WWW.NAUKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, издания, публикации
 


«УП «ЦСБТ САТИО» Минск, 2012 Резюме В данном документе представлены результаты количественного исследования среди предприятий Беларуси. В ходе проведенных опросов было изучено ...»

Отчет по проведенному исследованию

«Маркетологи…», Минск, БЕЛАРУСЬ

УП «ЦСБТ САТИО»

Минск, 2012

Резюме

В данном документе представлены результаты количественного

исследования среди предприятий Беларуси.

В ходе проведенных опросов было изучено современное состояние

маркетинга на предприятиях Беларуси. В рамках исследования были получены

данные о предприятиях, в структуре которых есть отделы или специалисты,

выполняющие функции маркетинга, продаж, рекламы, PR, о структуре и функциональных особенностях отделов/специалистов, выполняющих функции маркетинга, продаж, рекламы, PR, об информационной осведомленности и отношении к маркетинговым исследованиям и бизнес-образованию.

Опрос проводился среди представителей предприятий Беларуси, выполняющих функции маркетинга, продаж, рекламы, Исследование PR.

показало, что на предприятия Беларуси функции маркетинга и продаж выполняют отделы в большинстве своем, у специалистов по маркетингу, продажам, рекламе в большинстве своем высшее образование, но мало специализированного маркетингового образования. Многие предприятия проводят маркетинговые исследования, но в большинстве случаев собственными силами и слабо осведомлены о рынке маркетинговых исследований Беларуси. На многих предприятиях проводится обучение специалистов по маркетингу, продажам, рекламе, а консалтинговые услуги востребованы у малого количества предприятий.

Содержание

1.Введение …………………………………………………………………………………..…

2. Методология ………………………………………………………………………………..

3. Характеристика достигнутой выборки …………………………………………..…

4. Характеристика отдела маркетинга ………………………………………………..…

5. Маркетинговые исследования ……………………………………………………..…

6. Обучение…………………………………………………………………………………..…

7. Консалтинг………………………………………………………………………………..…

8. Выводы и рекомендации……………………………………………………….……..

9. Приложения………………………………………………………………………….…… Введение Современный маркетинг - это мозговой центр, важнейшая информационная система, обеспечивающая сбор данных о состоянии рынка, потреблении, конкуренции, принимающая стратегические и тактические решения. Деятельность маркетинговой службы предприятия не должна сводиться к рекламе или продажам, -- считает директор Центра системных бизнес-технологий SATIO Жанна Гринюк. Маркетинг должен влиять на принятие решений о товарном портфеле, объеме производства, рынках сбыта. Только в таком качестве маркетинг обеспечит устойчивое развитие белорусских организаций. К сожалению, нынешнее состояние маркетинга и маркетинговых служб, а также объем инвестиций компаний в эту сферу составляет определенную угрозу экономической безопасности страны1.

Чтобы выявить современное состояние маркетинга на предприятиях Беларуси, в период с мая по июнь 2012 было проведено исследование по выяснению данного вопроса. Данное исследование проводилось среди предприятий Беларуси, в структуре которых есть отделы или специалисты, выполняющие функции маркетинга, продаж, рекламы, PR. В исследовании приняли участие 322 представителя компаний и предприятий Беларуси.

Было выявлено, кто выполняет функции маркетинга на предприятиях Беларуси, кто выполняет основные функции по маркетингу, продажам, рекламе, PR на предприятиях. Так же была изучена структура маркетинга, продаж, рекламы и PR на предприятиях, количество, стаж и образование специалистов, выполняющих функции маркетинга, продаж, рекламы, PR, процесс и качество маркетингового планирования на предприятиях, инструменты, используемые при решении маркетинговых задач, проблемы в работе специалистов, выполняющих функции маркетинга, продаж, рекламы, PR.

Были получены данные, проводят ли предприятия маркетинговые исследования, как часто и каким образом, какие исследовательские агентства представители предприятий знают, с какими сотрудничали/планируют сотрудничать. Также в рамках исследования было выявлено, какими методами

http://www.satio.by/publications/researches/202.html

предприятия обычно проводят исследования, каким образом предприятия проводят обучение специалистов по маркетингу, продажам, рекламе, PR;

включают ли затраты на обучение в планируемый бюджет, как часто специалисты по маркетингу, продажам, рекламе, PR обучаются на предприятиях, в каком количестве, на какие темы, какие компании/персональных тренеров, занимающихся бизнес-образованием в Беларуси, представители предприятий знают, с какими сотрудничали/планируют сотрудничать.

