WWW.NAUKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, издания, публикации
 


Pages:   || 2 |

«1. Общие положения 1.1. Новая редакция устава (далее – Устав) краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт ...»

-- [ Страница 1 ] --

1. Общие положения

1.1. Новая редакция устава (далее – Устав) краевого государственного бюджетного

образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт

повышения квалификации специалистов здравоохранения» министерства здравоохранения

Хабаровского края (далее – Институт) принята в целях приведения Устава Института в соответствие

с п. 5 ч. 5 ст. 108 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской

Федерации».

1.2. Институт создан на основании постановления главы администрации Хабаровского края от 04.06.2001 № 219 «О создании государственного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации сотрудников здравоохранения» департамента здравоохранения администрации Хабаровского края».

1.3. Официальное наименование Института:

полное – краевое государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации специалистов здравоохранения» министерства здравоохранения Хабаровского края;

сокращенное – КГБОУ ДПО ИПКСЗ, КГБОУ ДПО «Институт повышения квалификации специалистов здравоохранения»;

официальное наименование на английском языке – Territorial State Budget Educational Institution of Additional Professional Education «Postgraduate Institute for Public health Workers» Ministry of Health of the Khabarovsk Territory.

1.4. Местонахождение Института: 680009, г. Хабаровск, ул. Краснодарская, 9.

1.5. Учредителем Института является Хабаровский край. Органом исполнительной власти Хабаровского края, осуществляющим функции и полномочия учредителя, является министерство здравоохранения Хабаровского края.

Собственником имущества Института является Хабаровский край. Органом исполнительной власти Хабаровского края, осуществляющим полномочия собственника имущества Института, является министерство инвестиционной и земельно-имущественной политики Хабаровского края (далее – Министерство).

1.6. Институт находится в ведомственном подчинении министерства здравоохранения Хабаровского края (далее – Учредитель).

Место нахождения Учредителя: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 32.

1.7. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края, настоящим Уставом.

1.8. Институт является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в территориальном органе Управления Федерального казначейства по Хабаровскому краю или финансовом органе Хабаровского края, печать установленного образца, штамп, бланк с соответствующим наименованием и другие необходимые реквизиты, ведет делопроизводство и архив, финансовую истатистическую отчетность по формам, установленным действующим законодательством Российской Федерации.

1.9. Институт вправе от своего имени заключать контракты, договоры и иные соглашения, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции, арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.10. Институт осуществляет в пределах своей компетенции и в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края функции заказчика при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) при осуществлении закупок товаров, работ, услуг.

1.11. Права юридического лица у Учреждения возникают с момента его государственной регистрации.

1.12. Институт отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Институтом Министерством или приобретенного Институтом за счет средств, выделенных Учредителем, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление Института и за счет каких средств оно приобретено.

1.13. Институт несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

1.14. Настоящий Устав обязателен для исполнения всеми работниками Института.

1.15. Институт осуществляет образовательную деятельность в соответствии с лицензией, выдаваемой в установленном порядке.

1.16. Институт самостоятелен в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.17. По обязательствам Института, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества, на которое в соответствии с законодательством может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет Хабаровский край.

1.18. Институт является некоммерческой организацией, создан на неопределенный срок.

Предмет, цели и виды деятельности Института 2.

2.1. Предметом деятельности Института является:

– удовлетворение потребности системы здравоохранения Хабаровского края в квалифицированных медицинских специалистах;

– удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний о новейших достижениях в области медицины, передовом отечественном и зарубежном опыте, в профессиональном совершенствовании, развитии региональной системы профессионального медицинского и фармацевтического образования, интеграции её в единую государственную систему непрерывного образования;

– развитие научной деятельности посредством проведения научных исследований и творческой деятельности профессорско-преподавательского состава и обучающихся, использование полученных результатов в образовательном процессе и практическом здравоохранении;

консультативная деятельность.

2.2. Основной целью деятельности Института является образовательная деятельность по дополнительным профессиональным программам.

2.3. Для достижения цели, указанной в пункте 2.2 настоящего Устава, Институт осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке основной вид деятельности:

– образовательная деятельность по дополнительным профессиональным программам дополнительного профессионального образования: повышение квалификации и профессиональная переподготовка.

2.4. Институт вправе осуществлять иные виды деятельности:

– организация образовательной деятельности по программам ординатуры и интернатуры. В соответствии с ч. 4 ст.108 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» прием в образовательные и научные организации на обучение по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в интернатуре прекращается 1 сентября 2016 г.;

– организация образовательной деятельности по программам подготовки научнопедагогических кадров в аспирантуре;

– медицинская деятельность;

– научная и инновационная деятельность;

– международная деятельность;

– редакционно-издательская деятельность.

2.5. Институт для достижения целей, предусмотренных в настоящем Уставе, может на основании соответствующих лицензий осуществлять на возмездной основе следующие виды приносящей доход деятельности:

– оказание платных образовательных услуг;

– оказание платных медицинских услуг.

2.6. Институт не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.7. Институт выполняет государственное задание, установленное Учредителем в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью.

Институт не вправе отказаться от выполнения государственного задания, установленного Учредителем в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью.

