WWW.NAUKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, издания, публикации
 


«Инвестиции в будущее ОТЧЕТ О КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ ОАО АНК «БАШНЕФТЬ» ОТЧЕТ О КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ ОАО ...»

Инвестиции

в будущее

ОТЧЕТ

О КОРПОРАТИВНОЙ

СОЦИАЛЬНОЙ

ОТВЕТСТВЕННОСТИ

И УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

ОАО АНК «БАШНЕФТЬ»

ОТЧЕТ

О КОРПОРАТИВНОЙ

СОЦИАЛЬНОЙ

ОТВЕТСТВЕННОСТИ

И УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

ОАО АНК «БАШНЕФТЬ»

Инвестиции в будущее Содержание Обращение Председателя Совета директоров ОАО АНК «Башнефть» Александра Гончарука

Обращение Президента ОАО АНК «Башнефть» Александра Корсика...6 О Компании Основные виды деятельности, виды продукции, география присутствия

Ключевые показатели ОАО АНК «Башнефть» за 2010 год

Позиция в области корпоративной социальной ответственности

Стратегия развития

Система управления КСО

Присоединение к Социальной хартии РСПП

Награды в области корпоративной ответственности и устойчивого развития

Взаимодействие с заинтересованными сторонами

Об отчете

Управление Совершенствование стандартов корпоративного управления............ 24 Первостепенные задачи эффективного корпоративного управления в области устойчивого развития



Безопасность:

люди и окружающая среда Промышленная безопасность

Охрана труда

Обучение по охране труда и промышленной безопасности

Предупреждение чрезвычайных ситуаций

Окружающая среда

Основные экологические воздействия и результаты

Использование водных ресурсов

78,8 73,6 13,8 24,4 8,7 %

–  –  –

УДМУРТИЯ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АО

1 БАШКОРТОСТАН

–  –  –

3 http://www.bashneft.ru/files/iblock/b31/Presentation%204%20wa.%20v%2012%20hsc%20_2010_financial_results_ RUS.pdf.

–  –  –

Отчет распростра­ няется в печатном виде и в электрон­ ной форме мо­ жет быть получен по запросу в мо­ сковском офисе и в штаб­квартире Компании в Уфе (адрес: 450008, Рос­ сия, г. Уфа, ул. Кар­ ла Маркса, д. 30).

Кроме того, отчет размещен на кор­ поративном ин­ тернет­сайте в раз­ деле «Социальная ответственность»

http://www.bashneft.

ru/social/

–  –  –

500 88,0 85,7% 86,0 389,3 370,3 362 84,0 84,5% 376,7 83,1% 300 82,0 82,1% 80,0 150 78,2% 78,0 84,9 73,5 100 66,3 56,1 53,9 76,0 74,0

–  –  –

83,1% 83,3% %

–  –  –

391,62 379,45 359,43 318,56

–  –  –

Руководство Общества уста­ новило функции Вся продукция, поступающая в сбытовую сеть ОАО «Башкирнефтепро­ подразделений дукт», проверяется на соответствие требованиям технического регламента.

Для обеспечения качества в Компании работают восемь лабораторий: семь и обязанности долж­ аттестованных стационарных и одна аккредитованная – для экспресс­анализа качества нефтепродуктов на автозаправочных станциях. Главной их задачей ностных лиц для является предотвращение реализации потребителю некондиционных неф­ определения и вы­ тепродуктов. Контроль качества осуществляется на всех этапах движения продукции от поставщика до потребителя. При получении от завода­изготови­ полнения требова­ теля нефтепродукты проходят приемо­сдаточный (входной) контроль. Во вре­ мя хранения в резервуарах нефтебаз нефтепродукты также подвергаются ний потребителей испытаниям на соответствие ГОСТу, ежедневно производится отбор проб на в целях повышения физические и химические свойства.

В 2010 году на предприятиях Компании не было зафиксировано случаев их удовлетворен­ несоответствия выпускаемой продукции нормативным требованиям, касаю­ щихся ее воздействия на здоровье и безопасность потребителей.

ности. С этой целью До 2013 года на мероприятия по повышению качества топлива для его соот­ ежегодно осущест­ ветствия требованиям технического регламента Компания планирует напра­ вить 9,7 млрд рублей.

вляется мониторинг В целях улучшения качества обслуживания в 2010 году разработаны удовлетворенности и введены в действие правила обслуживания клиентов на автозаправочных станциях и участках слива­налива нефтепродуктов ОАО «Башкирнефтепро­ потребителей по­ дукт».