Было выявлено, пользуются ли предприятия консалтинговыми услугами специализированных компаний, какие компании знают, с какими сотрудничали/планируют сотрудничать, для решения каких вопросов обращались/планируют обратиться в специализированные консалтинговые компании.

2. Методология

В рамках рассматриваемого исследования был проведен количественный опрос представителей предприятий Беларуси при помощи телефонного интервью.

Исследование решало следующие задачи:

- выявить, кто выполняет функции маркетинга на предприятиях Беларуси,

- изучить структуру маркетинга, продаж, рекламы и PR на предприятиях, количество, стаж и образование специалистов, выполняющих функции маркетинга, продаж, рекламы, PR,

- выявить, кто выполняет основные функции по маркетингу, продажам, рекламе, PR на предприятиях,

- изучить процесс и качество маркетингового планирования на предприятиях, инструменты, используемые при решении маркетинговых задач,

- выявить проблемы в работе специалистов, выполняющих функции маркетинга, продаж, рекламы, PR,

- определить, проводят ли предприятия маркетинговые исследования, как часто и каким образом,

- определить, какие исследовательские агентства представители предприятий знают, с какими сотрудничали/планируют сотрудничать,

- выявить, какими методами предприятия обычно проводят исследования,

- изучить, каким образом предприятия проводят обучение специалистов по маркетингу, продажам, рекламе, PR, включают ли затраты на обучение в планируемый бюджет,

- определить, как часто специалисты по маркетингу, продажам, рекламе, PR обучаются на предприятиях, в каком количестве, на какие темы,

- определить, какие компании/персональных тренеров, занимающихся бизнесобразованием в Беларуси, представители предприятий знают, с какими сотрудничали/планируют сотрудничать, выявить, пользуются ли предприятия консалтинговыми услугами специализированных компаний, какие компании знают, с какими сотрудничали/планируют сотрудничать, для решения каких вопросов обращались/планируют обратиться в специализированные консалтинговые компании.

Характеристик выборочной совокупности.

Целевая аудитория в исследовании:

коммерческие организации: компании и предприятия, в структуре которых есть отделы или специалисты, выполняющие функции маркетинга, продаж, рекламы, PR.

Тип выборочной совокупности – многоступенчатая (стратифицированная пропорционально количеству предприятий отобранных отраслей в каждом исследуемом регионе, собственно случайный отбор предприятия из полученного списка).

Объем выборочной совокупности. По данным Министерства статистики на начало 2012 года количество коммерческих организаций в Беларуси составляло 24992 предприятия – генеральная совокупность.

На основании вышеприведенных данных была рассчитана выборка, которая составила 322 предприятия. С доверительной вероятностью - 95% и ошибкой выборки не более 5,5%.

Структура бланка интервью.

Опрос проводился среди представителей предприятий Беларуси, выполняющих функции маркетинга, продаж, рекламы, PR. Основные блоки интервью:

- должность респондента на предприятии,

- информация о компании/предприятии,

- характеристика отдела маркетинга (или специалистов/отдела продаж, сбыта, рекламы),

- информация о том, кто выполняет основные функции по маркетингу, продажам, рекламе, PR, процесс и качество маркетингового планирования, инструменты, используемые при решении маркетинговых задач, проблемы в работе специалистов, выполняющих функции маркетинга, продаж, рекламы, PR на предприятии,

- маркетинговые исследования на предприятиях: как часто, каким образом, с какими агентствами, какими методами,

- обучение на предприятиях: каким образом проводится обучение, затраты на обучение, какие компании/персональных тренеров, занимающихся бизнесобразованием в Беларуси, представители предприятий знают, с какими сотрудничали/планируют сотрудничать,

- консалтинг на предприятиях: пользуются ли предприятия консалтинговыми услугами специализированных компаний, какие компании знают, с какими сотрудничали/планируют сотрудничать, для решения каких вопросов обращались/планируют обратиться в специализированные консалтинговые компании.

3. Характеристика достигнутой выборки

По данным Министерства статистики в Беларуси зарегистрировано 24992 организаций различной формы собственности, сферы деятельности и размера.

