WWW.NAUKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, издания, публикации
 


Pages:   || 2 |

«ПЛАН организации учебно-воспитательной и научно-исследовательской работы в НФИ КемГУ на 20142015 учебный год Новокузнецк Содержание 1. Основные стратегические задачи и направления ...»

-- [ Страница 1 ] --

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Кемеровский государственный университет»

Новокузнецкий институт (филиал)

ПЛАН

организации учебно-воспитательной

и научно-исследовательской работы

в НФИ КемГУ

на 20142015 учебный год

Новокузнецк

Содержание

1. Основные стратегические задачи и направления

деятельности института в 20142015 уч. г.

2. Мероприятия по реализации основных направлений деятельности института

2.1. Обеспечение эффективной организационно-управленческой деятельности 8

2.2. Совершенствование образовательной деятельности института 9

2.3. Совершенствование научно-исследовательской работы и повышение научного потенциала вуза 1 2.3.1. Научно-исследовательская работа студентов и сотрудников НФИ КемГУ 2.3.2. Подготовка плановых отчетов по научноисследовательской работе для КемГУ Минобрнауки 19 2.3.3. Повышение кадрового потенциала НФИ КемГУ 19 2.3.4. Наращивание научно-педагогического потенциала через соискательство и аспирантуру 2.3.5. Продвижение научно-технических достижений НФИ КемГУ на российский и международный уровни 21 2.3.6. Мероприятия, посвященные Году литературы (2015 г.)

2.4. Развитие финансово-экономической деятельности 22

2.5. Развитие информационной инфраструктуры института 23

2.6. Развитие материально-технической базы, обеспечение безопасности институтского комплекса

2.7. Совершенствование социальной и воспитательной деятельности 2

3. План работы советов и основных подразделений института 27

3.1. План работы директората, основных подразделений и общественных организаций института 27

3.2. План работы учёного совета института 27

3.3. План совещаний деканов и заведующих кафедрами 29

3.4. План работы методического совета

3.5. Методическая работа факультетов

3.6. План работы учебно-методической службы 33

3.7. План работы отдела содействия трудоустройству выпускников 37

3.8. План работы юридического отдела

–  –  –

1. Основные стратегические задачи и направления деятельности института в 2014–2015 учебном году Стратегической целью развития НФИ КемГУ, его образовательновоспитательной, научной и инновационной деятельности является достижение статуса ведущего на юге Кузбасса центра профессионального образования, повышения квалификации и переподготовки, обеспечивающего генерацию высококвалифицированных научно-педагогических кадров и конкурентоспособных выпускников, подготовленных к решению актуальных задач в экономической и социальной сферах, созданию новых высокопроизводительных рабочих мест.

Приоритетами развития НФИ КемГУ на 2014–2015 учебный год являются следующие стратегические задачи:

достижение и превышение пороговых значений по показателям мониторинга вузов 2014 г. («дорожная карта»);

успешное проведение мероприятий по аккредитации НФИ КемГУ в рамках КемГУ;

приведение в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» нормативно-правовой базы института;

сохранение высокого уровня качества университетского образования, базирующегося на новейших достижениях науки и современных образовательных технологиях, в условиях уровневой системы подготовки кадров;

создание условий для динамичного развития научно-исследовательской и инновационной деятельности в НФИ КемГУ и позиционирования его как регионального инновационного центра;

обеспечение роста публикационной активности ППС НФИ КемГУ в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в российских и международных системах цитирования;

интеграция в региональное научно-образовательное пространство, использование потенциала образовательного, научно-технического и культурного сотрудничества с образовательными учреждениями для развития региона;

развитие социального партнерства института с органами государственной и муниципальной власти, бизнес-сообществом, производственной сферой;

формирование имиджа института как динамично развивающегося учреждения путем обеспечения высокого качества подготовки специалистов, бакалавров и магистрантов, активизации участия сотрудников и обучающихся в программах социально-экономического развития региона, развития культурнопросветительской деятельности института;

проведение взвешенной кадровой политики, направленной на повышение эффективности деятельности научно-педагогических работников, с одновременным усилением комплексной социальной поддержки и защиты работников института и обучающихся, поддержка студенческой внеучебной активности, развитие студенческого самоуправления;

4 создание условий для повышения эффективности использования имеющихся ресурсов НФИ КемГУ и привлечения новых для надежного обеспечения его функционирования и устойчивого развития;

планомерное приведение объектов инфраструктуры НФИ КемГУ в соответствие с современными требованиями;

формирование условий для эффективного управления НФИ КемГУ и его позиционирования в меняющейся внешней среде.

Для достижения поставленных целей и стратегических задач, сохранения позиций НФИ КемГУ на региональном рынке образовательных услуг, увеличения вклада института в развитие научно-технического и социальноэкономического потенциала Кузбассa в 2014–2015 учебном году определены основные направления деятельности вуза:

Совершенствование образовательной деятельности института:

проведение мониторинга готовности основных образовательных программ, подлежащих аккредитации в 2015 г., в том числе материально-технического, учебнометодического, кадрового обеспечения и результатов освоения образовательных программ;

повышение открытости образовательной деятельности;

совершенствование учебно-методического обеспечения образовательных программ;

повышение эффективности образовательного процесса через формирование системы текущего административного контроля документационного обеспечения дисциплин и прохождения практики; анализ и корректировку компетентностной модели выпускника; совершенствование системы оценивания знаний и сформированности компетенций обучающихся и выпускников;

повышение профессионального уровня преподавателей в области новых образовательных технологий и предметных областях, внедрение инновационных методов в образовательный процесс;

усиление практической направленности обучения;

выстраивание партнерских отношений вуза и работодателей;

повышение эффективности организации самостоятельной работы студентов;

развитие кадрового потенциала института путем совершенствования внутривузовской системы повышения квалификации ППС и сотрудников;

совершенствование системы дополнительного профессионального образования;

организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки профессорско-преподавательского состава по профилю преподаваемых дисциплин;

совершенствование системы довузовского образования через повышение эффективности взаимодействия НФИ КемГУ с базовыми образовательными учреждениями, организации подготовительных курсов и деятельности по профессиональной ориентации школьников.

привлечение талантливых абитуриентов с высокими баллами ЕГЭ.

Развитие научно-инновационной и международной деятельности:

выполнение порогового значения показателя мониторинга эффективности деятельности вуза по финансированию научных исследований, в т. ч. из внешних источников;

повышение публикационной активности ученых института в изданиях, входящих в российский и международные индексы научного цитирования (РИНЦ, Scopus, Web of scince);

совершенствование деятельности научных школ и научно-исследовательских коллективов по основным научным направлениям работы института, поддержка ведущих ученых;

продолжение работы с администрацией города, области, хозяйствующими субъектами по научным направлениям с целью заключения хоздоговоров, разработки и получения грантов, участия в конкурсах инновационных программ;

укрепление лабораторной базы научно-образовательных центров по основным научным направлениям работы факультетов и кафедр с целью повышения качества образовательного процесса и проведения прикладных научных исследований;

наращивание научно-педагогического потенциала путем защит кандидатских и докторских диссертаций, совершенствование системы стимулирования через рейтинговую оценку деятельности преподавателей, кафедр, факультетов;

продвижение научно-технических достижений института на российский и международный уровни, участие факультетов и кафедр в международных проектах и научных программах;

продолжение работы по заключению договоров о сотрудничестве НФИ КемГУ с зарубежными учебными и научными учреждениями в области учебной и научноинновационной работы;

развитие научной и академической мобильности преподавателей и студентов.

