре Интернет-сайта министерства (http://www.admoblkaluga.ru/sub/minsocial/) предусмотрен раздел «Охрана труда», где регулярно публикуются материалы по актуальным вопросам охраны труда. Здесь представлены такие разделы как:

–  –  –

в организациях области: ОАО «Птицефабрика «Калужская»

в бизнес-центре Калужской торгово-промышленной палаты – семинар по обмену опытом руководителей и специалистов служб по охране труда организаций области на тему: «Ответственность за охрану труда в концерне «Фольксваген».

В 2014 году представители министерства приняли участие в совместном российскобелорусском совещании по вопросам повышения экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий труда (г. Орёл), семинаре-совещании с повесткой «О задачах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по внедрению специальной оценки условий труда» (г. Москва и г. Ульяновск), во Всероссийской конференции по вопросам охраны труда в рамках года человека.

В 2014 году министерством организовано посещение представителями организаций области XVIII Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2014» (ВВЦ, г. Москва).

За 2014 года по вопросу предоставления льгот и компенсаций, проведения специальной оценки условий труда, нарушения работодателем трудовых прав работников, льготного пенсионного обеспечения специалистами отдела охраны труда министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области проконсультировано на личном приеме 94 человека, по телефону «горячей линии» 60 человек.

В министерстве действует телефон «горячей линии» по вопросам охраны труда (4842) 719-444.

Министерством труда, занятости и кадровой политики области подготовлены и направлены в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сведения за 2014 год, необходимые для проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда, представляемые органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 17 февраля 2010 года № 91.

Раздел 10

–  –  –

19.12.2014. В рамках заседаний рассмотрено 17 вопросов, касающихся развития социально-трудовой сферы.

В августе 2014 года приняты обращения комиссии к гражданам и работодателям Калужской области, призывающие оказать содействие жителям Украины, временно покинувшим места постоянного проживания из-за военных действий.

7 октября 2014 года на областной конференции-практикуме по социально-трудовым вопросам обсуждались проблемные вопросы развития социального партнерства.

Представители более 200 организаций области были проинформированы о типичных нарушениях трудового законодательства, последствиях применения конвертных схем выплаты заработной платы и недопустимости подмены трудовых отношений гражданскоправовыми. По завершении конференции-практикума участникам была предоставлена возможность получить консультацию по теме мероприятия у специалистов Прокуратуры Калужской области, Государственной инспекции труда в Калужской области, министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области, правовых и технических инспекторов труда Территориального объединения организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов».

Специалисты министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области обеспечивают информирование работодателей и представителей органов местного самоуправления о проведении семинаров по вопросам развития социальнотрудовой сферы и соблюдения трудового законодательства. На указанных семинарах участникам разъясняются основные положение региональных социально-партнерских актов. В 2014 году такие семинары прошли в Бабынинском, Дзержинском и Жуковском муниципальных районах. В них приняли участие представители более 300 организаций.

Участие в проверках соблюдения работодателями законодательства о труде и об охране труда по приглашению органов прокуратуры Калужской области, Государственной инспекции труда в Калужской области и территориального объединения организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов».

В 2014 году специалисты министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области приняли участие в 20-ти проверках, проводимых Государственной инспекцией труда в Калужской области и Прокуратурой Калужской области, по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Совместно с Прокуратурой Калужской области было проверено 6 организаций, с Государственной инспекцией труда в Калужской области – 14 обращений граждан.

Информация, подготовленная по результатам участия в проверках, направлена в Государственную инспекцию труда в Калужской области и в Прокуратуру Калужской области для принятия мер, предусмотренных законодательством РФ.

Территориальным объединением организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» специалисты министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области в 2014 году не приглашались для участия в проверках соблюдения трудового законодательства.

Осуществление уведомительной регистрации региональных соглашений, отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на региональном уровне социального партнерства, а также изменений и дополнений к ним.

