WWW.NAUKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, издания, публикации
 


Pages:   || 2 |

«Приветствие ВКП IX съезду ФНПР Под лозунгом «Бороться и побеждать!» Михаил ШМАКОВ представил отчётный доклад IX съезду ФНПР Джаваншир АЛХАСОВ. Обеспечить АЛХАСОВ здоровые и безопасные ...»

-- [ Страница 1 ] --

ISSN 0869 — 480X

Приветствие ВКП IX съезду ФНПР

Под лозунгом «Бороться и побеждать!»

Михаил ШМАКОВ представил

отчётный доклад IX съезду ФНПР

Джаваншир АЛХАСОВ. Обеспечить

АЛХАСОВ

здоровые и безопасные условия труда

Самат АЛИЕВ о деятельности

ЕЭК в области трудовой миграции

Затраты на содержание рабочей

силы в странах Содружества

Налоговая нагрузка в странах ОЭСР

Важная победа канадских профсоюзов

2 / 2015

Взаимодействие

Консолидация Профессионализм

ПРИВЕТСТВИЕ ВКП ДЕЛЕГАТАМ

IX СЪЕЗДА ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ

ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ

Дорогие товарищи!

Всеобщая конфедерация профсоюзов сердечно приветствует делегатов IX съезда Федерации независимых профсоюзов России и желает съезду успешной работы.

Находясь на самом острие борьбы за права и интересы трудящихся, ФНПР неуклонно идёт вперед, укрепляет своё организационное единство, видит перспективу, творчески подходит к делу, умеет сосредоточить свои усилия на решении наиболее актуальных, узловых проблем работников и профсоюзов и настойчиво, целеустремленно добивается своих целей.

ФНПР и её членские организации вносят значительный вклад в становление Российской Федерации как демократического, социально ориентированного государства.

Главным принципом деятельности ФНПР, объединяемых ею профсоюзов России, является социальный диалог. ФНПР ведёт настойчивую, постоянную и кропотливую работу по совершенствованию социального партнёрства, повышению качества соглашений и коллективных договоров, жёстко требует их неукоснительного выполнения. Все большую весомость приобретает деятельность ФНПР по законодательному обеспечению социально-экономических прав работников.

В самых сложных условиях ФНПР всегда проявляла боевитость и занимала твердую принципиальную позицию при отстаивании и защите законных интересов трудящихся, играла консолидирующую роль в объединении усилий профсоюзов страны в решении общих социально-экономических задач.

Федерация независимых профсоюзов России стояла у истоков образования ВКП, активно и плодотворно участвует в её работе, способствует развитию дружбы, солидарности и сотрудничества профсоюзов нашего региона.

Значительная роль и заслуга в создании, становлении и укреплении ФНПР, совершенствовании её деятельности принадлежит замечательным, высококвалифицированным профсоюзным работникам и активистам на всех уровнях профсоюзного движения России.

Мы убеждены, что профдвижение России будет успешно развиваться и впредь. Залогом этому благородство целей и задач ФНПР, её приверженность принципам социальной справедливости, доверие и поддержка трудовых коллективов, решения IX съезда Федерации независимых профсоюзов России.

Успехов вам, счастья и крепкого здоровья!

Генеральный секретарь ВКП В.П. Щербаков

БОРОТЬСЯ И ПОБЕЖДАТЬ!

Под таким лозунгом прошёл IX съезд Федерации независимых профсоюзов России 7–9 февраля в Сочи в Олимпийском парке проходил IX съезд Федерации независимых профсоюзов России, на который прибыли 700 делегатов, представляющих более чем 21 млн членов профсоюзов.

В повестке дня профсоюзного форума отчёт Генерального совета ФНПР о деятельности по выполнению решений VII съезда Общественной организации «Федерация независимых профсоюзов России», стратегии и тактике дальнейших действий ФНПР, её членских организаций по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюзов и ряд других вопросов.

Участие в работе съезда приняли Президент Российской Федерации Владимир Путин, руководители законодательной и исполнительной ветвей государственной власти, депутаты Госдумы, представители объединений работодателей, политических партий, научной и творческой общественности, зарубежных профцентров, международных организаций.

Председатель ФНПР Михаил Шмаков в отчётном докладе отметил, что съезд собирается в сложных экономических условиях наступления на права трудящихся и наметившихся тенденций снижения социальных гарантий. Темпы экономического роста и роста зарплаты в России заметно замедлились. Потребительская инфляция растёт и уже составляет более 20%. Девальвация рубля создает предпосылки для возникновения рисков финансовой и социальной стабильности государства.

Внешние факторы, безусловно, влияют на экономическую ситуацию. Но не они являются определяющими. «Нынешний кризис рукотворный, – отметил М. Шмаков, – созданный руками неолибералов из Правительства и Центрального банка. Необходимо отстранить от руководства тех, кто саботирует выполнение распоряжений руководства страны. Попытки Центробанка выправить ситуацию сомнительны…»

«Вступая в будущее, нужно трезво оценивать уровень угроз и открыто говорить о том, как с ними бороться. В процессе конструктивного социального диалога можно найти оптимальные решения всех проблем экономического роста. У нас есть все, чтобы победить спады и кризисы.

И мы победим!» – заявил в заключение лидер ФНПР.

Затем выступил Президент РФ Владимир Путин. Он высоко оценил ту роль, которую играют профсоюзы в обществе, и согласился с тем, что нельзя перекладывать на плечи рядовых граждан издержки кризисных явлений в экономике. Глава государства особо отметил наступательную В ВКП 3 позицию ФНПР и её лидера в ходе переговоров в рамках РТК. «Очень важно, чтобы профсоюзы стали соавторами антикризисной программы Правительства», – отметил Президент России. «Государство и дальше будет поддерживать усилия профсоюзов в выполнении их главной задачи – защите социально-экономических прав граждан России», – подчеркнул В. Путин.

С приветствиями в адрес съезда выступили президент Российского Союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин, генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов Шеран Барроу, губернатор Краснодарского края Александр Ткачев, заместитель председателя Совета Федерации Федерального Собрания РФ Галина Карелова, первый заместитель председателя Государственной Думы Федерального Собрания РФ Александр Жуков, министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

Послание от Всеобщей конфедерации профсоюзов огласил делегатам съезда в своем выступлении вице-президент ВКП Виктор Карнюшин.

С приветственным словом выступили также лидеры членских организаций ВКП: председатель Конфедерации профсоюзов Азербайджана Саттар Мехбалиев и председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Абельгази Кусаинов.

8 февраля IX съезд ФНПР продолжил свою работу. В начале заседания с приветствием к съезду обратилась директор Бюро по деятельности трудящихся Международной организации труда Мария Елена Андрэ.

Она передала делегатам пожелания успешной работы от Генерального директора МОТ Гая Райдера. «Мы рады тому, что ФНПР играет самую активную роль в сотрудничестве по реализации программы взаимодействия МОТ и Российской Федерации», – говорится в приветствии.

Далее делегаты заслушали отчёт о работе Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР, с которым выступил председатель КРК Валерий Очекуров.

