WWW.NAUKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, издания, публикации
 


Pages:   || 2 | 3 |

«ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ информационно-нормативные документы Москва 2012 г. ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ В настоящем информационном бюллетене содержатся нормативные документы по награждению ...»

-- [ Страница 1 ] --

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА

РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРОФСОЮЗНЫЕ

НАГРАДЫ

информационно-нормативные документы

Москва 2012 г.

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

В настоящем информационном бюллетене содержатся нормативные документы по награждению профсоюзных работников и активистов различными видами наград профсоюза работников здравоохранения РФ, Федерации Независимых Профсоюзов России, Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ, Международной Конфедерации профсоюзов работников здравоохранения, раскрывается роль профсоюзных наград в мотивации профсоюзной деятельности.

Данное информационно — нормативное пособие призвано помочь руководителям организаций Профсоюза в работе по мотивации профсоюзных работников и актива в реализации уставных целей и задач Профсоюза.

Составитель и ответственный за выпуск информационного бюллетеня: Секретарь ЦК Профсоюза – заведующий отделом организационной работы аппарата профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации Галенко Н.П.

Тираж 100 экз.

К каждому экземпляру прилагается CD диск (полная версия информационного бюллетеня)

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

СОДЕРЖАНИЕ

1. Введение

2. Система профсоюзного поощрения

3. Нормативные документы по наградам профсоюза работников здравоохранения РФ

3.1. Благодарность Президиума ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ

Почетная грамота Профсоюза

3.2.

Нагрудные знаки Профсоюза

3.3.

3.4. Почетное звание «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ»

Временное положение о Фонде ветеранов Профсоюза.................. стр. 34-37 3.5.

4. Нормативные документы по наградам Федерации Независимых Профсоюзов России

Благодарность Исполнительного комитета ФНПР

4.1.

Почетная грамота ФНПР

4.2.

4.3. Нагрудный знак ФНПР «За активную работу в профсоюзах»

Нагрудный знак ФНПР «За содружество»

4.4.

4.5. Нагрудный знак ФНПР «За заслуги перед профдвижением России»

Почетный диплом ФНПР

4.6.

Почетный знак ФНПР

4.7.

4.8. Нагрудный знак «Отличник санаторно-курортного комплекса профсоюзов России»

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

5. Нормативные документы по наградам Международной Конфедерации профсоюзов работников здравоохранения.............. стр. 70-72 Почетная грамота МКПРЗ

5.1.

6. Нормативные документы по наградам Совета Ассоциации работников непроизводственной сферы РФ

6.1. Нагрудный знак «Ассоциация профсоюзов работников непроизводственной сферы Российской Федерации»

7. Государственные награды

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

–  –  –

Бесспорно, что достижение уставных целей и задач Профсоюза возможно лишь благодаря активной работе членов Профсоюза. Именно поэтому перед выборными органами организаций Профсоюза и их руководителями стоит задача не только вовлечения работников здравоохранения в деятельность своей организации, но и создания организационных отношений, положительно влияющих на стратегию их поведения и результаты работы каждого.

Поощрение как метод управления – это признание заслуг работника перед коллективом путем предоставления ему льгот, преимуществ, публичного оказания почета, повышения его престижа.

Значимость поощрения отражена в статьях Конституции РФ, законодательстве Российской Федерации, Трудовом кодексе РФ, коллективных договорах и других документах.

Жизнь человека предполагает удовлетворение различных материальных и духовных потребностей: «Без потребностей человек не имел бы стимула к действию»*. А стимулы – средства, побуждающие деятельность людей, активизирующие их возможности. Это в полной мере относится к деятельности выборных профсоюзных органов. С помощью стимулов у работников формируется заинтересованность в реализации целей и задач Профсоюза.

В своей деятельности профсоюзный лидер должен стремиться к обеспечению перевода стимулов в мотивы поведения профработников и активистов. При этом он должен понимать, что поощрение относится к позитивным видам стимулов, которое позволяет заинтересовать каждого в результатах своей деятельности, получению морального или иного одобрения.

По сути — это публичное признание заслуг награжденного, оказание ему общественного почета.

Внедрение системы моральных и материальных стимулов поддержки профсоюзных работников и активистов – одно из приоритетных направлений развития Профсоюза, отраженное в Концепции деятельности Профсоюза на 2010 – 2015 годы, которая утверждена на V съезде Профсоюза в мае 2010 года.

Отмечать заслуги членов Профсоюза различными видами наград – наша традиция. Большинство из них конкретными делами помогают решать задачи, * Плеханов Г. В. Избранные философские произведения. М., 1956. С. 103.

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

предусмотренные Уставом и, безусловно, должны быть вознаграждены.

Признание заслуг, оказание уважения и внимания в настоящее время имеет особое значение. Награда навсегда останется с человеком, и он и его потомки будут испытывать гордость и моральное удовлетворение не только во время официальной церемонии вручения, но и всю дальнейшую жизнь.

–  –  –

Потребность в поощрении и его роль тем выше, чем более усилий вкладывает член Профсоюза в выполнение общественных поручений. При этом основными принципами поощрительной деятельности являются:

обоснованность, оперативность, гласность, разнообразие. Эти принципы вытекают из общих принципов функционирования организаций Профсоюза.

Обоснованность означает, во-первых, наличие заслуг, во-вторых соответствие их награде. Явная несоразмерность меры поощрения ее фактическому основанию может вызвать не радость, а огорчение.

Поощрение лучше воздействует на того, кто его заслужил и окружающих, если оно производится оперативно, своевременно. Худший вариант несвоевременного поощрения выражен в таком газетном штампе: «Награда нашла героя через...».