В 2014 году министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области проведена уведомительная регистрация четырех отраслевых соглашении:

06.06.2014 – Соглашения между министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области и Калужской областной организацией Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания на 2014-2017 годы;

24.09.2014 – Отраслевого соглашения между Министерством здравоохранения Калужской области и Калужским обкомом Профсоюза работников здравоохранения РФ по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в отрасли на 2014-2016 годы;

17.10.2014 – Отраслевого соглашения между Калужской областной организацией общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ и министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области на 2014 – 2017 годы;

03.12.2014 – Отраслевого соглашения по лесному хозяйству Калужской области на 2014-2016 годы.

При проведении уведомительной регистрации условия, ухудшающие положения работников, не выявлены.

В Калужском областном трехстороннем соглашении между Территориальным объединением организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области на 2014-2016 годы отдельный раздел содержит обязательства сторон в области охраны труда и здоровья работников. В преамбуле к данному разделу обозначено, что стороны рассматривают в качестве приоритетных направлений сотрудничества создание условий для безопасного труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, устранения нарушений прав работников в области охраны труда, повышения эффективности мер по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Среди ключевых обязательств указанного раздела выделяются следующие:

стороны совместно проводят работу по реализации предупредительных и профилактических мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний, по пропаганде и распространению передового опыта работы в сфере охраны труда, информированию работников о вновь принятых нормативных правовых актах по вопросам охраны труда;

организуют проведение региональных конкурсов в сфере охраны труда; принимают меры по сокращению численности работающих женщин, занятых на работах с вредными и (или) тяжелыми условиями труда;

профессиональные союзы осуществляют консультирование работников по вопросам охраны труда и предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, инициируют включение в коллективные договоры раздела по улучшению условий и охраны труда с приложением сметы ежегодных расходов на реализацию работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков; инициируют проведение в организациях смотров-конкурсов на лучшее состояние охраны и условий труда в структурных подразделениях, цехах, а также на звание «Лучший уполномоченный по охране труда»; осуществляют общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов застрахованных от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний или получивших повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

работодатели сокращают долю производственного оборудования с выработанным ресурсом и сроком службы в общем объеме основных производственных фондов организации; не допускают эксплуатации рабочих мест, на которых условия труда не отвечают санитарногигиеническим нормам и нормативным требованиям охраны труда; принимают меры по созданию системы видеофиксации на наиболее опасных участках производства; при возникновении аномальных погодных условий осуществляют организационные мероприятия, направленные на нормализацию условий труда; обеспечивают за счет собственных средств прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров соответствующими категориями работников, а также дополнительных медицинских осмотров работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

предусматривают в коллективных договорах и соглашениях предоставление оплачиваемого рабочего времени уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профсоюзов для выполнения возложенных на них обязанностей; организуют обучение всех работников безопасным методам и приемам выполнения работ, а для работников, принимаемых на работы с вредными и опасными условиями труда, помимо обучения, обеспечивают стажировку на рабочих местах;

Правительство Калужской области обеспечивает реализацию государственной политики в области охраны труда, признавая приоритетным направлением своей деятельности сохранение жизни и здоровья работников; разрабатывает проекты региональных нормативных правовых актов в сфере охраны труда; обеспечивает размещение в средствах массовой информации не реже 1 раза в квартал информации о текущем состоянии условий и охраны труда в Калужской области; организует работу межведомственной комиссии по охране труда и осуществляет методическое обеспечение работы координационных советов по охране труда муниципальных образований Калужской области; участвует в работе комиссий по расследованию тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, в том числе групповых несчастных случаев.

Соглашение действует с 1 января 2014 года по 31 декабря 2016 года и распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Калужской области и не направивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению в Калужскую областную трехстороннюю комиссию по регулированию социальнотрудовых отношений мотивированный письменный отказ присоединиться к нему.

