WWW.NAUKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, издания, публикации
 


Pages:   || 2 | 3 | 4 |

«Современные аспекты развития регионов и предприятий 731 Сбыт как аспект деятельности фирмы Г.Р. Ахтямова, Э.И. Ахиярова, К.В. Иванова ГОУ ВПО Башкирский Государственный Университет г. ...»

-- [ Страница 1 ] --

Современные аспекты развития регионов и предприятий 731

Сбыт как аспект деятельности фирмы

Г.Р. Ахтямова, Э.И. Ахиярова, К.В. Иванова

ГОУ ВПО Башкирский Государственный Университет

г. Уфа ул. К.Маркса 3/1.

E-mail: kseniya_ivanova_@mail.ru

«Стимулировать» - значит «активизировать деятельность». Такова задача стимулирования

сбыта во все времена: оживлять, активизировать деятельность с целью продажи товара. С появлением в конце XIX века универсамов можно отметить первые организационные акции по стимулированию сбыта [3].

Очень часто в российских условиях складываются такие ситуации, когда в поисках какоголибо необходимого товара мы обнаруживаем их в совсем, казалось бы, неподходящих местах.

Это происходит, скорее всего, из-за того, что продавец вынужден заполнять торговые залы любым товаром или сдавать в аренду части помещения всем желающим коммерсантам, лишь бы рассчитаться с непомерно высокой арендной платой. Очевидно, контроль производителей над точкой перехода товара в руки конечных потребителей отсутствует. В итоге и потребитель не удовлетворен, и успеху производителя это не способствует. Однако такие крайние ситуации – выражение проблемы более глобального масштаба: Как производителю найти наиболее подходящий путь движения товара к конечному потребителю? Потому на сегодняшний день развитие сферы по стимулированию сбыта является одним из ключевых аспектов прогрессивной деятельности бизнес-структур.

Для наиболее успешного функционирования фирмы на рынке, кроме товарной и ценовой политики важно правильно построить сбытовую политику – поведенческую философию или общие принципы деятельности, которых фирма собирается придерживаться в сфере построения каналов распределения своего товара и перемещения товаров во времени и пространстве. Для этого необходимо иметь информацию о том, где предпочитают покупать товары покупатели и целевой сегмент. Сбытовая политика представляет собой деятельность по распространению товара. В соответствии с основными принципами сбытовой политики сначала разрабатывается стратегия сбыта, а затем – тактика.

Сбытовая стратегия – это долго- и среденесрочные решения по формированию и изменению сбытовых каналов, а также процессов физического перемещения товаров во времени и пространстве в рыночных условиях. Сбытовая стратегия разрабатывается для разных рынков, разных товаров, стадий жизненного цикла товаров и по иным основаниям. Тактические мероприятия направлены на устранение деформации, которая возникает в деятельности производственных подразделений и сбытовой сети вследствие непредвиденных изменений рыночной конъюнктуры, ошибок управленческого персонала и может привести к полному противоречию со стратегическими установками фирмы [2].

К средствам стимулирования сбыта прибегает большинство организаций, в том числе производители, дистрибьюторы, розничные торговцы, торгово-промышленные ассоциации и некоммерческие заведения [4].

Также проводятся маркетинговые исследования, которые осуществляют в виде опросов потребителей. Инструментом воздействия на потребителя со стороны фирмы в рамках сбытовой политики является сбытовой механизм. Он включает в себя, с одной стороны, каналы распределения, их структуру, сам процесс выбора сбытовых каналов, а с другой – действия по разработке и реализации маркетинговых мероприятий по физической дистрибуции товара. Современный маркетинг требует гораздо большего, чем просто создать хороший товар, назначить на него привлекательную цену и обеспечить его доступность для целевых потребителей. Фирмы должны еще осуществлять коммуникацию со своими заказчиками. При этом в содержании коммуникаций не должно быть абсолютно ничего случайного.

По мнению Филипа Котлера, комплекс маркетинговых коммуникаций (называемый также комплексом стимулирования) состоит из четырех основных средств воздействия:

1. Реклама - любая платная форма неличного представления и продвижения идей, товаров или услуг от имени известного спонсора.

Наука и образование в развитии промышленной, социальной и …

2. Пропаганда («паблисити») - неличное и не оплачиваемое спонсором стимулирование спроса на товар, услугу или деловую организационную единицу посредством распространения о них коммерчески важных сведений в печатных средствах информации или благожелательного представления по радио, телевидению или со сцены.

3. Личная продажа - устное представление товара в ходе беседы с одним или несколькими потенциальными покупателями с целью совершения продажи.

4. Стимулирование сбыта.

Каждой категории присущи собственные специфические приемы коммуникации, такие, как торговые презентации, экспозиции в местах продажи товара, реклама с помощью сувениров, специализированные выставки, ярмарки, демонстрации, каталоги, торгово-рекламная литература и т.д. Стимулирование сбыта - кратковременные меры, чтобы стимулировать покупку или продажу товара или услуги. В то время как реклама предлагает потребителям причины, по которым им следует приобрести тот или иной продукт, мероприятия по стимулированию сбыта объясняют им, почему это следует сделать немедленно.

Стремительному росту объемов деятельности компаний, направленной на стимулирование сбыта, особенно на потребительских рынках, способствовал целый ряд факторов. Во-первых, менеджеры продуктов испытывают все большее давление рынка, заставляющее их постоянно думать об увеличении объемов продаж своих марок, а стимулирование сбыта считается инструментом, позволяющим достичь быстрого краткосрочного эффекта. На зрелых сформировавшихся рынках производители пытаются удержать свою долю рынка с помощью комплексного использования рекламы, обеспечивающей длительное воздействие на потребителей, и мероприятий по стимулированию сбыта, дающих быстрый, но краткосрочный эффект. Во-вторых, конкуренция между компаниями постоянно усиливается, и потребителям все сложнее различать конкурирующие торговые марки. Поэтому фирмы-конкуренты все активнее используют стимулирование сбыта, чтобы дифференцировать свои продукты и выделить их среди других.

В-третьих, в последнее время наблюдается снижение эффективности рекламы вследствие увеличения ее стоимости, перенасыщенности рынков средствами распространения рекламы и ужесточения юридических норм и ограничений. При этом использование мероприятий по стимулированию сбыта в сочетании с другими видами коммуникаций, позволяет добиться большего воздействия на целевых потребителей при меньших затратах. В-четвертых, потребители становятся все более ориентированными на сделку, и постоянно растущие розничные торговые сети требуют от производителей все больших уступок. И наконец, достижения в информационных технологиях, снижение расходов на создание баз данных и их обработку, использование все более индивидуальных подходов к маркетингу повысили эффективность мероприятий по стимулированию сбыта и создали возможности для более эффективной оценки и контроля над деятельностью компании в этом направлении. Повышение активности использования инструментов стимулирования сбыта привело к такой же перегруженности, какая наблюдается в сфере рекламы. Потребители, которых постоянно бомбардируют всевозможными стимулами, все чаще игнорируют эти усилия компаний, что значительно снижает их эффективность. Многие мероприятия по стимулированию сбыта уже способны заинтересовать потребителей и вызвать в них желание немедленно совершить покупку. Современные производители вынуждены постоянно искать новые способы преодоления перегруженности, например, предлагать купоны на большие суммы, организовывать более впечатляющие выкладки товаров в местах продажи и разрабатывать оригинальные идеи кампаний по продвижению сбыта, которые резко выделялись бы на общем фоне. Разрабатывая программы стимулирования сбыта, компания должна прежде всего установить цели в данном направлении, а затем выбрать наилучшие инструменты для их достижения [1].