2.8. Институт вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок и условия предоставления платных образовательных и медицинских услуг устанавливаются Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

2.9. Доходы, полученные Институтом от приносящей доход деятельности, используются Институтом в соответствии с уставными целями и учитываются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Организация деятельности и управление Институтом 3.

3.1. Управление Институтом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

3.2. В Институте сформированы коллегиальные органы управления, к которым относятся Конференция работников Института и Ученый совет.

3.3. Высшим представительным органом управления Институтом является Конференция работников (преподавателей, научных сотрудников и представителей структурных подразделений Института) (далее – Конференция).

3.4. Порядок избрания делегатов на Конференцию, полномочия (компетенция) Конференции, порядок проведения Конференции и принятия решений определяются Положением о Конференции.

Срок полномочий Конференции не ограничен.

3.5. Конференция:

– принимает Устав;

– избирает членов Ученого совета;

– принимает решение о заключении коллективного договора;

– решает иные вопросы деятельности Института в соответствии с Положением о Конференции.

3.6. Общее руководство деятельностью Института осуществляет выборный коллегиальный орган – Ученый совет. Срок полномочий Ученого совета 5 лет.

3.7. Число членов Ученого совета и порядок их избрания определяет Конференция.

3.8. В состав Ученого совета входят Ректор, который является его председателем, проректоры, деканы, заведующие кафедрами, сотрудники Института, представители Учредителя, представители медицинских организаций.

3.9. Порядок выборов членов Ученого совета, нормы представительства от структурных подразделений и порядок проведения заседаний определяются Положением об Ученом совете.

Состав Ученого совета утверждается приказом Ректора.

3.10. Председатель Ученого совета руководит его работой, проводит заседания и подписывает принятые решения.

3.11. Из числа членов Ученого совета приказом Ректора на срок его полномочий назначается секретарь Ученого совета, который организует подготовку заседаний, контролирует реализацию его решений, координирует взаимодействие Ученого совета и структурных подразделений Института в соответствии с его полномочиями.

3.12. Принятие решений Ученого совета по вопросам выборов, конкурсного замещения должностей и присвоения ученых званий проводится в соответствии с нормативными актами Российской Федерации.

3.13. Решения Ученого совета вступают в силу после подписания их Ректором – председателем Ученого совета.

3.14. Регламентация деятельности и полномочия Ученого совета устанавливаются Положением об Ученом совете.

3.15. Единоличным исполнительным органом Института является Ректор, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

3.16. Ректор назначается на должность и освобождается от должности Учредителем по результатам конкурса на основании трудового договора, заключаемого сроком до 5 лет, в соответствии с действующим законодательством.

3.17. Кандидаты на должность Ректора должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций.

3.18. Кандидаты на должность Ректора проходят обязательную аттестацию в порядке и сроки, установленные законодательством Хабаровского края.

3.19. Права и обязанности Ректора, его компетенция в области управления Институтом определяются в соответствии с законодательством об образовании и настоящим Уставом.

3.20. Ректору предоставляются права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников, в соответствии с законодательством об образовании.

3.21. Ректор несет ответственность за руководство образовательной, научной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Института.

3.22. Ректор самостоятельно решает все вопросы деятельности Института, кроме отнесенных к исключительной компетенции Конференции и Ученого совета Института.

3.23. Ректор не может исполнять должностные обязанности по совместительству (кроме преподавательской деятельности).

3.24. При наличии вакантной должности Ректора исполнение его обязанностей возлагается на лицо, определяемое Учредителем.

3.25. Ректор Института в соответствии с законодательством и Уставом выполняет следующие функции:

– действует на принципах единоначалия, несет ответственность за последствия своих действий на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, настоящего Устава и заключенного с ним срочного трудового договора. От имени Института без доверенности представляет его интересы во всех органах и организациях на территории Российской Федерации и за ее пределами;

– распоряжается финансовыми средствами, имуществом Института, обеспечивает целевое и рациональное использование бюджетных средств и соблюдение Институтом финансовой дисциплины в соответствии с законодательством Российской Федерации, заключает договоры, обеспечивает исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг, выдает доверенности на право представительства от имени Института;

– издает в пределах своих полномочий приказы, инструкции и распоряжения;

– разрабатывает, утверждает структуру, штатное расписание Института и предоставляет на согласование Учредителю;

– утверждает состав Ученого совета Института, должностные обязанности сотрудников, положения;

– устанавливает должностные оклады в соответствии с системой оплаты труда, установленной коллективным договором, локальными актами Института в соответствии с действующим законодательством;

– принимает на должности проректоров на условиях срочного трудового договора;

– освобождает проректоров от должности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

– осуществляет прием на работу и увольнение сотрудников Института в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

– осуществляет зачисление в Институт и отчисление из Института слушателей;

– утверждает правила внутреннего распорядка и другие локальные акты Института в установленном порядке;

– организует и обеспечивает ведение бухгалтерского учета в Институте, представляет на утверждение Учредителю план финансово-хозяйственной деятельности, обеспечивает открытие и закрытие лицевых счетов в органах Федерального казначейства по Хабаровскому краю в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, для осуществления операций с поступающими Институту средствами, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

– обеспечивает выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Института в соответствии с порядком, определенным Учредителем;

– обеспечивает результативность, целевой характер использования предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности средств;

– утверждает годовые планы учебной, учебно-методической, научной и хозяйственной деятельности Института;