Значимым направлением совместной работы социальных партнеров является повышение роли коллективного договора в улучшении условий и повышении оплаты труда работников. В организациях Калужской области действует 1522 коллективных договора, из низ 203 заключены в субъектах малого предпринимательства. Из числа крупных и средних организаций региона коллективные договоры имеют 50% предприятий. В 2014 году в коллективно-договорных отношениях с работодателями состояло 62% работников крупных и средних организаций Калужской области.

Раздел 11

О согласованности действий по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда В сфере реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда министерство постоянно взаимодействует и осуществляет обмен оперативной информацией со следующими организациями:

Государственной инспекцией труда в Калужской области;

Государственным учреждением – Калужское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации»;

Территориальным объединением организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов»;

Приокским управлением Ростехнадзора;

Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Калужской области;

Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Калужской области (Калугастат);

Региональным объединением работодателей «Калужское объединение промышленников и предпринимателей»;

администрациями городских округов и муниципальных районов;

17-тью организациями, внесенными во Всероссийский реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (Перечень организаций прилагается, приложение 2).

В администрациях городских округов и муниципальных районов имеются специалисты, курирующие вопросы охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории муниципальных образований.



Pages:     | 1 || 3 |

Похожие работы:

«СОДЕРЖАНИЕ Общая характеристика ФГУП «Атомфлот» Экологическая политика ФГУП «Атомфлот» Основная деятельность ФГУП «Атомфлот» Основные документы, регулирующие природоохранную деятельность предприятия Система экологического менеджмента Производственный экологический контроль Лаборатория дозиметрии внешней среды 6.1 12 Лаборатория химического водного контроля 6.2 13 Экологическая группа 6.3 13 Воздействие на окружающую среду Водопотребление и сброс загрязняющих веществ в открытую 7.1 13...»

«Лекции по курсу «Бухгалтерский учет» Тема 1. Бухгалтерский учет как информационная система Бухгалтерский учет – это упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения в денежном выражении информации об имуществе предприятия, его обязательствах и их движении путем сплошного непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций. Организация бухгалтерского учета КР предусматривает 4 уровневую систему документов, регулирующих и регламентирующих учет: 1 уровень – закон КР «О...»

«8.6 Вероятный и возможный характер внутренних войн и военных конфликтов1 в 2030-х и 2050-х годах ХХ века Внутренний вооруженный конфликт является одной из форм силового разрешения социально-политических противоречий2 А. Герасимов, профессор Внутренний вооруженный конфликт, как одна из форм разрешения социально-политических противоречий, в ХХ веке постепенно трансформировался в один из вариантов (одну из форм) внешнего военного конфликта. Это произошло в силу целого ряда причин, но, прежде...»

«Министерство образования и науки РФ Филиал Частного образовательного учреждения высшего профессионального образования «БАЛТИЙСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОЛОГИИ, ПОЛИТИКИ И ПРАВА» в г. Мурманске УТВЕРЖДЕНО ПРИНЯТО Директор Филиала на заседании кафедры общеправовых ЧОУ ВПО БИЭПП в г. Мурманске дисциплин ЧОУ ВПО БИЭПП в.г. Мурманске А.С. Коробейников протокол № _2 от «_09_»_сентября 2014 года «_09_»_сентября 2014 года Учебно методический комплекс дисциплины ЮРИДИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ Специальность 030501...»

«ПРОСТРАНСТВО И ВРЕМЯ 2(16)/20 ОСТРОВ РОССИЯ, КОНТИНЕНТ КРЫМ, ГОСУДАРСТВО НОВОРОССИЯ: ОТ ГЕОПОЛИТИЧЕСКОГО МОРФОГЕНЕЗА К ПОЛИТИЧЕСКОЙ АНТРОПОЛОГИИ, или АПОЛОГИЯ ЗДРАВОГО СМЫСЛА буду единомыслен относительно благосостояния города и граждан и «Я не предам Херсонеса, ни Керкинитиды, ни Прекрасной Гавани, ни прочих укреплений, ни из остальной области, которою херсонеситы владеют или владели, ничего никому, – ни эллину, ни варвару, но буду охранять для народа херсонеситов»1. То, что новый номер...»