Гласность важна не только для награжденного, но и для окружающих.

Она повышает авторитет награжденного, улучшает отношение к нему в коллективе.

Принцип разнообразия обусловлен особенностями уставной деятельности организаций Профсоюза. Соответственно, реагировать на результаты работы профсоюзных органов и членов Профсоюза целесообразно по-разному, используя весь возможный арсенал поощрительных мер.

За активное участие в деятельности организаций профсоюза работников здравоохранения РФ его члены, в соответствии со статьей 11 Устава профсоюза работников здравоохранения РФ, принятого Учредительным съездом Профсоюза 06.06.1990г. (с дополнениями и изменениями, внесенными на II, III, IV и V съездах Профсоюза; 24.05.1995г., 24.05.2000г., 25.05.2005г. и 21.05.2010г.), могут отмечаться такими видами поощрений как:

объявление благодарности;

премирование;

награждение ценным подарком;

награждение Почетной грамотой Профсоюза;

награждение иными знаками отличия, учрежденными в Профсоюзе.

Поощрение, связанное с повышением социального статуса или улучшением материального положения, называется наградой.

Действующая в Профсоюзе система поощрения предусматривает награждение профработников и активистов различными видами наград, учрежденными выборными органами организаций Профсоюза различных уровней:

профкомами первичных организаций Профсоюза;

президиумами местных (городской, районной, окружной) организаций Профсоюза;

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

президиумами региональных (республиканской, краевой, областной) организаций Профсоюза;

Президиумом ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ.

Эта система позволяет создать благоприятный социально-психологический климат в организациях Профсоюза и обладает сильным эффектом мотивации.

Награждение производится в соответствии с утвержденными выборным профсоюзным органом положениями о том или ином виде награды. Важно, чтобы виды наград были разнообразными с точки зрения используемых средств.

С учетом того, что в организациях Профсоюза активистов, принимающих участие в профсоюзной деятельности около 1 миллиона человек, а возможности материального поощрения ограничены, профсоюзным лидерам следует особое внимание уделять моральному поощрению.

Грамотное использование системы поощрения позволяет вовлекать в активную профсоюзную деятельность не только профсоюзный актив, но и рядовых членов Профсоюза. Однако надо четко понимать, что результаты деятельности профсоюзной организации по реализации защитной функции Профсоюза и заинтересованности работника в профсоюзном членстве во многом зависят от того, что и как делают активисты по реализации полномочий своей профорганизации и как члены Профсоюза оценивают их деятельность.

Профсоюз работников здравоохранения РФ не является монополистом в поощрительной деятельности. Члены Профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению знаками отличия ФНПР, профсоюзных объединений, ассоциаций, в которые входит Профсоюз или его организации, а профработники — государственными и ведомственными наградами, а также почетными званиями в соответствии с положениями о них.

В настоящее время первичные и территориальные организации

Профсоюза используют следующие эффективные формы поощрения:

награждение наградами Профсоюза, ФНПР, Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ, МКПРЗ в соответствии с положениями о них;

премирование профсоюзных кадров и актива;

вручение ценных подарков;

учреждение профсоюзной стипендии;

вручение благодарственных писем;

присвоение почетного звания «Ветеран Профсоюза»;

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

публичная позитивная оценка на профсоюзных собраниях отдельных профактивистов по итогам проведения профсоюзного мероприятия;

направление за счет профсоюзных средств лучших активистов на форумы, слеты, конференции и др.;

направление за счет профсоюзных средств на обучение отличившихся активистов в образовательные учреждения профсоюзов;

общественное признание опыта работы профсоюзных лидеров и активистов через публикации в журнале «Профсоюзная тема», иных профсоюзных изданиях, на сайте Профсоюза и др.;

ходатайство о награждении профработников государственными и ведомственными наградами, присвоении почетных званий в соответствии с положениями о них.

Ежегодно Президиум ЦК Профсоюза подводит итоги награждения профработников и активистов по ходатайствам региональных организаций Профсоюза. Члены Президиума постоянно обращают внимание руководителей организаций Профсоюза на необходимость рассматривать вопросы поощрения как действенный фактор в мотивации общественной деятельности членов Профсоюза, и призывают своевременно и качественно оформлять наградные материалы, строго руководствуясь теми требованиями, которые заложены в положениях о том или ином виде награды.

В заключение данного раздела информационно-методического пособия, необходимо еще раз подчеркнуть, что основной целью поощрения является побуждение членов Профсоюза к занятию деятельностью, направленной на защиту прав и интересов медицинского сообщества, а также возможность своеобразной компенсации за некоторые финансово-материальные потери, в особенности, для актива, работающего на общественных началах.

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

3. Нормативные документы по наградам профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации

–  –  –

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

–  –  –

О Благодарности Президиума ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ Президиум ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Учредить Благодарность Президиума ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ в качестве формы поощрения профсоюзных активистов и работников профсоюзных органов за активную работу по защите социальнотрудовых, профессиональных, экономических прав и интересов трудящихся, учащейся молодежи, а так же руководителей министерств, ведомств, учреждений здравоохранения и других лиц за содействие в решении социальнотрудовых, профессиональных, экономических вопросов работников здравоохранения.

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

2. Утвердить два вида образцов бланков об объявлении Благодарности Президиума ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ (прилагаются).

3. Наделить председателя Профсоюза полномочиями объявлять Благодарность профсоюзным активистам и работникам профсоюзных органов, а также руководителям министерств, ведомств, учреждений здравоохранения и другим лицам от имени Президиума ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ без принятия постановления.