На съезде в этот день были представлены, обсуждены и приняты следующие резолюции:

«Достойная заработная плата – основа благосостояния России!»;

«Эффективное социальное партнерство – ключ к социальной справедливости»;

«Создание достойных рабочих мест – основное условие устойчивого экономического роста»;

«Работникам Российского Севера – государственные гарантии!»;

«Гендерный фактор в политике социального государства»;

«О социальной защите членов профсоюзов»;

«Об отношении к реформированию пенсионной системы»;

В ВКП

«Управление профессиональными рисками – основной подход к повышению безопасности труда и сохранению здоровья работников»;

«Укрепление организационного единства, реализация кадровой политики ФНПР – важные факторы современного развития профсоюзов!»;

«Профсоюзная молодежь – это будущее ФНПР!»;

«Эффективная информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов»;

«Сила международного профсоюзного движения – в укреплении влияния трудящихся!»

В ходе обсуждения докладов делегатами была отмечена необходимость сменить вектор развития экономики России с экспорта природных ресурсов и импортозависимости на производство товаров в стране.

Государственная экономическая политика должна быть направлена на импортозамещение, создание новых, достойных рабочих мест, оснащенных современным оборудованием и технологиями, отвечающих безопасным условиям труда, обеспечивающих стабильную занятость и достойную заработную плату работнику.

Было указано на то, что Правительство России тормозит реализацию норм трудового законодательства не только по установлению МРОТ на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, но и по обеспечению повышения уровня реального содержания заработной платы.

Профсоюзы считают, что основой для установления минимальной государственной гарантии по оплате труда должен стать минимальный (восстановительный) потребительский бюджет, который обеспечит не только удовлетворение основных материальных, но и социальных, культурных и духовных потребностей работника.

Профсоюзы уверены, что повышение покупательной способности заработной платы увеличит доходную базу бюджетов, снизит бюджетные расходы на социальные пособия, трансферты регионам и во внебюджетные фонды; будет способствовать повышению потребительского спроса на товары и услуги; обеспечит рост сбережений и инвестиций, создав необходимую основу для развития отечественного производства.

Делегаты съезда высказались за развитие института социального диалога, в основе которого – прямой интерес общества и государства. Без участия сторон социального партнерства не может быть сформирована модель устойчивого экономического развития. На государственном уровне должны быть созданы условия, при которых соблюдение принципов социального партнерства более выгодно, чем их игнорирование.

Съезд настаивает на разработке системы мер, стимулирующих трудовую деятельность граждан Российской Федерации в районах Крайнего В ВКП 5 Севера. Обращено внимание Правительства Российской Федерации на недопустимость снижения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, работающим на территориях Крайнего Севера.

Съезд считает необходимым проведение преобразований в системе социальной защиты работников на основе долгосрочной и целостной социальной политики, невнятность которой сегодня, к сожалению, приводит к постоянному сокращению объема и уровня социальных гарантий. Предлагаемый подход к расчету страховой пенсии строится не на страховых принципах, а на возможностях федерального бюджета. Рекомендуемые МОТ нормативы не выдерживаются, что делает неопределенной перспективу пенсионного обеспечения настоящих и будущих пенсионеров; не решен ключевой вопрос о заработной плате.

Съезд подчеркнул озабоченность профсоюзов в связи с ростом числа техногенных аварий и производственного травматизма, неудовлетворительными условиями труда на многих предприятиях и введённой Федеральным законом специальной оценкой условий труда, которая не привела к качественным результатам в оценке профессионального риска.

Съезд призвал федеральные и региональные органы власти принять исчерпывающие меры по безопасности и гигиене труда, экологии и сохранению здоровья работников на производстве.

Делегаты подробно рассмотрели вопросы профсоюзного строительства, указали приоритетные задачи модернизации профсоюзов на современном этапе. Была подчеркнута необходимость увеличения численности членов профсоюзов; создания новых первичных организаций на предприятиях во всех сферах экономики; обеспечения обязательного и непрерывного обучения профсоюзных руководителей; формирования дееспособного кадрового резерва, наиболее квалифицированных молодых профсоюзных активистов; через систему Генерального, региональных и отраслевых Соглашений содействовать отражению в них основных положений гендерной политики.

Особое внимание было обращено на внедрение утвержденных Исполкомом ФНПР Рекомендаций по информационному взаимодействию профсоюзных организаций, качественное увеличение подписки на центральную профсоюзную газету «Солидарность», повсеместное использование современных PR-технологий.

Рекомендовано постоянно укреплять сотрудничество и взаимодействие с профсоюзами зарубежных стран, с международным профдвижением; обеспечивать неукоснительное выполнение финансовых обязательств профорганизаций перед вышестоящими организациями по перечислению членских взносов в размерах, принятых соответствующими выборными профсоюзными органами.

В ВКП

Делегаты приняли постановление, утверждающее отчёт Генерального совета ФНПР о деятельности по выполнению решений VII съезда Общественной организации «Федерация независимых профсоюзов России», стратегии и тактике дальнейших действий ФНПР, её членских организаций по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюзов. Был также утвержден отчёт Контрольноревизионной комиссии ФНПР за период 2011–2014 гг.

Были внесены поправки в Устав ФНПР. В частности, изменено название Общественной организации «Федерация независимых профсоюзов России» на следующее наименование: Общероссийский союз «Федерация независимых профсоюзов России».

Состоялись выборы председателя ФНПР, в результате которых IX съезд избрал председателем ФНПР Михаила Викторовича Шмакова.

9 февраля состоялось завершающее заседание IX съезда ФНПР. Был избран Генеральный совет ФНПР в количестве 172 человек из числа лиц, делегированных членскими организациями Федерации. Были также избраны Исполнительный комитет и Контрольно-ревизионная комиссия ФНПР.

Съезд проголосовал за принятие Программы ФНПР «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны». Как было сказано в ходе её обсуждения, реализация этой программы должна быть направлена на преодоление дефицита достойного труда. Этот посыл признан делегатами профсоюзного форума важнейшей мерой преодоления кризисных явлений в экономике.

Делегаты рассмотрели и приняли резолюцию «Укрепление финансовой базы профсоюзов – условие создания сильных профсоюзов, способных реально защищать экономические и социальные интересы членов профсоюзов, залог успеха деятельности профсоюзного движения России!».

На этом IX съезд ФНПР завершил свою работу.

После закрытия съезда на первом заседании Генерального совета ФНПР заместителями председателя ФНПР были избраны: Исаев Андрей Константинович (первый заместитель на общественных началах), Некрасов Сергей Геннадьевич (первый заместитель), Кузьмина Нина Николаевна (на общественных началах), Кришталь Давид Михайлович, Келехсаева Галина Борисовна, Макаров Евгений Иванович.