Нормы служебного поведения разрабатывались с учетом предложений, поступающих от подразделений Компании, в том числе по телефону горячей средством анкетиро­ линии, организованной для обратной связи с потребителями. В соответствии вания с правилами операторы АЗС и УСН должны быть предупредительными, внимательными и вежливыми по отношению к клиентам в любой ситуации.

Правила определяют порядок использования фирменного стиля ОАО «Баш­ кирнефтепродукт», регламентируют порядок действий персонала в случае возникновения чрезвычайной ситуации и угрозы преступного посягательства.

Перерабатывающие предприятия Компании участвуют в конкурсах «100 луч­ ших товаров России» и «Лучшие товары Башкортостана». ОАО «Новойл», кроме того, принимает участие в программах, организованных Федеральным агент­ ством по техническому регулированию и метрологии в целях проверки стабиль­ ности качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции.

–  –  –

Общие затраты Наряду с обязательным обучением, регламентированным законодатель­ ством, сотрудники проходят развивающее обучение по инициативе Компании.

на обеспечение На постоянной основе организовано дополнительное обучение топ­менедже­ ров и управленцев среднего звена. С 2010 года совместно с Корпоративным персонала соци­ университетом АФК «Система» проводятся обучающие семинары и тренинги, альными пакета­ направленные на развитие профессиональных и личностных компетенций.

В 2010 году в рамках повышения квалификации и профессиональной ми составили переподготовки работников было проведено более 40 тыс. человеко­курсов, посвященных развитию профессиональных и управленческих компетенций, 217 млн 729,4 тыс. из них около 7 тыс. были проведены впервые.

рублей при стои­ Компания оплачивает обучение по программе MBA для руководителей высшего звена и профессионально­техническое обучение для руководителей мости социально­ и специалистов в области добычи и переработки нефти и газа.

го пакета Обучение сотрудников в 2010 году, человеко-курсов в расчете на одно­ ОАО АНК «Башнефть»

ОАО «Башкирнефтепродукт»........2829 го сотрудника ОАО «Уфанефтехим»

ОАО «УНПЗ»

в среднем в разме­ ОАО «Новойл»

ОАО «Уфаоргсинтез»

ре 10 тыс. рублей ООО «Башнефть­Добыча».............37 413

–  –  –

Социальный пакет Компания предоставляет своим сотрудникам определенный пакет льгот, объ­ ем и содержание которого определяются уровнем занимаемой должности.

В социальный пакет входят следующие гарантии, компенсации и льготы, не предусмотренные законодательством Российской Федерации: отдых и оздо­ ровление работников, отдых и оздоровление детей работников, предоставле­ ние медицинских услуг (ДМС), проведение культурно­массовых мероприятий, приобретение детских новогодних подарков и организация мероприятий к Но­

–  –  –

2.4. Расположение штаб­квартиры 450008, Россия, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Карла Маркса, д. 30 организации

2.5. Число стран, в которых организа­ Компания осуществляет свою деятельность на территории ция осуществляет свою деятельность Российской Федерации

2.6. Характер собственности и органи­ Долевая. Открытое акционерное общество.

зационно­правовая форма Основным акционером явлется ОАО АФК «Система».

См. также раздел «О Компании»



2.7. Рынки, на которых работает ор­ Раздел «Основные виды деятельности, виды продукции, география присут­ ганизация (включая географическую ствия»

разбивку, обслуживаемые сектора и ка­ тегории потребителей и бенефициаров)

–  –  –

2.9. Существенные изменения мас­ Раздел «Основные виды деятельности, виды продукции, география присут­ штабов, структуры или собственности, ствия»

произошедшие на протяжении отчет­ ного периода

–  –  –

4.7. Процессы определения квали­ Совет директоров определяет кадрово­квалификационные и иные требова­ фикации и компетентности членов ния, предъявляемые к членам Правления. При этом член правления должен высшего руководящего органа для иметь высшее образование, являться высококвалифицированным специа­ определения стратегии организации листом в своей области, иметь безупречную репутацию, не иметь судимости по экономическим, экологическим за преступления в области экономики или преступления против государства и социальным темам [устойчивого и нравственности развития]

–  –  –

4.9. Процедуры, используемые Анализ результатов проверок внешнего и внутреннего аудита, а также за­ высшим руководящим органом для ключений ревизионной комиссии. Применение системы ключевых показа­ надзора за тем, как организация оце­ телей нивает свои экономическую, эколо­ гическую и социальную результатив­ ность и управляет ею

4.10. Процессы оценки собственной Деятельность правления также оценивается в связи с выполнением КПЭ.