Развитие информационной инфраструктуры института:

реализация Программы информатизации НФИ КемГУ на 2011–2015 гг.;

модернизация образовательного портала НФИ КемГУ;

создание целостной электронной образовательной среды института как фактора повышения качества образования;

использование современных информационных ресурсов (Интернет, вузовское телевидение и т. д.) в организации деятельности института;

внедрение современных информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в практику управления институтом;

внедрение ИКТ в образовательный процесс и внеучебную деятельность студентов;

совершенствование системы электронного документооборота в институте.

Совершенствование финансово-экономической деятельности:

выполнение пороговых значений показателей мониторинга эффективности деятельности вуза, связанных с финансовыми показателями (общее финансирование, наука);

обеспечение роста заработной платы преподавателей и соответствующих финансово-экономических показателей в соответствии с указами Президента и «дорожной картой»;

повышение эффективности управления НФИ КемГУ, оптимизация организационной структуры и штата НФИ КемГУ;

повышение эффективности использования имеющихся в НФИ КемГУ ресурсов (материальных, трудовых, финансовых);

определение и использование возможностей по привлечению дополнительных 6 (внешних) источников ресурсов, оптимальное использование, улучшение состояния и расширение инфраструктуры НФИ КемГУ.

Укрепление материально-технической базы, обеспечение безопасности институтского комплекса:

работа с органами исполнительной власти по вопросу выделения дополнительных площадей с целью обеспечения соответствия пороговому значению показателя мониторинга (инфраструктура);

сохранение и надлежащая эксплуатация материально-технической базы, зданий и сооружений НФИ КемГУ;

реконструкция и ремонт учебных помещений, модернизация и обновление учебной и научно-лабораторной базы;

создание условий безопасного труда, обеспечение надежной работы единых систем пожарной сигнализации и видеонаблюдения;

расширение библиотечного фонда института; обеспечение доступа к электронным образовательным ресурсам;

развитие материально-технической базы с учетом выполнения лицензионных и аккредитационных показателей и нормативов деятельности института.

Совершенствование социальной и воспитательной деятельности:

создание комфортных условий для учебной, профессиональной деятельности и досуга преподавателей, сотрудников и студентов НФИ КемГУ; проведение культурно-массовых мероприятий;

участие института в социальных инициативах губернатора Кемеровской области, информирование студентов, преподавателей, сотрудников о социальных программах администрации Кемеровской области;

совершенствование деятельности органов студенческого самоуправления и работы студенческих общественных организаций;

сохранение и возрождение нравственных, культурных, научных ценностей и традиций, пропаганда толерантности, развитие гражданственности и патриотизма;

развитие студенческого спорта; реализация программы здорового образа жизни студенческой молодежи, участие в реализации молодежных программ федерального, регионального и муниципального уровней;

совершенствование работы по адаптации студентов младших курсов и социализации обучающихся; обеспечение социальной поддержки студентов и сотрудников, развитие социальных программ института; содействие деятельности общественных объединений студентов;

формирование общекультурных и профессиональных компетенций обучающихся через внеучебную деятельность;

поддержка волонтерского движения;

совершенствование системы организации общественного питания в институте, обеспечение сбалансированного рациона для студентов, преподавателей и сотрудников института;

участие работников и студентов НФИ КемГУ в управлении институтом, в т.ч.

через профсоюзные организации.

–  –  –

22 Завершить проведение ме- Зам. дирек- В течение Достижение 1250,0 роприятий по оптимизации тора по эко- учебного нормативных штатного состава НПР и номике и года показателей других категорий персона- финансам, ла, сокращение персонала зам. дирекАУП, УВП, ПОП) тора по УОР Осуществлять анализ фи- Нач. ПФО, В течение Отчеты, справка нансово-хозяйственной де- главный бух- учебного о финансовом ятельности за отчетные пе- галтер года состоянии риоды с целью оптимизации расходов филиала Организовать работу по Зам. дирек- Сентябрь – Проект заявки планированию проекта бюд- тора по АХЧ, декабрь НФИ КемГУ жета на 2015 год, работу со нач. ПФО., 2014 г. по закупкам структурными подразделе- руководите- для нужд инниями по составлению заявок ли всех ститута на на новый финансовый год; структурных 2015 г.

организовать составление подразделезаявки НФИ КемГУ на рас- ний смотрение ФЭУ и ОГЗ КемГУ

2.5. Развитие информационной инфраструктуры института Продолжить работу по со- ИВЦ, руко- В течение Сайт, его при- 120,0 зданию учебных электрон- водители учебного ложения ных изданий и размещению подразделе- года их в сети института и на об- ний разовательном портале Обеспечить информацион- Научная В течение ное сопровождение Года библиотека учебного культуры и туризма в Куз- года бассе, Года литературы в РФ, провести мероприятия, способствующие продвижению ресурсов НБ, используемых для поддержки культурно-образовательного и научного процессов в вузе (презентации, встречи, художественные и книжные выставки) Объединить электронные ка- Научная В течение Единая база талоги и базы данных на еди- библиотека учебного данных, катаной платформе; обеспечить года логи совершенствование технологических процессов работы в АБИС «МАРК-SQL», верификацию сайта НБ, формирование системы виртуального присутствия пользователей, системное внедрение систем штрихкодирования фондов и читателей

–  –  –

2.7. Совершенствование социальной и воспитательной деятельности Организовать внеучебную Нач. ОВР В течение деятельность студентов за учебного счет привлечения к работе года в органах студенческого самоуправления и общественных организациях, участия в реализации молодежных программ федерального, регионального уровней, в мероприятиях и муниципального вуза, города, области Обеспечить социальную Нач. ОВР В течение поддержку студентов за года счет участия в социальных программах региона Продолжить реализацию про- Нач. ОВР В течение 2802, граммы здорового образа учебного жизни студенческой молоде- года жи Обеспечить согласование Нач. ОВР, В течение документационного и фи- нач. ОСР учебного нансового обеспечения, года оздоровления и отдыха студентов НФИ КемГУ, материального стимулирования социальной поддержки и стипендиального обеспечения студентов НФИ КемГУ. Разработать единые регламенты, графики мероприятий внеучебной деятельности и социальной работы Обеспечить контроль за ор- Нач. ОВР, В течение ганизацией питания сту- нач. ОСР учебного дентов года

–  –  –

3.2. План работы учёного совета института Сентябрь 2014 г.

1. Итоги приемной кампании 2014 года. Утверждение перечня специальностей и направлений / профилей для организации приема в 2015 г.