По сообщениям Департамента общественных связей ФНПР В ВКП 7

ЖИЗНЬ ВХОДЯЩИХ И ДРУЖЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

РЕСПУБЛИКА ТАДЖИКИСТАН

–  –  –

В ВКП 9 С сообщением «Профсоюзы Закрывая работу семинара, в условиях жёсткой либеральной Карчи Каримов от имени предсеполитики государства» выступил дателя Федерации независимых заместитель председателя Кон- профсоюзов Таджикистана Мурофедерации профсоюзов Грузии дали Солеха поблагодарил гостей Г. Александрия. в лице представителей МОТ и В завершение участники семи- участников за плодотворную рабонара под руководством В. Барбе- ту и призвал активировать работу нягрэ коллективно составили план по уменьшению доли неформальработы Федерации независимых ного труда через механизм коллекпрофсоюзов Таджикистана по тивно-договорного регулирования уменьшению доли неформальной и этим самым надёжно защитить экономики и формализации не- социально-экономические интереформального труда на 2015 г. сы работников.

–  –  –

В ВКП ростков в целом был организован улучшить в летний сезон 2015 г.

на должном уровне. качество обслуживания детей и Далее было отмечено, что подростков, обратив особое внисозданный штаб «Лето-2015» в мание на увеличение количества составе членов Исполнительно- детей-сирот и детей из малоимуго комитета Генерального совета щих семей.

Федерации независимых профсо- Подводя итоги обсуждения, юзов Таджикистана и заведующих председатель ФНПТ М. Солех отделами подразделений Федера- призвал профсоюзных руководиции будет заниматься организа- телей всех уровней самым серьцией эффективного отдыха детей езным образом отнестись к выи подростков в оздоровительных полнению намеченных задач по лагерях в летний период. организации летнего отдыха детей В принятом постановлении и выразил уверенность, что профотраслевым республиканским ко- союзы республики и в нынешнем митетам и областным Советам году достойно справятся с этой профсоюзов было рекомендовано социально значимой работой.

–  –  –

В ВКП 11 Фонд охраны труда для проведе- одоление кризиса и обеспечение ния оздоровления и обеспечения достойного и безопасного труда», безопасности труда. Сегодня наши проведение в рамках проекта разотделы проводят координацион- личного рода полезных мероприную работу и осуществляют об- ятий. Ведь у нас далеко не везде щественный контроль на местах, знают все нормы труда, и в этой в государственных и частных ор- связи мы хотели бы повышать ганизациях», – проинформировал уровень компетентности людей на председатель ФПК. местах», – считает профлидер.

По его словам, Государствен- В заключение А. Токтогулов ная инспекция проводит плодо- заметил, что Федерация добилась творную работу по мониторингу того, что Правительство страны и предупреждению нарушений при принятии любого нормативохраны труда. но-правового акта, закона, его изДля нас очень важна реали- менения или дополнения согласозация второй фазы проекта «Пре- вывает их с профсоюзами.

–  –  –

МЕМОРАНДУМЫ ПО ВОПРОСАМ

ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВ

И ГАРАНТИЙ РАБОТНИКОВ

30 января проведено оче- ны вопросы состояния трудовых редное заседание областной отношений на предприятиях реТрехсторонней комиссии по со- гиона.

циальному партнёрству и регули- Проанализирована проводимая рованию трудовых и социальных работа по заключению меморанотношений в Восточно-Казахс- думов о взаимном сотрудничестве по вопросам стабилизации произтанской области (г. Усть-Каменогорск), на котором рассмотре- водственных процессов и обеспе

–  –  –

В ВКП мании и сотрудничестве между предотвращения массового высвоакиматом Костанайской области, бождения работников.

профсоюзным центром и руково- Б. Сапарбаев отметил, что со дителями предприятий по обеспе- стороны Правительства и местных чению трудовых прав и гарантий исполнительных органов будет окаработников. зываться всесторонняя поддержка В числе предприятий – АО бизнесу. «Мы будем улучшать предКазахтелеком», АО «ССГПО», принимательскую среду и по возТОО «Орион Минералс», АО можности способствовать расшиБаян Сулу», АО «Агромашхол- рению востребованности товаров и динг», АО «Костанайские мине- услуг, производимых и оказываемых ралы», АО «Арай Холдинг», ТОО этими работодателями на отечестАлюминстрой», АО «Костанайс- венном рынке. Надеемся, что наше кий мелькомбинат». совместное сотрудничество позвоДанные документы предусмат- лит оздоровить рынок труда и не ривают обеспечение стабильнос- допустить повышения социальной ти в трудовых коллективах, в том напряженности в трудовых коллекчисле сохранения рабочих мест и тивах», – подчеркнул вице-премьер

–  –  –

В ВКП 17 настаивают на скорейшем утверж- должны ориентироваться профдении и внедрении нового Плана союзы.

действий на правительственном «Рекомендую профсоюзам осуровне в целях противодействия таваться активными, так как в неофициальному трудоустройству демократическом обществе они и выплате заработной платы «в играют очень важную роль. Наконвертах». В то же время проф- деюсь, что новое правительство союзы продолжают идти к своей будет проводить как можно больцели – повышению минимальной ше реформ и в этом направлении, заработной платы до минимального так как профсоюзы отстаивают прожиточного уровня, что помогло права и интересы работников.

бы сократить миграцию населения, Для иностранных инвесторов рыи молодёжи в частности. нок Республики Молдова является «Если в Республике Молдова привлекательным, но для улучшебудут созданы достойно оплачи- ния его климата необходимо проваемые рабочие места, тогда мо- вести реформы», — подчеркнул лодёжь не будет массово мигри- П.Тапиола.

ровать за границу. В этот момент Представители профсоюзов обМолдова станет привлекательной и судили с европейским чиновником для инвесторов», – уточнил проф- вопросы, касающиеся заработной союзный лидер. В ходе встреч с платы, пособий, рабочих мест, инруководством НКПМ и представи- вестиций из европейских стран, а телями отраслевых профсоюзов, также высказали мнение, что в европейский чиновник рассказал трудовое законодательство страны о преимуществах ЕС, на которые необходимо внести изменения.

УКРАИНА

ОСТАНОВИТЬ ПОСЯГАТЕЛЬСТВА

НА ПРОФСОЮЗНОЕ ИМУЩЕСТВО

15 января под стенами Вер- призвали судей не поддаваться ховного суда Украины состоя- внешнему давлению.

лась акция протеста, в которой Именно 15 января в Верховном приняли участие профсоюз- суде Украины состоялось очередные и общественные активи- ное слушание дела о признании сты. государственной собственностью Они требовали остановить Дома профсоюзов Черниговской посягательства на собственность области.

профсоюзов, попытки отчужде- По результатам рассмотрения ния профсоюзного имущества и дела его слушание было отложено.

В ВКП

–  –  –

В ВКП вый Трудовой кодекс, и народные трументом защиты трудовых прав депутаты во время заседания Ко- работников.

митета поддержали профсоюзы. «Призываю членские организаГлавным для профсоюзов яв- ции ФПУ, представителей Всеукляется то, чтобы в трудовом зако- раинских профобъединений, профнодательстве были четко опреде- союзы всех уровней, – обратился лены права всех сторон трудовых С. Украинец – активно поработать отношений. Нормы должны быть над текстом этого важного законовыписаны таким образом, чтобы проекта, который, по сути, должен работник был максимально защи- стать трудовой Конституцией».