результативности высшим руково­ См. также раздел «Обучение и развитие персонала, оценка эффективности»

дящим органом, в частности, в связи с экономическими, экологическими и социальными результатами деятель­ ности организации

–  –  –

ЕС7. Процедуры найма местного насе­ В Компании отсутствуют специальные процедуры найма местного населе­ ления и доля высших руководителей, ния, однако в существенных регионах деятельности организации, к числу нанятых из местного населения которых относится Республика Башкортостан, преимущественное число работников, включая руководителей, по факту являются представителями местного населения ЕС8. Развитие и воздействие инвес­ См. раздел «Инвестиции в развитие социальной инфраструктуры»

тиций в инфраструктуру и услуги, предоставляемые в первую очередь для общественного блага ЕС9. Понимание и описание сущест­ См. раздел «Вклад в развитие экономики регионов присутствия»

венных непрямых экономических воздействий

Показатели экологической результативности

EN1. Использованные материалы Частично. См. раздел «Ключевые показатели ОАО АНК «Башнефть»

с указанием массы или объема за 2010 год»

EN2. Доля материалов, представ­ Частично. См. раздел «Позиция Компании в связи с воздействием добычи ляющих собой переработанные или нефти на водные ресурсы»

повторно используемые отходы EN8. Общее количество забираемой См. раздел «Использование водных ресурсов»

воды с разбивкой по источникам EN9. Источники воды, на которые См. раздел «Использование водных ресурсов»

оказывает существенное влияние водозабор организации EN16. Полные прямые и косвенные Частично. См. разделы «Защита атмосферы от выбросов загрязняющих выбросы парниковых газов с указани­ веществ», «Повышение уровня использования попутного нефтяного газа»

ем массы EN18. Инициативы по снижению вы­ Разделы «Защита атмосферы от выбросов загрязняющих веществ», «Повы­ бросов парниковых газов и достигну­ шение уровня использования попутного нефтяного газа»

тое снижение EN22. Общая масса отходов в разбив­ Частично. См. раздел «Защита почв и утилизация отходов»

ке по типу и способу обращения EN26. Инициативы по смягчению Разделы «Защита атмосферы от выбросов загрязняющих веществ», «По­ воздействия продукции и услуг на вышение уровня использования попутного нефтяного газа», «Защита почв окружающую среду и масштаб смягче­ и утилизация отходов», «Позиция Компании в связи с воздействием добычи ния воздействия нефти на водные ресурсы», «Производство топлива, отвечающего междуна­ родным экологическим стандартам»

EN30. Общие расходы и инвестиции Раздел «Основные экологические воздействия и результаты»

на охрану окружающей среды с раз­ бивкой по типам  Показатели социальной результативности LA1. Общая численность рабочей Частично. См. раздел «Структура персонала»

силы в разбивке по типу занятости, договору о найме и региону LA3. Выплаты и льготы, предоставля­ Раздел «Социальный пакет»

емые сотрудникам

–  –  –

LA7. Уровень производственного Частично. См. раздел «Охрана труда»

травматизма LA9. Отражение вопросов здоровья Раздел «Охрана труда» в обязательном порядке присутствует во всех кол­ и безопасности в официальных согла­ лективных договорах шениях с профсоюзами LA10. Среднее количество часов обу­ Частично. См. раздел «Обучение и развитие персонала, оценка эффектив­ чения на одного сотрудника в год ности»

LA11. Программы развития навыков Раздел «Обучение и развитие персонала, оценка эффективности»

и образования на протяжении жизни LA12. Доля сотрудников, для которых Раздел «Обучение и развитие персонала, оценка эффективности»

проводятся периодические оценки результативности и развития карьеры HR4.Общее число случаев дискрими­ Случаи дискриминации в 2010 году зафиксированы не были нации и предпринятые действия HR5. Деятельность, в рамках которой Работники предприятий в полном объеме реализуют свое право на свободу право на использование свободы ассоциации. На всех предприятиях Компании свободно действуют профсою­ ассоциации и ведение коллективных зы и ведутся переговоры в рамках подписания коллективных договоров переговоров может быть подвержено существенным рискам HR6. Деятельность, в рамках которой Все взаимоотношения с работниками регулируются в строгом соответствии имеется значительный риск случаев с действующим законодательством и в частности – с Трудовым кодексом.