Докл.: ответственный секретарь приемной комиссии.

2. Утверждение комплексного плана организации учебно-воспитательной и научноисследовательской работы коллектива института на 2014–2015 уч. год.

Докл.: директор.

Октябрь 2014 г.

1. Об итогах текущей успеваемости студентов и государственной аттестации студентов на заключительном этапе обучения в 2013–2014 уч. году.

Докл.: нач. УМС, деканы факультетов.

2. Анализ востребованности выпускников НФИ КемГУ на рынке труда.

Докл.: нач. отдела содействия трудоустройству, деканы факультетов.

3. О готовности института к работе в зимних условиях.

Докл.: зам. директора по АХЧ, деканы факультетов.

4. О работе факультетов по выполнению показателей эффективности деятельности вузов (2 факультета).

Ноябрь 2014 г.

1. О выполнении требований размещения и обновления в сети Интернет информации об образовательной организации и ООП.

Докл.: нач. ОМК.

2. Утверждение отчетов по результатам самообследования основных образовательных программ, аккредитуемых в 2015 году.

Докл.: нач. ОМК, деканы факультетов.

3. О работе факультетов по выполнению показателей эффективности деятельности вузов (2 факультета).

Декабрь 2014 г.

1. Задачи научно-исследовательской деятельности института на 2014–2015 уч. год.

Утверждение сводного тематического плана НИР на 2015 год.

Докл.: зам. директора по НР.

2. О результатах проведения внутреннего аудита и готовности подразделений к государственной аккредитации ООП.

Докл.: зам. директора по УОР, зам. директора по НР, нач. ОМК, нач. УМС, деканы факультетов, ответственные по направлениям.

3. О работе факультетов по выполнению показателей эффективности деятельности вузов (2 факультета).

Январь 2015 г.

1. О реализации Программы информатизации института.

Докл.: нач. ИВЦ, комиссия ученого совета.

2. О ходе выполнения программы издательской деятельности института в 2014 г.

Утверждение плана издательской деятельности на 2015 г.

Докл.: нач. ЦИД.

3. О работе факультетов по выполнению показателей эффективности деятельности вузов (2 факультета).

Февраль 2015 г.

1. О «Программе развития дополнительного профессионального образования в НФИ КемГУ».

Докл.: зав. отделом дополнительного профессионального образования, зам. директора-руководитель ЦСГИТО, деканы факультетов.

2. О развитии научно-инновационной деятельности в НФИ КемГУ.

Докл.: зам. директора по НР, нач. НИнС.

3. О работе факультетов по выполнению показателей эффективности деятельности вузов (2 факультета).

Март 2015 г.

1. Выполнение «Программы оптимизации деятельности НФИ КемГУ».

Докл.: первый зам. директора.

2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности института. Утверждение консолидированного плана финансово-хозяйственной деятельности на 2015 г.

Докл.: нач. ПФО, главный бухгалтер, комиссия ученого совета.

3. О правилах приема в КемГУ и НФИ КемГУ в 2015 г.

Докл.: ответственный секретарь приемной комиссии.

4. О работе факультетов по выполнению показателей эффективности деятельности вузов (2 факультета).

Апрель 2015 г.

1. Итоги научно-исследовательской деятельности и выполнения аккредитационных показателей по НИР на факультетах и кафедрах НФИ КемГУ в 2014 г.

Докл.: зам. директора по НР, зам. деканов по научной работе.

2. О выполнении комплексного плана воспитательной и социальной работы со студентами и деятельности органов студенческого самоуправления в институте.

Докл.: нач. ОВР, нач. ОСР, зам. деканов по воспитательной работе, комиссия ученого совета.

3. О работе факультетов по выполнению показателей эффективности деятельности вузов (2 факультета).

Май 2015 г.

1. О работе Центра довузовской подготовки и профориентации и факультетов по обеспечению устойчивых источников набора.

Докл.: нач. ЦДПиП, деканы факультетов.

2. О работе Совета молодых ученых.

Докл.: зам. директора по НР, председатель Совета молодых ученых.

Июнь 2015 г.

1. Об итогах работы института в 2014–2015 уч. году.

Докл.: директор, председатели комиссий ученого совета.

2. О выполнении решений ученого совета.

Докл.: секретарь ученого совета

3.3. План совещаний деканов и заведующих кафедрами Сентябрь 2014 г.

1. Реализация программы оптимизации деятельности НФИ КемГУ в 2014–2016 гг.

Отв.: первый зам. директора.

2. Об итогах конкурсов за достижение показателей эффективности в образовательной, воспитательной и международной деятельности.

Отв.: начальник ОМК.

3. О сроках проведения и задачах внутреннего аудита в 2014–2015 уч. году.

Отв.: нач. ОМК.

4. О действии положений о стимулирующих выплатах.

Отв.: зам. директора по экономике и финансам.

Октябрь 2014 г.

1. Учебно-методическое обеспечение и кадровое обеспечение ООП, представленных к аккредитации в 2014 г. (обеспеченность литературой, учебно-методической документацией, соответствие базового образования профилю преподаваемых дисциплин, качественный состав ППС, участие ППС в научной и организационной деятельности).

Отв.: зам. директора по УОР, зав. научной библиотекой, деканы, заведующие кафедрами.

2. О проведении тестирования студентов по собственным ФГОС.

Отв.: деканы, заведующие кафедрами.

3. План работы по привлечению абитуриентов.

Отв.: ответственный секретарь приемной комиссии.

Ноябрь 2014 г.

1. Организация курсов дополнительного профессионального образования факультетами и кафедрами НФИ КемГУ.

Отв.: зам. директора – руководитель ЦСГИТО, зав. отделом дополнительного профессионального образования.

Декабрь 2014 г.

1. О проведении ФЭПО-тестирования.

Отв.: деканы, зав. кафедрами.

Февраль 2015 г.

1. О планировании учебной работы на 2015–2016 уч. год.

Отв.: зам. директора – руководители ЦПО и ЦСГИТО, деканы факультетов.

2. О переутверждении ООП на 2015–2016 уч. год.

Отв.: начальник УМС.

Март 2015 г.

1. Итоги осеннего семестра.

Отв.: начальник УМС, деканы факультетов.

2. Подготовка окончательного распределения выпускников 2015 г.

Отв.: начальник отдела содействия трудоустройству выпускников.

Апрель 2015 г.

1. О подготовке к ресертификации СМК НФИ КемГУ.

Отв.: нач. ОМК.

Май 2015 г.

1. Об организации работы по устранению недостатков, указанных в замечаниях председателей ГАК.

Отв.: деканы факультетов.

Июнь 2015 г.

1. Отчет о работе факультетов и кафедр в 2014–2015 уч. году.

Докл.: деканы факультетов.

3.4. План работы методического совета Сентябрь 2014 г.

1. Утверждение плана работы методического совета, методических комиссий факультетов, планов работы МК. Формирование комиссий методического совета по основным направлениям работы.

Отв.: председатель МК, председатели МК факультетов.

2. Планирование работы факультетов по использованию программы «Антиплагиат» в учебном процессе.