Вычисленный объем выборочной совокупности составил 322 компании.

Характеристики достигнутой выборки представлены в табличном виде:

–  –  –

малые предприятия – предприятия с численностью сотрудников до 100 человек в сфере производства, до 45 – в торговле, до 30 – в сфере услуг, средние предприятия – предприятия с численностью сотрудников 101 – 250 человек в сфере производства, 46-150 работников – в торговле, 31-70 – в сфере услуг, крупные предприятия – предприятия с численностью сотрудников больше 250 человек в сфере производства, более 150 человек в сфере торговли и более 70 сотрудников в сфере услуг соответственно.

В итоге в опросе приняли участи предприятия следующего типа:

4,0 11,5

–  –  –

Диаграмма 4. Респонденты, представители предприятий.

N = 322. Данные приведены в % Итак, более 40% участников опроса – это руководители отделов и т.п., т.е.

менеджеры среднего/высшего звена, которые непосредственно связаны с маркетингом, продажами, рекламой, PR. Еще почти 1/3 респондентов (28,6%) – это специалисты (маркетологи, по продажам, сбыту и т.п.).

Интересно представлена структура отделов на предприятиях: в равных пропорциях отмечено как наличие, так и отсутствие отделов маркетинга (43,2% и 43,2%) и продаж (46,6% и 45%), отдел рекламы не представлен в структуре предприятий в 82% случаев.

120,0 100,0

–  –  –

Как видно на диаграмме 6 на предприятиях, где есть специалисты по маркетингу, продажам, рекламе, среднее количество продавцов максимально высокое (в среднем 9 специалистов на предприятии), что почти в 2 раза больше, чем маркетологов (5 специалистов в среднем) и в 3 раза больше, чем специалистов по рекламе (в среднем 3 специалиста).

–  –  –

Диаграмма 6. Среднее количество специалистов в отделах.

В случаях, когда отделов и специалистов, занимающихся маркетингом и т.п., на предприятиях нет (это 89 (27,6%) из 322 предприятий), в более чем случаев функции маркетинга выполняют другие отделы (коммерческий, плановый и др.).

–  –  –

У более 85% специалистов на предприятиях, которые непосредственно связаны с маркетингом, продажами, рекламой, PR, высшее образование, но только у 28,2% - специальное высшее маркетинговое образование, а у большинства (49,3%)- непрофильное высшее образование.

–  –  –

маркетинга на предприятии, разработанный план/стандарт маркетинга востребован на предприятиях руководством и ведется оценка эффективности маркетингового планирования. В то же время в 52,2% случаев перед специалистами не стоит задач по разработке системы оценки маркетингового планирования и в 46,3% случаев – нет на предприятиях стандарта планирования с использованием современных инструментов маркетинга.

–  –  –

0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 Диаграмма 13. Инструменты для решения маркетинговых задач на предприятии.

N = 322. Данные приведены в % В целом в работе специалистов, выполняющих маркетинговые функции, не отмечено серьезных проблем, которыми озабочены большинство предприятий.

Основные проблемы – это недостаточные инвестиции в рекламу и продвижение (39,4%), недостаточно развитая структура отдела маркетинга, недостаточная численность специалистов (36%), недостаточный бюджет маркетинговых исследований (34,8%).

–  –  –

специалисты по маркетингу/продажам. Рекламой занимаются менее 20% специалистов. Самые многочисленные – это отделы продаж (среднее количество сотрудников -9 человек), у более 85% специалистов - высшее образование, но лишь у 28,2% - специальное высшее маркетинговое образование. Cтаж работы у большинства специалистов на предприятиях (77,3%) – 3 года и более в сфере маркетинга, продаж, рекламы.

На предприятиях в рамках маркетингового планирования чаще всего осуществляется сбор и анализ данных для разработки плана/стандарта маркетинга на предприятии (68,6%). Вопросами разработки долгосрочных стратегий, планов, анализом эффективности и др. в большинстве случаев (51,6%) занимается руководство предприятий, а. вопросами текущего планирования и осуществлением деятельности по маркетингу, продажам, рекламе, а также вопросами рекламной деятельности чаще всего занимаются в отделе маркетинга/специалисты по маркетингу. Функцию планирования и управления продажами в равной степени выполняют и руководство предприятий, и отделы маркетинга/специалисты по маркетингу, и другие специалисты/отделы, не связанные с маркетингом, продажами, рекламой.