– предлагает Учредителю кандидатуру для временного выполнения его функций в случае невозможности исполнения своих обязанностей;

– в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, конфиденциального характера, а также устанавливает порядок их защиты и обеспечивает его соблюдение;

– обеспечивает соблюдение законности в деятельности Института, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Института;

– представляет на рассмотрение Ученого совета вопросы, входящие в его компетенцию, реализует принятые решения и обеспечивает оперативное управление по всем вопросам практической деятельности Института;

– несет полную ответственность за свою деятельность перед коллективом Института;

– обеспечивает выполнение государственного задания в полном объеме;

– обеспечивает постоянное повышение качества предоставляемых Институтом государственных и иных услуг;

– обеспечивает составление отчета о результатах деятельности Института и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;

– обеспечивает целевое и рациональное использование бюджетных средств и соблюдение Институтом финансовой дисциплины в соответствии с законодательством;

– обеспечивает исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

– не допускает возникновения просроченной кредиторской задолженности Института;

– обеспечивает сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Институтом;

– обеспечивает своевременную выплату заработной платы работникам Института, а также принимает меры по повышению размера заработной платы работникам Института;

– согласовывает с Учредителем и Министерством распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Министерством или приобретенным Институтом за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;

– обеспечивает соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Института;

– обеспечивает соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимает необходимые меры по соблюдению в Институте правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Института;

– обеспечивает прохождение сотрудниками аттестации в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами Хабаровского края и решениями Учредителя;

– обеспечивает наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;

– обеспечивает сохранность и учет документов по основной деятельности и личному составу Института.

3.26. Проректор принимается (переводится) на работу по срочному трудовому договору, срок действия которого совпадает со сроком полномочий Ректора Института. Проректоры действуют от имени Института, представляют его в государственных органах, организациях Российской Федерации, совершают юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Ректором Института.

3.27. Непосредственное управление факультетом осуществляет декан, избираемый Ученым советом в соответствии с Положением о выборах декана и заведующего кафедрой.

3.28. Кафедру возглавляет заведующий, избираемый Ученым советом в соответствии с Положением о выборах декана и заведующего кафедрой.

3.29. Управление структурными подразделениями по направлениям деятельности Института осуществляется проректорами. Распределение функциональных обязанностей и разграничение полномочий между проректорами устанавливаются Ректором после обсуждения их на Ученом совете Института.

3.30. Учредитель:

– осуществляет бюджетные полномочия главного распорядителя средств краевого бюджета в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Хабаровского края;

– утверждает Устав, принятый на Конференции, вносит в него изменения, в том числе утверждает Устав в новой редакции, по согласованию с Министерством;

– в установленном законодательством порядке заключает, изменяет и прекращает с Ректором трудовой договор, поощряет и налагает на него взыскания;

– утверждает положения об оплате труда, надбавки, доплаты, размер премий, иных условий оплаты труда Ректора;

– формирует и утверждает государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ). Осуществляет контроль за выполнением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и за использованием средств краевого бюджета, выделенных на реализацию государственного задания;

– планирует бюджетные ассигнования в виде субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и субсидии на иные цели, не связанные с выполнением государственного задания;

– утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Института. Осуществляет контроль над финансово-хозяйственной деятельностью Института, сохранностью и целевым использованием закрепленного за ним имущества;

– получает информацию об организационной, финансовой и хозяйственной деятельности Института, а также устанавливает срок ее представления;

– формирует и утверждает государственное задание Института. Осуществляет контроль над выполнением государственного задания;

– согласовывает структуру и предельную штатную численность, штатное расписание Института;

– подготавливает предложения по оптимизации структуры и штатной численности Института;

– принимает решение об отнесении имущества Института к особо ценному движимому имуществу, а также об исключении имущества из особо ценного движимого имущества;

– согласовывает перечни объектов учета Института, вносимых в Реестр краевого государственного имущества;

– согласовывает сделки Института, в которых федеральным законом установлена обязанность получения согласия Учредителя;

– осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Института и целевым использованием закрепленного за ним имущества, использованием средств краевого бюджета;

– подготавливает предложения о реорганизации и ликвидации Института, а также изменении его типа;

– запрашивает и получает у Института документы, в том числе заключения, связанные с осуществлением уставной деятельности;

– осуществляет решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом к компетенции Учредителя.

3.31. Институт самостоятельно осуществляет определенную настоящим Уставом деятельность в соответствии с законодательством.

3.32. Деятельность структурных подразделений Института регламентируется Положениями о структурных подразделениях, принимаемыми Ученым советом Института и утверждаемыми Ректором Института.

3.33. Для реализации уставных целей Институт в порядке, установленном законодательством

Российской Федерации и Хабаровского края, имеет право:

– осуществлять свою деятельность на базе медицинских, научных и аптечных организаций, санитарно-профилактических, судебно-экспертных учреждений и иных организаций, осуществляющих деятельность в сфере охраны здоровья граждан. Взаимоотношения между Институтом и сторонними организациями определяются с учетом задач образовательного и научного процессов на основании договоров, включающих в себя все аспекты совместной деятельности;

– обращаться в соответствующие организации Российской Федерации, а также и в международные, в целях его общественной аккредитации. Общественная аккредитация не влечет за собой финансовых или иных обязательств со стороны государства;

– добровольно вступать и объединяться в ассоциации (союзы), которые создаются и действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации;

– создавать профсоюзные и другие общественные организации, деятельность которых регулируется законодательством Российской Федерации;

– формировать открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о его деятельности, и обеспечивать доступ к этим ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на своем официальном сайте в сети Интернет;

– принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее – локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно:

- приказы и распоряжения Ректора;

- распоряжения проректоров;

- правила (приема, внутреннего распорядка и другие);

- положения;

- инструкции.