Отв.: нач. ИВЦ Марченко Ю.Н., зам. деканов факультетов председатели МК факультетов.

3. Формирование групп риска студентов 1 курса по итогам организации входного контроля по профильным дисциплинам. Утверждение факультетских планов корректирующих мероприятий по группам риска.

Отв.: зам. деканов ОФО.

Октябрь 2014 г.

1.Об обеспеченности ООП учебно-методическими материалами и документацией:

1.1. Обеспечение качества учебно-методической документации по видам учебной работы основных образовательных программ (обеспечение аудиторной работы (МУ по лекционным, практическим и лабораторным занятиям), обеспечение всех видов практики, СРС и доступности для студентов в сети НФИ КемГУ.

1.2. Обеспечение дисциплин ООП печатными и электронными учебно-методическими изданиями (основная и дополнительная учебная литература) с учетом требований доступности для студентов.

Отв.: председатели МК факультетов, зам. деканов факультетов.

2. Работа факультетов по привлечению представителей организаций – баз практики и представителей работодателей к внешней оценке сформированности компетенций студентов по итогам каждого вида практики и трудоустройства (ФГОС-3).

Отв.: зам. деканов ДО, рук. практики факультетов и кафедр.

Ноябрь 2014 г.

1. Планирование повышения квалификации ППС на 2015 календарный год с учетом обеспечения требований ФГОС уровневого образования (проблемы формирования плана ДПО, примерный план).

Отв.: зам. деканов факультетов, зав. отделом ДПО.

2. Оценка качества и обеспеченности всех видов учебной работы студентов по дисциплинам и всем видам практики ООП средствами формирования и контроля сформированности компетенций (виды самостоятельной работы – курсовые, рефераты и контрольные работы, эссе, лекционные, практические и лабораторные работы, учебные и производственные практики, ВКР).

Отв.: председатели методкомиссий факультетов, зам. деканов факультетов.

30 Декабрь 2014 г.

1. Организация обновления НМД ООП к новому учебному году: проблемы и итоги.

Отв.: председатели МК факультетов, деканы факультетов, рук. СМР УМС, рук. СП УМС, руководители группы информатизации ИВЦ.

2. Обеспечение проведения текущего контроля по дисциплинам и всем видам практики с использованием средств контроля сформированности компетенций (по материалам факультетов: типовые задания и задачи в примерных вопросах зачетов и экзаменов, билетах кафедр).

Отв.: председатели МК факультетов, зам. деканов.

Январь 2015 г.

1. Готовность факультетов к аккредитационным процедурам.

Отв.: зам. деканов факультетов.

Февраль 2015 г.

1. Качество подготовки студентов по результатам сессии с учетом реализации планов корректирующих мероприятий по группе риска студентов 1 курса.

Отв.: зам. деканов факультетов, зам. нач. УМС.

2. Опыт и проблемы организации работы методических комиссий в процессе обновления нормативно-методической и учебно-методической документации ООП факультетов (планирование работы членов МК по проведению экспертизы, ведение и хранение документации МК и др.).

Отв.: председатели МК факультетов.

Март 2015 г.

1. Образовательные технологии и методики организации контактной работы со студентами в профессиональной подготовке и формировании компетенций (интерактивные, творческие и др. формы аудиторной и внеаудиторной работы).

Отв.: председатели МК факультетов, зам. деканов факультетов.

2. Обеспечение свободного доступа студентам к НМД ООП.

Отв.: руководители группы информатизации ИВЦ, зам. деканов и председатели МК факультетов.

3. Проблемы и перспективы внедрения прикладного бакалавриата на факультетах.

Отв.: зам. деканов факультетов.

Апрель 2015 г.

1. Опыт преподавателей факультетов по разработке типовых формирующих заданий и организации учебной работы, ориентированной на формирование компетенций и отражение данного опыта в рабочих программах дисциплин, программах практик.

Отв.: председатели МК факультетов, зам. деканов факультетов.

Май 2015 г.

1. Опыт факультетов в оценке сформированности компетенций с использованием средств ФЭПО-тестирования.

Отв.: зам. деканов факультетов.

Июнь 2015 г.

1. Итоги работы методических комиссий и методического совета в 2014–2015 уч. году и планирование 2015–2016 уч. г.

Отв.: председатель МС.

3.5. Методическая работа факультетов Мероприятие Срок Ответственный Организация входной диагностики студентов по Сентябрь – Деканы профильным дисциплинам ООП (1 курс) и форми- декабрь 2014г.

рование системы корректирующих мероприятий Обновление комплектов нормативно- Ноябрь 2014 г. – Зав. выпускающими каметодической документации ООП на январь 2015 г. федрами, зав. обеспечивауч. год ющими кафедрами Обновление информации о реализуемых ООП Сентябрь Ответственные за метона сайте института в соответствующих разделах 2014 г., май дическую работу на фаг. культетах Проведение экспертизы учебно-методических В течение МК факультетов, РИС разработок и учебно-методических комплексов учебного года НФИ КемГУ основных образовательных программ факультетов Оценка обеспеченности дисциплин ООП учебной Август – сен- Деканы, зав. кафедрами и учебно-методической литературой на бумаж- тябрь 2014 г.

ных носителях и в ЭБС. Подготовка заявок на приобретение учебной литературы Формирование комплектов УММ для студентов Сентябрь Зав. кафедрами, председазаочной формы обучения, представление их на 2014 г. тели МК, зам. деканов по образовательном портале НФИ КемГУ и в ло- ЗО кальной сети Оптимизация содержания учебных планов подго- Октябрь Деканы, зав. кафедрами, товки по программам ВПО совместно с работода- 2014 г. председатели МК факультелями тетов Разработка программ подготовки магистров и ас- Сентябрь – Зав. кафедрами пирантов октябрь 2014 г.

Организация мастер-классов опытных препода- По графику Деканы факультетов, МК вателей и открытых занятий преподавателей, факультетов проходящих по конкурсу, семинаров по обмену опытом преподавания, организация контроля качества открытых занятий Организация консультирования молодых пре- В течение Зав. кафедрами, МК фаподавателей (стаж работы менее 3-х лет) учебного года культетов Организация и проведение на кафедрах методи- По плану ка- Зав. кафедрами, МК фаческих семинаров (в соответствии с планами ка- федр культетов федр и факультетов) Проведение текущего контроля успеваемости и В течение Деканы факультетов посещаемости студентов учебного года Проверка и анализ индивидуальных планов- В течение Деканы, зав. кафедрами отчетов ППС в рамках перехода на эффектив- года ный контракт Подготовка к изданию и грифованию учебников, Сентябрь Зав. кафедрами, председаучебных пособий, методических материалов по 2014 г. – май тели МК факультетов, дисциплинам, не обеспеченным учебной литера- 2015 г. научная библиотека турой Разработка и грифование (регистрация в ФГУП В течение Зав. кафедрами, председаНТЦ «Информрегистр») мультимедийных учеб- учебного года тели МК факультетов,