4. Представление (ходатайство) к награждению Благодарностью Президиума ЦК Профсоюза вносится Председателю Профсоюза руководителями региональных организаций Профсоюза с указанием в ходатайстве мотивов и краткой характеристики представляемого к награде.

5. Оформление Благодарностей и их учет возложить на отдел организационной работы аппарата Профсоюза.

6. Поручить управлению делами аппарата Профсоюза решить вопросы, связанные с изготовлением бланков Благодарности Президиума ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ.

–  –  –

(утверждено постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 01.10.2001г. № 5-12, с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 25.12.2008г. № 13-89) Почетная грамота профсоюза работников здравоохранения РФ* учреждается для награждения профсоюзных работников, в том числе и выборных руководителей организаций Профсоюза, профактивистов за активную работу по защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников отрасли, а также организаций Профсоюза и учреждений здравоохранения, медицинской науки, высших и средних образовательных учреждений и других хозяйствующих субъектов, занимающихся медицинской, фармацевтической и другой оздоровительной деятельностью** к юбилейным датам*** за успешное осуществление социальных программ.

Грамотой могут награждаться руководители Организаций и другие лица, которые совместно с органами Профсоюза проявляют постоянную заботу о создании нормальных и безопасных условий труда и быта, активно решают вопросы лечения и отдыха работников, другие социальные вопросы.

Решение о награждении Грамотой принимается президиумом центрального, либо регионального комитетов Профсоюза. В период между заседаниями президиума решения по данному вопросу могут приниматься в оперативном порядке, с последующим представлением информации членам президиума соответствующих профорганов.

По представлению выборных органов первичной, местной организации Профсоюза, Грамотой от имени президиума регионального комитета Профсоюза могут награждаться лица, проработавшие в профорганах, в том числе и на выборной основе, или выполняющие профсоюзную работу на общественных началах не менее 5 лет.

По представлению президиума республиканского, краевого, областного комитетов Профсоюза, Грамотой от имени Президиума ЦК Профсоюза могут награждаться члены профсоюза, имеющие Грамоту от имени Президиума соответствующего регионального комитета.

–  –  –

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

Лицам, награжденным Грамотой, может выплачиваться единовременная денежная премия за счет средств профбюджета центрального, республиканского, краевого, областного комитетов Профсоюза.

Президиум ЦК Профсоюза ежегодно, по предложению постоянно действующей комиссии по совершенствованию организационно-уставной деятельности, утверждает квоту для региональных организаций Профсоюза на награждение Грамотой от имени Президиума ЦК Профсоюза, в том числе и с выплатной единовременной денежной премии из средств профбюджета Центрального профоргана.

Размер денежной премии за счет средств профбюджета республиканского, краевого, областного комитетов Профсоюза определяется решением Президиума соответствующего комитета, исходя из финансовых возможностей.

Решение о выделении единовременной денежной премии за счет средств профбюджета Центрального профоргана принимается его Президиумом при условии выполнения соответствующим региональным комитетом финансовых обязательств перед ЦК Профсоюза в части своевременного и в полном объеме перечисления профсоюзных взносов за предшествующий период.

Единовременная денежная премия устанавливается в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

Для награждения Грамотой в региональный, Центральный комитет

Профсоюза представляются следующие документы (наградные материалы):

постановление соответствующего выборного профоргана о награждении, заверенное печатью, в котором должны быть указаны:

фамилия, имя, отчество награждаемого (полностью), занимаемая должность, полное наименование организации, где он работает;

наградной лист установленного образца, в котором разборчиво заполняются все строки, указывается стаж работы в органах Профсоюза, перечисляются виды поощрения по линии Профсоюза с указанием их дат (прилагается). Наградной лист заверяется подписью руководителя организации Профсоюза, возбудившей ходатайство о награждении, и печатью.

Решение о награждении Организаций Почетной грамотой Профсоюза принимает президиум Центрального, регионального комитетов Профсоюза. Для принятия решения от имени Президиума республиканского, краевого, областного комитетов Профсоюза в их адрес направляются ходатайство Организации и выписка из решения выборного профоргана, заверенная печатью. Для принятия решения о награждении от имени Президиума ЦК Профсоюза в его адрес направляются выписка из решения Президиума регионального комитета Профсоюза и ходатайство Организации.

Документы (наградные материалы) о награждении Организации и членов Профсоюза оформляются отдельно.

Материалы на награждение Грамотой представляются в соответствующие комитеты Профсоюза не позднее, чем за два месяца до срока ее вручения.

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

Грамота имеет номер. В трудовую книжку награжденного вносится запись о данном виде награды.

Грамота, вместе с выпиской из постановления Президиума, вручается награжденному в торжественной обстановке Председателем профсоюза или по его поручению членом Центрального, регионального комитетов Профсоюза.

Ответственным за оформление наградных материалов, ведение учета лиц, награжденных Грамотой, назначается один из работников аппарата соответствующего комитета Профсоюза, как правило, занимающийся вопросами организационной работы.

Постановление о награждении Грамотой может быть отменено только решением соответствующего президиума регионального, Центрального комитетов Профсоюза, принявшего решение о награждении, после рассмотрения обстоятельств, ставящих под сомнение правомерность награждения. Повторное награждение Грамотой проводится не ранее, чем через 5 лет.

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

ФОРМА НАГРАДНОГО ЛИСТА

–  –  –

НАГРАДНОЙ ЛИСТ

Фамилия, имя, отчество___________________________________________________________

Должность______________________________________________________________________

Год, месяц и день рождения _______________________________________________________

С какого года и какую работу выполняет в профсоюзной организации____________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Какими видами поощрения отмечался по линии Профсоюза и когда______________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Краткая характеристика за заслуги, за которые представляется к награждению Почетной грамотой Профсоюза_____________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Ходатайство комитета организации Профсоюза (первичной, местной, региональной) от «__»________ 20__ г.