Стимулирование сбыта может преследовать многие цели. Выбор зависит от того, на кого направлено стимулирование (целевых аудиторий). Потребитель, несомненно, обладает наибольшей значимостью. Вся политика маркетинга сводится к воздействию именно на потребителя. Широкий спектр приемов стимулирования сбыта был создан с единственной целью - самым эффективным образом привлечь потребителя к товару и удовлетворить его запросы. Воздействие осуществляется посредством предложения потребителю товара в нужном ему месте, в удобное для него время, в необходимом для него объёме и с желаемым им комплексом обслуживания. В рамках сбытовой политики решается главная задача – предложение покупателю Современные аспекты развития регионов и предприятий 733 конкурентоспособного товара, что является результатом процессов управления со стороны предприятия сбытовыми каналами и собственно товародвижением [5].

Литература

1. Армстронг Гари, Вонг Вероника, Котлер Филипп, Сондерс Джон Основы маркетинга, 4-е европейское издание.: Пер. с англ. – М.:ООО «И.Д.Вильямс»,2008.-1200с.

2. Маслова Т.Д., Божук С.Г., Ковалик Л.Н. Маркетинг: Учебник для вузов.3-е изд., перераб. и доп.-СПб.: Питер,2008-384с.

3. http://www.opb.ru/bip/effektivnoestimulirovanie.html

4. http://lib.socio.msu.ru/l/library

5. http://revolution.allbest.ru/marketing/00003887_0.html Методы оценки кредитоспособности клиентов кредитных организаций О.А. Виноградова, А.М. Гудгольд Нижегородский филиал Гуманитарного института (г. Москва), 603144 Н. Новгород ул. Анкудиновское шоссе, д.34, E-mail: nauka@huminst/ru Кредитоспособность клиента коммерческого банка — способность заемщика полностью и в срок рассчитаться по своим долговым обязательствам (основному долгу и процентам).

Оценить кредитоспособность физического лица можно с помощью трех методов: скоринговой оценки; изучения кредитной истории; оценки финансовых показателей платежеспособности.

Оценить кредитоспособность юридического лица можно с помощью: финансовых коэффициентов (коэффициентов ликвидности, оборачиваемости, финансового левериджа и прибыльности); анализа денежного потока (прямым или косвенным методом); анализа делового риска.

В научной работе проведен анализ оценок кредитоспособности физических и юридических лиц по методикам, применяемым в Сбербанке России.

Методы оценки кредитоспособности заемщиков являются действенным способом уменьшения риска невозврата кредита, но, в свою очередь, требуют совершенствования.

В методиках оценки кредитоспособности физических лиц, применяемых Сбербанком России, необходимо совершенствовать в методике оценки на основе финансовых коэффициентов:

– расширение списка предоставляемой потенциальным клиентом документации;

– систему обработки данных, с помощью которой будет осуществляться оценка кредитоспособности заемщиков.

К основным направлениям совершенствования кредитных бюро относятся: построение эффективно работающей системы обмена информацией между банками и бюро на уровне IT;

сбор информации от банков (информации о заемщиках и данные о просроченных кредитах);

заинтересованность всех банков в функционировании бюро кредитных историй; привлечения поставщиков информации (операторов связи и телекоммуникационных компаний, торговых и иных компаний, предоставляющих потребительский кредит) для формирования кредитных историй и др.

Относительно методики оценки юридических лиц можно предложить следующие пути улучшения:

– использование банком зарубежного опыта прогнозирования финансового состояния заемщика в предстоящем периоде, с тем, чтобы принимать обоснованное решение о предоставлении ссуд;

– дифференциация коэффициентов в разрезе различных отраслей, имеющих объективно различную структуру активов и пассивов;

– проведение оценки привлекательности заемщика с точки зрения доходности для банка обслуживания его бизнеса, т.е. рассмотреть не только сферу кредитования, но и иные альтернативные возможности;

Наука и образование в развитии промышленной, социальной и …

– формализованная оценка заемщика, основывающаяся не только на его финансовой отчетности, но и на нефинансовых факторах (политическая обстановка, репутация клиента, уровень компетентности руководства и персонала и др.);

В современных условиях данных методов оценки кредитоспособности становится недостаточно, и требуются новые подходы, более глубокое и всестороннее изучение заемщика и применение на практике дополнительных методов финансового анализа.

Наряду с использованием методики на основе коэффициентов считается целесообразным рекомендовать банку метод оценки денежного потока и систему скоринга.

Метод анализа денежного потока дает возможность реально оценить экономическое состояние предприятия и возможность повлиять на условия кредитования клиента банка или в отказе кредитования. При анализе денежных потоков следует сделать вывод о слабых местах управления предприятием.

Реализация рассмотренных мероприятий позволит значительно упорядочить кредитные отношения в банковской сфере, снизив риск обеим сторонам (кредитору и заемщику) в процессе предоставления ссуды.

Социологические исследования на промышленном предприятии

–  –  –

Муромский институт Владимирского государственного университета (МИ ВлГУ) 602264, г. Муром, Владимирская обл., ул. Орловская, 23, E-mail: ekonom mivlgu.ru Следует признать, что управление людьми долгое время носило у нас бессистемный несбалансированный характер. На уровне предприятий отсутствует стратегия развития человеческих ресурсов. Это позволяет утверждать, что сложившаяся система управления, углубляющая отчуждение труда потенциально выступает главным тормозом рыночных преобразований. Практика показывает, что руководители эффективно работающих предприятий встали на путь радикального преодоления технократической отчужденности и перехода на социальные факторы управления персоналом, на так называемый, социальный менеджмент. Это привело к появлению новых принципов управления предприятием, которые вызывают существенный культурный сдвиг в нашем экономическом и управленческом мышлении, а также в нашей психологии.

Сегодня приоритетным в пополнении знаний руководителей, как это ни парадоксально, является не экономика, не право, не техника, а поведение человека в организации, в обществе, законы раскрытия человеческого потенциала. Знание и понимание человека, возможностей его поведения на предприятии - важный элемент управленческой культуры. Для принятия управленческого решения менеджер должен уметь провести социологическое исследование, поставить психологический диагноз в коллективах, предсказать возможные реакции персонала на управленческое воздействие.