32 Мероприятие Срок Ответственный

ных материалов и электронных образовательных ИВЦ, научная библиотека, ресурсов ЭУМК РИО Проведение проверок трудовой дисциплины и В течение Деканы, зав. кафедрами качества проведения учебных занятий ППС фа- учебного года культета (по графику факультетов) Подготовка и проведение ФЭПО-тестирования В течение Деканы, зав. кафедрами (тесты, тренинг студентов и т. д.) учебного года Разработка системы контроля качества подго- В течение Деканы, МК факультетов товки и защиты ВКР бакалавров учебного года Участие в разработке внутривузовской доку- В течение МК факультетов ментации, регламентирующей учебный процесс учебного года по ФГОС-3, ФГОС3+ Организация и проведение традиционных кон- В течение Методический совет курсов учебно-методических разработок и ВКР учебного года

–  –  –

3.7. План работы отдела содействия трудоустройству выпускников

Основные направления деятельности:

– содействие развитию профессиональной карьеры и трудоустройству студентов и выпускников НФИ КемГУ;

– развитие социального партнерства вуза с ведущими предприятиями и образовательными организациями города и юга Кузбасса;

– координация совместной работы факультетов НФИ КемГУ и предприятий-работодателей по обеспечению занятости выпускников.

Задачи деятельности отдела:

– консультирование соискателей (студентов и выпускников) по вопросам трудоустройства, а также родителей абитуриентов по наиболее востребованным специальностям на рынке труда;

– взаимодействие с органами государственной власти области, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения;

– сотрудничество с предприятиями и организациями – потенциальными работодателями для студентов и выпускников НФИ КемГУ;

–  –  –

3.9. План работы отдела менеджмента качества

Основные направления деятельности:

– информационная и консультационная поддержка деятельности руководителей подразделений НФИ КемГУ в решении задач управления качеством;

– управление документацией СМК (экспертиза, идентификация, согласование, рассылка);

– организация и проведение внутренних аудитов СМК на соответствие основным установленным требованиям, внутренних аудитов ООП;

– подготовка информационно-аналитических материалов по проблемам качества, выявление несоответствий на основе анализа действующей СМК, разработка корректирующих и предупреждающих действий совместно с руководителями процессов (подразделений);

– формирование пакета документов для прохождения процедуры лицензирования и аккредитации образовательных программ.

Реализуемые задачи и достигаемые результаты:

– поддержание функционирования и улучшение системы менеджмента качества НФИ КемГУ применительно к образовательным услугам;

– разработка и реализация плана-графика внутренних аудитов СМК, осуществление мониторинга процессов и создание условий для принятия управленческих решений по совершенствованию качества образования;

– поддержание системы постоянной подготовки и обучения персонала по вопросам управления качеством;

– взаимодействие со сторонними организациями по вопросам управления качеством;

– оценка эффективности деятельности научно-педагогических работников НФИ КемГУ.

–  –  –

3.11. План работы Центра довузовской подготовки и профориентации

Основные направления деятельности:

– профориентационная деятельность;

– осуществление довузовской подготовки потенциальных абитуриентов НФИ КемГУ.

Задачи деятельности отдела:

– организация повышения уровня базовой подготовки будущих студентов для обеспечения готовности к обучению образовательным программам, реализуемым в НФИ КемГУ;

– разработка и внедрение эффективных инновационных форм довузовской подготовки;

– использование разнообразных (в том числе инновационных и дистанционных) форм сотрудничества НФИ КемГУ с отделами образования, ОУ г. Новокузнецка, Кемеровской области с учётом мониторинга профессиональных предпочтений, жизненных стратегий абитуриентов;

– формирование положительного имиджа НФИ КемГУ на уровне системы образования Кузбасса;

– создание устойчивых источников набора абитуриентов;

– мониторинг и прогнозирование ситуации с набором в 2014–2015 уч году.

–  –  –

3.15. План работы отдела воспитательной работы со студентами

Основные направления деятельности:

– реализация воспитательных программ;

– поддержка студенческих инициатив;

– формирование корпоративной культуры

Задачи деятельности отдела:

– формирование социокультурных компетенций студентов согласно ФГОС-3;

– формирование социокультурной среды вуза и всестороннего развития личности;

– развитие социально-воспитательного компонента учебного процесса;

– разработка программно-целевых документов по воспитательной работе вуза;

– организация воспитательной работы в филиале и на факультетах;

– разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию системы воспитательной работы, ее кадрового обеспечения; методическое обеспечение воспитательного процесса на факультетах, в студенческих общежитиях;

– анализ социально-психологических проблем студенчества;

– организация деятельности и поддержка органов студенческого соуправления и общественных молодежных организаций, действующих в вузе;

– сохранение и развитие традиций в сфере воспитания и т. д.;

– распространение лучшего опыта работы филиала и других вузов в воспитательной сфере.

Основные виды деятельности:

– обеспечение комплексного, текущего планирования внеучебной работы и его реализация;

– оказание помощи заместителям деканов по воспитательной работе;

– анализ и контроль внеучебной работы, проводимой на факультетах и в вузе в целом;

– оказание помощи факультетам при проведении и обеспечении мероприятий филиала;

– организация обучения кураторов студенческого соуправления;

– проведение мероприятий филиала по всем направлениям воспитательной работы соответственно план-программам;

– участие в городских, областных, всероссийских мероприятиях, патриотического, духовнонравственного, культурно-массового, спортивно-оздоровительного, научнообразовательного, трудового направлений деятельности;

– организация деятельности профильных студенческих отрядов: педагогических, сервисных и др.;

– организация студенческих конкурсов и соревнований;

– организация деятельности студенческой редакционной коллегии печатных газет «АкадемиЯ» и «Грани»;

– осуществление связи со средствами массовой информации.

Финансовое обеспечение ОтветМероприятие Срок Результат (сумма, ственный тыс. р./ источник)

–  –  –

3.18. План работы отдела безопасности ГО и ЧС

Основные направления деятельности:

– оперативный контроль за состоянием пожарной безопасности, учебных тренировок по ГО и ЧС;

– организация работы комиссии по пожарной безопасности, ГО и ЧС;

– планирование мероприятий по пожарной безопасности, ГО и ЧС, составление отчётности по установленным формам;

– организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний по пожарной безопасности, ГО и ЧС.

Задачи деятельности отдела:

– контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка в учебных корпусах института и спортивном комплексе «Олимп»;

– обеспечение контроля за движением материальных ценностей в пределах учебных корпусов института и спортивного комплекса «Олимп»;

– внедрение технических средств охраны на объектах со значительными материальными ценностями, видеонаблюдения, системы контроля доступа, пожарной сигнализации во всех помещениях института;

– обеспечение соблюдения правил внутреннего распорядка во время проведения культурномассовых мероприятий в институте и спортивном комплексе «Олимп»;

– контроль за обеспечением безопасности объектов НФИ КемГУ (пожарная, антитеррористическая, ГО и ЧС);

– обеспечение безопасности сотрудников и студентов, сохранности имущества в экстремальных и чрезвычайных ситуациях;

– обеспечение безопасной работы кассы института;

– отработка навыков быстрой эвакуации сотрудников и студентов во время проведения тренировок по пожарной безопасности, ГО и ЧС.