Наиболее серьезной проблемой, которой озабочены большинство предприятий, является недостаточное инвестирование в рекламу и продвижение (39,4%), а наиболее популярный инструмент решения маркетинговых задач – это конкурентный анализ – 55%, 2.

–  –  –

Интересно, что почти предприятий проводят маркетинговые исследования самостоятельно и лишь 7,2% предприятий обращались в исследовательские компании и не проводили самостоятельно исследования.

–  –  –

Среди методов, которые лидируют в рамках проведения маркетинговых исследований самостоятельно силами компании, лидируют следующие:

Кабинетные исследования, личные интервью в местах продаж, телефонные интервью и онлайн опросы.

–  –  –

Почти 1/3 опрошенных предприятий планируют в дальнейшем проводить исследования самостоятельно (31,1%), 26% предприятий будут обращаться за исследовательскими услугами в специализированные агентства, а более чем предприятий в принципе на планируют проводить исследования.

–  –  –

Выявлено два лидера среди исследовательских компаний, с которыми сотрудничают(ли) предприятия, принявшие участив опросе: Национальный центр маркетинга и конъюнктуры цен (18,2%) и МАСМИ (10,9%). Почти 1/3 опрошенных предприятий планируют в дальнейшем проводить исследования самостоятельно (31,1%), 26% предприятий будут обращаться за исследовательскими услугами в специализированные агентства, а более чем предприятий в принципе не планируют проводить исследования. Компании, которые планируют и проводят исследования, в будущем так же планируют их проводить (более 75%).

–  –  –

Наиболее популярный способ обучения специалистов маркетинга, продаж, рекламы среди опрошенных предприятий – это переподготовка, повышение квалификации, второе высшее (53,7%). Так же почти 1/№ предприятий самостоятельно проводят обучение сотрудников.

–  –  –

0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 Диаграмма 32: Куда обратятся предприятия для обучения сотрудников.

N = 224. Данные приведены в % В первую очередь предприятия планируют обучать своих сотрудников в государственных учреждениях образования (50,9%), во вторую – в частных обучающих компаниях (34,8%), в третью очередь – обучать у частного тренера (20,5%) или силами компании (20,1%).

Итак, наиболее популярный способ обучения специалистов маркетинга, продаж, рекламы среди опрошенных предприятий – это переподготовка, повышение квалификации, второе высшее (53,7%).

предприятий планируют затраты на обучение, еще в 23,8% случаев – не планируют обучение, но деньги «выбить» можно. Чаще всего сотрудников обучают ежегодно (36,1%) или каждые полгода (18,5%). В большинстве случаев обучают своих сотрудников крупные предприятия (56,2%), а вот среднее количество обучаемых сотрудников отличается в крупном и среднем/малом бизнесе незначительно (4 и 3 сотрудник в среднем соответственно). Осведомленность об обучающих компаниях, тренерах в Беларуси очень низкая (76,1% респондентов затруднились назвать хоть одну обучающую компанию/тренера). «Продажи» как направление обучения лидирует среди проведенного и планируемого обучения.

Обучать сотрудников маркетинга, продаж, рекламы планируют почти 70% предприятий, в первую очередь предприятия планируют обучать своих сотрудников в государственных учреждениях образования (50,9%), во вторую – в частных обучающих компаниях (34,8%).

–  –  –

Услугами консалтинга большинство опрошенных предприятий не пользуются (68,3%), 16,8% предприятий пользуются консалтинговыми услугами один раз в год и чаще, 11,2% - реже одного раза в год.

–  –  –

респондентов затруднились назвать вопросы, в решении которых им могут потребоваться консалтинговые услуги. Среди названных лидируют «HR», «управление проектами, стратегическое планирование» и «продажи» - все по 4,8%.

–  –  –

0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 80,0 Диаграмма 37. Направления консалтинговых услуг, в которых есть необходимость.

N=104. Данные приведены в % Таким образом, можно отметить, что услугами консалтинга большинство опрошенных предприятий не пользуются (68,3%), респондентов затруднились ответить, в какие компании за услугами консалтинга обращались их предприятия.