Протокол №_________ Председатель организации Профсоюза (первичной, местной, региональной)

–  –  –

(утверждено постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 19.05.2004г. № 8-6, с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 25.12.2008г. № 13-89)

–  –  –

1.1. Нагрудный знак профсоюза работников здравоохранения РФ (далее по тексту – Нагрудный знак) учреждается решением ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ для награждения профсоюзных работников и профактивистов за заслуги перед Профсоюзом, внесших значимый вклад в развитие и укрепление отраслевого профсоюзного движения, его организационного единства и имеющих достижения в защите социальнотрудовых прав и интересов работников здравоохранения.

Нагрудным знаком могут награждаться лица, которые совместно с органами Профсоюза проявляют постоянную заботу о работниках здравоохранения по созданию в отрасли нормальных и безопасных условий труда, быта, лечения и отдыха, решению других социальных вопросов.

1.2. Нагрудный знак Профсоюза имеет три степени:

Нагрудный знак Профсоюза I степени;

Нагрудный знак Профсоюза II степени;

Нагрудный знак Профсоюза III степени.

Высшей степенью нагрудного знака является I степень.

1.3. Ходатайство о награждении Нагрудным знаком возбуждается решением выборного исполнительного органа (Президиумом) регионального комитета Профсоюза, а по аппарату общероссийского профсоюза – распоряжением Председателя Профсоюза.

Представление на руководителей региональных организаций Профсоюза, членов постоянно действующего руководящего органа общероссийского Профсоюза и других лиц производится по представлению Председателя Профсоюза, а на членов контрольно-ревизионной комиссии по представлению ее Председателя.

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

В ходатайстве, распоряжении, представлении, адресованном в президиум центрального комитета общероссийского Профсоюза, указывается фамилия, имя, отчество награждаемого, его занимаемая должность согласно штатному расписанию, работа в профсоюзной организации или в профсоюзном органе, полное наименование предприятия, организации или учреждения, где он работает, а также мотивов, краткой характеристики представляемого к награде (см. форму наградного листа для Почетной грамоты Профсоюза).

1.4. Решение о награждении Нагрудным знаком принимается Президиумом ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ.

1.5. Нагрудный знак вручается Председателем Профсоюза, а также заместителем Председателя Профсоюза, представителями Профсоюза в федеральных округах и руководителями региональных организаций Профсоюза.

1.6. К нагрудному знаку выдается удостоверение установленного образца (прилагается).

1.7. Нагрудный знак носится на правой стороне груди и располагается ниже орденов.

1.8. Запись и выдача Нагрудного знака и удостоверение к нему ведется в специальном журнале работником организационного отдела аппарата профсоюза.

В случае утраты Нагрудного знака по какой-либо причине повторно не выдается.

1.9. Материалы на награждение представляются в отдел организационной работы аппарата Профсоюза за 2 месяца до рассмотрения вопроса на Президиуме.

Повторное награждение Нагрудным знаком одной и той же степени не производится.

II. Статус Нагрудного знака профсоюза работников здравоохранения РФ I степени

2.1. Награждение Нагрудным знаком профсоюза работников здравоохранения РФ производится согласно п.1.1. данного Положения, лица, представляемые к Нагрудному знаку I степени, должны быть на выборной должности, либо в составе выборного органа организации Профсоюза или находиться в трудовых отношениях с организацией Профсоюза не менее 15 лет и иметь следующие виды наград: Почетную грамоту Профсоюза, Почетную грамоту ФНПР, нагрудный знак ФНПР «За активную работу в профсоюзах» и ведомственную награду отраслевого министерства России.

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

За особо выдающиеся заслуги перед Профсоюзом могут награждаться и другие лица по представлению Председателя Профсоюза.

–  –  –

3.1. Награждение Нагрудным знаком профсоюза работников здравоохранения РФ производится согласно п.1.1. данного Положения, лица, представляемые к Нагрудному знаку II степени, должны быть на выборной должности, либо в составе выборного органа организации Профсоюза или находиться в трудовых отношениях с организацией Профсоюза не менее 10 лет и иметь следующие виды наград: Почетную грамоту Профсоюза, Почетную грамоту ФНПР и ведомственную награду отраслевого министерства России.

За особо выдающиеся заслуги перед Профсоюзом могут награждаться и другие лица по представлению Председателя Профсоюза.

IV. Статус Нагрудного знака профсоюза работников здравоохранения РФ III степени

4.1. Награждение Нагрудным знаком профсоюза работников здравоохранения РФ производится согласно п.1.1. данного Положения, лица, представляемые к Нагрудному знаку III степени, должны быть на выборной должности, либо в составе выборного органа организации Профсоюза или находиться в трудовых отношениях с организацией Профсоюза не менее 10 лет и иметь следующие виды наград: Почетную грамоту Профсоюза, Почетную грамоту ФНПР.

За заслуги перед Профсоюзом могут награждаться и другие лица по представлению Председателя Профсоюза.

5. Лицам, награжденным Нагрудным знаком профсоюза работников здравоохранения РФ, выплачивается денежное вознаграждение за счет средств профбюджета организации, возбудившей ходатайство перед президиумом ЦК

Профсоюза в следующих размерах:

I степень — 25000 (двадцать пять тысяч) рублей;

II степень — 20000 (двадцать тысяч) рублей;

III степень — 12000 (двенадцать тысяч) рублей.