Основные виды деятельности:

Ответ- Финансовое обеспечение Срок Мероприятие ствен- (сумма, тыс. руб./ источник) ный

–  –  –

3.20. План мероприятий АХЧ

Основные направления деятельности:

– организация и проведение работ по хозяйственному обслуживанию учебных корпусов;

– содержание в надлежащем состоянии зданий и помещений института и прилегающей к ним территории в соответствии с правилами и нормами санитарной и пожарной безопасности;

– проведение мероприятий в рамках дней защиты от экологической опасности сотрудниками и студентами НФИ КемГУ (ежегодные субботники);

– выполнение планово-предупредительных мероприятий согласно предписаниям отдела надзорной деятельности, территориального отдела Роспотребнадзора г. Новокузнецка.

Задачи деятельности отдела:

– выполнение мероприятий по экономии и сбережению энергоресурсов;

– сезонное утепление учебных корпусов;

– подготовка зданий института к новому учебному году (проведение необходимых капитальных и текущих ремонтов);

– контроль за соблюдением температурного графика работы тепловых узлов в зимний период;

– своевременное проведение госповерок приборов учета воды и тепла и их замена;

– ежемесячный контроль и учет объемов потребления и затрат на тепло-, энергоресурсы и водопотребление;

– подготовка к отопительному сезону всех зданий института: промывка систем отопления 72 зданий института, проведение опрессовки тепловых узлов, получение и согласование паспортов готовности к зиме в энергоснабжающих организациях.

Основные виды деятельности:

Финансовое Ответствен- обеспечение Мероприятие Срок Результат ный (сумма, тыс.р.)/ источник)

–  –  –

3.22. План работы Центра управления проектами

Основные направления деятельности:

– развитие проектирования и проектной деятельности в НФИ КемГУ;

– позиционирование деятельности НФИ КемГУ через взаимодействие с реальным сектором экономики в регионе.

Задачи деятельности отдела:

– вовлечение студентов и преподавателей в проектную деятельность;

– расширение сферы взаимодействия вуза через партнерские проекты, проекты выпускников вуза;

– расширение сферы взаимодействия с работодателями и совершенствование форм сетевого взаимодействия c вузами;

– информирование студентов о грантовых программах и открытых конкурсах, открытых лекциях, вебинарах.

76

Основные виды деятельности:

Ответствен- Финансовое обеспечение Мероприятие Срок ный (сумма,тыс. р./источник)

–  –  –

3.26. План работы отдела дополнительного профессионального образования

Основные направления деятельности:

– организация обучения по программам дополнительного профессионального образования;

– организация повышения квалификации ППС.

Задачи деятельности отдела:

– обеспечение реализации программ ДПО;

– внедрение электронного обучения, дистанционных и информационных технологий обучения;

– анализ качества реализации программ ДПО;

– подготовка отчетов по дополнительному профессиональному образованию;

– организация повышения квалификации ППС в соответствии с профилем ООП НФИ КемГУ.

Основные виды деятельности:

Мероприятие Ответственный Срок Результат

–  –  –

Список праздничных дней в Российской Федерации Выходные праздничные дни в 2014–2015 учебном году 1–4 ноября 2014 г. – День народного единства.

1 января 2015 г. – Новый год.

7 января 2015 г. – Рождество Христово 23 февраля 2015 г. – День защитника Отечества.

8 марта 2015 г. – Международный женский день.

1 мая 2015 г. – Праздник весны и труда.

9 мая 2015 г. – День Победы.

12 июня 2015 г. – День России.

Профессиональные праздники, праздничные и памятные даты в 2014–2015 уч. году Сентябрь 2014 г.

01.09 – День знаний.

08.09 – День финансиста (профессиональный праздник).

13.09 – День программиста (профессиональный праздник).

19.09 – Неофициальный День секретаря в России 24.09 – День системного аналитика (профессиональный праздник).

27.09 – Всемирный день туризма (профессиональный праздник).

30.09 – День Интернета в России.

30.09 – Международный день переводчика.

Октябрь 2014 г.

01.10 – День пожилых людей.

04.10 – День гражданской обороны МЧС России.

03.10 – Всемирный день улыбки.

05.10 – День учителя (профессиональный праздник).

05.10 – День работников уголовного розыска.

10.10 – Всемирный день психолога.

12.10 – День кадрового работника в России.

23.10 – День работников рекламы (профессиональный праздник).

25.10 – Всемирный день маркетолога.

Ноябрь 2014 г.

01.11 – День менеджера.

02.11 – День банковского работника.

04.11 – День народного единства (выходной день).

10.11 – День полиции (профессиональный праздник).

10.11 – Международный праздник работников бухгалтерского учета.

11.11 – День маркетолога в России.

12.11 – День специалиста по безопасности.

14.11 – День социолога.

15.11 – Международный день толерантности.

20.11 – Всемирный день философии.

22.11 – День психолога в России.

30.11 – День матери.

30.11 – Международный день защиты информации (профессиональный праздник).

Декабрь 2014 г.

02.12 – День банковского работника.

03.12 – День юриста (профессиональный праздник).

03.12 – Международный день инвалидов.

04.12 – День информатики в России.

09.12 – День Героев Отечества.

12.12 – День Конституции РФ.

12.12 – День ОАО «Кузнецкбизнесбанк» (1990).

Январь 2015 г.

01.01–10.01– Новый год, новогодние каникулы (выходной день).

07.01 – Рождество Христово (выходной день).

12.01 – День работника прокуратуры РФ (профессиональный праздник).

13.01 – День российской печати (профессиональный праздник).

25.01 – Татьянин день, день студента (памятная дата).

26.01 – День Кемеровской области.

Февраль 2015 г.

08.02 – День российской науки (профессиональный праздник).

14.02 – Всемирный день компьютерщика.

21.02 – Международный день родного языка.

23.02 – День защитника Отечества (выходной день).

Март 2015 г.

01.03 – День эксперта-криминалиста МВД России.

01.03 – Международный день борьбы с наркоманией и наркобизнесом.

01.03 – Всемирный день гражданской обороны.

03.03 – Всемирный день писателя.

08.03 – Международный женский день (выходной день).

08.03 – День работников геодезии и картографии (профессиональный праздник).

10.03 – День архивов (неофициальный профессиональный праздник) 15.03 – Всемирный день защиты прав потребителей.

15.03 – День работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищнокоммунального хозяйства (профессиональный праздник).

25.03 – День работника культуры (профессиональный праздник).

Апрель 2015 г.

12.04 – День космонавтики (памятная дата).

20.04 – Национальный день донора в России.

21.04 – День местного самоуправления.

27.04 – День нотариата (профессиональный праздник).

28.04 – Международный день охраны труда (профессиональный праздник).

30.04 – День пожарной охраны (профессиональный праздник).

Май 2015 г.

01.05 – Праздник весны и труда (выходной день).