Отечественная и зарубежная практика все более и более подтверждает, что управление подразделениями приводит к успеху, когда одновременно выполняются два условия: имеет место радикальная децентрализация полномочий и ответственности; достигнута сплоченность коллектива.

Сплоченность коллектива достигается благодаря единой стратегии развития предприятия, общей финансовой политике и организационной культуре. Децентрализации является результатом введения новой системы распределения полномочий: полномочия и ответственность подразделений возрастают, они разрабатывают свои цели, стратегию, несут полную ответственность за финансовые результаты. В итоге меняются не только названия подразделений, но также их цели, задачи, функции. Новая парадигма управления порождает много новых функций и обязанностей, возникающих непосредственно во взаимодействии и в работе с человеком. В таблице 1 дан перечень некоторых функций, требующих контроля с использованием социологического опроса.

Современные аспекты развития регионов и предприятий 735 Эти функции приобретают очень важное значение и в соответствии с новыми требованиями к разработке положений и инструкций для них необходимо определить критерии контроля и периодически информировать руководителей о качестве их выполнения. Многие из перечисленных в таблице функций являются интегрированными. Например, организационную культуру можно представить в форме трех уровней, каждый из которых включает ряд систем. Первый уровень - уровень социальной адаптации - включает систему подбора и обучения персонала, способствует быстрому освоению культуры организации. Второй уровень - уровень отношений

- его составляют система власти или отношения руководства и подчинения; система внутренних коммуникаций, опосредующих отношения между руководителями и подчиненными, а также между работниками; и система взаимодействия (отношений) с внешней средой. Третий уровень - мотивационный - включает систему аттестаций - оценку работы персонала на основании принятых в организации критериев, систему вознаграждений, систему социальных трансфертов (трудовых и социальных льгот), систему идентификации - личные цели и ценности работника совпадают с целями и ценностями организации, работник предан организации и испытывает чувство причастности к общему делу. В последнем случае человек руководствуется внутренней мотивацией, одной из самых эффективных.

Рассмотрим социально-психологический климат - это социально-психологическое состояние коллектива, результат совместной деятельности людей, их межличностных отношений, детерминированных не столько объективными условиями, сколько субъективными потребностями людей в общении, и ее удовлетворением. Другими словами, социально-психологический климат предприятия можно рассматривать как удовлетворенность/неудовлетворенность членов организации межличностными отношениями, которая проявляется в таких групповых эффектах, как настроение и мнение коллектива, индивидуальное самочувствие и оценка условий жизни и работы личности в коллективе. Таким образом, и эту важную функцию можно контролировать через параметры, получаемые при опросе.

Таблица 1. Функции, требующие контроля с применением социологического опроса Название функций Исполнители Критерии контроля Развитие организационной культуры РВУ, СУП * Уровень организационной культуры Информирование генерального директора о под- СУП Уровень корпоративразделениях, снижающих корпоративный имидж ного имиджа Развитие социальной инфраструктуры РВУ, СУП Качество социальной культуры Разработка и совершенствование системы оплаты СУП Качество системы труда оплаты труда Разработка и внедрение механизмов СУП Качество мотивационмотивации труда ных механизмов Разработка планов аттестации и оценки работни- РВУ, СУП Качество аттестации ков предприятия Качество оценки труда Создание условий для наиболее полного удовле- РВУ, СУП Степень удовлетворетворения работников своей работой и их наиболее ния работой полного самовыражения Уровень самовыражения Анализ и совершенствование отношений руково- РВУ Качество отношений дителей и подчиненных Создание благоприятного социально- РВУ, СУП Качество климата психологического климата в коллективе Развитие и поддержание высокого качества жизни, РВУ, СУП Уровень качества жизкоторое делает желанным работу на данном пред- ни приятии Максимальное использование творческого потен- СУП, РВУ Уровень использовациала работников для достижения стратегических ния творческого поцелей предприятия тенциала

• РВУ - руководители всех уровней; СУП - служба управления персоналом Наука и образование в развитии промышленной, социальной и … Таким образом, регулярно проводимые социологические исследования помогают обеспечить бесперебойную работу механизма обратной связи, дополняя и конкретизируя информацию реалистичными данными об интересах и запросах, мнениях и настроениях работников предприятия, об их идеалах, жизненных планах и стремлениях, о степени их удовлетворенности организацией труда, быта и досуга, состояния морально-психологического климата.

Социологические исследования разных видов могут и должны использоваться как высокоэффективные инструменты, как в процессе реформирования предприятия, так и в процессе планирования и управления предприятием.

Диагностика уровня доверия в организации

–  –  –

ФГОУ ВПО «Красноярский государственный аграрный университет»

В течение последних 15 лет за рубежом стал интенсивно возрастать интерес к доверию в организациях. Доверие попало в фокус внимания представителей разных дисциплин: социальной и организационной психологии, экономики, социологии, менеджмента, что отразилось на развитии исследования доверия по двум пересекающимся перспективам: социально - психологической и экономической.

Возрастающий интерес к доверию обусловлен тем, что доверие расценивается в качестве одной из форм социального капитала в организациях, одного из важных факторов эффективности внутренней и внешней деятельности организаций. Являясь сугубо психологической категорией, доверие выступает тем существенным фактором, который оказывает значительное воздействие на экономику.

Актуальность доверия определяется необходимостью повышения конкурентоспособности организаций на основе предоставления полномочий командам и отдельным сотрудникам, автономии власти подразделений компании, активного сотрудничества между командами, группами и др.

К доверию следует подходить как к структурной и культурной характеристике организации. С этой точки зрения можно выделить четыре различных уровня его влияния на деятельность.

• Организационный успех. В деятельности фирмы доверие требуется для того, чтобы предоставлять полномочия людям, командам и группам для реализации широкого диапазона стратегических целей, что поможет обеспечить общий успех.

• Эффективность командной работы. Она зависит от способности людей к взаимозависимому сотрудничеству для реализации общей цели. Успешная работа команды невозможна без высокой степени доверия.

• Межличностное сотрудничество. Работая непосредственно с другими людьми, необходимо настолько доверять друг другу, чтобы обмениваться информацией, вместе идти на необходимый риск и эффективно преодолевать трудности.

• Доверие на индивидуальном уровне. Предоставление людям той или иной степени автономии, ресурсов и поддержки, необходимых для выполнения ими своей работы, требует доверия к ним со стороны других людей. Это важно для всех членов организации, но особенно для тех, кто занимает руководящие должности. Люди в большой степени склонны поддерживать тех, кто, по их мнению, заслуживает доверия.[1] Исследование основано на методике определения уровня доверия в организации, разработанной Robert Bruce Shaw. Shaw рассматривает доверие как центральную составляющую организационного успеха. Его подход к проблеме отличается от психологического, при котором считается, что доверие – главным образом проблема отношений между людьми. С более широкой точки зрения доверие – это мощная универсальная сила, влияющая практически на все, что происходит внутри организации и в отношениях между организациями.