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

–  –  –

Нагрудный знак профсоюза работников здравоохранения РФ имеет форму эллипса, в котором изображена эмблема профсоюза, а в нижней части знака горизонтально слева направо расположена лавровая ветвь.

Нагрудный знак профсоюза работников здравоохранения РФ I степени изготавливается из серебра с эмалью в голубой цвет с накладной эмблемой Профсоюза и лавровой ветвью, выполненных из золота.

Размер знака: высота – 11,5 мм., ширина – 19,5 мм.

На оборотной стороне Нагрудного знака имеется его порядковый номер.

Нагрудный знак профсоюза работников здравоохранения РФ II степени изготавливается из серебра с эмалью в голубой цвет с накладной эмблемой Профсоюза и лавровой ветвью из серебра.

Размер знака: высота – 11,5 мм., ширина – 19,5 мм.

На оборотной стороне Нагрудного знака имеется его порядковый номер.

Нагрудный знак профсоюза работников здравоохранения РФ III степени изготавливается из нейзильбера.

Размер знака: высота – 10 мм., ширина – 20 мм.

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

РИСУНКИ

Нагрудных знаков Профсоюза

–  –  –

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

ОБРАЗЕЦ

бланка удостоверения к Нагрудному знаку Профсоюза

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

–  –  –

ПОЛОЖЕНИЕ

о Почетном звании «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ»

(утверждено постановлением Пленума ЦК Профсоюза от 17.12.1997г. № 6-6, с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 25.12.2008г. № 13-89)

–  –  –

1.1. Настоящее Положение устанавливает организационные и экономические основы в целях поощрения профработников за профессиональный и многолетний добросовестный труд в деле укрепления отраслевого профсоюзного движения в России, признания их личного вклада в отстаивании и защите социально-трудовых прав работников отрасли.

1.2. Почетное звание «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» устанавливается для профсоюзных работников отрасли, освобожденных от основной работы в организации вследствие избрания на выборные должности в профсоюзные органы и для работников профаппарата любого организационноструктурного уровня в профсоюзе работников здравоохранения РФ.

1.3. К награждению Почетным званием «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» могут представляться профработники, проработавшие в профсоюзных органах не менее 20 лет, имеющие особые заслуги перед отраслевым Профсоюзом и награжденные ранее, как правило, Почетными грамотами профсоюза работников здравоохранения, Федерации Независимых профсоюзов России, нагрудным знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзах» и др.

II. Порядок представления материалов к присвоению Почетного звания «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ»

2.1. Решение о присвоении Почетного звания «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» для руководителей Профсоюза (Председатель Профсоюза и его заместители), руководителей региональных организаций Профсоюза (Председатели региональных организаций Профсоюза профсоюз работников здравоохранения РФ – далее по тексту Профсоюз

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

и их заместители), работников технической и правовой инспекций труда ЦК Профсоюза, работников аппарата ЦК Профсоюза принимает Президиум ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ по представлению президиума соответствующего регионального комитета Профсоюза, а также по представлению профсоюзного комитета аппарата ЦК Профсоюза для руководителей Профсоюза и работников аппарата ЦК Профсоюза.

2.2. Решение о присвоении Почетного звания «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» по всем другим категориям профсоюзных работников, включая выборных профработников, принимает Президиумом соответствующего регионального комитета Профсоюза по представлению профоргана, где работает или работал профработник, а для работников аппаратов региональных комитетов Профсоюза, не указанных в пункте 2.1 данного Положения — по представлению профсоюзного комитета соответствующего регионального комитета Профсоюза.

2.3. При ходатайстве о присвоении Почетного звания «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» в Центральный, региональные комитеты

Профсоюза представляются следующие документы:

выписка из решения профоргана, возбуждающего ходатайство о присвоении Почетного звания;

наградной лист единого образца (прилагается), в котором указываются фамилия, имя, отчество представляемого к награждению, занимаемая (или ранее занимаемая) им должность в профсоюзном органе, дата рождения, образование, общий стаж работы, стаж работы в отрасли и в Профсоюзе, трудовая деятельность, подробная характеристика, раскрывающая характер и степень заслуг перед Профсоюзом за последние пять лет и виды поощрения по линии профсоюзов с указанием дат награждения.

2.4. В выписке и наградном листе должно быть одинаковое и полное наименование организации, учреждения, предприятия, где работает представляемый к награждению Почетным званием.

2.5. Президиум соответствующего регионального или Центрального комитета Профсоюза на своем очередном заседании рассматривает поступившие наградные материалы и принимает по ним решения. В случае принятия региональным комитетом Профсоюза положительного решения, не позднее недели после его принятия, в ЦК Профсоюза направляются выписка из решения Президиума регионального комитета по данному вопросу и копия наградного листа для оформления удостоверения к нагрудному знаку «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ».

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

В случае отказа в присвоении Почетного звания «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» ходатайствующим профорганам сообщаются причины отказа.

2.6. Профработникам, которым присвоено Почетное звание «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ», не позднее трех месяцев после принятия решения, членами Центрального или соответствующего регионального комитетов Профсоюза в торжественной обстановке вручаются нагрудный знак «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» и удостоверение единого образца.

Описание нагрудного знака «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» и форма удостоверения утверждаются решением Президиума ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ.

2.7. Профработники, имеющие Почетное звание «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» состоят на учете в комитете Профсоюза, где принято решение о присвоении Почетного звания. Оформление и учет удостоверений нагрудных знаков «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» осуществляет ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ.

III. Льготы для профработников, имеющих Почетное звание «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ»

3.1. Профработники, имеющие Почетное звание, могут получать льготы от профсоюза работников здравоохранения РФ в комитете Профсоюза, где они состоят на учете.