использования детского труда В силу специфики деятельности Компании риск использования детского труда исключен

–  –  –

HR9. Общее число случаев наруше­ Случаев нарушения прав коренных и малочисленных народов зафиксирова­ ния прав коренных и малочисленных но не было народов Показатели в области взаимодействия с сообществом SO1. Характер, сфера охвата и резуль­ Раздел «Социальные и благотворительные проекты»

тативность любых программ и прак­ тических подходов, оценивающих воздействия деятельности организа­ ции на сообщества

–  –  –

SO5. Позиция в отношении государ­ Разделы «Повышение уровня использования попутного нефтяного газа», ственной политики, участие в форми­ «Инвестиции в развитие социальной инфраструктуры»

ровании государственной политики и лоббирование SO6. Общее денежное выражение Компания не финансирует деятельность политических партий финансовых и натуральных пожер­ твований политическим партиям, политикам и связанным с ними орга­ низациям SO7. Общее число случаев судебных Такие судебные дела отсутствуют дел в отношении организации в связи с противодействием конкуренции Показатели в области ответственности за продукцию PR1. Стадии жизненного цикла, Разделы «Использование водных ресурсов» и «Качество продукции»

на которых воздействие на здоровье и безопасность продукции и услуг оцениваются для выявления возмож­ ностей улучшения, и доля существен­ ных продуктов и услуг, подлежащих таким процедурам 8 PR2. Общее количество случаев Не зафиксировано несоответствия нормативным требо­ ваниям и добровольным кодексам, касающимся воздействия продукции и услуг на здоровье и безопасность PR3. Виды информации о свойствах Согласно законодательству РФ продукции и услуг, требуемые про­ цедурами, и доля значимых продуктов и услуг, в отношении которых дейс­ твуют такие требования к информа­ ции PR4. Общее количество случаев не­ Не зафиксировано соответствия нормативным требова­ ниям и добровольным кодексам, каса­ ющимся информации и маркировки о свойствах продукции и услуг PR5. Практики, относящиеся к удов­ Раздел «Качество продукции»

летворению потребителя, включая результаты исследований по оценке степени удовлетворения потребителя PR7. Общее количество случаев несо­ Деятельность ДЗО и Компании в целом по рекламе, продвижению продук­ ответствия нормативным требовани­ ции и спонсорству производилась в полном соответствии с нормативными ям и добровольным кодексам, касаю­ требованиями щимся маркетинговых коммуникаций утери данных о потребителях PR8. Общее количество обоснован­ Жалобы не зафиксированы ных жалоб, касающихся нарушения неприкосновенности частной жизни потребителя и его прав

–  –  –

www.bashneft.ru




Похожие работы:

«Государственное управление. Электронный вестник Выпуск № 53. Ноябрь 2015 г. Г о с у да р с т ве н но е, р е г ио на л ь но е и м у ни ц и па л ь н о е у пр а вл е н ие Тулинова Д.В. Показатели развития в стратегии муниципального образования Тулинова Дарья Владимировна — аспирант, Владимирский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Владимир, РФ. E-mail: daria.viatka@gmail.com SPIN-код РИНЦ: 6876-1283 Аннотация В статье...»

«            Годовой Отчет Центерра Голд Инк.                 за 2013 г.      Общие сведения о корпорации «Центерра Голд Инк.» (Центерра) – канадская золотодобывающая компания, которая занимается приобретением, разведкой, разработкой и эксплуатацией золоторудных месторождений, расположенных в первую очередь в странах Азии, на территории бывшего Советского Союза и других развивающихся странах мира. Компания является крупнейшим западным производителем золота в Центральной Азии, ей принадлежат два...»

«НОВОСТИ МСФО ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ №2 11 МАРТА 2012 WWW.BDO-BELARUS.BY 29 ФЕВРАЛЯ 2012 МСФО ДЛЯ МСП: НОВОСТИ ЗА ФЕВРАЛЬ Обновление состоит из перечня новостей, касающихся МСФО для МСП (малых и средних предприятий).• Новости касаются следующих тем:• Прогресс в отношении «вопросов-ответов» для МСП • Отчет по статусу «вопросов-ответов» по МСФО для МСП • Отчет по статусу переводов МСФО для МСП • Дополнительный учебный модуль на арабском языке • Предстоящий учебный семинар для преподавателей •...»