щенным, в том числе благодаря Федерация профсоюзов Украдеятельности профсоюзов. ины направила всем своим членПрофсоюзы добиваются, что- ским организациям текст проекта бы новый Трудовой кодекс стал Трудового кодекса и пояснительнадёжным и эффективным инс- ную записку к нему.

РЕСПУБЛИКА БЕЛАРУСЬ

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ

ОТСТОЯЛА ЗАРПЛАТУ ПРОСТЫХ ТРУЖЕНИКОВ

Таким образом, говорится в С 1 января нынешнего 2015 г.

сообщении пресс-службы Федев соответствии с новым постановрации профсоюзов Беларуси, вослением Совмина Республики Беларусь из июльского постановления торжествовала справедливость, Совмина № 744 исключена норма, достигнутая благодаря социальнопредусматривающая обязатель- му диалогу, налаженному между ность корректировки фонда опла- исполнительной властью и профты труда организации в сторону союзами.

уменьшения при низкой произво- О том, что люди открыто годительности труда, рассчитанной ворили о перекладывании на них как выручка от реализации продук- ответственности за просчеты руции, товаров, работ и услуг на од- ководства предприятий, отделов ного среднесписочного работника. сбыта, планирования и маркетинНа практике это означает, что га, национальный профцентр в тетрудящиеся, добросовестно со- чение полугода, прошедших с моздающие те или иные блага для мента вступления постановления своей страны, не будут отвечать в силу, постоянно информировал за просчёты руководства в марке- своих социальных партнеров. На тинговой или финансовой полити- это, к слову, повсеместно укаке предприятия. зывали представители трудовых

–  –  –

В ВКП темпов роста заработной платы рживают не только профсоюзы, но над производительностью труда. и труженики, уставшие от бескоИ в этом Правительство подде- нечной гонки «зарплата-цены».

ГРУЗИЯ

СТАРТУЕТ ПРОЕКТ МОТ

ПО ПОДДЕРЖКЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Международная организация защиты Грузии Давид Сергеенко, труда в сотрудничестве с Прави- председатель Объединения профсотельством Грузии, профсоюзами юзов Грузии Ираклий Петриашвии организациями работодателей ли, президент Ассоциации работов течение 30-месячного периода дателей Грузии Элгуджа Меладзе, будет осуществлять проект под- директор регионального офиса МОТ держки трудовых отношений и для стран Европы и Центральразвития социального диалога. ной Азии Хайнц Коллер, а также Его презентация прошла 2 фев- представители парламента, профраля в гостинице «Тбилиси Марри- союзов и организаций – работодаотт», сообщает агентство «Тренд». телей Грузии, делегации Евросоюза В мероприятии приняли участие в Грузии и других международных социальные партнеры: министр тру- организаций, посольств, гражда, здравоохранения и социальной данской общественности и СМИ.

МК НЕФТЕГАЗСТРОЙПРОФСОЮЗОВ

ПРОФСОЮЗ НЕФТЯНИКОВ КАЗАХСТАНА

ПРОВЁЛ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНУЮ КОНФЕРЕНЦИЮ

С 23 по 24 января в городе Ал- Делегаты заслушали представма-Ате прошла отчетно-выборная ленную М.Мирзоевым информаконференция Профсоюза работни- цию Международной конфедераков нефтегазового комплекса Рес- ции нефтегазстройпрофсоюзов о публики Казахстан. текущей ситуации в нефтегазовом В работе конференции приняли комплексе, связанной с введением участие заместитель председателя западных санкций и ряда ограниФедерации профсоюзов Республики чений, которые серьезно повлияли Казахстан Кайрат Айтуганов и ге- на социально-экономическое понеральный секретарь Международ- ложение предприятий, привели к ной конфедерации нефтегазстрой- ухудшению благосостояния гражпрофсоюзов Мелик Мирзоев. дан СНГ.

–  –  –

Время показало стратегическую правоту профсоюзов и правильность задач, поставленных VII съездом Федерации независимых профсоюзов России.

Одни задачи решены – полностью или частично, другие – утратили актуальность или нуждаются в корректировке в связи с изменившимися условиями.

Предыдущий отчётно-выборный съезд проходил в ситуации, когда, казалось, кризис миновал и есть основания ожидать быстрого восстановления экономики, соответствующего роста доходов российских работников. Но сегодня мы сталкиваемся с новыми, ещё более серьёзными вызовами.

Идет грубое нарушение международного гражданского, торгового и финансового права. Называя вещи своими именами, надо признать, что против нас, нашей страны ведётся война – современная, гибридная, с большим арсеналом разнообразных методов: информационных, пропагандистских, финансовых, по своей разрушительной силе не менее эффективных, чем традиционное оружие. Корректируют «огонь» – кто по умыслу, кто по глупости – с нашей же территории, отсюда, изнутри. И ничто не страхует нас от полного развала и уничтожения, кроме нашей сплочённости.

Вместе с тем у России есть возможность совершить экономический рывок и вернуть себе роль одного из центров влияния, определяющего мировое развитие.

Что для этого нужно?

«ВЕСТНИК ПРОФСОЮЗОВ» № 2

ПРАКТИКА ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ 25

Прежде всего, отстранить от управления тех, кто саботирует выполнение поручений политического руководства страны и чьи действия имеют деструктивные последствия для нашей экономики.

Кризис, который сейчас переживаем, исключительно рукотворный – сделан руками неолибералов, засевших в финансово-экономическом блоке Правительства и в присоединившемся к нему Центробанке, при этом управленческие решения формируются людьми либо фатально некомпетентными в комплексных экономических вопросах, либо глубоко и искренне верующими, например, в рынок или демократические институты межстрановой конкуренции. И те и другие по итогам их работы одинаковы. Именно они в погоне за наполнением казны рублями хотели девальвировать рубль (правда, ненамного), но просчитались и уронили его.

Решение (исходя из веры в либеральную экономическую теорию и советы МВФ) отпустить рубль в свободное плавание вошло в резонанс с падением цен на нефть и экономическими санкциями Запада против России, что кратно усилило разрушающее воздействие на экономику России и фактически завело страну в тупик. При этом санкции вводились как будто по наводке изнутри страны, прицельно били по самым слабым местам.

Попытки Правительства России и Центрального банка выправить ситуацию сомнительны. Более того, решение Центробанка о повышении ключевой ставки лишило реальную экономику оборотных средств, ограничило доступ к кредитам под разумный процент. Можно ответственно говорить о том, что лишенные и западных, и российских кредитов предприятия будут ускоренно разоряться, а их работники пополнят армию безработных.

*** Необходимость вмешательства государства в макроэкономическое функционирование рыночного хозяйства очевидна, как очевидна и необходимость повторения классической экономической азбуки про труд как фактор производства.

*** Корневой причиной кризиса системы трудовых отношений является дефицит достойного труда. Не случайно Международная организация труда – глобальный орган социального партнерства – взяла курс на достойный труд как основу устойчивого развития.

Формируют каркас достойного труда для достижения устойчивого экономического роста достойная заработная плата, занятость, фундаментальные права в сфере труда, социальная защита и эффективный социальный диалог.

За последние 15 лет, особенно если сравнить с 90-ми годами прошлого века, произошел существенный рост реальной заработной платы. Хо

<

ПРАКТИКА ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ

рошими темпами до кризиса 2009 г. рос МРОТ. Однако сегодня реальная заработная плата работников опять стремительно уменьшается.