Shaw определяет как "ключи к доверию" следующие факторы: результативность, порядочность и заботу о сотрудниках. Однако в отличие от многих авторов он их рассматривает системно, как взаимосвязанный, сбалансированный комплекс [2].

Современные аспекты развития регионов и предприятий 737 Методика строится на сопоставлении двух измерений: мнения персонала об уровне доверия и самооценки руководителей как лидеров, способных сформировать необходимый уровень доверия. Использована трехуровневая шкала оценки доверия: низкий; умеренный и высокий уровни с 3 подуровнями (твердый уровень, с минусом и с плюсом).

Методика соответствует российским реалиям и менталитету. Специалисты Академии народного хозяйства при Правительстве РФ и российские консультационные компании в Москве и Санкт-Петербурге официально апробировали ее в ряде выполненных исследований.

Три самые животрепещущие проблемы, определяющие существующий уровень доверия, по мере их убывания: "власть и контроль находятся в руках лишь нескольких людей», «люди сосредоточены на внутренних проблемах и личных планах», «люди редко получают признание за свой личный вклад в дело фирмы».

Стратегически успех организации определяется не только состоянием рынка и экономическими отношениями, но и действиями ее человеческих ресурсов. Для эффективного управления человеческими ресурсами и оптимального использования возможностей внешней среды менеджмент нуждается в доверии подчиненных. Подчиненные также нуждаются в доверии со стороны менеджеров для более полной адаптации к организационным требованиям и раскрытия своего потенциала. Взаимное доверие менеджмента и персонала служит основой взаимопонимания и согласия, детерминирует мотивацию к достижениям и является неотъемлемым условием делегирования и командной работы.

Доверие – это ресурс, на который следует опираться. Оно не дает гарантии делового успеха, но является духовным капиталом, который позволяет организационным структурам, стратегиям и тактикам работать намного эффективнее.

Создание организации, основанной на доверии, требует его поддержания на протяжении длительного периода. Для этого существуют следующие механизмы:

• формирование доверия через руководство;

• укрепление доверия через архитектонику организации;

• построение доверия через организационную культуру.[3] Регулярное изучение уровня и проблем доверия, детальный анализ результатов таких исследований могут способствовать глубокой диагностике организационных проблем и выявлению потенциальных направлений совершенствования управления.

Литература

1. Мильнер Б.З. Теория организации. – М., «Инфра-М», 2000. – 480 с.

2. Шо Р.Б. Ключи к доверию в организации: результативность, порядочность, проявление заботы. - М., «Дело», 2000. - 272 с.

3. Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства. М.: ТЕИС, 2002.

Повышение эффективности деятельности жилищно-коммунального хозяйства муниципального образования

–  –  –

Муромский институт (филиал) ГОУ ВПО «Владимирский государственный университет»

602264, г. Муром, Владимирская обл., ул. Орловская, 23 E-mail: Oid@Mivlgu.ru Жилищно-коммунальный сектор национальной экономики всегда отличался сложной, многофункциональной спецификой работы предприятий этой сферы, получал значительные финансовые вложения в годы советского периода. В условиях перехода к рыночной экономике жилищная проблема в России существенно обострилась. К 1992 году отрасль оказалась практически полностью зависимой от бюджетных дотаций, так как ставки оплаты жилья и коммунальных услуг в этот период практически не были затронуты первым этапом либерализации цен.

Жилищно-коммунальный сектор является наиболее проблемной частью экономики нашей страны, которая за время реформ практически не претерпела изменений в «лучшую» сторону и Наука и образование в развитии промышленной, социальной и … фактически осталась на уровне 80-90 годов прошлого века. Практически во всех областях этой сферы увеличился процент износа основных средств. Так, около половины парка технологического оборудования предприятий эксплуатируется более 20 лет. Степень обновления основных производственных фондов не превышает 1 % в год, что в 10-15 раз ниже темпов их обновления в доконверсионный период. Резко снижается (до 25-30%) уровень использования производственных площадей, главным образом вследствие сокращения численности рабочих и специалистов. Оплата труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства ниже средней по стране, по этой же причине сфера жилищно-коммунального хозяйства потеряли до половины квалифицированного кадрового состава.

Цель исследования заключается в разработке теоретических (методических) принципов анализа финансовых результатов предприятий ЖКХ, а также использовании этой информации в системе управления жилищно-коммунальным хозяйством для улучшения финансового состояния на предприятиях.

Предметом исследования выступают совокупность экономических отношений, возникающих в условиях реализации регулирующих воздействий по поводу повышения эффективности развития рынка жилищно-коммунальных услуг в городе.

Объектом исследования выбрана финансово-хозяйственная деятельность предприятий жилищно-коммунального хозяйства города Муром.

В ходе нашей работы было выяснено, что с каждым следующим периодом в муниципальном образовании растут как доходы, так и расходы, но расходы растут быстрее, что влияет на валовую прибыль. Она же в свою очередь имеет тенденцию к снижению. Это негативно отражается на общей ситуации. По прогнозам в следующем полугодии валовая прибыль еще будет сохраняться, но в 3 и 4 кварталах 2009 она может вплотную подойти к нулю, а в будущем перейти в зону убытка.

рентабельность продукции и доходность продукции, постоянно снижается и в ближайшем будущем вплотную подойдет к нулю, если не принять мер по снижению себестоимости.

На основе полученных данных можно сделать вывод об устойчивом финансовом положении. Но имеет место тенденция к снижению финансовой устойчивости.

Одним из направлений улучшения эффективности планирования на предприятии является финансовый контроль, который представляет собой контролирующую систему, обеспечивающую концентрацию контрольных действий на наиболее приоритетных направлениях финансовой деятельности предприятия, своевременное выявление отклонений фактических ее результатов от предусмотренных плановых и дает возможность принятия оперативных управленческих решений, обеспечивающих максимизацию эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Также, было определено, что финансовое планирование и контроль – это обязательные элементы управления финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, это процессы научного обоснования, прогнозирование движения финансовых ресурсов и соответствующих финансовых отношений.

В то же время планирование и четкая организация финансов на предприятии, независимо от его величины и сферы деятельности, является неотъемлемым составляющим управленческого процесса. При этом, планирование и прогнозирование являясь субъективным фактором управления остается обязательным элементом управления финансово-хозяйственной деятельностью.

В связи с этим, повышение уровня научной обоснованности прогнозирования требует разработки нескольких вариантов прогнозов исходя из различных условий и путей развития предприятия с следующим выбором оптимального варианта финансового прогноза, успех финансовой стратегии предприятия гарантируется, если финансовые стратегические цели отвечают реальным экономическим и финансовым возможностям предприятия, если четко централизованно финансовое руководство, а методы его являются гибкими и адекватными изменениям финансово-экономической ситуации.

В работе была предложена система финансового планирования и контроля и модель организации финансового контроля на нашем предприятии. Это позволит оптимизировать текущую систему планирования на предприятии на основе прогнозирования возможных вариантов развития предприятия.