3.34. Институт несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других), обеспечивает их передачу на государственное хранение в соответствии с установленным перечнем документов, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.

4. Обучающиеся и работники Института

4.1. Права и обязанности всех категорий работников и обучающихся Института определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными актами Института.

4.2. К обучающимся в зависимости от уровня образовательной программы относятся интерны, ординаторы, аспиранты, слушатели.

4.2.1. Интерном Института является лицо, имеющее высшее медицинское или фармацевтическое образование, зачисленное на обучение в интернатуре приказом Ректора до завершения им обучения в Институте или отчисления.

4.2.2. Ординатором Института является лицо, имеющее высшее медицинское или фармацевтическое образование, зачисленное на обучение в ординатуре приказом Ректора до завершения им обучения в Институте или отчисления.

4.2.3. Аспирантом Института является лицо, имеющее высшее профессиональное образование и зачисленное в аспирантуру приказом Ректора для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата или доктора наук до завершения им обучения в Институте или отчисления в соответствии с настоящим Уставом.

4.2.4. Слушателем Института является лицо, зачисленные приказом Ректора на обучение по программам дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) до завершения им обучения в Институте или отчисления в соответствии с настоящим Уставом.

4.3. Обучающиеся Института имеют права и обязанности, установленные законодательством Российской Федерации.

4.3.1. Обучающиеся Института имеют право:

– получать знания, соответствующие современному уровню развития медицинской науки;

– принимать участие в любых видах научно-исследовательской деятельности, включая участие в научных конференциях, публикацию своих работ, в том числе в изданиях Института;

– знакомиться со свидетельством о государственной регистрации, с Уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в Институте;

– пользоваться услугами научной библиотеки, спортивно-оздоровительного комплекса в порядке, предусмотренном локальными актами Института;

– обучаться по индивидуальному учебному плану, в том числе проходить ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами;

– реализовывать иные права в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и иными локальными актами Института;

– обжаловать локальные акты, приказы и распоряжения органов управления Института в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

– реализовывать иные права в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и иными локальными актами Института.

4.3.2. Обучающимся на период обучения может предоставляться общежитие. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор.

4.4. Обучающиеся Института обязаны:

– добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания в рамках образовательной программы;

– выполнять требования Устава, правила внутреннего распорядка, правила проживания в общежитиях и иные локальные нормативные акты по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

– уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Института, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

– бережно относиться к имуществу Института.

4.5. К обучающемуся, не соблюдающему требования настоящего Устава, правила внутреннего распорядка, не выполнившему в установленные сроки учебный план, а также совершившему дисциплинарный проступок, могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления.

4.6. Обучающийся в Институте может быть отчислен из Института за предоставление поддельных документов, связанных с обучением в Институте, невыполнение в установленные сроки учебного плана, а также за нарушение условий договора об оказании платных образовательных услуг.

4.7. В Институте предусматриваются должности научно-педагогических работников, медицинского персонала, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, инженернотехнического и иного персонала.

4.8. К научно-педагогическим работникам относятся должности педагогических и научных работников. Педагогические работники относятся к профессорско-преподавательскому составу.

Замещение должностей научно-педагогических работников производится по трудовому договору, заключаемому как на определенный, так и на неопределенный срок.

4.9. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

4.10. К педагогическим должностям, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу, относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

4.11. При замещении должностей научно-педагогических работников, за исключением должностей декана факультета, заведующего кафедрой, заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор, проводимый в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.12. В целях сохранения непрерывности учебного процесса в Институте допускается заключение трудового договора на замещение должностей научно-педагогических работников без избрания по конкурсу при приеме на работу по совместительству на срок, не превышающий 1 года, а также для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, до выхода этого работника на работу.

Конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников не проводится в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.13. В целях подтверждения соответствия научно-педагогического работника занимаемой должности проводится аттестация. Положение о порядке проведения аттестации утверждается в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

4.14. Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными.

Заключению трудового договора с деканом факультета и заведующим кафедрой предшествуют выборы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.15. Научно-педагогические работники имеют следующие академические права и свободы:

– свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

– свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения;

– право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения в пределах реализуемой образовательной программы, дисциплины (модуля);

– право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

– право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

– право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

– право на бесплатное пользование библиотекой и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами Института, к информационнотелекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материальнотехническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в Институте;

– право на участие в управлении Институтом, в том числе избирать и быть избранными в Ученый совет Института;

– право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Института;

– право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

– право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

– право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

4.16. Научно-педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:

– право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

– право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

– право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации;

– право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

– иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.

4.17. Научно-педагогические работники обязаны:

– осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых дисциплин (модулей) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

– соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

– уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

– формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной профессии, специальности или направлению подготовки;

– развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

– применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

– систематически повышать свой профессиональный уровень;

– проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

– проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительный при поступлении на работу медицинский осмотр, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

– проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

– соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего трудового распорядка.