Рост зарплаты, который происходил в течение последних пятнадцати лет, лишь в недавнее время приблизил ее к сопоставимым цифрам дохода работников в последние годы СССР. Но Россия, в отличие от Советского Союза, не имеет прежних общественных фондов, которые дополняли доходы работника, например, и в свободе передвижения (при низких ценах на билеты на транспорте), и в возможности лечения и восстановления здоровья (бесплатная медицина и льготные путевки).

С учётом этого (чтобы догнать СССР) зарплата в современной России должна была бы расти как минимум в три раза быстрее и составлять сегодня не менее 70 тыс. А с учетом обвала рубля – и все 100.

*** Нередко можно слышать, что в стране низкая производительность труда и потому-де «работнику и так платят слишком много». Но производительность труда – это функционал организаторов производства, собственников и менеджеров. Как говориться, если у вас плохие работники, то вы плохие управленцы. С другой стороны, остаётся загадкой:

как при такой «низкой» производительности труда и низкой зарплате работников собственники предприятий, где трудятся эти работники, являются миллиардерами и мультимиллионерами? Один в поле пахарь – и тот акционер? Один на заводе труженик – и тот директор?

*** Дешёвый труд противоречит и постулатам рыночной экономики.

Труд – ресурс; у него есть собственник (сам работник); в рыночной экономике собственник ресурса должен получать доход (возмещение издержек плюс прибыль); нет этого – труд теряет качество, собственник «банкротится», предложение труда сокращается. А труд – важнейший фактор производства, а не нагрузка на бизнес! Только в виртуальной экономике финансового «казино» труд и человек не нужны, и они только мешают!

В последние годы происходит фактическое увеличение прямых и косвенных сборов с работника. То, что раньше стоило меньше или вообще оплачивалось из общественных фондов, перекладывается на плечи гражданина. Я имею в виду и фактическое сокращение бюджетных мест в системе высшего образования, притом что Конституция по-прежнему говорит о возможности получить бесплатное высшее образование на конкурсной основе. Я имею в виду и фактические платные услуги в учреждениях здравоохранения – несмотря на имеющиеся конституционные гарантии. (Антикризисные предложения – платное первое обращение к врачу). Растёт нагрузка на имущество, которым

ПРАКТИКА ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ 27

обладает работник. Переход на оплату недвижимого имущества по кадастровой стоимости – не сомневаюсь – серьёзно ударит по бюджету семей российских работников и по доходам предприятий. Как будут компенсированы работнику эти новые расходы? По состоянию на сегодня – никак.

*** Надо честно сказать: система распределения доходов и расходов в сегодняшней России откровенно несправедлива. На одном и том же предприятии разрыв в зарплатах между топ-менеджерами и работниками может достигать ста и более раз. Эти цифры учитывают только заработную плату, оставляя в стороне доходы собственника в виде дивидендов и пр.

*** Доход работника напрямую связан с его рабочим местом. Однако при этом нужно учитывать, что сам работник не может повлиять не только на производительность рабочего места, но и на его безопасную организацию. Безопасное рабочее место, оборудованное современной техникой, – это тоже компетенция работодателя. Здесь мы видим две проблемы. Во-первых, многие работодатели предпочитают использовать технологии прошлого века, опираясь и даже публично декларируя необходимость низких зарплат у работников, действуя по принципу «два солдата из стройбата заменяют экскаватор». Во-вторых, пытаясь сократить свои расходы, некоторые работодатели, используя переход на новую модель специальной оценки условий труда, пытаются «переписать» вредные рабочие места в безвредные либо виртуально снизить уровень вредности.

Мы, профсоюзы, прекрасно понимаем, что за последние 30 лет технологии защиты здоровья работника на рабочем месте улучшились.

Но это не повод грязное называть чистым. Нам нужны чистые рабочие места, которые определены таковыми не в результате манипуляций с системами экспертизы. Работодатель, который не в состоянии обеспечить безвредные условия труда, должен заплатить работнику за причиненный ущерб его здоровью. Но – за реальную, а не вымышленную вредность. При переходе на спецоценку условий труда нужна, без преувеличения, жесточайшая система контроля деятельности экспертных организаций. Обеспечить её – задача и обязанность государства на федеральном уровне. А профсоюзы готовы со своей стороны наладить функцию общественного контроля. Это особенно важно в связи с решением Правительства РФ провести в 2015–2016 гг. специальную оценку условий труда в больших масштабах и в обязательном порядке на крупных предприятиях промышленности, транспорта и связи.

ПРАКТИКА ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ

*** Пенсионные реформы перманентно идут в стране уже два десятка лет.

Мы не удивлены тем, что отказ от обязательного накопительного элемента в обновленной пенсионной системе вызвал бурю негодования со стороны негосударственных пенсионных фондов. Их отлучили от дешёвой и бесконтрольной кормушки, в которую до недавнего времени государственным насосом перекачивались деньги работника. Теперь негосударственным фонда придется привлекать накопления работников под гораздо более серьезным контролем государства. Выживут немногие. Но для работников, интересы которых представляем мы, профсоюзы, такой подход сулит большую выгоду.

Поддерживая исключение накопительного элемента из системы государственного обязательного пенсионного страхования, мы не отрицаем негосударственные фонды. Пусть пасутся и те и другие, нагуливая жирок для будущей пенсии работников. Но пасутся на разных пастбищах.

При этом мы прекрасно понимаем, что рост пенсий серьезно зависит не только от действующего пенсионного механизма, но и от размеров зарплат работников. Только в сказках работодателей из сегодняшней малой зарплаты может возникнуть завтрашняя обеспеченная старость. Требуя и добиваясь повышения зарплаты, мы, профсоюзы, не только выступаем за стимулирование развития внутреннего спроса, то есть реального роста экономики, но и за формирование финансовой базы для роста пенсионных выплат работникам.

*** В российском обществе высок запрос на справедливость. И дело не только в том, что социальное расслоение породило новые классы внутри российского общества. Класс собственников требует и получает преференции как экономические, так и политические. Класс неимущих поддерживается по остаточному принципу. Классу неимущих промывают мозги «идеологией общества потребления» и загоняют в кабалу потребительских кредитов.

И только в ситуациях, когда от позиции класса неимущих зависит существование России как государства, его замечают и к нему обращаются. Именно тот неимущий работник, который получает небольшую зарплату, сидит по уши в кредитах, был и остается главным патриотом своей страны. Он доказал это на Поклонной горе не только в Москве, но и Поклонных горах всей страны, которые защитили государство в начале 2012 года.

ПРАКТИКА ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ 29

*** Считаю, что в ситуации, когда внешнеполитический кризис накладывается на экономические проблемы внутри страны, российские профсоюзы должны прямо и недвусмысленно подтвердить свою национальную идентичность. Да, ФНПР – это часть мирового профсоюзного движения. ФНПР будет и далее оказывать солидарную поддержку акциям и инициативам Международной конфедерации профсоюзов, Всеобщей конфедерации профсоюзов, братским национальным профцентрам.