Современные аспекты развития регионов и предприятий 739 Культурно-образовательный туризм и его влияние на социально-экономическое развитие региона

–  –  –

Муромский институт (филиал) ГОУ ВПО «Владимирский государственный университет»

602264, г. Муром, Владимирская обл., ул. Орловская, 23 E-mail: Oid@Mivlgu.ru В настоящее время индустрия туризма в мире является одной из наиболее динамично развивающихся сфер в международной торговле услугами. За последние 20 лет среднегодовые темпы роста числа прибытий иностранных туристов в мире составили 5%, валютных поступлений – 14% [1].

Если в 1950 г. количество туристов не превышало 26 миллионов человек, а оборот туристской индустрии – 3 миллиардов долларов США, то в 2008 г. в мире было зарегистрировано 922 миллиона прибытий туристов, а поступления от международного туризма достигли 944 миллиардов долларов США [4].

В последние годы отмечается тенденция к увеличению туристского спроса на такие формы отдыха, которые ведут к самосовершенствованию. Одни исследователи называют данный вид путешествий образовательным туризмом или обучающими турами, другие же считают, что это не более чем разновидность культурного туризма.

Так или иначе, данные типы туризма тесно связаны друг с другом. Маловероятно, что процесс обучения будет достаточно продуктивным и увлекательным без знакомства с культурными и историческими особенностями той местности, в которой он осуществляется. В большей степени это касается лингвистического туризма, предполагающего изучение иностранного языка в стране, в которой он является государственным.

Однако путешественники, выбравшие культурный туризм, не всегда планируют свой отдых даже частично посвятить посещению тех или иных курсов. Поэтому целесообразно разграничить культурный туризм и образовательный туризм, охарактеризовав их следующим образом:

– культурный туризм – это тип туризма, направленный на удовлетворение потребности в духовном развитии туристов и выражающийся в ознакомлении с историко-культурными достопримечательностями и уникальными природными объектами по определенным экскурсионно-познавательным и культурным программам;

– образовательный туризм – это тип туризма, основной целью которого является приобретение новых знаний и навыков, а также получение опыта в различных сферах деятельности по определенной программе.

Вследствие того, что обучение редко обходится без культурно-познавательной составляющей, разумно объединить описанные типы туризма в том их понимании, которое отражено в сформулированных определениях.

Культурно-образовательный туризм – тип туризма, характеризующийся сочетанием различных видов обучения с определенными экскурсионно-познавательными и культурными программами.

По данным Всемирной Молодежной Студенческой и Образовательной Туристской Конфедерации, за последние пять лет общее число студентов, готовых совместить отдых с пользой для собственного развития, возросло на 40% [8].

Общемировая сумма ежегодных денежных поступлений от культурно-образовательного туризма составляет около 8 миллиардов долларов США [3].

В нашей стране отмечается рост интереса к культурно-образовательному туризму. Пляжные и однообразные экскурсионные программы многим уже кажутся неинтересными. Современные российские туристы хотят большего: отдыха, который позволит не только расслабиться, но и приобрести нужные навыки и знания. В ответ на спрос рождается предложение.

С каждым днем список возможностей сочетания приятного с полезным растет, а программы отдыха становятся все более сбалансированными [8].

Культурно-образовательный туризм – один из самых быстрорастущих сегментов на российском рынке, его объем ежегодно увеличивается в среднем на 30%. Круг компаний, специаНаука и образование в развитии промышленной, социальной и … лизирующихся на этом продукте, уже сформирован, и серьезных изменений в нем пока не предвидится. В России сейчас порядка 60-70 операторов, на долю которых приходится около 95% рынка культурно-образовательного туризма. Они самостоятельно формируют и продают образовательные программы как напрямую, так и с помощью агентов. За последние годы значительно расширилась география образовательных туров-программ. Несколько лет назад основными странами, в которых осуществлялось обучение английскому языку, были Великобритания, США и Мальта. Сегодня российские турфирмы также работают с Ирландией, Канадой, Австралией, Новой Зеландией, ЮАР и Фиджи. За испанским языком россияне теперь едут не только в Испанию, но и в Латинскую Америку. Кроме того, активно развивается китайский сегмент рынка [2].

Вследствие увеличения в мире числа туристов, выезжающих за границу для обучения, сочетающегося с различными экскурсионно-познавательными и культурными программами, развивается и въездной культурно-образовательный туризм. На протяжении нескольких лет одним из лидеров среди стран-центров данного типа туризма остается Испания.

Согласно исследованию «Языковой туризм в Испании», проведенному Министерством Экономики, с 1995 года спрос иностранных туристов на изучение испанского языка ежегодно увеличивается на 7-9% [6].

И уже в 2007 году число путешественников, целью поездки которых в Испанию явился культурно-образовательный туризм, составило 237 600 человек. В целом на обучение, проживание, питание и досуг они потратили около 463 миллионов евро [5].

Что касается расходов, осуществляемых в Испании отдельными туристами, то сторонник «полезного отдыха» оставляет денег на 30% больше, чем среднестатистический путешественник [7].

Особый интерес туристы, желающие совместить обучение с экскурсионнопознавательными и культурными программами, проявляют к малым историческим городам, в которых культурно-образовательный туризм становится одним из основных факторов социально-экономического развития. Примером может служить испанский город Саламанка, площадь территории и численность населения которого близки к аналогичным показателям многих малых исторических городов России, в том числе Мурома.

Однако проведенный анализ развития сферы туризма в нашем городе выявил, что, несмотря на происходящее в последние годы увеличение потока туристов, туроператорами Мурома предоставляется довольно узкий спектр услуг по внутреннему туризму (рекреационный и культурный туризм по небольшому количеству маршрутов с посещением малого числа городов).

Таким образом, в качестве направления совершенствования туристской индустрии российских малых исторических городов предлагается развитие разнообразных типов туризма, и в первую очередь культурно-образовательного, становящегося все более популярным в мире и обеспечивающего значительным доходом организаторов такого вида путешествий.

Литература

1. Стратегия развития туризма в Российской Федерации на период до 2015 года. Федеральное агентство по туризму, Москва, 2008

2. Фунтусова С. Ключ к кладовой знаний // Турбизнес. – 2008. – №13.

3. Richards G. ALTO’s Global directions in language travel, 2009. WYSE Travel Confederation

4. Tourism Highlights. Edition 2009. World Tourism Organization, Madrid, 2009

5. www.abc.es/20081125/cultura-cultura/turismo-idiomatico-genera-espana-20081125.html

6. www.blog.fedele.org/el-turismo-idiomatico-en-espana

7. www.consumer.es/web/es/educacion/otras_formaciones/2006/08/24/154902.php

8. www.eduabroad.ru/journal/startravel/1 Современные аспекты развития регионов и предприятий 741 Энергосбережение В.Р. Лобо Макасси, С.А. Сбитнев, В.Е. Шмелёв Владимирский государственный университет, г.Владимир, ул.М. Горького, 87, E-mail: kaf_electro@vlsu.ru Россия в гораздо большей степени является энергопотребляющей, чем энергоэкспортирующей страной - наша экономика использует больше половины тех энергетических ресурсов, которые добывает. Повышенная энергоемкость российской экономики объясняется прежде всего высокой степенью энергоемкой индустриализации, а также большими расстояниями и климатическими условиями.