3.2. Перечни конкретных льгот разрабатываются и утверждаются ежегодно при утверждении сметы по профсоюзному бюджету на очередной финансовый год на Пленумах Центрального, региональных комитетов Профсоюза и зависят от их финансовых возможностей.

Профработники, имеющие Почетное звание, приобретают право на пользование льготами при достижении возраста, дающего право на пенсию по старости.

3.3. Общими льготами для профработников, продолжающих трудовую деятельность в профсоюзных органах при достижении пенсионного возраста и имеющих Почетное звание «Ветеран профсоюза работников здравоохранения

РФ», являются:

- предоставление ежегодно оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

- ежемесячная доплата к должностному окладу в размере – 5000 (пять тысяч) рублей.

В зависимости от финансовых возможностей региональных, Центрального комитетов Профсоюза возможно установление и других видов льгот.

3.4. Финансирование предоставляемых льгот производится:

для профработников, состоящих на учете в ЦК Профсоюза — из средств профбюджета ЦК Профсоюза, а для профработников, состоящих на учете в региональных комитетах Профсоюза — из средств профбюджета соответствующих региональных комитетов (средства на эти цели закладываются в смету профбюджета при ее утверждении на Пленуме);

или из средств Фонда ветеранов профсоюза работников здравоохранения РФ при их создании в Центральном, региональных комитетах Профсоюза.

Положение о Фонде ветеранов Профсоюза в ЦК Профсоюза разрабатывается постоянно действующей комиссией по защите прав и интересов работников Профсоюза и утверждается на Пленуме ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ.

Положение о Фонде ветеранов Профсоюза в региональных комитетах Профсоюза разрабатывается соответствующими региональными комитетами Профсоюза и утверждается на Пленумах этих комитетов.

3.5. Документами, подтверждающими право профработников, имеющих Почетное звание «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ»

пользоваться льготами являются удостоверение о наличии нагрудного знака «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» и профсоюзная карточка члена профсоюза работников здравоохранения РФ.

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

ФОРМА НАГРАДНОГО ЛИСТА

–  –  –

НАГРАДНОЙ ЛИСТ

1. Фамилия _________________________________________________________________

имя, отчество _____________________________________________________________

2. Должность, место работы __________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

3. Пол ________________ Дата рождения ______________________________________

4. Образование ______________________________________________________________

(специальность по образованию, наименование учебного заведения, год окончания) ____________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

5. Какие имеются виды поощрения по линии профсоюзов и даты награждения _______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

6. Общий стаж работы ____________ Стаж работы в отрасли ______________________

Стаж работы в профсоюзе работников здравоохранения РФ ________________

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

–  –  –

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

8. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению за последние 5 лет ____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

9. Кандидатура ______________________________________________ рекомендована _____________________________________________________________

(наименование профоргана, ходатайствующего о награждении, дата, номер протокола) _____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

Руководитель комитета (первичной, местной) организации Профсоюза, ходатайствующего о награждении (при направлении наградного листа в региональный комитет Профсоюза) __________________________

(подпись) _____________________________

(фамилия и инициалы) М.П.

«____» _________________2011г.

Руководитель региональной организации Профсоюза (при направлении наградного листа в ЦК Профсоюза) __________________________

(подпись) _____________________________

(фамилия и инициалы) М.П.

«____» _________________2011г.

ПРОФСОЮЗНЫЕ НАГРАДЫ

3.5. Временное положение о Фонде ветеранов Профсоюза

ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ФОНДЕ ВЕТЕРАНОВ

профсоюза работников здравоохранения РФ ЦК Профсоюза (утверждено постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 27.02.2002 г. № 7-13, с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 25.12.2008 г. № 13-89)

–  –  –

1.1. Фонд ветеранов профсоюза работников здравоохранения РФ ЦК Профсоюза создается в соответствии с Положением о Почетном звании «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ», утвержденным VI Пленумом ЦК Профсоюза 17.12.97г., за счет консолидированных средств из профбюджета региональных организаций Профсоюза.

1.2. Образование Фонда позволяет обеспечить экономические основы для поощрения лиц, имеющих звание «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» за профессиональный и многолетний добросовестный труд в деле укрепления отраслевого профсоюзного движения в России, признания их личного вклада в отстаивании и защите социально-трудовых прав работников отрасли.

1.3. Средства Фонда используются исключительно для поощрения лиц, имеющих Почетное звание «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ» из числа руководителей Профсоюза, руководителей и главных бухгалтеров региональных организаций Профсоюза, работников технической и правовой инспекций труда ЦК Профсоюза, а также работников аппарата ЦК Профсоюза.

1.4. Работникам комитетов организаций Профсоюза, имеющим Почетное звание «Ветеран профсоюза работников здравоохранения РФ», по месту работы за счет средств профбюджета соответствующего комитета Профсоюза и по решению его коллегиального профоргана могут устанавливаться ежемесячные надбавки к должностному окладу в размере 20-30% (компенсационная выплата).

–  –  –

2.1. Средства Фонда формируются за счет:

ежегодного взноса из средств профбюджета региональных комитетов Профсоюза – участников Фонда, рассчитанного с учетом наличия в региональном комитете Профсоюза категорий профработников, указанных в пункте 1.3.;

других источников.

2.2. Размер взноса в Фонд устанавливается ежегодно Президиумом ЦК Профсоюза на очередной финансовый год и средства в Фонд перечисляются региональными комитетами Профсоюза – участниками Фонда на расчетный счет ЦК Профсоюза в первом квартале текущего года с указанием в платежном поручении «членский взнос в Фонд ветеранов Профсоюза за _____ год».