Ход мирового исторического развития показывает – коренные задачи профсоюзов остаются неизменными. А значит, мы всегда будем поддерживать наших братьев за рубежом. Бороться за возможность для трудящихся всех стран и континентов жить и работать в мире, стабильности и уверенности в завтрашнем дне без войн и санкций. Мы – интернационалисты!

Но при этом мы профсоюзы, обладающие национальной спецификой, не отделяющие себя от России, от нужд и чаяний российских граждан. И в этом смысле мы, российские профсоюзы, наверное, более патриотичны, нежели многие сильные мира сего, которые готовы в любой момент паковать чемоданы с прибылью и, как они говорят, «валить из этой страны».

*** Необходимость модернизации производства зачастую пытаются подменить увеличением эксплуатации работников при одновременном снижении их реальных доходов. И это не случайно. Руководствуясь принципом «кому – война, а кому – мать родна», многие отечественные капиталисты даже кризис и внешнюю угрозу стране используют для личного обогащения. Причем одновременно воюя с профсоюзами, которые пытаются защитить права и интересы работников. Для России это путь в никуда.

Мы остаемся верны позиции: не человек для экономики, а экономика для человека. Российская экономика сегодня оказалась без кредитов, а российский работник под ударом роста цен. Эту ситуацию нельзя исправить никакими «невидимыми руками». Мы хотим видеть твердую руку государства, которое поддерживает российское производство и российского труженика.

*** Реструктуризация экономики обычно сопровождается ростом безработицы. Значит, нужны дополнительные программы переобучения. Нужна программа общественных работ. Нужно пересмотреть пособие по безработице, чей максимальный размер сегодня – 4900 руб. – вызывает, мягко говоря, удивление. Нужно пересмотреть миграционную полити

<

ПРАКТИКА ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ

ку, оставив за миграционной службой только полицейские функции, а всю ответственность за трудовую миграцию возложить на Министерство труда. Необходимо отложить введение налога на недвижимость на основе её кадастровой оценки. До стабилизации экономической ситуации в стране.

*** Переориентация экономики на внутренний спрос, её реструктуризация не может проходить без серьезного общественного контроля, который со стороны работников осуществляют профсоюзы, а на уровне предприятий – первичные профорганизации. Именно те первичные профорганизации, которые сегодня защищают своих членов профсоюза, оказываются под прямым давлением со стороны работодателя.

Стоит председателю профкома заикнуться о незаконных увольнениях или других нарушениях закона, как он становится на предприятии персоной «нон грата», а начальники цехов раздают работникам образцы заявлений о выходе из профсоюза.

*** Судебная практика показывает – доказать в суде антипрофсоюзную деятельность крайне сложно. Считаю, что законодательные органы, прокуратура, судебная система в целом должны сформулировать и реализовывать на практике более жесткое отношение к подобным действиям. Более того, нужно идти по пути большей открытости в части трудовых отношений на предприятии. Недавно государством принято решение о раскрытии информации о зарплатах топ-менеджеров государственных компаний. Однако частные компании такую информацию подводят под понятие коммерческой тайны. Почему? Директора стесняются своих миллионных зарплат на предприятиях, где работники получают по 15 тыс.? Или такая разница в зарплатах и есть главный коммерческий секрет предприятия – «вы получаете так мало, потому что мы получаем так много»?

*** Конечно, расширение прав профсоюзов должно сопровождаться повышением эффективности нашей работы. Но все свои недостатки мы видим лучше, чем даже наши заядлые критики. И в отличие от них, мы прилагаем большие усилия для укрепления нашей профсоюзной структуры, повышения ее эффективности. Символом этого являются более 20 миллионов человек, которые были и остаются членами профсоюзов и которые ежегодно вступают в российские профсоюзы, входящие в ФНПР. Их доверие бесценно. Это кредит, который мы должны оправдать и умножить.

–  –  –

19 декабря 2014 г. состоялся II Меджлис (Совет) Конфедерации профсоюзов Азербайджана, на котором был обсужден вопрос «Роль профсоюзов в совершенствовании здоровых и безопасных условий труда в современной экономической ситуации».

С основным докладом, который сопровождался демонстрацией видеоматериалов, диаграмм и графиков, на Совете выступил председатель КПА, заместитель председателя МКП Саттар Мехбалиев. Он отметил, что в современных условиях для профсоюзов Азербайджана единой целью является добиться для каждого работника достойного рабочего места, свободного от условий, вызывающих производственные травмы, аварии и заболеваемость.

Добиться успехов в сфере охраны труда невозможно без обеспечения экономического развития. Благодаря сбалансированной социальноэкономической политике, проводимой Президентом страны Ильхамом Алиевым, экономика Азербайджана продолжает динамично расти. В последние годы страна вошла в число интенсивно развивающихся стран мира. Проведение курса на углубление экономических реформ, многоотраслевое развитие, ускорение развития ненефтяного сектора обеспечили высокий уровень макроэкономических показателей и показателей характеризующих рост благосостояния народа.

В докладе были представлены показатели прогресса и анализ ситуации, по отраслям экономики, их влияние на улучшение условий труда. Особое место занял раздел современной экологической ситуации и охраны окружающей среды.

Председатель Конфедерации подчеркнул, что в последние годы условия устойчивого социально-экономического развития, радикальные преобразования в общественно-политической жизни Азербайджана привели к существенным изменениям роли профсоюзов, государственных органов надзора, отношений между работодателями и работниками.

Решением IV съезда КПА были одобрены концептуальные основы достойного труда, одним из элементов которого является соблюдение требований охраны труда. Постановлением Исполкома КПА были ут

<

ПРАКТИКА ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ

верждены основные направления деятельности профсоюзных органов в области охраны труда и окружающей среды до 2018 г. Деятельность профорганов всех уровней направлена на полную реализацию предоставленных профсоюзам прав. Речь идёт о повышении требовательности к работодателям по созданию достойных условий труда, свободных от производственных рисков, по стимулированию активных действий в сокращении несчастных случаев, травм, заболеваний. В целях совершенствования механизма общественно-профсоюзного контроля предложено особо обратить внимание на внедрение передовых технологий, освобождение от технически отсталых и низкооплачиваемых рабочих мест, изыскание новых форм обучения профактива, организации и проведения смотров-конкурсов по охране труда и окружающей среды.

В связи с новыми задачами для профсоюзов Азербайджана стало важной необходимостью урегулировать в новой версии социально-трудовые отношения с субъектами хозяйствования на основе трёхстороннего сотрудничества. Разработанный КПА проект Генерального коллективного соглашения на 2014–2015 гг., согласованный и подписанный социальными партнёрами, включает в себя много нового и перспективного в вопросах охраны труда, технической и экологической безопасности. Намечено разработать целую серию программ, законодательных и нормативных актов, таких как программа улучшения условий и охраны труда, законы о безопасности при использовании химических веществ, о качестве питьевой воды и водоснабжении, положение о расследовании и учёте профессиональных заболеваний. Будут приняты меры по совершенствованию законодательства, направленного на усиление требовательности в случае несоблюдения действующего медицинского контроля здоровья людей, особенно в регионах с неблагополучной экологической обстановкой. Предстоит обеспечить выполнение в полном объёме Государственной программы использования альтернативной и возобновляемой энергии в Азербайджанской Республике.