Внедрение современных энергосберегающих технологий равносильно производству энергоресурсов и зачастую именно оно представляет собой более рентабельный и экологически ответственный способ обеспечения растущего спроса на энергию.

Рассмотрим более подробно возможности энергосбережения в наиболее энергоемких отраслях: жилищно-коммунальном секторе, строительном комплексе, промышленности, транспортной системе.

Энергосбережение в жилищно-коммунальном секторе.

Вопросы энергоресурсосбережения, энергоэффективности - одни из важнейших вопросов в реформе ЖКХ. Они напрямую влияют на успешное решение экономических и социальных аспектов этой реформы, поскольку жилищно-коммунальное хозяйство потребляет около 58% тепловой и 32% электроэнергии производимой в городе.

До 40% подводимого к жилому фонду тепла теряется за счет непроизводительных потерь в разводящих сетях, недостаточно утепленных стенах, кровлях, окнах, дверях жилых зданий.

Экономия электроэнергии может быть достигнута с помощью ряда мер. В частности, подсчетом и разработкой путей уменьшения потерь в сетях электроснабжения, устранением коммерческих потерь, применением энергосберегающего оборудования.

Средняя величина утечек из водопроводных сетей в России составляет 14,6% от объема поданной воды. В жилом секторе имеются наибольшие нерациональные расходы. Для решения этой проблемы имеются методы водоподготовки на основе озонирования (а не хлорирования) и оптимизации энергии для перекачки воды по водопроводным системам, методы очистки сточных вод, в том числе локальные, исключающие наличие полей фильтрации.

Энергосбережение в строительной индустрии.

Одним из самых активных потребителей энергии в нашей стране является строительный комплекс. Как показывает опыт, возможностей экономии энергии в данной сфере очень много.

Одна из наиболее действенных - энергосберегающие технологии в строительстве.

Одна из наиболее распространенных энергосберегающих технологий с большим потенциалом для улучшений в сфере строительства жилья – это котельные. Современные технологии способны существенно уменьшить потребление энергоносителей, снизить затраты на обслуживание и повысить КПД.

Также разработан перечень энергосберегающих мероприятий для их возможного использования в проекте энергоэффективного жилого дома:

- применение современной тепловой изоляции трубопроводов отопления и горячего водоснабжения;

- индивидуальный источник теплоэнергоснабжения (индивидуальная котельная или источник когенерации энергии);

- тепловые насосы, использующие тепло земли, тепло вытяжного вентиляционного воздуха и тепло сточных вод;

- солнечные коллекторы в системе горячего водоснабжения и в системе охлаждения помещения;

- поквартирные системы отопления с теплосчетчиками и с индивидуальным регулированием теплового режима помещений;

- система механической вытяжной вентиляции с индивидуальным регулированием и утилизацией тепла вытяжного воздуха;

Наука и образование в развитии промышленной, социальной и …

- поквартирные контроллеры, оптимизирующие потребление тепла на отопление и вентиляцию квартир;

- ограждающие конструкции с повышенной теплозащитой и заданными показателями теплоустойчивости;

- утилизация тепла солнечной радиации в тепловом балансе здания на основе оптимального выбора светопрозрачных ограждающих конструкций;

- устройства, использующие рассеянную солнечную радиацию для повышения освещенности помещений и снижения энергопотребления на освещение;

- выбор конструкций солнцезащитных устройств с учетом ориентации и посезонной облученности фасадов;

- использоание тепла обратной воды системы теплоснабжения для напольного отопления в ванных комнатах;

- система управления теплоэнергоснабжением, микроклиматом помещений и инженерным оборудованием здания на основе математической модели здания как единой теплоэнергетической системы.

Энергосберегающие технологии в строительстве носят комплексный характер, то есть при внедрении проекта оценивается ряд мероприятий и из них выбираются имеющие наибольший экономический эффект.

Энергосбережение в промышленности.

Необходимо отметить, что в России наибольший интерес к энергосберегающим проектам проявляют промышленные предприятия, а некоторые крупные российские компании уже приступили к реализации собственных программ энергосбережения.

Подход к экономии электроэнергии в промышленности основан на использовании энергосберегающих технологий, которые призваны уменьшить потери электроэнергии. Существует немало устройств, которые позволяют добиться уменьшения потерь при работе оборудования, основными из которых являются конденсаторные установки, в том числе регулируемые, и частотно-регулируемые приводы.

Особо актуально использование энергосберегающего оборудования на предприятиях тяжелой промышленности и на крупных производственных комплексах, где нерациональное потребление электроэнергии ведёт к огромным финансовым потерям. Также разумным является использование энергосберегающих технологий в плане повышения качества электроэнергии, что положительно отражается на качестве работы оборудования, на сроке его службы Энергосбережение в транспортной системе.

В настоящее время в России на нужды транспорта расходуется около 10 % всех потребляемых энергетических ресурсов. Осуществление энергосбережения в этой отрасли представляет сегодня актуальную задачу. Разработано множество мер по энергосбережению для всех видов транспортных средств.

Энергосбережение с каждым годом становится все более актуальной проблемой. Ограниченность энергетических ресурсов, высокая стоимость энергии, негативное влияние на окружающую среду, связанное с ее производством, - все эти факторы невольно наводят на мысль, что разумней снижать потребление энергии, нежели постоянно увеличивать ее производство, а значит, и количество проблем.

Особенности предпринимательской деятельности в индустрии моды Д.А. Марьянчикова, О.Н. Шиповская Федеральное агентство по образованию Волжский политехнический институт (филиал) ГОУ ВПО «Волгоградского государственного технического университета», Волгоградская обл., г. Волжский, ул. Энгельса, д. 42а, E-mail: shipovskaya_olga@mail.ru Индустрия моды стала важнейшей частью экономики многих стран. В процессе ее функционирования задействованы предприятия легкой промышленности, модельный бизнес и т.д.

Современные аспекты развития регионов и предприятий 743 Если к модной продукции, в узком смысле слова, относят одежду, аксессуары, парфюмерию и косметику, домашние украшения, то в широком – почти все потребительские продукты. По подсчетам экспертов, если включить в исследуемую индустрию все виды модных продуктов, то, на их потребителей приходится около 40% расходов семейных бюджетов граждан развитых стран [1], что делает данную сферу привлекательной для организации бизнеса. В свете вышесказанного, выявление особенностей предпринимательской деятельности в области индустрии моды представляется важным и актуальным.