2.3. Неиспользованные средства Фонда переходят на следующий финансовый год. Учет средств в Фонде ведется финансовым отделом ЦК Профсоюза отдельно по каждому региональному комитету Профсоюза – участнику Фонда.

III. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА

3.1. Руководство Фондом осуществляет Президиум ЦК Профсоюза.



Pages:   || 2 | 3 |
 

Похожие работы:

«Федеральная таможенная служба России Государственное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская таможенная академия» Ростовский филиал ОДОБРЕНЫ Ученым советом Ростовского филиала Российской таможенной академии (протокол № 5 от 24 декабря 2013 года) НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РОСТОВСКОГО ФИЛИАЛА РОССИЙСКОЙ ТАМОЖЕННОЙ АКАДЕМИИ (ОТЧЕТЫ ЗА 2013 ГОД) СОГЛАСОВАНО Заместитель директора Ростовского филиала по научной работе Н.А. Ныркова декабря 2013 г. Начальник НИО...»

«ISSN 2073 Российская Академия предпринимательства ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ Научно практическое издание Выпуск XVIII Включен в Перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, рекомендованных ВАК Министерства образования и науки Российской Федерации Москва Путеводитель предпринимателя. Выпуск XVIII ББК 65.9(2Рос) УДК 330. УДК 340. П Редакционный совет: Балабанов В.С. – д.э.н., профессор, Заслуженный деятель науки РФ, гл. редактор Булочникова Л.А. – д.э.н., профессор, научный...»

«Zhurnal ministerstva narodnogo prosveshcheniya, 2015, Vol.(6), Is. 4 Copyright © 2015 by Academic Publishing House Researcher Published in the Russian Federation Zhurnal ministerstva narodnogo prosveshcheniya Has been issued since 1834. ISSN: 2409-3378 E-ISSN: 2413-7294 Vol. 6, Is. 4, pp. 251-261, 2015 DOI: 10.13187/zhmnp.2015.6.251 www.ejournal18.com UDC 37.014.52(470.41) «1920» «The new teacher» and«the new rule» in the context of the Bolshevik project of «cultural revolution» 1 Aleksandr A....»

«Russian Journal of Legal Studies, 2015, Vol. (4), Is. 2 Copyright © 2015 by Academic Publishing House Researcher Published in the Russian Federation Russian Journal of Legal Studies Has been issued since 2014. ISSN: 2409-627X Vol. 4, Is. 2, pp. 69-80, 2015 DOI: 10.13187/rjls.2015.4.69 www.ejournal25.com UDC 343.24 The Topical Issues of Sentencing in Ukraine Anastasiia S. Makarenko National University «Odessa Law Academy», Ukraine PhD, Assistant Professor E-mail: makarenko_onua@mail.ru Abstract...»

«Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кировской области О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения Кировской области в 2006 году Региональный доклад Киров Региональный доклад «О санитарно-эпидемиологической обстановке» в Кировской области в 2006 году Под общей редакцией Г.Н.Грухиной руководителя Управления Роспотребнадзора по Кировской области...»

«ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. НОВЫЙ УРЕНГОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА «РУСЛАН» Проект «Большая дорога маленького гражданина» г. Новый Уренгой Авторы проекта: Заведующий ДОУ – Б.А.Джемакулова Зам.зав. по ВМР – М.Н.Козлова Ст. воспитательМ.Б. Джемакулова Воспитатель – Т.Г.Андриеш Воспитатель -Т.А.Озова Воспитатель -Аргалева Г.Г. Воспитатель – Джемакулова М.Б. Оглавление 1.Введение 2.Реферативная часть...»

«Надежда Васильевна Баловсяк Реферат, курсовая, диплом на компьютере Текст предоставлен издательством http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=181653 Реферат, курсовая, диплом на компьютере: Питер; Санкт-Петербург; 2006 ISBN 978-5-469-01549-9 Аннотация Не секрет, что любая безупречно оформленная письменная работа всегда претендует на более высокую оценку. Если вы хотите научиться быстро и качественно оформлять рефераты и курсовые работы, эта книга станет для вас незаменимым помощником. Поиск...»

«Федеральное агентство по управлению государственным имуществом Отчет о деятельности за 2012 год МОСКВА 20 Оглавление Введение 1. Осуществление полномочий собственника в отношении акций, долей хозяйственных обществ с государственным участием в их капитале 2. Осуществление полномочий собственника в отношении имущества ФГУП и ФГУ 3. Осуществление полномочий собственника в отношении имущества, составляющего государственную казну Российской Федерации 4. Осуществление полномочий собственника в...»

«ТГМПИ им. С. В. Рахманинова Библиотека БЮЛЛЕТЕНЬ НОВЫХ ПОСТУПЛЕНИЙ (сентябрь 2015 г.) Тамбов, 2015 Настоящий «Бюллетень» включает информацию об изданиях, поступивших во все отделы библиотеки института в сентябре 2015 года. «Бюллетень» составлен на основе записей электронного каталога. Записи сделаны в формате RUSMARC с использованием АБИС «ИРБИС». Материал расположен в систематическом порядке по отраслям знания, внутри разделов – в алфавите авторов и заглавий. Записи включают полное...»

«10. Проблема прилагательного в японском языке.11. Тон, ударение и интонация в японском языке.12. Числительное в японском языке.13. Классификация глаголов в японском языке. Спряжение глаголов.14. Грамматические особенности мужской и женской речи в японском языке.15. Модальность в японском языке.16. Служебные слова, их классы и синтаксические функции.17. Вакамоного особенности молодежного японского языка. 18. Наречия в системе частей речи в современном японском языке. 19. Классификация частей...»