4.18. Увольнение педагогических работников по инициативе работодателя в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

4.19. В институте предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

4.20. Право на занятие должностей, предусмотренных пунктом 4.19, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

4.21. Права, обязанности и ответственность работников образовательных организаций, занимающих должности, указанные в пункте 4.19, устанавливаются законодательством Российской Федерации, уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Института, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

5. Виды реализуемых образовательных программ

5.1. Институт осуществляет прием обучающихся в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.

5.2. Язык, на котором ведется обучение, – русский.

5.3. Прием на обучение осуществляется на места, финансируемые из краевого бюджета, в соответствии с утвержденными показателями государственного задания на оказание государственных услуг, по заявкам краевых государственных учреждений здравоохранения, а также в соответствии с договорами на обучение с физическими и (или) юридическими лицами, предусматривающими оплату стоимости обучения. Зачисление обучающихся проводится на основании приказа Ректора.

5.4. Институт создает необходимые условия обучающимся для освоения реализуемых образовательных программ путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения.

5.5. Институт реализует следующие виды дополнительного профессионального образования:

профессиональная переподготовка, повышение квалификации. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием проводятся в соответствии с программами профессиональной переподготовки, которые разрабатываются на основании установленных квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных программ.

5.6. Формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ (профессиональная переподготовка и повышение квалификации), содержание образовательного процесса определяются образовательными программами, которые Институт устанавливает самостоятельно в зависимости от сложности образовательных программ и в соответствии с потребностями здравоохранения Хабаровского края. С целью повышения качества оказания образовательных услуг Институт может применять сетевые формы их реализации.

5.7. Срок освоения дополнительной профессиональной программы обеспечивает возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе.

5.8. Дополнительные профессиональные программы могут реализовываться полностью или частично в форме стажировки. Стажировка осуществляется в целях изучения передового опыта, в том числе зарубежного, а также закрепления теоретических знаний, полученных при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретения практических навыков и умений для их эффективного использовании при исполнении своих должностных обязанностей. По результатам прохождения стажировки обучающемуся выдается документ о квалификации в зависимости от реализуемой дополнительной профессиональной программы.

5.9. Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой Институтом самостоятельно. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

5.10. Институт осуществляет реализацию образовательных программ высшего профессионального образования (интернатура, ординатура) на основании лицензии на осуществление образовательной деятельности и свидетельства о государственной аккредитации:

– организация обучения по программам ординатуры, интернатуры осуществляется в соответствии с положениями законодательства об образовании в Российской Федерации, законодательства об охране здоровья граждан в Российской Федерации, а также в соответствии с разработанными локальными положениями (об ординатуре, об интернатуре). Программы ординатуры реализуются по специальностям высшего образования (подготовки кадров высшего образования по программам ординатуры);

– программы ординатуры разрабатываются Институтом в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и подлежат государственной аккредитации;

– в соответствии с ч. 4 ст. 108 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» прием в образовательные и научные организации на обучение по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в интернатуре прекращается 1 сентября 2016 года;

– организация приема на обучение по программам ординатуры, интернатуры осуществляется по результатам вступительных испытаний, проводимых Институтом самостоятельно, согласно заявлению о приеме на обучение в приемную комиссию Института.

5.11. Образовательный процесс в Институте осуществляется в течение всего календарного года. Продолжительность учебного года определяется с 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретному направлению подготовки слушателей.

5.12. Институт самостоятельно осуществляет разработку и утверждение образовательных программ, учебных планов, календарных учебных графиков, учебной нагрузки преподавателей.

5.13. Учебная нагрузка, продолжительность обучения слушателей ежегодно утверждаются приказом Ректора.

5.14. В Институте устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: лекции, практические и семинарские занятия, лабораторные занятия, семинары по обмену опытом, выездные занятия, консультации, мастер-классы и др. с применением современных образовательных технологий. Обучение с применением дистанционных образовательных технологий устанавливается дополнительно с учетом конкретных условий и форм образовательного процесса.

5.15. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Учебная аудиторная нагрузка слушателя не должна превышать 36 академических часов в неделю.

5.16. Качество освоения образовательных программ оценивается путем осуществления текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся и итоговой аттестации.

5.17. Формы, система оценивания, порядок проведения промежуточной аттестации обучающихся, включая порядок установления сроков прохождения соответствующих испытаний обучающимся, не прошедшим промежуточной аттестации по уважительным причинам или имеющим академическую задолженность, а также периодичность проведения промежуточной аттестации обучающихся устанавливаются локальными нормативными актами Института.

5.18. За невыполнение учебных планов (включая получение отрицательного результата при итоговом контроле знаний), грубое нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом, а также правил внутреннего распорядка Института к слушателям могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления.

5.19. Лицам, не прошедшим итоговую аттестацию или получившим неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть дополнительной профессиональной программы и отчисленным из Института, выдается справка о периоде обучения, по образцу, установленному Институтом самостоятельно.

5.20. Отчисление обучающихся оформляется приказом Ректора.

5.21. Для реализации основных задач Институт имеет право оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе), в том числе платные, за пределами основных образовательных программ.