«к заседанию Научно-экспертного совета при Председателе Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации ИНФОРМАЦИЯ о совершенствовании регионального законодательства Свердловской области и ходе выполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» в части нормативноправового обеспечения повышения доступности и качества российского образования Роль законодательства Свердловской области в...»

«Протокол № 1 очередного заседания комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Ставропольского края Дата проведения: 06 февраля2015 г., 11.00 Место проведения: г. Ставрополь, пл. Ленина, д. 1; зал заседаний № 5 здания Правительства Ставропольского края Председательствовал: Кувалдина Ирина Владимировна – заместитель председателя Правительства Ставропольского края, председатель комиссии; Ответственный Береговая Елена Николаевна – консультант секретарь: министерства...»

«УТВЕРЖДЕНА Решением Генерального директора управляющей организации АО «ДИКСИ Групп» от « » _2015г. Политика по предупреждению и противодействию коррупции в ООО «Виктория Балтия» Москва, 2015 Политика по предупреждению и противодействию коррупции в Компании ДИКСИ Оглавление 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Цели Политики 1.2. Задачи Политики 1.3. Область применения 1.4. Период действия и порядок внесения изменений 1.5. Ответственные подразделения 2. ПРАВОВЫЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ 2.1 Международное...»

«ПЯТЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДОКЛАД РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ О ВЫПОЛНЕНИИ ОБЪЕДИНЁННОЙ КОНВЕНЦИИ О БЕЗОПАСНОСТИ ОБРАЩЕНИЯ С ОТРАБОТАВШИМ ТОПЛИВОМ И О БЕЗОПАСНОСТИ ОБРАЩЕНИЯ С РАДИОАКТИВНЫМИ ОТХОДАМИ Минск СОДЕРЖАНИЕ СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ.. Раздел A. ВВЕДЕНИЕ.. 4 Раздел В. ПОЛИТИКА И ПРАКТИКА.. 6 B.1. Политика обращения с отработавшим топливом.. 6 B.2. Практика обращения с отработавшим топливом. 7 В.3. Политика обращения с радиоактивными отходами.. 7 B.4. Практика обращения с радиоактивными отходами. 8 В.5....»

«СОВЕТ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАУЧНО-ЭКСПЕРТНЫЙ СОВЕТ ПРИ ПРЕДСЕДАТЕЛЕ СОВЕТА ФЕДЕРАЦИИ АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Проект на 29 января 2014 года Москва, 201 СОДЕРЖАНИЕ Введение Из выступлений Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации В.И. Матвиенко на заседании Научноэкспертного совета при Председателе Совета...»

«МЕЖДУНАРОДНЫЙ РЫНОК ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ: ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ Галичин В. А. директор Центра мониторинга человеческих ресурсов Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. E-mail: vgalichin@anx.ru Статья посвящена анализу современных тенденций развития международного рынка образовательных услуг, представляющего собой важную и активно развивающуюся отрасль мирового хозяйства. Международный рынок образовательных услуг характеризуется...»

«_ epphnph`k|m{e hqqkednb`mh“ 0ekh, pegrk|`{ h oepqoejhb{ _ VI региональная школа-семинар молодых ученых, аспирантов и студентов ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ Управление по вопросам демографии и молодежной политики правительства ЕАО Учреждение Российской академии наук ИНСТИТУТ КОМПЛЕКСНОГО АНАЛИЗА РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ Дальневосточного отделения РАН Министерство образования и науки РФ ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ СОВЕТ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ ЕАО...»

«Экономика реформирования жилищно-коммунального хозяйства Эффективная государственная политика Атлас успешных проектов Доклад Евгения Обухова Евгений Огородников По заказу Либеральной платформы «Единой России» 01.11.2013 Содержание Комплекс ЖКХ: состояние и основания для модернизации 3 Теплоснабжение 1.1. Современное состояние отрасли 5 1.2. Примеры модернизации 13 Водоснабжение и канализация 2.1. Современное состояние отрасли 21 2.2. Примеры модернизации 24 Управляющие компании 3.1 Современное...»