Только 1/3 предприятий планируют воспользоваться услугами консалтинга.

91,2% респондентов не знают или не помнят названий консалтинговых компаний или имен тренеров, занимающихся консалтингом в Беларуси. Среди направлений консалтинговых услуг, которыми воспользовались компании, лидирует «управление проектами» - 10,0%. респондентов затруднились назвать вопросы, в решении которых им могут потребоваться консалтинговые услуги.

Выводы и рекомендации

В рамках исследования были получены данные, что на большей половине предприятий (но не более, чем в 60% случаев), опрошенных в рамках исследования, существует в структуре отдел маркетинга/продаж или специалисты по маркетингу/продажам. Рекламой занимаются менее 20% специалистов. Самые многочисленные – это отделы продаж (среднее количество сотрудников -9 человек), у более 85% специалистов - высшее образование, но лишь у 28,2% специальное высшее маркетинговое образование. Cтаж работы у большинства специалистов на предприятиях (77,3%) – 3 года и более в сфере маркетинга, продаж, рекламы.

На предприятиях в рамках маркетингового планирования чаще всего осуществляется сбор и анализ данных для разработки плана/стандарта маркетинга на предприятии (68,6%). Вопросами разработки долгосрочных стратегий, планов, анализом эффективности и др. в большинстве случаев (51,6%) занимается руководство предприятий, а. вопросами текущего планирования и осуществлением деятельности по маркетингу, продажам, рекламе, а также вопросами рекламной деятельности чаще всего занимаются в отделе маркетинга/специалисты по маркетингу. Функцию планирования и управления продажами в равной степени выполняют и руководство предприятий, и отделы маркетинга/специалисты по маркетингу, и другие специалисты/отделы, не связанные с маркетингом, продажами, рекламой.

Наиболее серьезной проблемой, которой озабочены большинство предприятий, является недостаточное инвестирование в рекламу и продвижение (39,4%), а наиболее популярный инструмент решения маркетинговых задач – это конкурентный анализ – 55%, 2.

Также были получены данные, что предприятий никогда не проводили маркетинговые исследования и лишь треть предприятий планируют маркетинговые исследования (бюджет планируется заранее или в течение года).

Из 221 предприятий, которые проводят маркетинговые исследования, почти делают это ежегодно и чаще. Почти предприятий проводят маркетинговые исследования самостоятельно и лишь 7,2% предприятий обращались в исследовательские компании и не проводили самостоятельно исследования.

Чаще проводят маркетинговые исследования предприятия, где есть отдел маркетинга/продаж/рекламы или специалист по маркетингу/продажам/рекламе.

Среди методов, которые лидируют в рамках проведения маркетинговых исследований самостоятельно силами компании, лидируют кабинетные исследования (46,9%), личные интервью в местах продаж (40,2%), телефонные интервью (28%) и онлайн опросы (23,4%). Осведомленность об агентствах, занимающихся маркетинговыми исследованиями в Беларуси, очень низкая (74,8% респондентов затруднились назвать хоть одну исследовательскую компанию спонтанно, с подсказкой не назвали ни одной исследовательской компании 62,4% опрошенных специалистов).

Также выявлено два лидера среди исследовательских компаний, с которыми сотрудничают(ли) предприятия, принявшие участив опросе: Национальный центр маркетинга и конъюнктуры цен (18,2%) и МАСМИ (10,9%). Почти 1/3 опрошенных предприятий планируют в дальнейшем проводить исследования самостоятельно (31,1%), 26% предприятий будут обращаться за исследовательскими услугами в специализированные агентства, а более чем предприятий в принципе не планируют проводить исследования. Компании, которые планируют и проводят исследования, в будущем так же планируют их проводить (более 75%).

В результате проведенного исследования были получены данные, что наиболее популярный способ обучения специалистов маркетинга, продаж, рекламы среди опрошенных предприятий – это переподготовка, повышение квалификации, второе высшее (53,7%). предприятий планируют затраты на обучение, еще в 23,8% случаев – не планируют обучение, но деньги «выбить»

можно. Чаще всего сотрудников обучают ежегодно (36,1%) или каждые полгода (18,5%). В большинстве случаев обучают своих сотрудников крупные предприятия (56,2%), а вот среднее количество обучаемых сотрудников отличается в крупном и среднем/малом бизнесе незначительно (4 и 3 сотрудник в среднем соответственно). Осведомленность об обучающих компаниях, тренерах в Беларуси очень низкая (76,1% респондентов затруднились назвать хоть одну обучающую компанию/тренера). «Продажи» как направление обучения лидирует среди проведенного и планируемого обучения.