Индустрию моды можно представить в виде теоретизированной модели, которая включает субъекты и объекты индустрии моды. Субъекты – осуществляют предпринимательскую деятельность, связанную с процессом разработки, производства и распределения объектов индустрии (дизайнеры, производители сырья и одежды, оптовая и розничная торговля, и другие).

Объектами индустрии моды являются модная тенденция и модный продукт, охватывающий такие классы модной одежды, как «от кутюр», «бридж», «массовая одежда», «эконом-класс».

Таким образом, индустрия моды – это совокупность субъектов, которые осуществляют деятельность на предмет модных тенденций и продукта и в рамках этой деятельности вступают в определенные взаимоотношения.

Исследование процесса функционирования модной индустрии России показывает, что, тенденции, в соответствии с которыми развивается отечественная индустрия моды, далеко не самые благоприятствующие. Несмотря на привлекательность российского рынка для ведения бизнеса в силу растущего спроса отечественных потребителей на модную одежду, доля модной одежды российских компаний составляет лишь около 20% в структуре предложения мирового рынка фэшн-индустрии. Преодолеть такую конкуренцию отечественным компаниям удается с трудом (в особо сложном положении находятся предприятия легкой промышленности). Практика рыночной деятельности субъектов, ведущих бизнес в индустрии моды, показывает, что российские предприятия создают в год не более шести коллекций (чаще – две), что, во-первых, является следствием неготовности отечественного потребителя к частой смене гардероба, а вовторых, пренебрежением субъектами бизнеса условием модности продукта, а также отставанием в разработке, производстве и распределении своего продукта еще в период существования мировых модных тенденций сезона.

Все активнее развивается система франчайзинга в фэшн-индустрии. По такой схеме работает сеть магазинов Motivi. При этом по данным исследований узнаваемость брендов на рынке одежды остается достаточно низкой, средства, затраченные на рекламу не сопоставимы с рынками товаров для дома, продуктов питания или парфюмерии и косметики. То есть рынок одежды в некотором смысле «отсталый второгодник» в сегодняшней экономике России.

Производство одежды – это новейшее оборудование плюс умение с ним обращаться [2], а отечественное текстильное производство не модернизировалось уже много лет. Опыта работы на современнейших станках в массовом производстве нет, оригинальные дизайнерские разработки долгие годы производились в жанре штучных изделий. Государственной поддержки у нас нет и не предвидится, а сильные своей культурой производства расположены в тех городах, где рабочая сила стоит дорого, а значит, не выдерживает конкуренции по ценам в среднем (самом прибыльном) ценовом сегменте, то есть, – либо штучный эксклюзив, либо дешевый ширпотреб, сделанный на коленке.

В то же время, согласно последним маркетинговым исследованиям, рынок индустрии модной одежды в России можно охарактеризовать как постоянно растущий и достаточно емкий.

Наличествует спрос отечественных потребителей на модную одежду российских компаний.



Pages:   || 2 | 3 | 4 |
 

Похожие работы:

«Министерство образования и науки Российской Федерации Сибирский федеральный университет Научная библиотека УКАЗАТЕЛЬ новых поступлений за сентябрь 2014 г. Красноярск, 2014 От составителей Предлагаемый Вашему вниманию указатель новых поступлений содержит перечень изданий, поступивших в фонд Научной библиотеки Сибирского федерального университета в cентябре 2014 года (308 наим.). Издания упорядочены по отраслям знания, каждое описание содержит полочный шифр и авторский знак, которые необходимо...»

«Права лиц, переживших Холокост, проживающих в Израиле Claims Conference  The Conference on Jewish Material Claims Against Germany Права лиц, переживших Холокост, проживающих в Израиле Содержание Права, пособия и льготы, предоставляемые пережившим Холокост, правительством Израиля Часть А: 1. Новое пособие для людей, бывших в лагерях и гетто во время Второй мировой войны и не получающих пособия для переживших Холокост и подвергавшихся преследованиям 12 2. Новые льготы для получающих пособие...»

«Извещение о закупке № Наименование пункта Текст пояснений п/п Закупка у единственного подрядчика – ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар» Основание: 19.2.10 Положения о закупке товаров, работ, услуг ОАО «НСРЗ» 19.2.10 если необходимо проведение дополнительной закупки, фактическое продление оказания услуги, а также Способ закупки 1. сопутствующих товаров, работ и услуг, и смена поставщика нецелесообразна по соображениям стандартизации или ввиду необходимости обеспечения непрерывности...»

««5-100»: цена провала комплексный анализ результатов проекта по повышению конкурентоспособности ведущих российских университетов Экспертный доклад На повышение позиций ведущих российских университетов в международных рейтингах Правительство России выделило беспрецедентное для сферы образования финансирование. Вместо роста рейтингов российских вузов мы видим объяснения и отговорки чиновников Минобрнауки о том, почему снова и снова рейтинги вузов не растут, а зачастую и падают. Кто из чиновников...»

«Го в о р и т и п о к а з ы в а е т кафедра телерадиожурналистики АктуАльные Аспекты функционировАния электронных сМи Санкт-ПетербургСкий гоСударС твенный универСитет инСтитут «выСшая школа журналиСтики » и маССовых коммуникаций Говорит и показывает кафедра телерадиожурналистики Сборник статей Выпуск Под редакцией С. Н. Ильченко Санкт-Петербург ББК 76.0 Г Р е ц е н з е н т ы: д-р филол. наук Е. В. Быкова (Рос. гос. гидрометеорол. ун-т); д-р филол. наук Н. С. Цветова (С.-Петерб. гос. ун-т)...»

«Информационное письмо О неспецифической профилактике клещевого вирусного энцефалита, иксодовых клещевых боррелиозов, Крымской геморрагической лихорадки и других инфекций, возбудителей которых передают иксодовые клещи (по состоянию на 01.01.2015 г.) Н. В. Шестопалов1, Н. И. Шашина1, О. М. Германт1, Н. Д. Пакскина2, О. П. Чернявская3, В. А. Царенко3, Н. З. Осипова3, Е. В. Веригина ФБУН НИИДезинфектологии Роспотребнадзора, Роспотребнадзор, 3 ФБУЗ Федеральный центр гигиены и эпидемиологии...»

«КРАТКИЙ ДОКЛАД О ВНЕДРЕНИИ ПРОТОКОЛА ПО ПРОБЛЕМАМ ВОДЫ И ЗДОРОВЬЯ В РЕСПУБЛИКЕ МОЛДОВА ЧАСТЬ 1: ОБЩИЕ АСПЕКТЫ Представьте краткую информацию о процессе установления целевых показателей в 1. Вашей стране, например какой (ие) государственный (ые) орган (ы) возглавляет (ют) и координирует (ют) соответствующую деятельность, какие государственные органы участвуют в этом процессе, каким образом обеспечивалась координация, какие существующие национальные и международные стратегии и законодательные...»