Основываясь на развитии национальной экономики, масштабном обновлении технологий, производственных мощностей и основных фондов, внедрении «зелёных» технологий и стандартов, создании «зелёных» рабочих мест, профсоюзы активно участвуют в управлении процессом обеспечения безопасности людей на рабочих местах, ликвидации случаев производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, в формировании безопасной производственной среды.

Активно защищая общественные и экономические интересы наёмных работников, профсоюзы внесли весомый вклад в совершенствование законодательных и нормативных актов. По инициативе КПА Парламентом республики приняты такие законодательные акты, как законы о технической безопасности, об обязательном страховании от

ПРАКТИКА ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ 33

утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В Трудовой и Налоговый кодексы внесён целый ряд поправок в области охраны труда, касающихся вопросов режима труда и отдыха, охраны труда работников, снятия налогообложения с предприятий на приобретение профилактического питания работающим во вредных условиях труда.

В принятых поправках регламентирована численность служб охраны труда на предприятиях, введено в обязанность учебных заведений осуществление подготовки и повышения квалификации специалистов по охране труда. Ввели изменения в температурный регламент – предоставление работникам перерывов и прекращение работ в жаркое и холодное время года.

В помощь профсоюзным комитетам, КПА регулярно к колдоговорной компании готовит рекомендации по составлению проектов колдоговоров. Почти трём тысячам профсоюзных комитетов ежегодно оказывается помощь в разработке и контроле над выполнением мероприятий коллективных договоров и соглашений по вопросам охраны труда.

Профцентр и отраслевые профорганы с участием социальных партнёров большое внимание уделяют повсеместному обучению профсоюзного актива, организации и проведению тематических зональных семинаров, совещаний, конференций, круглых столов, смотров-конкурсов, государственно-общественно-профсоюзному контролю, профилактике производственного травматизма.

В этой работе профсоюзы широко используют традиционные Международные акции, посвящённые Всемирным дням охраны труда (28 апреля), окружающей среды (5 июня), действий за достойный труд (7 октября) и другие. В канун 28 апреля только в течение двух последних лет профсоюзами организовано 455 зональных семинаров, совещаний с охватом более 16500 слушателей – председателей райкомов, горкомов, первичных профсоюзных комитетов, комиссий, общественных уполномоченных по охране труда. На семинаре «Роль профсоюзных органов в предупреждении загрязнения окружающей среды в условиях интенсивно развивающейся экономики Азербайджанской Республики» с техническими инспекторами труда профсоюзов и председателями первичных профсоюзных организаций, были обсуждены вопросы предупреждения вредного влияния опасных веществ на окружающую среду, здоровье человека и профессиональные заболевания.

На обучающих семинарах 2014 г. слушателям было роздано специально подготовленное КПА методическое пособие по определению степени риска на рабочих местах.



Pages:   || 2 |
 

Похожие работы:

«Система Менеджмента Качества Шифр документа: Стр. 1 УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ В ОБСМК.МИ.7.5-29-007-2015 РАЗОВАТЕЛЬНОМ ПРОЦЕССЕ Подразделение Адрес: Управление качеством http://smk.nsawt.ru/security/stp/ui.pdf и связями с производством УТВЕРЖДАЮ Ректор Т.И. Зайко 01 июня 2015 г. УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ПРОЦЕССЕ МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ИНСТРУКЦИЯ Настоящий стандарт не подлежит воспроизведению, полному или частичному, без письменного разрешения Ректора университета Система Менеджмента...»

«Russkii Arkhiv, 2014, Vol. (4), № 2 Copyright © 2014 by Academic Publishing House Researcher Published in the Russian Federation Russkii Arkhiv Has been issued since 1863. ISSN: 2408-9621 Vol. 4, No. 2, pp. 113-138, 2014 DOI: 10.13187/issn.2408-9621 www.ejournal16.com UDC 929 The Disasters Caused By the Military Time Reflected on the Overall Russian Population to a Greater or Lesser Extent: The First World War and The Southern Urals Preparation to publication, introduction and commentary: Igor...»

««Схема территориального планирования муниципального района Кошкинский Самарской области» Состав проекта 1. Том I. Исходные данные – 1 экз. (Хранится у Заказчика).2. Том II. Обосновывающие материалы (Пояснительная записка) 3 экз.3. Том III. Графические материалы (листы по перечню):Обосновывающие схемы: План современного использования территории муниципального района Кошкинский Самарской области (опорный план). М 1:70 000 (ДСП). Схема возможного затопления паводком 1% обеспеченности от...»

«Е.В. Бунеева, О.В. Чиндилова ТЕХНОЛОГИЯ ПРОДУКТИВНОГО ЧТЕНИЯ: ЕЁ СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В ОБРАЗОВАНИИ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА Москва УДК 371.027.21(035.3) ББК 74.2 Б91 Бунеева, Е.В. Б91 Технология продуктивного чтения: её сущность и особенности использования в образовании детей дошкольного и школьного возраста / Е.В. Бунеева, О.В. Чиндилова. – М. : Баласс, 2014. – 43 с. УДК 371.027.21(035.3) ББК 74. Данное издание в целом и никакая его часть не могут быть...»

«Всероссийская федерация парусного спорта УТВЕРЖДЕНО Президиум ВФПС Протокол 04/14 от 26.11.2014 РЕГЛАМЕНТ ВФПС Система соревнований по парусному спорту на территории России Данный Регламент регулирует спортивную деятельность Всероссийской федерации парусного спорта (далее – ВФПС) в части организации и проведения соревнований на территории России, включенных в План-Календарь Международных (проводимых на территории России), Всероссийских и Межрегиональных официальных спортивных соревнований по...»

«ФАКУЛЬТЕТ ЖУРНАЛИСТИКИ МГУ ИМЕНИ М. В. ЛОМОНОСОВА Профессора, преподаватели И. Е. Прохорова и научные сотрудники факультета журналистики Московского университета БИОГРАФИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ Москва Факультет журналистики Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова ББК 7 Б63 Составители: М. И. Алексеева, Н. А. Богомолов, Е. И. Герасименко, Е. В. Гладышева, Е. К. Гурова, О. В. Дунаевская, М. Н. Жданова, Н. Н. Замотина, А. Х. Ибрагимов, Л. А. Ключковская, С. В. Кравченко, Г. В....»

«CEDAW/C/TJK/4-5 United Nations Convention on the Elimination Distr.: General 9 November of All Forms of Discrimination against Women Original: Russian ADVANCE UNEDITED VERSION Committee on the Elimination of Discrimination against Women Consideration of reports submitted by States parties under article 18 of the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women Tajikistan Combined fourth and fifth periodic report [4 August 2011] GE.1 CEDAW/C/TJK/4-5 Сводный четвёртый и...»