Было выявлено, что обучать сотрудников маркетинга, продаж, рекламы планируют почти 70% предприятий, в первую очередь предприятия планируют обучать своих сотрудников в государственных учреждениях образования (50,9%), во вторую – в частных обучающих компаниях (34,8).

Так же были получены данные, что услугами консалтинга большинство опрошенных предприятий не пользуются (68,3%), респондентов затруднились ответить, в какие компании за услугами консалтинга обращались их предприятия.

Только 1/3 предприятий планируют воспользоваться услугами консалтинга. 91,2% респондентов не знают или не помнят названий консалтинговых компаний или имен тренеров, занимающихся консалтингом в Беларуси. Среди направлений консалтинговых услуг, которыми воспользовались компании, лидирует «управление проектами» - 10,0%. респондентов затруднились назвать вопросы, в решении которых им могут потребоваться консалтинговые услуги.

Рекомендации:

Затрудняюсь давать рекомендации




Похожие работы:

«Министерство образования и науки Российской Федерации Сибирский федеральный университет Научная библиотека УКАЗАТЕЛЬ новых поступлений за сентябрь 2014 г. Красноярск, 2014 От составителей Предлагаемый Вашему вниманию указатель новых поступлений содержит перечень изданий, поступивших в фонд Научной библиотеки Сибирского федерального университета в cентябре 2014 года (308 наим.). Издания упорядочены по отраслям знания, каждое описание содержит полочный шифр и авторский знак, которые необходимо...»

«РОССИЙСКАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ И РЕКОНСТРУКЦИИ РОССИЙСКОЙ НАЦИОНАЛЬНОЙ БИБЛИОТЕКИ 2005-2015 годы Санкт-Петербург «Генеральный план развития и реконструкции Российской национальной библиотеки. 2005-2015 годы» определяет перспективы ее развития с учетом тенденций, сложившихся к началу ХХ1 в. в библиотечно-информационной сфере страны и мира. План представляет из себя комплексный документ, включает совокупность характеристик РНБ и условий ее функционирования, Концепцию...»

«02.06.2014 12-часовая смена потеря в зарплате? В связи с принятием федерального закона «О специальной оценке условий труда» в статью 94 трудового кодекса РФ были внесены изменения. в соответствии с новой редакцией этой статьи, продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не может превышать 8 часов при 36часовой рабочей неделе. Правда, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором максимально...»

«Федеральное агентство связи Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования «СанктПетербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича» СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА Стандарт университета ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ ПЕРВОГО УРОВНЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ СТУ 2.2-201 УТВЕРЖДАЮ Ректор СПбГУТ п/п С.В. Бачевский 27 ноября 2014 г. СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА Стандарт университета ПОДГОТОВКА...»

«Владимир Андреевич Мезенцев : Обычное в необычном 1 Владимир Андреевич Мезенцев Обычное в необычном Энциклопедия чудес1 Владимир МЕЗЕНЦЕВ ОБЫЧНОЕ В НЕОБЫЧНОМ Природа – единственная книга, каждая страница которой полна глубокого содержания. Гёте Мир полон загадок Счастлив тот, кому довелось знать причины явлений? Вергилий Странное. Непонятное. Загадочное. Необыкновенное. Необъяснимое. Диковинное. Непостижимое. Чудесное. Богат набор слов, которыми мы отмечаем неведомое, не виданное ранее в...»

«Е. И. Вышинская 37 УДК 821.161.1 – 31 «19» Е. И. Вышинская РАССКАЗ-АНТИУТОПИЯ Н. БЕРБЕРОВОЙ «ПАМЯТИ ШЛИМАНА» Рассказ «Памяти Шлимана» был опубликован в 1958 году в литературном журнале «Мосты», позже вошел в сборник «Рассказы в изгнании» и дополнил коллекцию неповторимых произведений Н. Н. Берберовой. В наследии писательницы рассказ занимает особое место, поскольку в нем концентрированно выражена оценка Берберовой перспектив развития человеческого сообщества в ближайшие десятилетия. Взгляд в...»