5.22. Подготовка научно-педагогических кадров в Институте осуществляется по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре и повышения квалификации научнопедагогических работников Института.

5.23. Институт осуществляет подготовку научно-педагогических кадров в аспирантуре в соответствии с законодательством об образовании и имеющейся лицензией.

5.24. К освоению программ аспирантуры допускаются лица, имеющие высшее образование:

специалитет или магистратуру. Обучение реализуется в аспирантуре с использованием прикрепления аспирантов к образовательным организациям, в которых действуют советы по защите кандидатских и докторских диссертаций.

5.25. Образовательный процесс по программе аспирантуры разделяется на годы обучения.

5.26. Обучение в аспирантуре начинается 1 сентября, по заочной форме обучения. При сочетании различных форм обучения срок начала учебного года устанавливается Институтом.

5.27. Формы получения образования и формы обучения устанавливаются федеральными государственными образовательными стандартами, а также образовательными стандартами, утвержденными Институтом. Допускается сочетание различных форм обучения, установленных образовательным стандартом.

5.28. Срок получения высшего образования по программе аспирантуры включает в себя каникулы, предоставляемые по заявлению обучающегося после прохождения итоговой (государственной итоговой) аттестации. В учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью не менее 6 недель.

5.29. Не позднее 3 месяцев после зачисления на обучение по программе аспирантуры обучающемуся назначается научный руководитель, а также утверждается тема научноисследовательской работы.

5.30. Программы аспирантуры самостоятельно разрабатываются и утверждаются Институтом.

Программы аспирантуры, имеющие государственную аккредитацию, разрабатываются Институтом в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и с учетом соответствующих примерных основных образовательных программ.

5.31. Подготовка аспирантов осуществляется по договорам в соответствии с утвержденной Ректором стоимостью подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре.

5.32. Прием иностранных граждан в аспирантуру осуществляется в соответствии с международными договорами Российской Федерации и межправительственными соглашениями Российской Федерации. Прием лиц без гражданства в аспирантуру осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

5.33. Повышение квалификации научно-педагогических работников Института проводится в образовательных и научных организациях путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе научных мероприятий, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации.

5.34. Повышение квалификации научно-педагогических работников может финансироваться как за счет средств краевого бюджета, так и за счет средств юридических и физических лиц по договорам с образовательными и научными организациями.

6. Научная и инновационная деятельность Института

6.1. Научная и инновационная деятельность планируется Институтом самостоятельно.

6.2. Структурные подразделения Института представляют на утверждение Ученого совета темы научно-исследовательских работ, проводимых в соответствии с научными исследованиями кафедр и научно-исследовательских коллективов.



Pages:   || 2 |

Похожие работы:

«Список научных работ С.Ф. Аверьянова Лабораторная проверка действия головного дренажа Замоскворечья. //Отчет по НИР 1. ВНИИГиМ. – Соавт.: И.А. Скабалланович, Е.С. Марков. Рукопись. – 1,0 авт.л. Статический расчет струенаправляющих систем проф. М.В. Потапова. //Отчет по НИР 2. НИБ МИИВХ. – Соавт. И.И. Черкасов. Рукопись. – 3,0 авт.л. Влияние регулирования р. Дубны на водный режим. //В кн. Э.Г. Свадковского 3. «Регулирование р. Дубны». – М.: «МОЗУ». – С. 201-205. Номограмма расчета параболических...»

«Федеральное агентство лесного хозяйства Федеральное государственное бюджетное учреждение «Рослесинфорг» Прибайкальский филиал государственной инвентаризации лесов Лесохозяйственный регламент НУКУТСКОГО ЛЕСНИЧЕСТВА АГЕНТСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ Директор филиала Колесников С.Ю. г. Иркутск 2015 г. ОГЛАВЛЕНИЕ № Содержание Страраздела ницы Введение Глава 1. Общие сведения 1. Краткая характеристика лесничества 1.1. Наименование и местоположение лесничества 1.1.1. Общая площадь...»

«Т.И. АРСЕНЬЯН РАСПРОСТРАНЕНИЕ ЭЛЕКТРОМАГНИТНЫХ ВОЛН В ТРОПОСФЕРЕ (Курс лекций для студентов 5-ого курса) 1. ВВЕДЕНИЕ 1-1. Области применения тропосферных каналов 1-2. Основные элементы канала связи 1-3. Условия обеспечения надёжной работы радиолиний и диапазоны волн 9 1-4. Задачи канала передачи информации 2. РАСПРОСТРАНЕНИЕ РАДИОВОЛН В ОДНОРОДНОЙ НЕПОГЛОЩАЮЩЕЙ СРЕДЕ (СВОБОДНОМ ПРОСТРАНСТВЕ). 1 2.1. Общая характеристика расчета напряженности поля 2.2. Учет характеристик антенны 3. ВЛИЯНИЕ...»

«Studia Culturae. 12 49 Е. Ю. Рог ПРОБЛЕМА ИГРЫ В ЖИЗНИ И ТВОРЧЕСТВЕ Д. ХАРМСА Для осмысления мировоззрения и творчества Хармса особенно важным является понятие игры. Оценка значимости этого феномена в значительной мере поможет нам найти ключ к разгадке формы и содержания его литературного наследия. Рассмотрим некоторые аспекты игры в творчестве писателя, привлекая отдельные концепции игры в качестве инструмента исследования. Игра как важная составляющая жизни и творчества Д. Хармса...»

«Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета Институт стратегий, лидерства и инноваций www.gsom.pu.ru НАУЧНЫЕ ДОКЛАДЫ Г. В. Широкова, А. И. Шаталов, Д. М. Кнатько Институт стратегий, ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ПРИНЯТИЕ лидерства и инноваций ВШМ СПбГУ РЕШЕНИЯ ОСНОВАТЕЛЕМ КОМПАНИИ О ПЕРЕДАЧЕ ПОЛНОМОЧИЙ Волховский пер., 3, Санкт-Петербург, 199004, Россия ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ МЕНЕДЖЕРУ: ОПЫТ СТРАН СНГ И ЦЕНТРАЛЬНОЙ И тел.: (812) 323 84 64, факс (812) 329 32 34 ВОСТОЧНОЙ ЕВРОПЫ...»

«Издания и электронные ресурсы национальных библиотек государств-участников Содружества независимых государств, 2004 – 2014 гг. Обновляемый библиографический указатель Подготовлен в НИО библиографии Составитель и библиографический редактор Л.В. Жукова Научный руководитель и редактор А.В. Теплицкая, канд. пед. наук Редактор электронной версии О.В. Решетникова Первая версия: Последнее обновление: апрель Оглавление Предисловие Основные деления Библиотечно-библиографической классификации Библиотеки...»

«Агентский договор № на реализацию мест в гостинице » 20 г. г. Комсомольск-на-Амуре « Открытое акционерное общество «Гостиница «Восход» именуемое в дальнейшем «Принципал», в лице генерального директора Сергиенко Евгении Леонтьевны, действующего на основании Устава, с, именуемое одной Стороны, и в дальнейшем «Агент», в лице с другой Стороны, действующего на основании заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора: 1.1. По настоящему договору «Агент» обязуется совершать от...»

«СОДЕРЖАНИЕ Предисловие Страданченко С.Г., Прокопов А.Ю. Основные итоги и приоритетные направления развития науки в Шахтинском институте (филиале) ЮРГТУ (НПИ) Раздел 1. ПЕРСПЕКТИВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТЕХНОЛОГИИ РАЗРАБОТКИ УГОЛЬНЫХ ПЛАСТОВ Матвеев В.А., Матвеев А.В. Условия обрушений слоистой кровли над выработанным пространством пластового месторождения. 17 Феоктистов В.М. Системная интерпретация проблем концентрации горных работ на антрацитовых шахтах Малец А.Л., Деркачев А.И. Анализ...»

«17 апреля 2015 года ПРОЕКТ Доклад по Плану реструктуризации научных организаций, подготовленный в соответствии с поручением Президента Российской Федерации В.В. Путина от 27 декабря 2014 года № Прп.2, подпункт в), данного по итогам заседания Совета при Президенте Российской Федерации по науке и образованию, состоявшегося 8 декабря 2014 года В целях формирования эффективно действующих научных коллективов Федеральное агентство научных организаций совместно с Российской академией наук и...»

«® ТЕПЛОВЫЧИСЛИТЕЛЬ «ВЗЛЕТ ТСРВ» Исполнение ТСРВ-022 Руководство по эксплуатации Часть I В84.00-00.00-22 РЭ Россия Санкт-Петербург Тепловычислитель «ВЗЛЕТ ТСРВ» зарегистрирован в Государственном реестре средств измерений РФ под № 27010-04 (сертификат об утверждении типа средств измерений RU.С.32.006А № 17756). Межповерочный интервал – 4 года. Тепловычислитель «ВЗЛЕТ ТСРВ» разрешен к применению в узлах учета тепловой энергии (экспертное заключение Госэнергонадзора РФ № 318-ТВ от 23.07.2004). ***...»

«Ha пpaвax pyкollиси MaкоимoBa иннa HикoлarBнa ПoBЬIr TТF,FIИЕ ЭФФЕкTИBI{OCTИ OPГAHИЗAI-u4I4 ПoЕЗДIoЙ pдьoTЬI C УЧЕToМ нAшжHOCTИ BoCГIPИ,ITvТЯPACПOPЯ}I{G,Iildт CпециaлЬHo сTЬ 0 5.02.22 _ opгaн ktЗaЦklЯ oизBo.цсTB (щ aнспopT) Пp a AвтopефrpaT Ha yuенoй сTrПени.циссеpTaЦИkl сoискaшИe кal{.циДaTa Tеxничrскиx нayк _2a1З Екaтеpинбypг Paбoтa BЬIIIoЛнrнa в ФеДеputJlЬнoМГoсy.цapсTBеI{I{oМ бю.цlкетнoм oбpaзoBaTеЛЬI{oм yчpr)к.цеIlии BЬIсшIегoпpoфессиoIIЕtJIЬIloГooбpaзoвaния УpaльскийГoсyДapсTBенньrй...»

«АПРЕЛЬ 2015 Новые поступления в Документационный центр ВОЗ Тема Полная информация о документе публикации Запись №: 2320 Неинфекционные Год издания: болезни и борьба с ними Заглавие (русс.): Доклад о ситуации в области неинфекционных заболеваний в мире 2014 г.Заглавие (англ.): Global status report on noncommunicable diseases 2014 Место издания (русс.): Всемирная организация здравоохранения. Женева Место издания (англ.): World Health Organization. Geneva Язык текста: русский (russian) английский...»