«Научное издание -ИССЛ УЧНО -ИССЛ УЧНО ЕД Компьютерная верстка: Т.Ю. Ефремова ЕД НА НА О ЕНТР О Й Й ВА Ц КИ ВА КИ ТЕ Э93 Экология: синтез естественно-научного, технического и гуманитарного ЕВРАЗИЙС ТЕ ЕВРАЗИЙС Л ЛЬСКИЙ –  –  – В –  –  – ВА КИ ТЕ ЕВРАЗИЙС –  –  – ВА Ц КИ ТЕ ЕВРАЗИЙС –  –  – САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Ю.А. ГАГАРИНА ФАКУЛЬТЕТ ЭКОЛОГИИ И СЕРВИСА III Всероссийский научно-практический форум ЭКОЛОГИЯ: СИНТЕЗ...»

«Уважаемый читатель! Перед Вами каталог учебной литературы Издательского центра «Академия» на 2015 год, в котором содержится более 1400 наименований учебников и учебных пособий для высшего образования, а также издания для широкого круга читателей. Каталог представляет собой аннотированный список литературы, распределенный по направлениям подготовки в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами. Завершает каталог именной указатель авторов со ссылкой на...»

«Анализ диалоговых инициатив относительно урегулирования конфликта в Украине Январь 201 Содержание Вступление Раздел 1. Особенности урегулирования конфликта в Украине Многоуровневость конфликта Дипломатические инструменты для урегулирования конфликта Применение инструментов официальной, полуофициальной и неофициальной дипломатии для урегулирования конфликта в Украине Национальный диалог как инструмент урегулирования конфликта в Украине. Инструменты неофициальной дипломатии для урегулирования...»

«Положение о деятельности ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА ПД – выпускные квалификационные им. П.А. Столыпина» работы. Порядок организации, монитоСистема менеджмента качества ринга и защиты. Общие требования и правила оформления. Лист 1 СМК 04 – 229 -2014 Всего листов 44 Положение о деятельности ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА ПД – выпускные квалификационные раим. П.А. Столыпина» боты. Порядок организации, мониторинСистема менеджмента качества га и защиты. Общие требования и правила оформления. Лист 2...»

«КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНАЯ ПАЛАТА КОЛЬСКОГО РАЙОНА СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «Порядок подготовки отчета о деятельности контрольно-счетной палаты Кольского района» (утвержден распоряжением председателя контрольно-счетной палаты Кольского района) от 14.08.2015 № 17 Кола 2015 год Содержание Общие положения.. I. Структура и формирование отчета о деятельности КСП. II. 3 Общие положения.. 1. Контрольно-ревизионная деятельность. 2. 4 Экспертно-аналитическая деятельность. 3. Реализация результатов...»

«1  МГИМО (У) МИД России Лаборатория международного движения капитала РОССИЯ В МЕЖДУНАРОДНОМ ДВИЖЕНИИ КАПИТАЛА В 2014 НАЧАЛЕ 2015 ГОДОВ Аналитический доклад В докладе исследуются основные тенденции и проблемы участия России в международном движении капитала за вышеуказанный период на фоне движения капитала в мире в целом. Оглавление I. Международное движение капитала в 2014г. II. Исследовательская деятельность в сфере МДК в 2014-начале 2015гг. III. Изменения в масштабах и структуре участия...»

«ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА ПО РЕСПУБЛИКЕ КРЫМ И ГОРОДУ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ СЕВАСТОПОЛЮ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ДОКЛАД «О СОСТОЯНИИ САНИТАРНОЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ НАСЕЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ КРЫМ И ГОРОДЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ СЕВАСТОПОЛЕ в 2014 ГОДУ» Симферополь Доклад подготовлен специалистами Межрегионального Управления...»

«Согласованное мнение российских экспертов по оценке артериальной жесткости в клинической практике (конгресс РКО, 2015). [проект] Проф. Васюк Ю.А. (Москва), профессор Галявич А.С. (Казань), к.м.н. Иванова С.В. (Москва), проф. Кобалава Ж.Д. (Москва), профессор Конради А.О. (Санкт-Петербург), профессор Котовская Ю.В. (Москва), проф. Лопатин Ю.М. (Волгоград), проф. Милягин В.А. (Смоленск), проф. Олейников В.Э. (Пенза), проф. Рогоза А.Н. (Москва), к.м.н. Ротарь О.П. (Санкт-Петербург), к.м.н....»

«mitragrup.ru тел: 8 (495) 532-32-82 ООО «МИТРА ГРУПП»; Юр. Адрес: 129128, г. Москва, пр-д Кадомцева, д. 15, пом. III, ком. 18А; Факт. адрес: г. Москва, ул. Ленинская слобода, д.19; ОГРН: 1147746547673; ИНН: 7716775139; КПП: 771601001; Банк: Московский банк ОАО «Сбербанк России»; р/с: 40702810738000069116; к/с: 30101810400000000225; БИК: 044525225 ОТЧЁТ № 562796-Н об оценке рыночной стоимости, трехкомнатной квартиры, общей площадью 93,7 кв. м., расположенной по адресу: г. Москва, Мичуринский...»

«ДАЙДЖЕСТ ВЕЧЕРНИХ НОВОСТЕЙ 25.08.2015 НОВОСТИ КАЗАХСТАНА Анонс предстоящих событий с участием Главы государства Б.Сагинтаев пригласил китайские компании принять активное участие в ЭКСПОВице-премьер Б.Сапарбаев подверг резкой критике систему дуального образования в РК Глава МОН РК рассказал о новых предметах в рамках обновленного образовательного стандарта Генпрокурор РК встретился с исполнительным секретарем КСГП СНГ Борьбу с терроризмом обсудят в Астане генпрокуроры стран ШОС и СНГ. 6 Все...»

«Russian Journal of Biological Research, 2014, Vol. (1), № 1 Copyright © 2014 by Academic Publishing House Researcher Published in the Russian Federation Russian Journal of Biological Research Has been issued since 2014. ISSN: 2409-4536 Vol. 1, No. 1, pp. 14-30, 2014 DOI: 10.13187/ejbr.2014.1.14 www.ejournal23.com UDC 630.181.351; 330.15; 502.4 Geoecological Survey of the Durmast Oak in the Black Sea Caucuses Nikolay A. Bityukov Sochi National Park, Russian Federation Dr. (Biology), Professor...»

«РЕСПУБЛИКА КРЫМ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ФЕОДОСИИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ Постановление От 22.06.2015 № 335 г. Феодосия О создании спасательных служб на территории муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым В соответствии с Федеральным законом от 12 февраля 1998 года № 28-ФЗ «О гражданской обороне», Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2007 года № 804 «Об утверждении Положения о гражданской обороне в Российской Федерации», приказом Министерства Российской...»

«Генеральная Ассамблея A/69/4 Официальные отчеты Шестьдесят девятая сессия Дополнение № 4 Доклад Международного Суда 1 августа 2013 года — 31 июля 2014 года Организация Объединенных Наций Нью-Йорк, 2014 Примечание Условные обозначения документов Организации Объединенных Наций состоят из прописных букв и цифр. Когда такое обозначение встречается в тексте, оно служит указанием на соответствующий документ Организации Объединенных Наций. ISSN 0251-8481 [1 августа 2014 года] Содержание Глава Стр....»








 
2016 www.nauka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.