07.05 – День радио, праздник работников всех отраслей связи (профессиональный праздник).

09.05 – День Победы (выходной день).

15.05–15.06 – Единые дни действий в защиту малых рек и водоемов.

24.05 – День славянской письменности и культуры.

24.05 – День кадровика (профессиональный праздник).

25.05 – День филолога (профессиональный праздник).

31.05 – День химика (профессиональный праздник).

26.05 – День российского предпринимательства (профессиональный праздник).

27.05 – Всероссийский день библиотек (профессиональный праздник).

31.05 – День российской адвокатуры (профессиональный праздник).

Июнь 2015 г.

01.06 – Международный день защиты детей.

05.06 – День эколога (профессиональный праздник).

06.06 – День русского языка.

12.06 – День России (выходной день).

21.06 – День медицинского работника (профессиональный праздник).

22.06 – День памяти и скорби (памятная дата).

27.06 – День молодёжи.

27.06 – День изобретателя и рационализатора (профессиональный праздник).

30.06 – День экономиста (профессиональный праздник).

Июль 2015 г.

08.07 – День семьи, любви и верности.

19.07 – День металлурга (профессиональный праздник).

31.07 – День системного администратора (профессиональный праздник).



Pages:   || 2 |
 

Похожие работы:

«ISSN 2073 Российская академия предпринимательства ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ Научно практическое издание Выпуск XXVII Включен в Перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, рекомендованных ВАК Министерства образования и науки Российской Федерации Москва Путеводитель предпринимателя. Выпуск XXVII ББК 65.9(2Рос) УДК 330. УДК 340. П Редакционный совет: Балабанов В.С., д.э.н., профессор, Заслуженный деятель науки РФ, Российская академия предпринимательства (гл. редактор) Булочникова...»

«Бюллетень о развитии конкуренции апрель 201 Регулирование тарифов на железнодорожные грузоперевозки: резервы эффективности Бюллетень о развитии конкуренции Выпуск № 10, апрель Обзор новостей Железнодорожные перевозки Операторы против получения ОАО «РЖД» права на ценообразование. НП «Совет операторов железнодорожного транспорта», объединяющее крупнейших собственников грузовых вагонов, по информации издания «Коммерсант», 13 марта направило письмо вице-премьеру А. Дворковичу по вопросу передачи в...»

«Международная коалиция «Реки без границ» Амурский филиал Всемирного фонда дикой природы (WWF) Пекинский университет лесного хозяйства International Coalition Rivers without Boundaries WWF—Russia Amur Branch Beijing Forestry University золотые реки Выпуск 1. Амурский бассейн Под редакцией Е. А. Симонова golden rivers Issue 1. The Amur River Basin E. Simonov, Editor Владивосток—Пекин—Уланбатор Vladivostok—Beijing—Ulaan Baatar 2012 ББК 67. Золо Золотые реки: Выпуск 1/Амурский бассейн // Под...»

«R CDIP/12/12 PROV. ОРИГИНАЛ: АНГЛИЙСКИЙ ДАТА: 4 ФЕВРАЛЯ 2014 Г. Комитет по развитию и интеллектуальной собственности (КРИС) Двенадцатая сессия Женева, 18–21 ноября 2013 г.ПРОЕКТ ОТЧЕТА подготовлен Секретариатом Двенадцатая сессия КРИС проходила с 18 по 21 ноября 2013 г. 1. На сессии были представлены следующие государства: Алжир, Андорра, Ангола, 2. Аргентина, Австралия, Австрия, Азербайджан, Бангладеш, Бельгия, Бенин, Бразилия, Буркина-Фасо, Бурунди, Камбоджа, Камерун, Канада, Чили, Китай,...»

«РОССИЙСКАЯ АССОЦИАЦИЯ ЛИНГВИСТОВ-КОГНИТОЛОГОВ СТАВРОПОЛЬСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ СТАВРОПОЛЬСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ РАСПРЕДЕЛЕННОЙ ЛАБОРАТОРИИ КОГНИТИВНОЙ ЛИНГВИСТИКИ И КОНЦЕПТУАЛЬНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ (КЕМЕРОВО – СЕВАСТОПОЛЬ – СТАВРОПОЛЬ – АРМАВИР) ФГАОУ ВПО «СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ЯЗЫК. ТЕКСТ. ДИСКУРС НАУЧНЫЙ АЛЬМАНАХ ВЫПУСК 12 ЧАСТЬ 2 Посвящается 90-летнему юбилею профессора Валентина Прокофьевича Малащенко Зарегистрирован Международным центром стандартной нумерации сериальных...»

«www. ogk4.ru ОТЧЕТ О КОРПОРАТИВНОЙ УСТОЙЧИВОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ОАО «ОГК4» ОТЧЕТ И СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ О КОРПОРАТИВНОЙ УСТОЙЧИВОСТИ К О Р П О РАТ И В Н А Я С О Ц И А Л Ь Н А Я О Т Ч Е Т Н О С Т Ь Оглавление Обращение Генерального директора Компании Аннотация с экологическими воздействиями. 45 Список используемых сокращений 5.2. Экологическая результативность в 2007 году Глава 1. О Компании 5.3. Подходы к повышению эффективОбщие сведения ности и собственному энергосбереРоль...»

«СОДЕРЖАНИЕ ОБЗОРЫ И ПРОГНОЗЫ РАБОТА ФКУЗ РОСТОВСКИЙ-НА-ДОНУ ПРОТИВОЧУМНЫЙ ИНСТИТУТ РОСПОТРЕБНАДЗОРА КАК РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА ПО МОНИТОРИНГУ ВОЗБУДИТЕЛЕЙ ИНФЕКЦИОННЫХ БОЛЕЗНЕЙ I – II ГРУПП ПАТОГЕННОСТИ С.В. Титова, В.Д. Кругликов АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР РЕЗУЛЬТАТОВ НАУЧНОИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ РАБОТФКУЗ РОСТОВСКИЙ-НА-ДОНУ ПРОТИВОЧУМНЫЙ ИНСТИТУТ РОСПОТРЕБНАДЗОРА ЗА ПЕРИОД С 2010 ПО 2014 ГГ. И.А. Щипелева, С.В. Титова, В.Д. Кругликов, Е.И. Марковская, В.В. Кучин ЭПИДЕМИОЛОГИЯ ОЦЕНКА ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОЙ...»

«Из решения Коллегии Счетной палаты Российской Федерации от 21 июня 2013 года № 29К (920) «О результатах контрольного мероприятия «Проверка эффективности расходования средств федерального бюджета, направленных на организацию лесного семеноводства и лесовосстановление»: Утвердить отчет о результатах контрольного мероприятия. Направить представления Счетной палаты Министерству природных ресурсов и экологии Российской Федерации, правительству Архангельской области, правительству Воронежской...»

«Автоматизированная копия 586_588883 ВЫСШИЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации № 818/14 Москва 3 июня 2014 г. Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в составе: председательствующего – Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации Иванова А.А.; членов Президиума: Амосова С.М., Андреевой Т.К., Бабкина А.И., Козловой О.А., Маковской А.А., Першутова А.Г., Поповой Г.Г., Разумова И.В., Сарбаша...»