«A3 OB AHVLfl. 14 HAvKr4 p O CCr4frCKOrz O EAEpArIr4r4 OEp TB O MI4HI4 TEP C C oEAEPAJTbHOE |OCyAAPCTBEHHOE EFOAXETHOE OFPA3OBATEJIbHOE yTIPEX,qEHI4E BbICIIIE| O NP O OECCI4OHAJIbHO| O OEPA3 OB AHVIfl, (FPATCKnfr rOCyA,q,pCTBEHHrrfr yTUTBEPCIITET Qunuwr OfEOy BIIO BpfV e r.ycrr-Zrulucxe OTTIET o PE3yJIbTATAX CAMOOB CJTEAOB AH'r4fl, or,rJIlIAJrA OEAEPAJIbHO| O f OCyAAPCTBEHHOTO FTOAXETHOTO OEPA3OBATEJTbHOTO yqPEXTAEHI{fl BbICIIIEIO IIPO OE C CIIOHAJIbHOIO OEPA3 OB AH'I,',fl, (EPATCKI4R...»

«Евгений Евгеньевич Сухов Крутые парни Серия «Варяг», книга 2 Текст предоставлен издательством http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=6502313 Крутые парни / Евгений Сухов: Эксмо; Москва; 2013 ISBN 978-5-699-65485-7 Аннотация Волею судеб оказавшись в Америке, знаменитый вор в законе Варяг и там развернулся вовсю. Он стал вести непримиримую войну с итальянской мафией за прибыль от преступного бизнеса. Но пока он воевал за океаном с «коза ностра», молодые российские авторитеты начали делить...»

«Николай Тимощук Ювелирные тайны Николай Тимощук Ювелирные тайны Николай Тимощук Ювелирные тайны Анюте милой посвящаю. Николай Тимощук Ювелирные тайны Москва УДК 739.2; 366.14 ББК 37.27; 85.12; 67.404.06 Т 4 Редактор С. Б. Воронков Корректор Л.М. Логунова Оформление Е.М. Лащевский Тимощук Н. В. Т 41 Ювелирные тайны / Н. В. Тимощук. Казань: ОАО «Полиграфическоиздательский комплекс «Идел-Пресс», 2008. 184 с. ISBN Агентство CIP РГБ Дорогой читатель! В ваших руках сейчас не совсем обычная книга,...»

«Картина Ильи Репина «Запорожцы» Сентябрь Результаты исследований, последние инвестиции, отчеты интернет-магазинов, любопытные кейсы по рынку электронной торговли в России и в мире мы публикуем в нашей группе в Facebook https://www.facebook.com/DataInsight Презентации, отчеты, инфографика по результатам публичных исследований Data Insight на Slideshare http://www.slideshare.net/Data_Insight/ Бесплатная рассылка новостей электронной торговли http://www.datainsight.ru/ecomm_weekly Выходит...»

«Проект «Команда Губернатора: Ваша оценка» УТВЕРЖДАЮ Глава Бабаевского муниципального района И.В.Кузнецов 2015 года Публичный доклад о результатах деятельности Главы Бабаевского муниципального района Вологодской области за 2014 год Бабаево 2015 год Аннотация публичного доклада о результатах деятельности Главы Бабаевского муниципального района за 2014 год. Подводя итоги 2014 года, итоги реализации поставленных задач, можно сказать – несмотря на кризисные явления, происходящие в стране в целом,...»

«Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ставропольскому краю Федеральное государственное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Ставропольском крае» ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ДОКЛАД «О санитарно-эпидемиологической обстановке в Ставропольском крае в 2010 году» Ставрополь-2011 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ДОКЛАД «О санитарно-эпидемиологической...»

«ЕВРОАЗИАТСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ АССОЦИАЦИЯ ЗООПАРКОВ И АКВАРИУМОВ ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ МОСКОВСКИЙ ЗООЛОГИЧЕСКИЙ ПАРК ОРНИТОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В ЗООПАРКАХ И ПИТОМНИКАХ Москва ЕВРОАЗИАТСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ АССОЦИАЦИЯ ЗООПАРКОВ И АКВАРИУМОВ EUROASIAN REGIONAL ASSOCIATION OF ZOOS & AQUARIMS ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ GOVERNMENT OF MOSCOW МОСКОВСКИЙ ЗООЛОГИЧЕСКИЙ ПАРК MOSCOW ZOO Орнитологические исследования в зоопарках и питомниках Ornithological Research in Zoological Parks and Aviaries Москва УДК...»

«Ковалиная книга Гильдия вольных издателей Искренне благодарим: родных, друзей, коллег и учеников Юрия Коваля за предоставленные воспоминания, статьи и другие материалы; Юрия Норштейна и его студию за моральную и материальную поддержку; Марию Веденяпину и коллег из РГДБ за помощь и верность дружбе; Андрея Усачева и Ольгу Мяэотс за материальный вклад и плодотворные идеи; Виктора Ускова за предоставленную фотографию; Светлану Стогову, Веру Семенову, Сергея Андреева за дружескую и профессиональную...»








 
2016 www.nauka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.