«ОТЧЕТ СТРАНЫ О ДОСТИГНУТОМ ПРОГРЕССЕ В ПРОТИВОДЕЙСТВИИ ЭПИДЕМИИ ВИЧ, 201 Таджикистан Министерство здравоохранения и социальной защиты населения Республики Таджикистан Государственное учреждение «Республиканский центр по профилактике и борьбе с СПИД» ОТЧЕТ СТРАНЫ О ДОСТИГНУТОМ ПРОГРЕССЕ В ПРОТИВОДЕЙСТВИИ ЭПИДЕМИИ ВИЧ, 2015 Содержание: Список сокращений I. Краткий обзор II. Обзор эпидемии ВИЧ 9 III. Национальные меры в ответ на эпидемию ВИЧ 1 IV. Передовой опыт V. Основные проблемы и меры по их...»

«X Научно-практическая школа-семинар “Информационные технологии в управлении образованием-2013” СБОРНИК МатеРИалОв Москва 2013 СОДеРжаНИе ФОРМИРОваНИе ИНФОРМацИОННОй КОМпетеНтНОСтИ РаБОтНИКОв ОБРазОваНИя РазвИтИе тРеБОваНИй в ОБлаСтИ влаДеНИя СРеДСтваМИ ИНФОРМацИОННЫХ И КОММУНИКацИОННЫХ теХНОлОГИй К РаБОтНИКаМ СФеРЫ ОБРазОваНИя Козлов Олег Александрович пРОеКтИРОваНИе ИНФОРМацИОННО-ОБРазОвательНОй СРеДЫ ОБРазОвательНОГО УчРежДеНИя КаК УСлОвИе РеалИзацИИ ФеДеРальНЫХ ГОСУДаРСтвеННЫХ...»

«„Мониторинг на Евроизбори 2014“ ОКОНЧАТЕЛЕН ДОКЛАД София, юли 201 Въведение „Монитоинг на Евроизбори 2014“, реализиран от Институт за социална интеграция /ИСИ/ и Фондация за европейски и прогресивни изследвания /ФЕПС/, цели подкрепа на демократични, прозрачни и честни избори за представители в Европейския парламент, постигане на превантивен ефект върху възможността за нарушаване демократичността на изборите и повишаване участието на гражданите в изборния процес. Мониторингът следва три етапа на...»

«Валютный рынок и основы маржинальной торговли Ни для кого не секрет, что курсы валют постоянно меняются. Курс евро или доллара со временем растёт или падает. И, наверное, у каждого хоть раз возникала мысль: «Эх, если б знать заранее – как изменится курс в ближайшее время, то можно было бы на этом заработать. Например, купить сегодня евро, а через неделю или месяц продать по более высокой цене после того, как курс евро вырастет». И действительно есть такие люди, которые умеют зарабатывать на...»

«УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства финансов Республики Беларусь 26.10.2000 N 114 (в редакции постановления Министерства финансов Республики Беларусь 30.06.2011 N 51) НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРАВИЛА АУДИТОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕЛИ И ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ АУДИТА БУХГАЛТЕРСКОЙ (ФИНАНСОВОЙ) ОТЧЕТНОСТИ (в ред. постановлений Минфина от 30.06.2011 N 51, от 10.12.2013 N 78, от 28.04.2015 N 23) ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящие Правила определяют единые цели и основные принципы проведения аудита бухгалтерской...»

«СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ЧИТАТЕЛЯМИ В основе прогнозирования деятельности библиотек лежит изучение групп читателей, тематики их запросов. За последние 5 лет состав читателей радикально не изменился. По-прежнему наибольшая читательская аудитория — учащиеся школ, лицеев, колледжей, студенты ВУЗов (40% от общего числа читателей). Вторая по многочисленности группа читателей — пожилые люди и инвалиды, для которых библиотека зачастую единственный центр общения, помощник в решении жизненно...»

«Министерство обороны российской Федерации Главное управление кадров Министерства обороны российской Федерации 100 и ответов вопросов военная служба по контракту Москва, 201 дорогие друзья! Содержание поступая на военную службу по контракту, вы выбираете стабильность, широкие возможности для самореализации, достойный уровень жизни и высокий социальный статус. вооруженные силы российской Федерации оснащаются современным высокотехнологичным вооружением и военной техникой. в войска и силы поступают...»








 
2016 www.nauka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.