«Приложение № 3 к Положению об осуществлении Министерством финансов Российской Федерации финансового контроля деятельности подведомственных Министерству финансов Российской Федерации федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, их филиалов и представительств, утвержденному приказом Министерства финансов Российской Федерации от 2 июля 2010 г. № 65н Министру финансов Российской Федерации А.Г. Силуанову Отчет о контрольной деятельности...»

«ОБОСНОВАНИЕ НОРМ ОБРАЗОВАНИЯ ТВЕРДЫХ БЫТОВЫХ ОТХОДОВ ОТ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ БЕЛЬСКОГО РАЙОНА Глава Администрации Бельского района _ / А.И.Титов / г. Белый, 201 СВЕДЕНИЯ ОБ ИСПОЛНИТЕЛЯХ Проект обоснования норм образования твёрдых бытовых отходов от населения сельских поселений Бельского района и городского поселения города Белый разработан Обществом с ограниченной ответственностью ИНТ-ЭКО (г. Тверь) в ноябре 2013 года для Администрации Бельского района в рамках...»

«Исполнительный совет 177 EX/8 Сто семьдесят седьмая сессия ПАРИЖ, 3 августа 2007 г. Оригинал: английский Пункт 8 предварительной повестки дня Десятилетие грамотности Организации Объединенных Наций (ДГООН) (2003-2012 гг.): доклад о ходе работы за 2006-2007 гг. РЕЗЮМЕ В соответствии с решениями 169 ЕХ/3.4.3 и 172 ЕХ/9 Генеральный директор представляет доклад о ходе работы за 2006гг. на региональном и международном уровнях по проведению Десятилетия грамотности Организации Объединенных Наций...»

«Организация Объединенных Наций A/HRC/WG.6/21/KIR/1 Генеральная Ассамблея Distr.: General 4 November 2014 Russian Original: English Совет по правам человека Рабочая группа по универсальному периодическому обзору Двадцать первая сессия 1930 января 2015 года Национальный доклад, представляемый в соответствии с пунктом 5 приложения к резолюции 16/21 Совета по правам человека* Кирибати * Настоящий документ воспроизводится в том виде, в котором он был получен. Его содержание не означает выражения...»

«2. Лаборатория СИСТЕМЫ ДВИГАТЕЛЯ 32 2. Лаборатория СИСТЕМЫ ДВИГАТЕЛЯ Изучение мехатронных систем обеспечивается компьютеризированными стендами. Мы предлагаем модульную систему стендов «МЕХАТРОННЫЕ СИСТЕМЫ ПОРШНЕВЫХ ДВИГАТЕЛЕЙ», в которой рабочие модули систем взаимодействуют с общим компьютеризированным модулем управления. Такой подход позволяет строить состав системы стендов под нужды заказчика и использовать мощный многофункциональный управляющий компьютеризированный модуль. Естественным...»

«Р О С СИ Й С К АЯ Ф ЕДЕР АЦИ Я РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №30 г. Шахты Ростовской области 346510, г.Шахты, Ростовская область, пер. Дубинина, 2, тел. 8 (8636) 23-16-75 Е-mail: school30-forever@yandex.ru, http://www.school30.net/ Рассмотрен на заседании педсовета (протокол №8 от 26.06.2015) Отчет о результатах самообследования МБОУ СОШ №30 г.Шахты за 2014-2015 учебный год (по состоянию на 01 августа 2015 года) В...»

«ООО ТИТАН–ПРОЕКТ ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ МАТЕРИАЛЫ ПО ОБОСНОВАНИЮ ГЕНЕРАЛЬНОГО ПЛАНА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОСЕЛОК РЕДКИНО КОНАКОВСКОГО РАЙОНА ОМГП 07 – ПЗ – 00 г.Тверь, 2013 г. ООО ТИТАН–ПРОЕКТ ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ Генеральный план ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОСЕЛОК РЕДКИНО КОНАКОВСКОГО РАЙОНА МАТЕРИАЛЫ ПО ОБОСНОВАНИЮ ГЕНЕРАЛЬНОГО ПЛАНА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОСЕЛОК РЕДКИНО КОНАКОВСКОГО РАЙОНА ОМГП 07 – ПЗ – 001 ЗАКАЗЧИК: Администрация городского поселения поселок Редкино Конаковского района Тверской области ООО...»

«Система Менеджмента Качества Шифр документа: Стр. 1 РАБОТА СО ШКОЛАМИ, СМК.СТО.7.2-15-007-2015 РЕКЛАМА Подразделение Адрес: Управление качеством и связями с http://smk.nsawt.ru/security/stp/rshr.pdf производством УТВЕРЖДАЮ Ректор Т.И. Зайко 01 июня 2015 г. РАБОТА СО ШКОЛАМИ, РЕКЛАМА СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ Настоящий стандарт не подлежит воспроизведению, полному или частичному, без письменного разрешения Ректора университета Система Менеджмента Качества Шифр документа: Стр. 2 РАБОТА СО ШКОЛАМИ,...»

«Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь РУП «Бел НИЦ «Экология» ШЕСТОЕ НАЦИОНАЛЬНОЕ СООБЩЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ В СООТВЕТСТВИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМИ ПО РАМОЧНОЙ КОНВЕНЦИИ ООН ОБ ИЗМЕНЕНИИ КЛИМАТА Минск 20 Шестое национальное сообщение Республики Беларусь было подготовлено при участии: Директор РУП «Бел НИЦ «Экология»Ключенович В.И. Координатор проекта ГЭФ №TF015501 Наркевич И.П. Консультанты проекта ГЭФ №TF015501: Вавилонская О.Н., Бертош Е.И., Бурло А.В.,...»

«Оглавление ПРЕЗИДЕНТ Путин подписал закон об упрощении приема в гражданство иностранцев-предпринимателей, работающих в РФ Рассчитать потребности в инженерных кадрах на десять лет вперед поручил глава государства. 5 Президент дал ряд поручений по защите интересов детей Путин внес законопроект о запрете иметь госслужащим зарубежные счета СОВЕТ ФЕДЕРАЦИИ ФС РФ Совет Федерации ратифицировал конвенцию о профсоюзах чиновников Совет Федерации одобрил запрет на завышение платы за студенческие...»

«НАЦИОНАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ЕЖЕГОДНЫЙ ДОКЛАД О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ в 2014 году Улан-Удэ УДК 0 ББК 78.23(2) Б 5 Ответственный редактор Ж. Б. Ильина директор Национальной библиотеки Республики Бурятия Ответственные за выпуск Д. Ц. Мункуева, В. А. Трончеева, И.Н. Цыдыпова Б 594 Ежегодный доклад о деятельности государственных и муниципальных библиотек Республики Бурятия в 2014 году / Нац. б-ка Республики Бурятия ; [сост. : Д. Ц....»








 
2016 www.nauka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.