«Российско-грузинский диалог для мира и сотрудничества Письменный обмен репликами. Сборник статей участников IV российско-грузинской встречи молодых политологов Содержание: Татьяна Хрулева. «Что может стать позитивной базой в российско-грузинских отношениях».. Георгий Цомая. «Опасность нестабильности ялтинской системы международных отношений»...стр. Елико Бенделиани. «Вопросы, которые могут быть обсуждены в формате женевских переговоров»..стр. Константин Тасиц, Владимир Иванов....»

«A/67/686 Организация Объединенных Наций Генеральная Ассамблея Distr.: General 7 January 2013 Russian Original: English Шестьдесят седьмая сессия Пункты повестки дня 15, 25(a), 28, 33, 69 и 118 Культура мира Оперативная деятельность в целях развития: четырехгодичный всеобъемлющий обзор политики в области оперативной деятельности в целях развития в рамках системы Организации Объединенных Наций Улучшение положения женщин Предотвращение вооруженных конфликтов Поощрение и защита прав человека...»

«Н. В. Генералова1 канд. экон. наук, доцент кафедры статистики, учета и аудита Санкт-Петербургского государственного университета ПРЕОБЛАДАНИЕ СУЩНОСТИ НАД ФОРМОЙ Терминология Вынесенный в заголовок статьи учетный принцип определен по-разному в русском языке. В России и Белоруссии это «приоритет содержания перед формой» (ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», п. 6; Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации», п. 9); на Украине — «превалирование содержания над формой» (П...»

«Отчёт об исполнении в 2014 году в Брянской области Плана мероприятий по реализации в 2013 2015 годах Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года В 2014 году исполнительными органами Брянской области, во исполнение Плана мероприятий по реализации в 2013 2015 годах Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года, проведена следующая работа: п.6. Привлечение к работе в общественных советах, иных...»

«ИТОГОВЫЙ ДОКЛАД О РЕЗУЛЬТАТАХ ЭКСПЕРТНОЙ РАБОТЫ ПО АКТУАЛЬНЫМ ПРОБЛЕМАМ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СТРАТЕГИИ РОССИИ НА ПЕРИОД ДО 2020 Г Стратегия-2020: Новая модель роста – новая социальная политика Предисловие. Новая модель роста — новая социальная политика Раздел I. Новая модель роста Глава 1. Новая модель экономического роста. Обеспечение макроэкономической и социальной стабильности Глава 2. Стратегии улучшения делового климата и повышения инвестиционной привлекательности в целях перехода к...»

«Г ГОУ ВПО О НА АЦИОН НАЛЬНЫ ИССЛ ЫЙ ЛЕДОВА АТЕЛЬС СКИЙ Т ТОМСКИ ИЙ П ПОЛИТЕ ЕХНИЧЕ ЕСКИЙ УНИВЕЕРСИТЕТ НОВОСТИ НОВОС И Н УКИ И ТЕХ ИКИ НАУ И Т ХНИ И Инф форма ационный бюлле б етень № 7 • Раци ионально природ ое допользов вание и гл лубокая п переработ приро тка одных ресурс сов • Трад диционна и атом ая мная энер ргетика, альтернат а тивные т технологи произии водс ства энергии • Наннотехноло огии и пу учково-пл лазменны технологии созд ые дания ма атериалов в с зад данными свойства ами • Инт...»

«Балтийский институт стратегических исследований и инноваций (БИСИ) Общество «Гуманитарная Перспектива»Системный кризис латвийского общества: причины, тенденции и возможные сценарии выхода из кризиса ДОКЛАД группы экспертов по результатам экспертного семинара 25-26 февраля 2009 г. РИГА Балтийский институт стратегических исследований и инноваций (БИСИ) Общество «Гуманитарная Перспектива» Системный кризис латвийского общества: причины, тенденции и возможные сценарии выхода из кризиса Предисловие 3...»








 
2016 www.nauka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.