«О.Е.Горбацевич, В.Д.Старичёнок РУССКИЙ ЯЗЫК. ТЕОРИЯ. ТЕСТЫ. ТЕКСТ И ЕГО СТРОЕНИЕ Текст (лат. textum ‘связь, соединение’) – написанное или высказанное устно сообщение, состоящее из нескольких предложений (частей) и характеризующееся структурной и смысловой завершенностью. Характерной особенностью текста является его членимость – способность делиться на предложения, абзацы, параграфы, разделы (по семантико-синтаксическому принципу), а также на темы, подтемы, микротемы (по тематическому принципу)....»

«         ЖУРНАЛ  |  ОЛЬГА ДАНИЛОВА  | АРКАНЫ  4D   МУЖЧИНА И ЖЕНЩИНА    Арканы Любви   БЛОК 1 АРКАНЫ/ НУМЕРАЦИЯ/ КАК ПОСЧИТАТЬ Аркан – это символическое изображение, которое используется в колодах карт Таро. Колода Таро состоит из 78 карт. Арканы традиционно связывают с «тайным знанием», дошедшим до нас из Древнего Египта и описанным в Священной Книге Тота. Карты типичной колоды Таро делятся на две группы: старшие Арканы (козыри, 22 карты) и младшие Арканы (четыре масти, 56 карт, по 14 карт...»

«Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 декабря 2009 г. N 15626 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 28 октября 2009 г. N 494 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СТАНДАРТА ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ 120100 ГЕОДЕЗИЯ И ДИСТАНЦИОННОЕ ЗОНДИРОВАНИЕ (КВАЛИФИКАЦИЯ (СТЕПЕНЬ) МАГИСТР) КонсультантПлюс: примечание. Постановление Правительства РФ от 15.06.2004 N 280 утратило силу в связи с изданием...»

«Т.Н. Зорина Вспоминая Андрея Тарковского Ил. 1. Тарковский Андрей Арсеньевич 26.11.2010 Чтобы быть свободным, нужно просто им быть, не спрашивая ни у кого на это разрешения. Надо иметь собственную гипотезу своей судьбы и следовать ей, не смирясь и не потакая обстоятельствам. Андрей Тарковский «Духовное, то есть значительное, явление “значительно” именно потому, что оно выходит за свои пределы, служит выражением и символом чего-то духовно более широкого и общего, целого мира чувств и мыслей,...»

«конфиденциално 15.12.2011г. Преглед на българския енергиен пазар Доклад за HSBC NERA Икономическо консултиране Конфиденциално NERA Economic Consulting конфиденциално Екип по проекта Sean Gammons Edward Kee Richard Druce Marco Schonborn Robin Brejnholt Matthew Mair NERAИкономическо консултиране 15 Stratford Place London W1C 1 BE United Kingdom Tel: +44 20 7659 8500 Fax: +44 20 7659 850 www.nera.com NERA Economic Consulting конфиденциално Освобождаване от отговорност Този доклад е предоставен на...»

«ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДОКЛАД ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2014 ГОДУ Курган 2015 Природные ресурсы и охрана окружающей среды Курганской области в 2014 году. Доклад. – Курган, 2015. 220 c. Редакционная коллегия: Сухнев В.Г. (председатель), Банников В.А., Неволина З.А., Гирман О.А., Василюк Ю.Е., Федотов П.Н., Коровина Н.А., Бригида К.А., Третьякова М.Н. ВВЕДЕНИЕ Настоящий...»

«ВЕСТНИК НП «АРФИ»НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЕ ЭЛЕКТРОННОЕ ИЗДАНИЕ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО СВЯЗЯМ С ИНВЕСТОРАМИ #7 Август / 2014 ВЕСТНИК НП «АРФИ», научно-практическое электронное издание для специалистов по связям с инвесторами, распространяется бесплатно. В электронной форме издание публикуется на следующих ресурсах:официальном Интернет-сайте НП «АРФИ»: www.arfi.ru интернет-сайтах членов НП «АРФИ»: www.interfax.ru www.moex.com www.e-disclosure.ru www.unipravex.ru www.ifru.ru www.sroarmo.ru в официальных...»

«РЕГИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРОТОКОЛ заседания правления региональной службы по тарифам Кировской области № 29 12.09.2014 г. Киров Беляева Н.В.Председательствующий: Вычегжанин А.В. Члены правлеМальков Н.В. ния: Троян Г.В. Юдинцева Н.Г. Кривошеина Т.Н. Петухова Г.И. отпуск Отсутствовали: Теплых С.В. Секретарь: Черных А.О.,Ивонина З.Л.; УполномоченОбухова Н.Е.,Калина Н.В., ные по делам: Новикова Ж.А.,Шаклеина А.В. Петухова С.Н.,Муравьева А.С., Зыков М.И. Любов Александр...»

«Александр М. Данцер Барбара Диц Ксения Гацкова Обследование домохозяйств Таджикистана: Миграция, денежные переводы и рынок труда Отчет по исследованию Institute for East and Southeast European Studies Регенсбург, 2013 Александр М. Данцер Барбара Диц Ксения Гацкова Обследование домохозяйств Таджикистана: Миграция, денежные переводы и рынок труда Отчет по исследованию Данный отчет подготовлен в рамках исследовательского проекта «Миграция и денежные переводы в Центральной Азии: пример Казахстана и...»

«Публичный доклад 2014-2015 Автономное дошкольное образовательное учреждение муниципального образования г. Долгопрудного детский сад комбинированного вида № 23 «Антошка» (АОУ детский сад № 23 «Антошка») Директор АОУ детского сада № 23 «Антошка» Г.В. Бодрая Содержание доклада разделы страницы 1.Общая характеристика учреждения 2. Особенности образовательного процесса.3. Условия осуществления образовательного процесса. 4. Результаты деятельности АОУ. 5. Кадровый потенциал. 6. Финансовые ресурсы АОУ...»

«МИНИ-ЭНЦИКЛОПЕДИЯ КОШКИ Москва АСТ • Астрель УДК 636. ББК 46.7 Г 47 Автор Дебора Гилл Настоящее издание представляет собой авторизованный перевод оригинального английского издания «Cats», опубликованного в 1999 г. издательством Harper Collins Publishers Перевод: Н. Н. Непомнящего Гилл, Дебора Г 47 Кошки / Д. Гилл; Пер. с англ. М. Н. Непомнящего. — М.: ООО «Издательство Астрель»: 0 0 0 «Издательство ACT», 2001.— 256 с: ил. ISBN 5-17-004523-9 (ООО «Издательство ACT») ISBN 5-271-01901-2 (ООО...»

«Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа Югры ОТЧЕТ по работам, проведенным в рамках аналитического исследования на тему: «Исследование рынков пушно-меховой продукции и оценка перспектив развития деятельности звероводческого хозяйства расположенного на территории Ханты-Мансийского автономного округа Югры». г. Ханты-Мансийск, 2014 год Оглавление Введение. I. II. Описание текущего состояния и перспектив развития отрасли в России и ХантыМансийском автономном округе Югре. 2.1....»

«ОСНОВНЫЕ ФАКТЫ Декабрь 2013 г. | № 4/2013 www.wipo.int/madrid/en СОДЕРЖАНИЕ МАДРИДСКИЙ СОЮЗ Рабочая группа по Мадридской системе Итоги «круглого стола» в рамках Рабочей группы по Мадридской системе ДОГОВАРИВАЮЩИЕСЯ СТОРОНЫ Индивидуальная пошлина согласно статье 8(7) Мадридского протокола ОНЛАЙНОВЫЕ СЛУЖБЫ Крупные фирмы подписываются на услуги, предоставляемые «Мадридской службой управления портфелем» (MPM) Онлайновые службы на новом веб-сайте ВОИС Обновленная информация относительно подачи...»

«МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ДОКЛАД О СОСТОЯНИИ И ОБ ОХРАНЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 ГОДУ ИРКУТСК – 20 Го с уд а р с т в е н н ы й д о к л а д УДК 50 ББК 20.1 (2Рос-Ирк) Г Государственный доклад «О состоянии и об охране окружающей среды Иркутской области в 2013 году». – Иркутск: Издательство Института географии им. В.Б. Сочавы СО РАН, 2014. – 389 с. составИтелИ: Министерство природных ресурсов и экологии Иркутской области...»








 
2016 www.nauka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.