«Доклад Общественной палаты Владимирской области «О состоянии гражданского общества во Владимирской области в 2012 году» Владимир, 201 ВВЕДЕНИЕ I. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ГРАЖДАНСКОГО 1 ОБЩЕСТВА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ 1.1. Основные тенденции формирования гражданского 11 общества во Владимирской области в 2012 году 1.2. Роль общественных объединений в формировании 20 гражданского общества региона II. ОРГАНЫ ВЛАСТИ ВО ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С 26 НЕКОММЕРЧЕСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ 2.1....»

«Телевидение: 1. Первый канал 23.10.2013 Третий Международный форум выпускников МГИМО открылся в Ереване 2. Первый Канал 23.10.2015 В Ереване стартовал международный форум выпускников МГИМО 3.Первый Канал 23.10.2015 В Ереване проходит форум выпускников МГИМО 4. ТВЦ 23.10.2015 Президент Армении наградил ректора МГИМО Орденом Почета 5. Мир24 23.10.2015 В Ереван съехались выпускники МГИМО Печатные СМИ 1. MGIMO.ru 23.10.2015 Президент Армении и ректор МГИМО открыли III Международный форум...»

«Организация Объединенных Наций A/HRC/WG.6/16/COL/1 Генеральная Ассамблея Distr.: General 7 February 2013 Russian Original: Spanish Совет по правам человека Рабочая группа по универсальному периодическому обзору Шестнадцатая сессия Женева, 22 апреля – 3 мая 2013 года Национальный доклад, представленный в соответствии с пунктом 5 приложения к резолюции 16/21 Совета по правам человека* Колумбия * Настоящий документ воспроизводится в том виде, в котором он был получен. Его содержание не означает...»

«Основные сведения об Организации Объединённых Наций Основные сведения об Организации Объединённых Наций Основные сведения об Организации Объединённых Наций Департамент общественной информации Организации Объединённых Наций Нью-Йорк Основные сведения об Организации Объединенных Наций Перевод выполнен по тексту издания Департамента общественной информации ООН «Basic Facts about the United Nations» (2014), ISBN 978-92-1-101279-8. Настоящее русское издание не является официальным переводом ООН....»

«Вестник Оренбургского госпедуниверситета — 2013, № 4 А.Г. Прокофьева Литературное творчество как один из видов краеведческой деятельности школьников Ключевые слова Литературное творчество, краеведческая деятельность, поиск, воображение, личностный смысл, виды литературно-краеведческих работ, метод изучения литературы. Keywords Literary art, history of local lore, activities, search, imagination, personal meaning, types of literary works of local history, the method of studying literature....»

«ПРОТОКОЛ № 6 заседания Диссертационного совета Д 001.017.02 по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, доктора наук при ФГБНУ «РОНЦ им. Н.Н.Блохина» от 17 апреля 2015 г. ПРИСУТСТВОВАЛИ: Соловьев Ю. Н., д. м. н., 14.01.12 1. Тюляндин С. А., д. м. н., 14.01.12— заместитель председателя 2. Барсуков Ю. А., д. м. н., 14.01.12— ученый секретарь 3. Бочарова О. А., д. б. н., 14.01.12 4. Вашакмадзе Л. А., д. м. н., 14.01.12 5. Долгушин Б. И., д. м. н., 14.01.13 6. Кошечкина Н. А.,...»

«FNI Report 8/201 Общее море, общие задачи Сравнительный анализ рамочных условий рыбной отрасли России и Норвегии Отчет составлен по заказу Союза рыбаков Норвегии в сотрудничестве с Союзом рыбопромышленников Севера, Мурманск. Анне-Кристин Йоргенсен & Гейр Хённеланд Общее море, общие задачи Сравнительный анализ рамочных условий рыбной отрасли России и Норвегии Отчет составлен по заказу Союза рыбаков Норвегии в сотрудничестве с Союзом рыбопромышленников Севера, Мурманск. Анне-Кристин Йоргенсен &...»

««Вариант формы № 1. Менингококковая инфекция. Менингит» 28.09. ПРОТОКОЛ ВЕДЕНИЯ БОЛЬНЫХ «Менингококковая инфекция. Менингит» Предисловие Разработан: ГБОУ МГМСУ им.Евдокимова А.И. МЗ России, кафедра инфекционных болезней и эпидемиологии Внесен: ГБОУ МГМСУ им.Евдокимова А.И. МЗ России, кафедра инфекционных болезней и эпидемиологии Принят и введен в действие: Введен впервые: Код протокола А39/А39.0 91500. 11. 01 20 Код отрасли здравоохранения по ОКОНХ 91500. Группа нормативных документов в системе...»

«Введены в действие приказом Начальника УГОЧС и ПБ Администрации города Абакана от 06.07.2015 №43 МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА проведения занятия с работающим населением в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера Тема 3. «Сигналы оповещения об опасностях, порядок их доведения до населения и действия по ним работников организаций». Беседа Время: 1 час (45 минут) Разработана сотрудниками УГОЧС и ПБ Администрации города Абакана под общей редакцией...»

«РАЗДЕЛ III Санитарное состояние нового полигона, расположенного в 2,2 км на северо-восток от п. Комаричи и 0,9 км от д. Захарово, удовлетворительное. Старая свалка ТБО площадью 1,2 га с объемом накопленных отходов 0,05 млн. м3 рекультивирована. Второй полигон расположен в 3,5 км на северо-запад от п. Локоть Брасовского района, в 0,5 км от автодороги Москва-Киев, среди лесного массива. Свалка санкционированная, но не обустроена. Вдоль грунтовой дороги на полигон зафиксировано множество мелких...»








 
2016 www.nauka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.