«В.Б. Иглин, главный специалист организационноконсультационного управления Думы городского округа Тольятти, секретарь Общественного совета по стратегическому планированию при Думе МЕТОДИКА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА СОЗДАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ С УЧАСТИЕМ ОБЩЕСТВЕННЫХ И НАУЧНЫХ СТРУКТУР – КАК ФОРМА СОЦИАЛЬНОЙ ТЕХНОЛОГИИ, НА ПРИМЕРЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ Ключевые слова: город, стратегическое планирование, участники стратегического планирования, процессы...»

«Обучение действием: внедрение инновационных моделей просоциального и толерантного поведения детей и молодежи в местном сообществе/ Сборник материалов. — М., 2015–208 с.В данном сборнике представлены: Часть 1. Методика совмещения процесса образования и общественно полезной деятельности в средних образовательных учреждениях России, апробированная в  2014–2015 гг. в  рамках проекта «Обучение действием: внедрение инновационных моделей просоциального и толерантного поведения детей и молодежи...»

«Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) Институт международных организаций и международного сотрудничества НИУ ВШЭ Вклад российского бизнеса в содействие международному развитию Содержание Методология Характеристика выборки Анализ проектов в странах-получателях помощи Направления и условия реализации проектов. Общие тенденции. Направления и формы поддержки местного сообщества Партнерство с органами власти РФ Другие партнеры предприятий Препятствия при реализации проектов...»

«ОБЩЕРОССИЙСКАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «АССОЦИАЦИЯ ЮРИСТОВ РОССИИ» Информационный центр Аппарата Членам Президиума Членам Правления Председателям региональных отделений Председателям комиссий (по списку) ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ АВГУСТ 2014 г.МЕРОПРИЯТИЯ И СОБЫТИЯ 1. Карачаево-Черкесское отделение АЮР: помощь вынужденным переселенцам из Украины. Дата и место проведения: июль август 2014 года, Республика Карачаево-Черкесия, поселок Домбай. Участники: Подразделения МЧС, ФМС, МВД по...»

«УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТУЛЫ ПРИКАЗ от 08.09.2015 г. № 535-а О проведении I (школьного) этапа всероссийской олимпиады школьников в 2015 – 2016 учебном году В целях реализации Концепции общенациональной системы выявления и поддержки молодых талантов, в соответствии с Порядком проведения всероссийской олимпиады школьников, утверждённым приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 ноября 2013 года № 1252 «Об утверждении Порядка проведения Всероссийской...»

«Список публикаций сотрудников Геофизического центра РАН 2005-2015 гг. Монографии 2005 год Фролов А.А., Толстов А.В., Лапин А.В., Зинчук Н.Н., Белов С.В., 1. Бурмистров А.А. Карбонатиты и кимберлиты (взаимоотношения, минерагения, прогноз). М.: «НИА-Природа», 2005. 540 с. Белов С.В., Фролов А.А., Ротфельд И.С., Коняев С.Н. и др. Сорок пять 2. лет поисков и открытий. CD-ROM, посвящённый Ботуобинской геологоразведочной экспедиции АК АЛРОСА. М.: «НИА-Природа», 2005, (700 мбайт). Тираж 1000 экз....»

«4th International Scientific Conference European Applied Sciences: modern approaches in scientific researches Hosted by the ORT Publishing and The Center For Social and Political Studies “Premier” Conference papers July 8–9, 2013 Stuttgart, Germany 4th International Scientific Conference “European Applied Sciences: modern approaches in scientific researches”: Papers of the 4th International Scientific Conference. July 8–9, 2013, Stuttgart, Germany. 194 p. Edited by Ludwig Siebenberg Technical...»

«Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ставропольскому краю Федеральное государственное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Ставропольском крае» ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ДОКЛАД «О санитарно-эпидемиологической обстановке в Ставропольском крае в 2011 году» Ставрополь–201 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ДОКЛАД «О санитарно-эпидемиологической обстановке...»

«Приложение CERD/C/EST/8-9 Международная конвенция Distr.: General о ликвидации всех форм 3 November 2009 Russian расовой дискриминации Original: English Комитет по ликвидации расовой дискриминации Доклады, представляемые государствамиучастниками в соответствии со статьей 9 Конвенции Восьмой и девятый периодические доклады, подлежавшие представлению в 2008 году Эстония* ** [24 июля 2009 года] * В настоящем документе содержатся восьмой и девятый периодические доклады Эстонии, подлежавшие...»

«Русск а я цивилиза ция Русская цивилизация Серия самых выдающихся книг великих русских мыслителей, отражающих главные вехи в развитии русского национального мировоззрения: Соловьев В. С. Коялович М. О. Св. митр. Иларион Повесть Временных Лет Бердяев Н. А. Лешков В. Н. Св. Нил Сорский Булгаков C. Н. Погодин М. П. Св. Иосиф Волоцкий Трубецкой Е. Н. Вельтман А. Ф. Москва – Третий Рим Ушинский К. Д. Аскоченский В. И. Иван Грозный Хомяков Д. А. Беляев И. Д. «Домострой» Шарапов С. Ф. Филиппов Т. И....»

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ВОЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВОЕННЫЙ У Ч Е Б Н О НАУЧНЫЙ ЦЕНТР В О Е Н Н О МОРСК ОГ О ФЛОТА ВОЕННОМОРСКАЯ АКАДЕМИЯ И М Е Н И А Д М И Р А Л А Ф Л О Т А С О В Е Т С К О Г О С О Ю З А Н. Г. К У З Н Е Ц О В А ВОЕННО-МОРСКИЕ ИНСТИТУТЫ ВОЕННОГО УЧЕБНО-НАУЧНОГО ЦЕНТРА ВМФ «ВОЕННО-МОРСКАЯ АКАДЕМИЯ» пособие для поступающих САНКТ-ПЕТЕРБУРГ Начальник ВУНЦ ВМФ «Военно-морская академия» адмирал Максимов Николай Михайлович Д О Р...»

«ISSN 2218-0311 Брэсцкага ўніверсітэта Серыя 5 Галоўны рэдактар: А.М. Сендзер Намеснік галоўнага рэдактара: С.А. Марзан ХІМІЯ Міжнародны савет А.А. Афонін (Расія) В.А. Несцяроўскі (Украіна) БІЯЛОГІЯ А. Юўка (Польшча) Рэдакцыйная калегія: Н.С. Ступень НАВУКІ АБ ЗЯМЛІ (адказны рэдактар) С.В. Арцёменка М.А. Багдасараў А.М. Вітчанка А.А.Волчак НАВУКОВА-ТЭАРЭТЫЧНЫ ЧАСОПІС В.Я. Гайдук А.Л. Гулевіч М.П. Жыгар А.А. Махнач Выходзіць два разы ў год А.В. Мацвееў У.У. Салтанаў Я.К. Яловічава М.П. Ярчак...»

«ДОКЛАД Мирошниченко Галины Александровны, главы администрации Сакского района Республики Крым, о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления за 2014 год и их планируемых значениях на трехлетний период Настоящий доклад подготовлен во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 года № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов», п.7...»








 
2016 www.nauka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.